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2026.10.01 53

【一部リモート可】ビジネスセクターでの経験が活かせる。企業連携・寄付営業担当募集

特定非営利活動法人Learning for All
特定非営利活動法人Learning for Allの求人のイメージ写真

この求人のキーワード:

チームで協力しあって動く・決める 裁量が大きくのびのび働ける それぞれが自分らしく暮らせる社会 社会システムをつくる 誰も取り残さない社会 目の前の人に寄り添う 教育・こども ニート・不登校・引きこもり 福祉・社会的包摂 教育・人材育成 ソーシャルビジネス・NPO 共創・協働・コレクティブインパクト

子どもの貧困問題の課題解決に向けて、ビジネスセクターでの経験を活かして貢献したい方を募集します!

私たちの仕事について

Learning for Allでは、「子どもの貧困に、本質的解決を。」のミッションを掲げ、「一人に寄り添う」「仕組みを広げる」「社会を動かす」という3つの事業を柱として、子どもの貧困問題に取り組んでいます。

【募集しているポジション】
コミュニティ推進事業部 企業連携・寄付営業担当

コミュニティ推進事業部は、課題解決の仲間を増やすことを目指し、団体広報機能を持っている他、個人寄付者様(サポーター)・LFAの活動を応援して下さる企業の皆様との協働・連携を生み出していく事業部です。
本ポジションでは、特に企業や経営者の皆様との連携を担うチームのメンバーを募集しています。

現在Learning for All では、子どもの貧困の本質的解決に向けて、100社近い企業様と協働しています。
商材のある営業とは異なり、「子どもの貧困を本質的に解決する一歩を進めること」を対価として、企業の皆様から期待をいただく仕事です。時には、国内大手・外資系企業の経営者の方と、直接協働しながらプロジェクトを進めることもあり、自身にとっても学びが多い環境です。子ども領域への従事者だけでなく、より幅広いステークホルダーと連携し、課題解決に向けたアイデアを一緒に立案・実行できる稀有なポジションだと考えています。

具体的には、中小〜大手まで様々な企業の社長・役員の皆様や、経営企画、サステナビリティ推進室などを中心とした方と連携し、LFAの活動継続・拡大するために必要な資金調達を行います。
社会課題の解決に向けて、寄付、助成金、研修や講演会の実施など、お相手と丁寧にやりとりしながら適した連携の方法を見出し、設計していきます。

【業務の一例】
■法人・経営者の方々からの資金調達
・長年ご寄付をいただいている企業様との関係継続・強化向けた提案設計、実行
・企業およびLFAの子ども支援現場双方のニーズを調整したうえでの、最適なイベント・企画の設計〜実行
・各種報告書の作成、報告の実施
■助成金マネジメント
・申請可能な助成金のリサーチおよび団体内各事業部と連携しての申請資料作成
・申請通過後の運用マネジメント(KPI・予実管理、報告書作成など)

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こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。
面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。
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募集要項

雇用形態 正社員
契約期間
期間の定め □ あり ✓ なし
雇用契約期間

正規職員(試用期間3ヶ月間・同条件)

契約の更新 □ あり ✓ なし
試用期間 ✓ あり □ なし
テーマ 教育・こども ニート・不登校・引きこもり 福祉・社会的包摂
職種 資金調達・ファンドレイジング プロジェクトマネージャー 対人支援(教育・保育・医療・福祉)
組織形態 NPO/NGO
その他のキーワード 教育・人材育成 ソーシャルビジネス・NPO 共創・協働・コレクティブインパクト
対象人材像

・自らのミッションに当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方
・柔軟なコミュニケーションをとりながら、社内外の関係者と良好な関係を築いて連携ができる方
・自らのアイデアや提案を実行に移す意欲と実行力をお持ちの方
・前例がない中でも試行錯誤しながら成長したい方

応募資格

・社会人経験3年程度以上
・顧客折衝・企画提案業務/プロジェクトの進行管理経験

歓迎条件

・イベントやプロジェクトの立ち上げ〜マネジメント経験
・事業会社の営業職あるいはコンサルティングファーム等におけるヒアリング〜提案資料の作成経験

新卒エントリー
NG
未経験者エントリー
OK
勤務地の住所

東京都新宿区新宿5-1-1 ローヤルマンションビル404

勤務地の詳細

東京都新宿区新宿5-1-1 ローヤルマンションビル404
アクセス:東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」 徒歩5分
各線「新宿三丁目」 徒歩7分
※状況に応じて運営拠点や関係各所への訪問が発生する可能性があります。

勤務形態

一部リモート勤務OK

勤務時間

下記フレックスタイム制を利用して柔軟に勤務時間を調整できます。
基本的には9:00~18:00、10:00~19:00(うち休憩1時間)といった時間帯で働くことになる想定です。

【フレックスタイム制】
標準労働時間…1日8時間
コアタイム…11:00~16:00

給与

月給 290,000円〜340,000円

給与詳細

年収4,060,000円〜4,760,000円(月給290,000円 〜340,000 円+賞与2ヶ月分/年)
※月給には基本給(250,629円〜304,336円)、15時間分の固定残業手当(30.420円〜35,664円)を含みます。
※固定残業15時間を超える時間外労働分の割増賃金は法定通り追加で支給します。
※給与はご経験・スキル・選考を通じての評価等を考慮のうえ決定いたします。

福利厚生

昇給あり(年1回/4月)
賞与年2回(年2回/5月,11月。昨年実績は2ヶ月分です。)
交通費支給(上限30,000円/月)
残業手当
健康診断無料
社会保険完備
役職手当あり
私服OK
副業OK

受動喫煙防止対策

屋内完全禁煙

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休業・育児休業
介護休業

選考プロセス

応募フォームから必要事項を送信
(ETIC.IDのキャリアオプションに職務経歴書の添付をお願いします)
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ETIC.担当コーディネーターによる面談
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特定非営利活動法人Learning for All採用担当者による書類選考
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1次面接(人事)
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2次面接(コミュニティ推進事業部マネージャー)+現場見学
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内定
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オファー面談(配属先責任者/人事・選考要素なし)

※各選考結果は、1週間程度でご連絡を差し上げます。
※原則、現場見学以外の面接・面談はオンラインで実施いたします。
※2次面接と現場見学は別日程で実施する可能性がございます。また選考フローは変更になる可能性があります。予めご了承ください。
※オファー面談は内定条件のご説明やご入職に際しての不明点を伺う場です。選考要素はありません。

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。面接の日程調整などは特定非営利活動法人Learning for Allの採用担当者のほかETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

代表者メッセージ

代表理事 李 炯植

私自身、生活困窮世帯が多い地域に生まれ育ち「格差」 や「貧困」を目のあたりにして生きてきました。登下校中に路上生活者の方が凍死して運ばれるのを目にすることもありましたし、複雑な家庭環境で育つ友人や、経済的な要因で希望する進路が叶わず、夢を諦めないといけない同級生も多くいました。「可能性があるにも関わらず、生まれた地域や家庭環境で人生が制限されている人がいる」ということを、幼い頃から強く実感してきました。
その後、大学では、地元とは正反対の世界を目にすることになりました。私の通っていた東京大学には、世帯所得も文化資本にも持ち合わせた人が多く、日本にも「階層」があることを知ったんです。課題の現場をリアルに知る自分だからこそ「子どもの貧困」という社会課題の解決に取り組むべきだと思い、Learning for All の活動を始めました。

一番初めに取り組んだ学習支援では、学校での勉強につまずきを抱えた子どもたちを対象に、自身のつまずきや得意・不得意、それぞれの学習スタイルに合った効果的な学習機会を無償で提供することで、学校での試験の点数向上と、希望する高校への進学を実現し、子どもたちが変わるきっかけを提供してきました。

数多くの子どもの「成功体験」作りに寄与してきた一方で、より低学年からの支援が必要な子どもたちの存在に気づき、2016年からは「居場所支援」を行う拠点をオープンしました。居場所支援の拠点では、様々な事情から学校や家庭で安心して育つことができない子どもたちに対して、他の子どもとめいいっぱい遊んだり、栄養バランスのとれた温かいごはんを食べたり、歯を磨いたりするような、彼らが将来必要とされる”当たり前”のことに安心して取り組める環境を提供してきました。

そして居場所支援を行うようになって改めて、子どもたちが抱えている問題は決して経済的貧困だけではなく、「つながり」「学びの環境」「育ちの環境」の喪失が複雑に絡み合う中で、子どもたちが将来自立するための成長機会を失っていることだと確信しました。そこで私たちは現在、1人の子どもが生まれてから自立していくまでの1つの生活圏に、すべての支援・機会がそろう、困難を抱えた子どもたちへの包括的支援モデルの構築に着手しています。

[プロフィール]

1990年、兵庫県生まれ。東京大学教育学部卒業。東京大学大学院教育学研究科修了。2014年に特定非営利活動法人Learning for All を設立、同法人代表理事に就任。これまでにのべ11,800人以上の困難を抱えた子どもへの無償の学習支援や居場所支援を行っている。全国子どもの貧困・教育支援団体協議会 副代表理事。2018年「Forbes JAPAN 30 under 30」に選出。2022年「内閣官房のこどもの居場所づくりに関する検討委員会」の検討委員に選出。

コーディネーターからの推薦コメント

NPO法人ETIC. 野田香織

Learning For Allさんは、子どもの貧困という社会課題に対して、直接支援もおこないながら、そのノウハウやナレッジをオープンに展開をし、また現場で起きているリアルな課題を、政策提言として落とし込みながら仕組みづくりにも関与するという、社会課題解決の上流から下流までも担っている稀有な存在です。

どのポジションにも、ビジネスセクターでの経験者が多数活躍しており「プロフェッショナル意識」が高いので、子ども支援のNPOでありつつも、違和感なく溶け込めるのではないかと思います。ここ最近は企業との連携プロジェクトも多数生まれており、その中身もさまざま。

単なる商品やサービスを売る営業とは異なり、クリエイティビティが求められる仕事だと思いますが「社会をよくしたい」「子どもたちのために何かしたい」と考えている人たちとの仕事は、やってても気持ちがいいと思います。営業という言葉に、これまでの仕事のイメージを重ねていたら、とてももったいない。ぜひチャレンジしてください。

特定非営利活動法人Learning for Allの団体紹介写真

企業・団体概要

  • 設立: 2014年07月
  • 代表者名: 李 炯植
  • 従業員数: 177名
  • 従業員数の詳細: ・正社員:60名
    ・契約社員:8名
    ・業務委託:15名
    ・パート・アルバイト:4名
    ・ボランティア・その他:90名
    (2026年10月時点)
  • 資本金:
  • 事業内容: 私たちは、「子どもの貧困」を本質的に解決するために、下記の3つの事業に取り組んでいます。

    1.一人に寄り添う
    困難を抱える6~18歳の子どもが自立するまでを、早期から切れ目なくサポートする、居場所づくり・学習支援・食事支援・保護者支援などを通した『地域協働型子ども包括支援』の実践。

    2.仕組みを広げる
    『地域協働型子ども包括支援』の全国展開を目指した、ノウハウ提供・共有プラットフォームの運営。

    3.社会を動かす
    現場での支援活動や全国の子ども支援団体とのネットワークづくりを通じた、普及啓発・人材育成・政策提言活動。
  • WEB: https://learningforall.or.jp/
  • 住所: 東京都新宿区新宿5丁目1-1 ローヤルマンションビル404号室
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