お客様との信頼関係を保ちながら、問題を拾い上げ、解決に導いていくのが営業の役目です。
些細なことでも頼っていただける存在になっていただきたいです。

●以下の経験を活かせます
・提案型営業
・育児、保育等幼い子供と密に関わったことのある経験
・BtoBでの取引

●ひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください！
・田舎で働きたい
・オフィスだけじゃなく、外に出て身体を動かしたい
・木が好き
・子どもが好き
・ものづくりが好き
・森林と子どもをつなぐことに興味がある
・人とコミュニケーションを取ることが好き
・環境にポジティブなアクションをしたい

普通自動車免許
Word、Excel等の基本的な操作ができる

【定年】
満60歳まで。定年後は希望があれば満65歳まで再雇用可能

ビジネスメールや顧客対応等の一般的マナーが分かる
企画提案型の営業経験(業界・年数不問)

岡山県英田郡西粟倉村長尾739-5

智頭急行「西粟倉駅」徒歩2分

出社

8:10～17:30
休憩 10:00～10:20、12:00～13:00、15:00～15:20

・出張時の休憩時間は作業や打合せにより前後します。

月給 167,900円〜211,400円

・経験やスキルにより考慮いたします。

・試用期間6か月
　試用期間中の給与変動なし
　試用期間後または研修後、適性次第では営業部以外の配属になる可能性があります。

・昇給 年1回

・賞与 年2回

・営業手当（固定残業代20時間分）　26,000円～/月
　※営業職に配属された場合のみ
　※試用期間中は時間外手当となります
　※20時間を超過する場合は別途支給

・休日出勤手当、宿泊出張手当
　※当社規定による。

・交通費支給
　※当社規定による。上限15,000円/月

・社会保険、厚生年金、労働保険、雇用保険

・退職金制度
　※入社後6か月経過したら中退共に加入します

屋内・工場内禁煙。屋外に喫煙所設置。

木薫ではお客様との対話を大切にしています。
そのため、お客様との距離も近く、いっしょに作り上げている感を得られるところが魅力です。
また、子どもたちと触れ合う機会も多く、お客様先へ訪問するたびに癒やされます。

【休日】1月～4月、9月～12月は日曜・祝日・第二第四土曜日
　　　　5月～8月は毎週土曜・日曜・祝日
　　　　ほかに夏季休暇・年末年始休暇があります。

【有給休暇】入社後6ヶ月で10日付与、1年ごとに+1日以上、最大20日

【その他の制度】
慶弔休暇、未就学児の看護休暇、家族の介護休暇、罹患休暇、育児介護休業、育児介護短時間勤務、産前産後、生理休暇、就業中の育児時間、公民権行使の時間、裁判員等のための休暇
※その他の制度は有給または無給となります。
※体調不良や看護時には当日申請が可能です。

男性16名、女性17名で総勢33名。
森林整備部3名、木工加工部9名、営業部5名、保育事業部13名、総務経理2名、代表という構成です。
平均年齢は約41.6歳。
仕事は一生懸命にやるけれど、宴会などのイベントごとでは思いっきりはしゃぐ。オンオフのメリハリがある会社です。

納品や施工などでは、木工加工部も一緒にお客様のところへ伺います。
一緒に頑張りましょう!

1ヶ月間は社内研修として、各部署で学んでいただきます。
・林業、現場に入ってチェーンソー、玉掛け等の作業
・木工工場、先輩社員に指示をもらいながら作業(木製家具の研磨・塗装等)
・先輩社員が付いてソフトや書類を学ぶ(Vectorworks、officeソフト等)
・先輩社員に同行して顧客と打ち合わせする、商品知識、提案技術、仕事の流れを覚える

社内研修が終了したあとは、既存顧客への営業からお任せしていきます。

【1日の流れ例】
8:10　出社、ラジオ体操、出張準備
9:00　社用車で移動、合間に昼食
12:00　保育園に訪問、打合せ
15:00　保育園に訪問、打合せ
15:30　系列の保育園に訪問、打合せ
17:00　ホテルに到着、打合せ内容の整理
・毎週月曜日は全体朝礼、部長報告会があります。
・毎月１回、営業会議があります。
・訪問スケジュールは基本的に営業担当が自分で組みます。

(会社見学)※任意
↓
エントリー(DRIVEキャリアまたは当社HPから)
↓
木薫よりメールでご連絡
↓
履歴書・職務経歴書を送付（※DRIVEキャリアからの応募の場合は、応募時のETIC.IDの情報で代用可）
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1次選考(書類)・7日以内に結果通知
↓
2次選考(面接)・14日以内に結果通知
↓
3次選考(面接)・14日以内に結果通知

・会社見学は随時受け付けております。当社HPよりご連絡ください。
・面接2回のうち、どちらかは本社にて行います。

●モノづくりに深く関わり、世界にふたつとない家具をつくりあげる。

保育家具は一般の家具とはノウハウが異なります。子どもたちがケガをしないようにエッジを立てないなど、細やかな配慮が必要です。さらにサイズについても非常にシビア。保育園ごとに求められるサイズが異なり、ときには1mm単位で高さや幅を検討することもあります。そのため、私たちの手掛ける製品は基本的にオーダーメイド。カタログ販売ではありません。
お客様と深くコミュニケーションを図りながら、その施設にマッチした、世界にふたつとない家具や遊具をつくりあげていく、営業担当としてお客様の構想段階からしっかり関われるところが、この仕事の魅力であると言えます。

【子育て世帯にもおすすめです】
・子育てにはとてもよい環境です。
・慶弔休暇・子供の看護休暇制度があります。
・必要な資格取得費用は当社が負担します。