【未経験者、UIJターン大歓迎】子ども用の家具や遊具を制作する「木工技術者」募集

まずは家具・遊具・丸棒を丁寧につくり、お客様に喜んでいただくことが目標です。
家具や遊具なら子どもたちや保育施設の先生、丸棒なら土木資材会社がお客様となります。

技術を身に着けることと同じくらい大切なのが、木材の生産地である"森林"について理解することです。
木材を加工することと森林環境の保全の関係について理解を深め、子ども達に伝えていけるように社内研修等をおこないます。
エンドユーザーである保育園・幼稚園、子どもたちのことを常に意識して仕事に取り組むことを期待しています。

エンドユーザーのことを考えて仕事に取り組める方を求めています。

当社はオーダーメイド製品を作る会社です。お客様の問題解決のために製品をつくり、現場作業では自分たちで掃除もしっかり行います。
常にお客様のことを第一に考えて仕事に取り組める方が向いています。
逆に、仕事内容にこだわりの強い職人気質な方は向いていないかもしれません。

【必須】
・普通自動車免許
（所持内容によって限定解除いただく場合があります。費用は当社が負担致します）

【定年】
満60歳まで。定年後は希望があれば満65歳まで再雇用可能

●以下の経験を活かせます
・大工仕事
・フォークリフトを仕事でよく使用していた
・木に関する仕事をしたことがある
・育児、保育等幼い子供と密に関わったことがある

●ひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください！
・量産型でなく、オンリーワンなものづくりをしたい
・自分の頭で考え試行錯誤するのが好き
・木工加工に興味がある
・エンドユーザーと近いところで仕事がしたい
・自然や森林に興味がある
・専門学校、DIY等で木工技術に触れたことがある
・田舎で暮らしたい

岡山県英田郡西粟倉村長尾739-5

智頭急行西粟倉駅から徒歩2分
無料駐車場あり
岡山市内、関東（東京千葉埼玉）、関西（大阪兵庫京都）等への出張納品もあります。

出社

8:10～17:30
休憩 10:00～10:20、12:00～13:00、15:00～15:20

・出張時の休憩時間は作業内容により前後します。

月給 172,500円〜225,000円

・経験やスキルにより考慮いたします。

・試用期間：6か月
　会社のことを理解するため、営業部、森林整備部、保育事業部への研修があります。

・固定残業代：なし
　時間外手当は30分単位、終業時は1時間単位で付きます。

・昇給：年1回
・賞与：年2回

具体例…入社2年/30代/同業種からの中途採用/家具製作担当社員の年収340万円。

・休日出勤手当、宿泊出張手当
　※当社規定による。

・交通費支給
　※当社規定による。上限15,000円/月

・社会保険、厚生年金、労働保険、雇用保険

・退職金制度
　※入社後6か月経過したら中退共に加入します

屋内・工場内禁煙。屋外に喫煙所設置。

納品のために保育園・幼稚園を訪問することもあります。その際にお客様から直接感謝の言葉をいただけるところが魅力です。また、自分の手掛けた製品に触れて大喜びする子どもたちの姿を目にする機会もあり、木工技術者のやりがいに繋がっています。

【休日】9月～4月は日曜・祝日・第二第四土曜日
　　　　5月～8月は毎週土曜・日曜・祝日
　　　　ほかに夏季休暇・年末年始休暇があります。

【有給休暇】入社後6ヶ月で10日付与、1年ごとに+1日以上、最大20日

【その他の制度】
慶弔休暇、未就学児の看護休暇、家族の介護休暇、罹患休暇、育児介護休業、育児介護短時間勤務、産前産後、生理休暇、就業中の育児時間、公民権行使の時間、裁判員等のための休暇
※その他の制度は有給または無給となります。
※体調不良や看護時には当日申請が可能です。

男性19名、女性18名で総勢37名。
森林整備部5名、木工加工部7名、営業部4名、保育事業部13名、総務経理2名、取締役という構成です。
平均年齢は42歳。
仕事は一生懸命にやるけれど、宴会などのイベントごとでは思いっきりはしゃぐ。オンオフのメリハリがある会社です。
木工加工部は家具製作、遊具製作、丸棒加工と分かれているので、ご希望によって配属替えも可能です。

本社工場近辺は、西粟倉村という山間の田舎になります。チェーン店は無いですが、美味しいお米、活発な住民主導イベント、夏は川遊び、広々とした木造の保育園があります。
Uターン，Iターン、Jターンも大歓迎です。現在、UIJターン者は6名働いています。西粟倉村の住民の多くは、移住者と良い距離感で接してくれます。田舎暮らしが不安な方は、まずは会社見学からでもOKです。
納品や施工で都会へ行ったときには美味しい物を食べたり、終業後に少しだけ遊んだりできるかも……？
一緒に頑張りましょう!

1ヶ月間は社内研修として、各部署で学んでいただきます。
・森林整備部：林業、現場に入ってチェーンソー、玉掛け等の作業
・営業部：先輩社員に同行して顧客への理解を深める
・保育事業部：保育現場で子どもについて理解を深める

社内研修が終了したあとは、先輩社員に指示をもらいながら簡単な作業(木製家具の研磨・塗装等)からお任せしていきます。
徐々に機械作業などをマスターしていただき、最終的には材料取りから完成までの全工程をお任せします。
納品にも同行し、顧客としっかりコミュニケーションの取れる木工技術者へと成長いただきたいと考えています。

【1日の流れ例】
8:10　出社、ラジオ体操、木工部朝礼（月曜日は全体朝礼）
8:15　部材の研磨
10:00　休憩
10:20　部材の研磨
12:00　昼休憩
13:00　家具の仕上げ
15:00　休憩
15:20　家具の塗装、明日の内容の確認
17:30　チャイムとともに終業、工場の掃除
・仕事をお任せできるようになったら、作業内容は木工部長と相談の上決定し、ある程度自分のペースで進めることができます。

(見学・説明会参加)※任意
↓
エントリー(DRIVEキャリアまたは当社HPから)
↓
木薫よりメールでご連絡
↓
履歴書・職務経歴書を送付（※DRIVEキャリアからの応募の場合は、応募時のETIC.IDの情報で代用可）
↓
1次選考(書類)・結果通知
↓
2次選考(面接)・結果通知
↓
3次選考(面接)・結果通知

・それぞれの選考段階で、14日以内に結果通知いたします。
・会社見学は随時受け付けております。当社HPよりご連絡ください。
https://www.mokkun.co.jp/recruit
・面接2回のうち、どちらかは本社にて行います。

●モノづくりに深く関わり、世界にふたつとない家具をつくりあげる。

保育家具は一般の家具とはノウハウが異なります。子どもたちがケガをしないようにエッジを立てないなど、細やかな配慮が必要です。さらにサイズについても非常にシビア。保育園ごとに求められるサイズが異なり、ときには1mm単位で高さや幅を検討することもあります。そのため、私たちの手掛ける製品は基本的にオーダーメイド。カタログ販売ではありません。
お客様と深くコミュニケーションを図りながら、その施設にぴったり合う家具や遊具をつくりあげていく。木工加工担当として実際に製品を作りだすことができることが、この仕事の魅力であると言えます。

【子育て世帯にもおすすめです】
・子育てにはとてもよい環境です。
・慶弔休暇・子供の看護休暇制度があります。
・必要な資格取得費用は当社が負担します。