| 期間の定め | □ あり ✓ なし |
| 雇用契約期間 | 正規職員（試用期間3ヶ月間・同条件）あるいは契約職員（試用期間3ヶ月間・同条件／1年ごとの更新） ※雇用形態は、ご経験・スキル・選考を通じての評価等を考慮のうえ決定いたします。 |
| 契約の更新 | ✓ あり □ なし |
| 試用期間 | ✓ あり □ なし |
2026.10.07
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【茨城県つくば市】子どもたちに寄り添う×地域で連携する居場所づくりスタッフ募集
特定非営利活動法人Learning for All
この求人のキーワード：
チームで協力しあって動く・決める それぞれが自分らしく暮らせる社会 社会システムをつくる 誰も取り残さない社会 目の前の人に寄り添う 教育・こども ニート・不登校・引きこもり 福祉・社会的包摂 教育・人材育成 ソーシャルビジネス・NPO 共創・協働・コレクティブインパクト茨城県つくば市で小学生～中学生を対象にした居場所支援をおこなっています。子どもたちの対応～プロジェクト運営までを担う仲間を募集します。
私たちの仕事について
Learning for Allでは、「子どもの貧困に、本質的解決を。」をミッションを掲げ、現場支援から全国の子ども支援団体との協働、制度改革、資金調達・人材育成まで、多角的に取り組むことで、全国の子どもたちの可能性を広げる環境を築いています。
なかでも、子ども支援の現場は「一人ひとりに寄り添うこと」と、子どもたちを取り巻く支援者の皆さんと「地域協働型子ども包括支援」の実践に取り組んでいるのが特徴です。
（詳しくはこちら→https://learningforall.or.jp/activity/）
つくば市の居場所拠点は、2020年度に開設しました。開設後は、多様な背景・困難を抱える子どもたち（小学生〜中学生）が繋がってきています。
今後、更に多くのニーズを抱えた子どもたちと繋がりながら、どんな子どもでも安心して過ごせる日常の居場所を作りながら、多様な機関と連携しつつ家庭全体を支える取り組みを進めていきます。
たくさんの地域資源を活用し、先進的な取り組みを行っているつくば市と連携しながら、子どもにとって必要な居場所づくりや官民連携のあり方を模索していく挑戦をリードしていってくださる方に仲間になっていただきたいと考えております。
【雇入れ直後（一例）】
1）拠点の運営管理
・子どもの居場所づくり
・体験活動やイベント企画・運営
・予算管理 等
2）居場所拠点を利用する子ども・世帯への支援
・居場所拠点における子どもの支援（遊び、食事などを共にする）
・子どもおよび保護者との定期的な面談対応
・子どもおよび保護者からの突発的な相談対応
・上記支援を通じた情報を基に、子ども・世帯に対する支援計画、コミュニケーションプランの立案、実行
・関連機関との関係性づくりおよびケース会議への参加 等
3）人材育成・管理
・拠点におけるスタッフ・ボランティアの育成
【変更範囲】団体の定める全ての業務
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こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。
面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。
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募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 契約期間 |
|
| テーマ | 教育・こども ニート・不登校・引きこもり 福祉・社会的包摂 |
| 職種 | プロジェクトマネージャー 対人支援（教育・保育・医療・福祉） コーディネーター（つなぎ役） |
| 組織形態 | NPO/NGO |
| その他のキーワード | 教育・人材育成 ソーシャルビジネス・NPO 共創・協働・コレクティブインパクト |
| 対象人材像 |
・当事者意識を持ち、自らのミッションに主体的に取り組むことができる方
|
| 応募資格 |
・福祉領域や子どもへの支援に関心があり、なんらかの形で子どもに関わるご経験がある方
|
| 歓迎条件 |
・小学生〜中学生世代の子どもたちと関わったご経験
|
| 新卒エントリー |
NG
|
| 未経験者エントリー |
OK
|
| 勤務地の住所 |
茨城県つくば市内（つくばエクスプレス線沿線） |
| 勤務地の詳細 |
【雇入れ直後】
【変更範囲】
【補足事項】
|
| 勤務形態 |
一部リモート勤務OK |
| 勤務時間 |
月〜木：13:00〜22:00、日：9:00〜18:00の勤務パターンが多いです（いずれも休憩1時間を含む）。
【フレックスタイム制】
|
| 給与 |
月給 250,000円〜340,000円 |
| 給与詳細 |
年収350万円〜476万円（月給 250,000円 〜 340,000円＋賞与2ヶ月分/年 ※契約職員は賞与支給なし）
|
| 福利厚生 |
昇給あり（年1回/4月）
|
| 受動喫煙防止対策 |
屋内完全禁煙 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（金・土）、祝日
※イベントへの参加や学生ボランティア向け研修の運営等のため、月1回程度、休日出勤が発生する可能性があります。休日出勤した場合は振替休日を取得いただきます。 |
| 選考プロセス |
応募フォームから必要事項を送信
※書類選考については、1週間程度で合否連絡を差し上げます。
※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。面接の調整などは、特定非営利活動法人Learning for Allの採用担当者のほかETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。 |
代表者メッセージ
コーディネーターからの推薦コメント
企業・団体概要
- 設立： 2014年07月
- 代表者名： 李 炯植
- 従業員数： 177名
-
従業員数の詳細：
・正社員：60名
・契約社員：8名
・業務委託：15名
・パート・アルバイト：4名
・ボランティア・その他：90名
（2026年10月時点） - 資本金：
-
事業内容：
私たちは、「子どもの貧困」を本質的に解決するために、下記の3つの事業に取り組んでいます。
1.一人に寄り添う
困難を抱える6～18歳の子どもが自立するまでを、早期から切れ目なくサポートする、居場所づくり・学習支援・食事支援・保護者支援などを通した『地域協働型子ども包括支援』の実践。
2.仕組みを広げる
『地域協働型子ども包括支援』の全国展開を目指した、ノウハウ提供・共有プラットフォームの運営。
3.社会を動かす
現場での支援活動や全国の子ども支援団体とのネットワークづくりを通じた、普及啓発・人材育成・政策提言活動。 - WEB： https://learningforall.or.jp/
- 住所： 東京都新宿区新宿5丁目1-1 ローヤルマンションビル404号室
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