キャリアコーディネーターがサポート フレックスOK 副業OK
2025.05.06 242

【関東】困難を抱える子どもの「声」を聴いて届けるアドボカシー支援員を募集します

株式会社キズキ

この求人のキーワード:

若手歓迎・スタッフ育成意欲のある組織 スタートアップ・ベンチャー・成長志向 社会的インパクトを追い求める ニート・不登校・引きこもり 福祉・社会的包摂 人材育成 ソーシャルビジネス・NPO 教育・人材育成

児童相談所や児童養護施設の子どもの想いを聴き・届ける、意見表明等支援員を募集!資格を活かして、子どもたちの未来を一緒に支えませんか?

私たちの仕事について

■ 株式会社キズキ・公民連携事業とは?
「何度でもやり直せる社会をつくる」
株式会社キズキは、教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、毎年150%で売上成長しています。7割以上が20代~30代の若手メンバーで、勢いのあるベンチャー企業です。

その中でも公民連携事業部は、国および地方自治体から委託された事業を約50実施し、生活困窮世帯・ひとり親世帯・発達障害等の子どもの学習支援や、生活困窮やひきこもりの状態にある大人への相談支援を行っています。

公民連携事業部の問題意識は、経済的に苦しいご家庭、ひとり親のご家庭、親が精神疾患を抱えるご家庭、少年院出院後の子どもなど、民間サービスでは助けられない方々との出会いから始まっています。

お金がなくても、家族に頼れなくても、頑張りたい人の力になりたい。
様々な挫折の中で、頑張れなくなった人を支えたい。
こうした思いを原動力に、公民連携事業部のメンバーは日々励んでいます。

■《募集しているポジション》公民連携事業部「意見表明等支援事業」アドボカシー支援員

■ 「意見表明等支援事業」の専門職ってどんな仕事?
ー子供たちの声を聞いて、相手に届ける。

虐待や家庭の事情により、児童相談所や児童養護施設で生活する子どもたちは、「どうせ自分なんかが言っても…」と、自分の気持ちや考えを表現することを諦めてしまいがちです。私たちのお仕事はそんな子どもたちの気持ちを丁寧に聞き取り、相手に届けるお手伝いをすることです。複雑な事情を抱える子どもたちが、自分の気持ちを表現するサポートをするこのお仕事は、とても社会的意義のあるお仕事です。
※この事業は、2024年4月に児童福祉法改正により制度化された、全国的にも新しい事業です。千葉県からの受託事業になります。

■ 仕事内容
【入社時研修】
・入社後、1週間の研修を実施。座学研修に加え、複数の現場を視察し雰囲気を知っていただきます。
・その後はOJTを通じ実務を習得していただきます。

【具体的な支援業務】
児童相談所や児童養護施設を月10日程度訪問し、下記の支援を行います。
・子どもたちとの対話:​面談を通じて、子どもたちが自分の気持ちや考えを自由に話せるようサポートします。​
・意見の伝達支援:​子どもたちの思いや考えを聞き取り、それを関係機関に伝えます。​
・関係機関連携:​児童相談所や児童養護施設へこの事業の内容を説明し、連携のための関係性づくりを行います。

訪問が無い日は、支援ツール(​子どもたちが安心して話せるような環境づくりや、面談で使用するツール)の準備や、支援記録の作成を行います。

【1日の仕事の流れの例】
児童相談所へ訪問がある日の勤務
9:30      担当する児童相談所へ直行出勤OK!お仕事スタート!
        児童相談所の職員さんと打合せ、業務を確認
9:50~12:20  子ども一人ひとりと面談し、気持ちを聞き取ります
12:20~13:30 ランチ休憩
13:30~16:00 午前と同様に子どもと面談を実施
        (一人につき約30分の面談を実施)
16:00~16:30 児童相談所の職員さんと情報共有
        面談したときの子どもの様子や、聞き取った気持ちを伝えます。
17:00~18:30 近くのカフェに異動したあとは今日の業務整理やMTG参加、
        明日の仕事準備が終わったら、今日のお仕事は終了☆
※児童相談所の訪問前後で、 業務効率を考えて近隣のカフェで事務作業OK
※訪問は1日1施設となります。

【その他の事業の業務】
公民連携事業部が取り組む、他の委託事業にも携わる可能性があります。
(例:学習支援事業、ひきこもり相談支援事業、就労支援事業)

■ この仕事のやりがい
☆多くの子どもたちの声に耳を傾け、未来を支えたい!

千葉県内にある全ての児童相談所と児童養護施設に対して支援を届ける事業です。
さらに、2026年度からは児童自立支援施設や児童心理治療施設、里親家庭、ファミリーホームへと対象が広がる予定です。
多様な施設で、たくさんの子どもたちと向き合い、その想いに寄り添う経験が積めます。
「もっと子どもたちの力になりたい」
「児童福祉の現場で成長したい」
そんなあなたの想いを実現できる環境です!

☆始まって間もない新規事業。新たな仕組みを創っていく!
意見表明等支援事業は、2024年4月の法改正からはじまったばかりの事業です。
全国でも前例が少なく、標準化された手法はありません。現在キズキで使っている支援ツールや情報共有ネットワークは、現メンバーで作成・運用しています。
「どんなツールがあれば、目の前の子どもが笑顔になるのか?」
そんなことを日々考えながら、業務に励んでいます。
模倣できるモデルがない状況でオリジナルの事業を構築していくことは、挑戦の連続であり、同時に大きなやりがいを感じられます。

■ チーム構成
キズキの意見表明等支援事業は、マネージャー(事業責任者)1名、意見表明等支援員2名、事務担当者1名の体制で運営しています。さらに外部の専門アドバイザーの方に助言をいただき、支援内容について定期的に相談を重ねていきながら進めていきます。

■ キャリアアップ
将来的には、マネージャーとして事業責任者を務めたり、新規事業獲得に向けた企画提案書の作成やプレゼンテーションに挑戦する機会があります。事業運営や企画提案業務を通じて、多様な経験とスキルを身につけ、自身の成長を実感できる環境です。年齢や社歴に関係なく、20代からでもプロジェクトを推進するリーダーやマネジメント業務に携わることが可能です。

募集要項

テーマ ニート・不登校・引きこもり 福祉・社会的包摂 人材育成
職種 アドボカシー・政策提言 対人支援(教育・保育・医療・福祉)
雇用形態 正社員
組織形態 営利企業
その他のキーワード ソーシャルビジネス・NPO 教育・人材育成
対象人材像

①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方
②仕事を自分事として進めていくことが好きな方
③自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方

【こんな方大歓迎!】
・資格を生かして新しい仕事に挑戦したい方
・子供と接するのが好きな方
・公的機関のお仕事に携わりたい方

応募資格

以下のいずれかの資格を有することが必須となります。

・社会福祉士
・精神保健福祉士
・臨床心理士
・公認心理師
・保育士
・養護教諭
・児童福祉司任用資格

歓迎条件

・子どもの気持ちに寄り添い、信頼関係を築ける方
・基本的なビジネススキル(電話対応、メール対応、PCの基礎スキル)があり、
 事務作業をスピーディーに正確に処理できる方
・上司に迅速かつ的確に相談や報告ができる方

新卒エントリー
NG
未経験者エントリー
OK
勤務地の住所

東京都新宿区新宿6-28-7 新宿EAST COURT 2階

勤務地の詳細

千葉県内施設と本社オフィスでの勤務

・千葉県内の児童相談所・児童養護施設(1か月に10日前後)
 ※児童相談所は千葉市、市川市、柏市、茂原市、君津市、銚子市
  (都心部の方が実施回数が多くなります)
 ※児童養護施設は千葉県全域にあります。
 ※千葉県内でも遠隔地勤務の時は、特急利用OKです!

・株式会社キズキ 本社オフィス(新宿区新宿6-28-7 新宿EAST COURT 2F)
 新宿駅徒歩約11分
 東新宿駅、新宿三丁目駅徒歩約4分

※勤務地は会社の定める場所に変更することがあります。

勤務形態

出社

勤務時間

■勤務時間
月曜日~金曜日 フレックス制(1日平均8時間勤務・別途休憩1時間) 
※9:30~18:30を目安に勤務していただきます。
※訪問する施設の場所やスケジュールにより、12:00~21:00といった勤務時間になることがあります。
※訪問する施設の場所やスケジュールにより、出張を伴う可能性があります。

給与

月給 250,000円〜320,000円

給与詳細

月給:25万円~32万円(スキル・経験により応相談)  
※固定残業代21時間分含む。超過分は追加で時間外労働手当を支給
※時間外労働:あり
※月給の内訳
 月給25万円の場合:基本給は216,216円、固定残業手当は33,784円
※想定年収:325万円~416万円
想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

<年収モデル>
【運営スタッフ】
・入社1年目 325万円
・入社3年目 390万円
【マネージャ―】
・入社4年目 455万円
※マネージャー(事業責任者)は、新規事業獲得に向けた企画提案書の作成やプレゼンテーションに挑戦する機会があります。

・昇給:あり(1年に2回、評価・見直しを実施)
・賞与:あり(業績による)

福利厚生

・各種保険:完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費:別途支給(月額上限3万円)
・時間外手当:あり

休日・休暇

①完全週休2日制(月〜金曜日の祝日は勤務日となります)
②年次有給休暇:あり(入社時に8日付与。その後は法定日数+15日を付与。)
※年末年始を除き、月〜金曜日の祝日は勤務日となります。その上で、「法定日数よりも15日分多い有給休暇」の付与によって、祝日の出勤をカバーできる仕組みになっています
③その他の休暇:年末年始休暇(12月29日~1月3日)、忌引休暇

選考プロセス

応募フォームから必要事項を送信
(ETIC.IDのキャリアオプションのご登録が必要です)

ETIC.担当コーディネーターによる面談(オンライン)

株式会社キズキ採用担当者による書類選考

株式会社キズキ職員による面接選考
一次面接:現場マネージャーとの面接+ワークサンプルテスト(対面)
最終面接:代表+人事部長との面接(対面 or オンライン)

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。選考面接の調整、条件面の交渉などもETIC.コーディネーターが担当いたします。あらかじめご了承ください。

代表者メッセージ

代表取締役 安田祐輔

起業のきっかけは、私自身の経験でした。幼い頃から家庭環境に恵まれず、12歳のときに家を出て、住む場所を転々としながら、鬱屈した日々を送っていました。

しかし、18歳のときに一念発起して大学に行くことに決め、2年間の猛勉強を経て大学に入学したことが、人生の転機となりました。その経験が、不登校・中退の方を対象とした塾(キズキ共育塾)の立ち上げのきっかけとなっています。

20歳のときに大学に合格した後は、バングラデシュやパレスチナに関わりながら充実した日々を送っていました。しかし、新卒で入社した総合商社では、入社後4か月でうつ病となり退職しました。後に、私自身が発達障害の当事者だったこともわかります。

そのときの経験が、うつ病・発達障害を経験した方を対象としたビジネススクール(キズキビジネスカレッジ)の立ち上げに繋がっています。

2011年の創業から、13年が経ちました。2025年現在は、東京・埼玉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫で、正社員・アルバイト含め1000名を超えるスタッフが活躍しています。

私たちは、社会的包摂を真に実現する会社でありたいと思っています。社会の中で困難を抱えた方々が自尊心を持って生きていくために何が必要か、何が社会に足りていないのか、真摯に考え行動し続けたい。「なんとなくよいこと」をやるのではなく、やるべきことをきちんとやる会社でありたいと思っています。

そのためには、まず「経営」が重要です。よりよい支援をすることはもちろんですが、売上を上げ利益を上げ、安定した事業基盤をつくらなければ、事業は継続・拡大しません。

さらに、既存の福祉・教育事業にはない価値を社会に提供することも必要です。「キズキ共育塾」や「キズキビジネスカレッジ」といった事業だけでなく、「少年院での学習支援」などの様々な事業を通じて、私たちにしか出せない価値ある事業を創造していきます。

ご関心のある方は、ぜひご応募ください。

[プロフィール]

やすだ・ゆうすけ。1983年横浜生まれ。国際基督教大学卒業後、総合商社へ入社するもうつ病になり退職。その後、ひきこもり生活を経て、2011年にキズキを創業。近著に『暗闇でも走る』(講談社、2018年4月)がある。2019年には明治学院大学社会学部社会福祉学科にて、非常勤講師として社会福祉士の育成にも携わる。2020年4月から国際基督教大学(ICU)評議員就任。

この求人に関連する記事

Loading...

企業・団体概要

  • 設立: 2015年07月
  • 代表者名: 安田祐輔
  • 従業員数: 842名
  • 従業員数の詳細: 役員:3名
    社員:102名
    各種アルバイト・パートタイムなど:740名
    (2024年7月29日現在)
  • 資本金:
  • 事業内容: 学習支援事業部 <キズキ共育塾>
    就労支援事業部 <キズキビジネスカレッジ>
    公民連携事業
    家庭教師事業 <家庭教師キズキ家学>
    コンサルティング・相談、研修、講演など
  • WEB: https://kizuki-corp.com/
  • 住所: 東京都新宿区新宿6-28-7 新宿EAST COURT 2階
応募する

RELATED PROGRAM
関連するプログラム

ボランティアか、副業か、転職か、起業か...それは 自分の想いをカタチにするための手段に過ぎません。
ETIC.は、手段に捉われずに自分らしいキャリアを歩 むことを全力で応援するために、
働きながら次のチャレンジに向かうお試し機会や副業など、多様な機会を提供しています。