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2026.10.07 23

さいたま市|フリースクールのマネージャー・リーダー候補

NPO法人アソマナ
NPO法人アソマナの求人のイメージ写真

この求人のキーワード:

若手歓迎・スタッフ育成意欲のある組織 チームで協力しあって動く・決める 誰も取り残さない社会 ニート・不登校・引きこもり 教育・こども 教育・人材育成

不登校支援・発達支援の現場から、子どもの自己効力感を育てるチームづくりへ

私たちの仕事について

アソマナ学園は、さいたま市浦和区のフリースクールです。不登校や発達特性、学習のつまずきに悩む子ども達に、安心できる居場所、個別最適な学び、専門的な心理支援を組み合わせた環境を提供しています。

支援の核は「子どもの今を見つめ、得意を伸ばし、好きを増やす」こと。子どもと環境のミスマッチを捉え、関わり方や学び方を調整します。小さな「できた」を積み重ねて自己効力感を育て、自分の意思で次の一歩を選べる力につなげます。学校復帰そのものだけをゴールにはしていません。

この支援をチームで継続して届けるため、マネージャー・リーダー候補を2名募集します。まずは現場で子ども達への支援とアソマナの支援方法を学び、試験と適性の評価を経て、昇格・昇給を判断します。

【入職後に担う業務】
・子ども達の見守り、対話、学習・体験活動の支援
・支援日報などの記録と、子どもの変化のチーム内共有
・保護者様との日常的な連絡、専門職と連携した支援
・活動プログラムの企画、準備、振り返り

【習熟度・適性に応じて段階的に担う役割】
・スタッフ間の役割調整と日々の運営管理
・支援方針の共有、ケースの振り返り、スタッフの育成
・保護者様への対応や関係機関との連携の調整
・支援記録をもとにした業務改善と、チームで相談できる仕組みづくり

子どもへの直接支援を大切にしながら、スタッフが一人で抱え込まず、学び合いながら支援できる現場をつくる仕事です。

募集要項

雇用形態 正社員
契約期間
期間の定め □ あり ✓ なし
契約の更新 □ あり ✓ なし
試用期間 ✓ あり □ なし
補足説明

試用期間:約3か月。雇用期間の定め・試用期間中の条件は掲載前確認。

テーマ ニート・不登校・引きこもり 教育・こども
職種 対人支援(教育・保育・医療・福祉) マネジメント・管理職 人事・組織づくり・人材育成
組織形態 NPO/NGO
その他のキーワード 教育・人材育成
期待する成果

子ども達の小さな成功や変化をチームで捉え、支援の改善につなげること。スタッフが支援方針を共有し、互いに相談・協力できること。子どもの自己効力感と、自分の意思で次の一歩を選ぶ力を育てる支援を継続できること。

対象人材像

子どもの意思とペースを尊重し、現場での支援を学びながら、チーム運営にも取り組みたい方。スタッフの意見に耳を傾け、専門職や保護者様と協力して課題を整理し、改善を実行できる方。肩書だけで人を動かすのではなく、日々の対話と実践で信頼を築ける方。

応募資格

学歴不問・資格不問。
・子ども達と一緒に体験することを楽しめる方
・安全に配慮し、屋外活動や外出に対応できる方
・子ども一人ひとりのペースや気持ちを尊重できる方
・守秘義務を守り、チームで協力できる方
・基本的なPC操作ができ、AIを活用した事務業務にも取り組める方

歓迎条件

・教育、不登校支援、発達支援の現場経験
・チームリーダー、スタッフ育成、シフト・業務調整の経験
・保護者様への相談対応や関係機関との連携経験
・支援記録やデータをもとに業務を改善した経験
・教育分野以外でのチーム運営、プロジェクト推進の経験
・公認心理師、臨床心理士、教員免許、保育士、社会福祉士、児童指導員任用資格など
経験を活かしながら、アソマナの支援方法を学ぶ姿勢を大切にします。

新卒エントリー
OK
未経験者エントリー
OK
勤務地の住所

埼玉県さいたま市浦和区常盤9-17-1

勤務地の詳細

アソマナ学園。JR京浜東北線 北浦和駅西口から徒歩4分。

勤務形態

出社

勤務時間

8:00〜17:00
【掲載前確認:休憩時間・残業の有無と月平均時間】

給与

月給 225,000円〜450,000円

給与詳細

月給225,000〜450,000円。入職時は月給225,000円からスタートします。マネージャー・リーダーへの昇格と昇給は、試験と適性を評価して判断します。
【掲載前確認:給与内訳・固定残業代の有無・賞与】

福利厚生

社会保険完備、交通費支給、育休制度あり。
科学的根拠に基づく支援者研修(動画全14本・理解度テスト付き)と、支援ハンドブックによる学習があります。入社後の研修は勤務時間内に実施し、受講費は法人負担です。入社前研修あり。
【掲載前確認:交通費上限・各種手当・入社前研修中の賃金】

受動喫煙防止対策

完全禁煙

給与以外の報酬

不登校支援・発達支援の実践に加え、専門職と連携して支援を改善する経験、スタッフ育成やチーム運営の経験を積めます。子どもの自己効力感を育てる支援を、組織として継続する力につなげます。

休日・休暇

完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日休み。
夏季休暇4日、冬季休暇6日。年次有給休暇は法定どおり付与。

職場の雰囲気

子どもの意思とペースを大切にし、小さな「できた」を一緒に喜ぶ職場です。気づきや支援の記録を共有し、スタッフが協力して子ども達と保護者様を支えます。

入社後1ヶ月後のイメージ

最初の1か月は、現場の支援とチームの動きを理解する期間です。先輩スタッフと子ども達に関わり、支援日報の記録や振り返りを通して、子どもの好き・得意、うまくいっている場面を見つけます。
支援ハンドブックや研修を学び、専門職と支援計画を確認しながら実践します。同時に、スタッフ間の情報共有や業務分担を把握し、相談しやすい関係を築きます。
まずは支援方針と現場を理解したうえで、習熟度・適性に応じて運営や育成の役割を担っていきます。

選考プロセス

応募時に勤務開始可能日とこれまでの経験をお知らせください。履歴書などによる書類選考後、通常2〜3回の面接を行います。

その他

募集人数:2名。出張なし。
【掲載前確認:11月勤務開始の必須性、転勤と業務・勤務地の変更範囲、副業の可否】

代表者メッセージ

アソマナ学園 創設者・代表理事 公認心理師 太田 樹男

私たちが大切にしているのは、子どもの今を見つめ、得意を伸ばし、好きを増やすことです。子どもを急がせず、小さな「できた」を一緒に喜び、自分の意思で次の一歩を選べる力を育てたいと考えています。子ども達や保護者様の声に耳を傾け、チームで学びながら支援に取り組む仲間をお待ちしています。

[プロフィール]

アソマナ学園 創設者・代表理事。40年前日本で初めて障害者向けののダイビング指導団体を立ち上げ現在に至る。身体障害のみならず知的、発達特性のある子供に向けた「海の自然学校」を創設。その延長線上で2018年保護者からの強い要望でフリースクールアソマナ学園を設立。相談件数は延べ、800件を超える。毎日各地から不登校の相談がSNS等であり多くの保護者のサポートを実施する心理師である。

スタッフの声

教室長 石垣尚美

「不登校は『学校に行けない』という結果であって、支援の対象はその手前にあります。安心して過ごせる基盤が整っているか、感覚や感情の調整がどこでつまずいているか、そこを見ずに登校だけを目標にしても、行動は戻りません。だから最初にスクリーニングとカウンセリング、アセスメントをして、その子の認知の特性と、いま何が起きているのかを言葉にしてから支援計画を作ります。計画は保護者の方と共有し、様子を見ながら更新していく。アセスメントは一度きりの判定ではなく、仮説を立てて検証し続けるためのものだと考えています。

子どもの行動は、わがままでも努力不足でもなく、環境とのミスマッチのサインです。その行動の前に何があり、後に何が残ったのかを見ると、本人も周りも気づいていなかった理由が見えてきます。そのうえで、できていないことを直すのではなく、すでにできていること、うまくいっている例外を見つけて、そこを少しずつ広げていく。私たちが学びと呼ぶのは、その日おとなしくしていたことではなく、行動の変化が定着して戻りにくくなることです。学習を軸に支援を組み直し、学校とも情報を共有したことで、学び方そのものが変わっていった子を見てきました。小さな成功の記憶を重ねることが、自分で次の一歩を選ぶ力になる。そこに向けて、科学の言葉で見立て、現場の言葉で関わる。それがこの教室での支援だと思っています。」

NPO法人アソマナの団体紹介写真

企業・団体概要

  • 設立: 2004年01月
  • 代表者名: 太田樹男
  • 従業員数: 5名
  • 資本金:
  • 事業内容:
  • WEB: https://asomana.jp/
  • 住所: 埼玉県さいたま市浦和区常磐9-17-1
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