【ルート営業】 岡山県西粟倉村で作ったヒノキ保育家具・遊具を首都圏の保育施設に!

首都圏エリアの営業を担当していただきます。
まずは既存顧客から、徐々に新規顧客への対応もお任せしていきます。
いまは少人数の東京営業所ですが、将来的には東京営業所を担う主要メンバーとして活躍していただきたいです。

お客様との信頼関係を保ちながら、問題を拾い上げ、解決に導いていくのが営業の役目です。
お客様にとって、「なにかあれば頼る、気軽に相談できる心強い存在」になっていただきたいです。

●以下の経験を活かせます
・提案型営業の経験
・育児、保育等幼い子供と密に関わったことのある経験
・BtoBでの取引
・管理業務の経験

●ひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください！
・オフィスだけじゃなく、外に出て身体を動かしたい
・木が好き
・子どもが好き
・ものづくりが好き
・森林と子どもをつなぐことに興味がある
・人とコミュニケーションを取ることが好き
・環境にポジティブなアクションをしたい

普通自動車免許
Word、Excel等の基本的な操作ができる
ビジネスメールや顧客対応等の一般的マナーが分かる

【定年】
満60歳まで。定年後は希望があれば満65歳まで再雇用可能

企画提案型の営業経験(業界・年数不問)
管理業務の経験

東京都大田区田園調布1丁目7-4

(株)木の里工房木薫 東京営業所

最寄り駅:東急多摩川駅より徒歩7分、東急雪が谷大塚駅より徒歩11分
近隣店：花屋、まいばすけっと、ガスト、クロネコヤマト

出社

8:30～17:30
休憩 12:00～13:00

・週初めは全体朝礼に合わせるため8:10～17:10
・出張時の休憩時間は作業や打合せにより前後します。

月給 233,300円〜275,800円

・基本給172,500円～225,000円
・営業手当30,800円～/月（固定残業代20時間分）
・首都圏手当20,000～30,000円

・経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
・超過分の残業代は別途支給します
・試用期間中は営業手当なし、代わりに残業時間に応じて時間外手当を別途支給します

・試用期間6か月
　試用期間後または研修後、適性次第では営業部以外の配属になる可能性があります。

・賞与:年2回
・昇給:年1回

・休日出勤手当、宿泊出張手当、宿泊出張時食事手当て
　※当社規定による。

・保険:社会保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

・退職金制度
　※入社後6か月経過したら中退共に加入します

・交通費は定期券現物支給(感染症の状況変化に合わせて変更あり)
・飲み物自由
・制服、業務用携帯、業務用PC貸与
・工具類(工具箱、電動ドリル、金槌、のこぎり、ウエス)貸与
・社用車あり(営業所で管理、各種費用は会社負担)

打合せスペースと執務スペースは禁煙、バックヤードに喫煙スペース有り

木薫ではお客様との対話を大切にしています。
そのため、お客様との距離も近く、いっしょに作り上げている感覚を得られるところが魅力です。
また、子どもたちと触れ合う機会も多く、お客様先へ訪問するたびに癒やされます。

【休日】4月〜12月は土曜・日曜・祝日、1～3月は第2第4土曜日・日曜・祝日
GW・夏季休暇・年末年始休暇・未就学児の看護休暇制度あり

【有給休暇】入社後6ヶ月で10日付与、1年ごとに+1日以上、最大20日

【その他の制度】
慶弔休暇、未就学児の看護休暇、家族の介護休暇、罹患休暇、育児介護休業、育児介護短時間勤務、産前産後、生理休暇、就業中の育児時間、公民権行使の時間、裁判員等のための休暇
※その他の制度は有給または無給となります。
※体調不良や看護時には当日申請が可能です。

男性17名、女性18名で総勢35名。
森林整備部3名、木工加工部8名、丸棒加工部3名、営業部5名、保育事業部13名、総務経理2名、代表という構成です。
平均年齢は約40歳。
直属の上司は東日本エリアリーダーの60代男性です。

仕事は一生懸命にやるけれど、宴会などのイベントごとでは思いっきりはしゃぐ。オンオフのメリハリがある会社です。

納品や施工などでは本社からの出張が多く、木工加工部も一緒にお客様のところへ伺うので他部署のメンバーとの交流も多くあります。一緒に頑張りましょう!

1ヶ月間は社内研修として各部署で学んでいただきます。森林整備部、木工加工部は基本的に本社での研修です。
・林業、現場に入ってチェーンソー、玉掛け等の作業
・木工工場、先輩社員に指示をもらいながら作業(木製家具の研磨・塗装等)
・先輩社員が付いてソフトや書類を学ぶ(Vectorworks、officeソフト等)
・先輩社員に同行して顧客と打ち合わせする、商品知識、提案技術、仕事の流れを覚える

社内研修が終了したあとは、既存顧客への営業からお任せしていきます。

【1日の流れ例】
8:30　出勤、アポ取り、訪問準備
9:00　社用車で移動、保育園に訪問、打合せ
12:00　昼食
13:00　保育園に訪問、修繕対応
15:30　保育園に訪問、打合せ
17:00　営業所に帰着、書類整理、
17:30　退勤
・毎週月曜日は全体朝礼があります。
・月に１回程度営業部全体会議があります。
・訪問スケジュールは基本的に営業担当が自分で組みます。

(見学・説明会参加)※任意
↓
エントリー(DRIVEキャリアまたは当社HPから)
↓
当社よりメールでご連絡
↓
履歴書・職務経歴書を送付
（※DRIVEキャリアからの応募の場合は、応募時のETIC.IDの情報で代用可）
↓
1次選考(書類)・結果通知
↓
2次選考(面接)・結果通知
↓
3次選考(面接)・結果通知

・それぞれの選考段階で、14日以内に結果通知いたします。
・会社見学は随時受け付けております。当社HPよりご連絡ください。
・面接2回のうち、どちらかは本社にておこないます。

●モノづくりに深く関わり、世界にふたつとない家具をつくりあげる。

保育家具は一般の家具とはノウハウが異なります。子どもたちがケガをしないようにエッジを立てないなど、細やかな配慮が必要です。さらにサイズについても非常にシビア。保育園ごとに求められるサイズが異なり、ときには1mm単位で高さや幅を検討することもあります。そのため、私たちの手掛ける製品は基本的にオーダーメイド。カタログ販売ではありません。
お客様と深くコミュニケーションを図りながら、その施設にマッチした、世界にふたつとない家具や遊具をつくりあげていく、営業担当としてお客様の構想段階からしっかり関われるところが、この仕事の魅力であると言えます。

●資格取得を支援！

普通免許の限定解除や重機の資格は、費用会社負担で取得することが可能です。
施工時にバックホーやトラックを使用することもあるので、はたらく乗り物が好きな方もぜひご検討ください！