【職務内容】
スクールディレクターは、ニューロダイバージェントな子どもたちを支援する新しい学校（ニューロダイバーシティ・スクール・イン 東京：NSIT）の成功と長期的な持続可能性を確保するため、戦略的リーダーシップを発揮し、学校運営全体を統括していただきます。この役割には、多様なバックグラウンドを持つスタッフのマネジメント、国際色豊かな生徒や家族との異文化コミュニケーション、そして教育・法的基準への適合性確保などが含まれます。NSITが基盤を固め、社会的影響力を拡大していく段階において、スクールディレクターは組織運営体制の強化、教育・サポートプログラムの質的向上、そして生徒の発達と学校組織の発展を最優先とする活気に満ちた学習コミュニティの構築において中心的な役割を担っていただきます。
【主な責任】
▼ 運営
・学校全体の方針と手順を策定・改善し、教育のベストプラクティスと長期的な持続可能性との整合性を確保しながら、学校組織としての機能を高める
・組織の安全管理責任者として、健康・安全・法的リスクを積極的に特定・評価し、戦略的なガイダンスを提供するとともに、適切な方針を策定する
・教育および療育担当のリーダーと連携し、生徒の発達を支援するための体系的なプロセスを確立・改善することで、教育的・療育的サポートの一貫性と質を確保する
▼ 人事管理
・NSITの教育方針とアプローチとの整合性を確保しながら、多様な教育者とセラピストのチームを管理・支援し、業績管理や必要に応じた懲戒措置の監督を行う
・学校スタッフの定着と採用を監督し、管理部門と協力して採用ニーズの特定、新メンバーの受け入れ、前向きな職場文化の醸成を行う
・スタッフのパフォーマンスと成長を促進するため、メンターシップや専門的な学習機会を含むスタッフ研修の監督とスタッフ育成戦略を実施する
・教室管理や生徒支援で問題が発生した場合、安全で生産的な学習環境を確保するため、現場スタッフに直接支援を提供する
すべての子どもとスタッフが身体的、感情的、対人関係において安心できる環境を保証する
▼ 組織の成長
・NPO法人事務局長と連携し、ニューロダイバーシティ分野におけるNSITの思想的リーダーシップを強化するとともに、啓発活動や知識共有の取り組みを通じて、より広範な社会的影響力を推進する
・生徒数を増やすための戦略を立案・実行し、積極的な関わりとフォローアップを通じて、スムーズなオンボーディングと生徒・保護者の長期的な満足度を確保する
・NPO法人事務局長の戦略的ビジョンに沿って、寄付キャンペーンなどの資金調達活動を主導し貢献する
・研究・教育機関と連携してプログラムや方針の開発・改善を行い、学校の影響力と知名度を高める
・外部の児童保護機関、行政当局、多機関連携チームとのパートナーシップを構築し、NSIT生徒に包括的な安全支援を提供する
