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2025.02.28 650

エデュケーター|ニューロダイバーシティ・スクール・イン 東京(NSIT)

NPO法人ニューロダイバーシティ

この求人のキーワード:

多様性が受入れられる社会 個人の可能性が開花する チームで協力しあって動く・決める 教育・こども 子育て支援 ニート・不登校・引きこもり 福祉・社会的包摂 人材育成 教育・人材育成 ソーシャルビジネス・NPO ダイバーシティ プロボノ・ボランティア 共創・協働・コレクティブインパクト

多様な文化的バックグラウンドのスタッフ、ニューロダイバージェントな子どもたちが集まるグローバルな環境で、一人ひとりの学びを支援します

私たちの仕事について

ニューロダイバーシティ・スクール・イン 東京(NSIT)は、すべての子どもたち一人ひとりに特有のニーズを大切に育む、小規模な新しい学校です。2024年秋に伊藤穰一(千葉工業大学学長)と松本理寿輝(まちの研究所株式会社代表/「まちの保育園・こども園」代表)によって設立されました。私たちは、ニューロダイバージェント(神経多様性のある)学習者の強みを見つけ育み、個々のニーズに配慮しながら、教育・社会・文化の変革を促し、子どもたちの未来のための「新しいスタンダード」を創り出すことを目指しています。

私たちと一緒に革新的な教育の場づくりに携わってみませんか。NSITでは、すべての子どもと若者を平等に尊重し、ニューロダイバーシティ(神経多様性)の考え方を取り入れ、一人ひとりが自分らしい方法で考え、感じ、世界と関わることを大切にしています。本業務を通じて、私たちがサポートする子どもたちや若者だけでなく、教育や社会全体に意味のある変化をもたらす新しいアプローチを共に作り上げるという、革新的な取り組みに挑戦する機会です。

私たちの活動の詳細については、ウェブサイト ( nsit.tokyo ) をご覧ください。

募集要項

テーマ 教育・こども 子育て支援 ニート・不登校・引きこもり 福祉・社会的包摂 人材育成
職種 マネジメント・管理職 人事・組織づくり・人材育成 コミュニティデザイン 事業推進
雇用形態 正社員
組織形態 NPO/NGO
その他のキーワード 教育・人材育成 ソーシャルビジネス・NPO ダイバーシティ プロボノ・ボランティア 共創・協働・コレクティブインパクト
期待する成果

【職務内容】
ニューロダイバーシティ・スクール・イン 東京のエデュケーターは、生徒の学びを支援し、すべての生徒に対して包括的で革新的、主体的に取り組める教育環境を創出する重要な最前線の役割を担っています。私たちは生徒一人ひとりの強みを土台とした総合的な教育を大切にしています。この職務では、授業の設計と実施をサポートし、多様な学習ニーズに応える指導法を活用するとともに、必要に応じて個々の生徒に合わせたサポートを提供するための専門的な戦略を実践します。エデュケーターは生徒と緊密に連携しながら目標設定や進捗評価、重要な学習概念の定着を図り、各生徒が社会的、感情的、学術的に豊かに成長するために必要な教育体験を確実に提供します。

【主な責任】
・生徒の強みを伸ばし学習ニーズを満たすためのアプローチを活用・発展させながら、個別対応やグループ活動を通じて生徒に直接支援を提供する
・支援ニーズの高い生徒を含むニューロダイバージェントな生徒たちが成長できる、構造化された楽しく主体的に取り組める学習環境の構築と維持をサポートする
・教室運営を補助し、生徒の参加を促し、所属感を育む
・生徒の強みとニーズに合わせた学習機会を開発・提供し、生徒の取り組み状況を確認するとともに、円滑な日常業務を確保するための事務作業をサポートする
・教育スタッフ、セラピスト、事務スタッフ、ボランティアと協力して生徒の学習体験を向上させる
・生徒、保護者、同僚と率直にコミュニケーションを取り、生徒の成長と健やかな発達を支援する
・安全対策の監査やリスク評価に貢献する

※上記の職務内容は、ニューロダイバーシティ・スクール・ イン 東京における本職種の役割を示すものです。NPO法人ニューロダイバーシティが定める職務変更の範囲内で、必要に応じて調整される場合があります。

対象人材像

【必要な資格とスキル】
(1) 子どもの学習と発達支援における、1〜3年以上の経験
※学校教育、放課後プログラム、サマーキャンプ、スポーツコーチング、個別指導、保育など、子どもの成長に関連する職務での経験が該当します
※ニューロダイバージェントな生徒の支援に情熱を持ち、すべての生徒が成功できる学習環境づくりに貢献したい方を歓迎します!この役職で成功するために必要なトレーニングと専門的能力開発プログラムを提供します。
(2) 日本語(ネイティブまたはビジネスレベル)でのコミュニケーション能力
(3) 外国籍の方の場合は、日本での就労が可能な在留資格(就労ビザ)を取得していること

【望ましい資格とスキル】
・英語でのバイリンガル能力
・ニューロダイバージェントな子どもたちへの支援経験および/またはトレーニング経験
・DIRフロアタイムやレッジョ・エミリアなどの、学習者中心で強みに焦点を当てたアセットベースのアプローチにおける実践経験と明確な取り組み実績

【このような方におすすめの役職です】
私たちは、ニューロダイバージェントであることを自認する方からの応募を心から歓迎します。あなたの生きた経験は、私たちの生徒に対する貴重な洞察、共感、理解をもたらします。ご自身が独自の学習ニーズを持ちながら教育システムを乗り越えてきたご経験があり、その学びを通じて得た知見を活かし、他の人々の成長を支援したいとお考えの方にとって、最適な役職です。特に、以下のような方のご応募をお待ちしています:

・ニューロダイバージェントな生徒の支援に情熱を持つ方
・柔軟な姿勢と旺盛な学習意欲を持ち、建設的な指導を素直に受け入れられる方
・文化的多様性のある環境で働くことを楽しめる方
・急速に変化する環境で、めまぐるしく変わるニーズにも柔軟に対応できる方

応募資格

・子どもの学習と発達支援における、1〜3年以上の経験(学校教育、放課後プログラム、サマーキャンプ、スポーツコーチング、個別指導、保育など、子どもの成長に関連する職務での経験が該当します)
・日本語(ネイティブまたはビジネスレベル)でのコミュニケーション能力
・外国籍の方の場合は、日本での就労が可能な在留資格(就労ビザ)を既に取得していること。
・2025年春(4月〜5月頃)から勤務可能であること。
・勤務地への通勤が可能であること

歓迎条件

【望ましい資格とスキル】

・英語でのバイリンガル能力
・ニューロダイバージェントな子どもたちへの支援経験および/またはトレーニング経験
・DIRフロアタイムやレッジョ・エミリアなどの、学習者中心で強みに焦点を当てたアセットベースのアプローチにおける実践経験と明確な取り組み実績

【このような方におすすめの役職です】

私たちは、ニューロダイバージェントであることを自認する方からの応募を心から歓迎します。あなたの生きた経験は、私たちの生徒に対する貴重な洞察、共感、理解をもたらします。ご自身が独自の学習ニーズを持ちながら教育システムを乗り越えてきたご経験があり、その学びを通じて得た知見を活かし、他の人々の成長を支援したいとお考えの方にとって、最適な役職です。特に、以下のような方のご応募をお待ちしています:

・ニューロダイバージェントな生徒の支援に情熱を持つ方
・柔軟な姿勢と旺盛な学習意欲を持ち、建設的な指導を素直に受け入れられる方
・文化的多様性のある環境で働くことを楽しめる方
・急速に変化する環境で、めまぐるしく変わるニーズにも柔軟に対応できる方

新卒エントリー
NG
未経験者エントリー
OK
勤務地の住所

東京都港区南青山2-5-17 5階

勤務地の詳細

東京メトロ銀座線・半蔵門線/都営大江戸線「青山一丁目」駅徒歩2分、東京メトロ銀座線「外苑前」駅徒歩5分

勤務形態

出社

勤務時間

基本勤務時間:8:30〜17:30
標準労働時間:1日8時間(休憩1時間)

給与

年収 4,200,000円〜6,000,000円

給与詳細

年収 420万〜600万円 (経験により考慮)
・時間外手当:月間最大20時間までの固定/前払い制
・昇給あり 年1回(4月)
・交通費支給あり(社内規定に基づき支給)

福利厚生

社保完備

受動喫煙防止対策

敷地内禁煙

休日・休暇

・週休2日制
※ 原則土日祝祭日お休み
※ イベントや行事で月に1~2回程度土曜出勤あり、その分は平日に振替休日を取っていただきます

・有給休暇:入社6ヶ月後に10日付与(4月入社の場合)

選考プロセス

【選考プロセス】
面接回数:2〜3回(第1回面接はオンラインで実施、以降の面接は対面形式で実施します)。
選考通過者には、透明性のある選考を実施し、ご自身の知識と能力を最大限に発揮していただくため、主要な面接トピックを事前にお知らせします。

また、当スクールでは児童保護に関する最高水準の基準を採用プロセスに取り入れています。全ての役職には児童保護に関する責任が伴います。採用決定者には、より安全な採用プロセスの一環として、推薦状の確認や経歴調査などの安全確認手続きを実施します。

【応募方法】
採用の緊急性を考慮し、2025年3月7日までにご応募いただいた方を優先的に選考いたします。ご興味をお持ちの方は、できるだけ早めのご応募をお願いいたします。

履歴書および職務経歴書(形式自由)を recruit@nsit.tokyo までお送りください。
また件名に応募職種名を明記してください。
もしも文書形式の履歴書がご自身の働き方に合わない場合は、職務経験を語った動画や音声メモでのご応募も受付いたします。私たちは生徒一人ひとりの多様性を大切にするのと同様に、応募者の多様な表現スタイルも尊重しています。

その他

【その他条件】
試用期間:3ヶ月(期間中の労働条件変更なし)

【配属部署】
ニューロダイバーシティ・スクール・イン 東京のエデュケーターとして配属。上長はスクールディレクターとなります。

【スクール概要】
スクール名: ニューロダイバーシティ・スクール・イン 東京 / Neurodiversity School In Tokyo(NSIT)
形態: オルタナティブスクール
設置者: NPO法人ニューロダイバーシティ
代表理事: 伊藤穰一・松本理寿輝
所在地: 東京都港区
開校日: 2024年9月2日
学校定数: 概ねの定員15名程度(利用形態によって、登録人数は変動)

代表者メッセージ

伊藤穰一:千葉工業大学学長/松本理寿輝:ナチュラルスマイルジャパン株式会社代表取締役 伊藤穰一&松本理寿輝

私たちのVisionは、「ニューロダイバーシティの理解と受容を進め、違いが祝福されたうえで互いのウェルビーイングと社会の前進のためにそれぞれが権利の主体としてそれぞれの形で社会に参加し、それぞれの強みを活かし合いそれぞれの関わり方で社会をより良い方向に導いていける世界をつくること」です。

私たちは、一人ひとりの子どもが持つ、素晴らしさ・価値・可能性を信じ、個々のニーズや特性を理解・尊重した上で、最先端の学校環境をよく研究し、一人ひとりが豊かに学び、育つ場を提供します。また、異なる背景や状況を持つ親の多様性を尊重し、親自身もサポートするコミュニティを育みます。

本校の実践が、学校や社会、文化の変革の触媒となること、そして、未来の子どもの環境の“New Standard”をつくること、そんな想いに、私たちの挑戦は根ざしています。

[プロフィール]

伊藤穰一(いとう じょういち)
デジタルアーキテクト、ベンチャーキャピタリスト、起業家、作家、学者。教育、民主主義とガバナンス、学問と科学のシステムの再設計などさまざまな課題解決に向けて活動中。米マサチューセッツ工科大学(MIT)メディアラボ所長、ソニー、ニューヨークタイムズ取締役などを歴任。株式会社デジタルガレージ取締役。デジタル庁デジタル社会構想会議構成員。2023年7月より千葉工業大学学長。

松本理寿輝(まつもと りずき)
ナチュラルスマイルジャパン株式会社 代表取締役。1980年生まれ。一橋大学商学部商学科卒業後、株式会社博報堂に入社。3年勤めて退職した後、仲間と不動産ベンチャーを立ち上げる。その後、学生時代から構想していた理想の保育・教育を実現するためナチュラルスマイルジャパン株式会社を設立。2011年に『まちの保育園 小竹向原』を開園し、現在は六本木・吉祥寺・代々木上原・代々木公園で認可保育園と認定こども園を運営している。

企業・団体概要

  • 設立: 2023年12月
  • 代表者名: 伊藤穰一・松本理寿輝
  • 従業員数: 10名
  • 資本金:
  • 事業内容: フリースクール運営/発達支援やインクルーシブ教育に関する相談支援事業/ニューロダイバーシティの調査・相談・情報提供事業/ニューロダイバーシティに関する啓蒙事業
  • WEB: https://nsit.tokyo/
  • 住所: 東京都東京都港区南青山二丁目5-17 ポーラ青山ビルディング5階
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