花と緑で、まちの困りごとを解決する。コミュニティ花屋2号店の店長候補

合同会社swanは、「地域のことは、地域の人で」をビジョンに掲げる官民連携のコンサルティング会社です。
自治体に事業を提案したい、あるいは公共事業を受託したいと考える企業やNPOをサポートする自治体・民間コンサルティング事業を軸に、八百屋と街のシェアキッチン「Farm to Home」、そして花屋「komatokamo」も運営しています。

●路地裏でも成り立つ花屋を、まちに残していく

花屋「komatokamo」では、季節に合わせたイベントやワークショップが開催されたり、隣接しているスペースで提携先の人が丁寧につくったアクセサリーなども売られたりしています。花を売ることだけが目的ではなく、花を通じて人とまちがつながる「コミュニティ花屋」です。

解決したい課題もたくさんありますが、そのうちの一つに「まちから花屋が消えるのを防ぐこと」があります。
構造的に、花屋は大きな利益を上げるのが難しい業界です。生活必需品ではないため、人が集まる場所に出店しないとお客さんに来てもらえません。必然的に地代が高くなり、その分、人件費が圧迫されます。その結果、花屋の担い手が減り、今、個人経営の花屋の倒産が相次いでいるのです。

一方、「コミュニティ花屋」として地域の人との関係性をしっかり作ることで、目立つ場所に店舗を構えなくても集客できるようになります。実際、komatokamoは路地裏にありますが、電車を乗り継いで花を買いに来るお客様もいます。「他のお店に頼むくらいなら、ここにお願いしたい」と思ってもらえる関係を育てる。クオリティを認めてもらったうえで適正な単価をつける。そのことで経営に余白が生まれ、スタッフの待遇も改善できます。

関わる人がいきいきと働ける環境をつくり、花によって心が潤う瞬間を、まちに残し続けていくこと。そんな未来を「komatokamo」を通じて実現していきます。

ほかにも、生産者の顔が見えるようなフェアを開催して生花づくりが応援されるようなサイクルをつくることや、終活を進めている方の観葉植物を次の育て手に引き継ぐ「緑のリサイクル」を行うことも企画しています。花と緑にまつわるさまざまな困りごとを解決していきたいと思っています。

>>Instagramはこちら
https://www.instagram.com/komatokamo/

●2026年12月頃に巣鴨にオープンする、2号店の店長候補を募集します

今回募集するのは、新店舗の店長候補です。花屋での勤務経験がある方は歓迎ですが、必須ではありません。花の技術は入社後にいくらでも伸ばせます。「お花が好きでずっと習っていました」というレベルからスタートした方も活躍しています。

それよりも重視しているのは、これまでの仕事でプロジェクトをリードしてきた経験です。売上目標を立て、いつ、どんなマーケティング施策（イベント企画やフェアの開催など）をやるのかを考え、実行していただきます。店舗運営の経験、ECサイトなどでの売上管理やマーケティングの経験がある方は、そのまま活かせます。

スタッフは多くて3名、現場には常時1名という体制です。誰にどの仕事を担ってもらうかを決め、足りないスキルはどう埋めていくかを一緒に考えていくポジションになります。「コミュニティ花屋」のビジョンに共感した方、フローリストとして次のキャリアを模索したい方、ぜひ一緒に働きませんか？ご応募お待ちしています。

<業務内容>
【1】 数字を見て、次のアクションを決める
・日々の売上データ入力、日報の作成
・月ごとの原価率・客単価の算出
・売上予想を日割りで出し、「どこが足りなかったか」を毎日振り返って翌日の打ち手につなげる

【2】イベントの企画運営
季節のイベントを月1回程度（子ども向けの体験会、菊フェアなど）しており、関連して以下のような業務が発生します。
・Peatixでの募集・集客
・マルシェへの出店（お招きいただくことが多く、当日の運営が中心）
・ワークショップ、フェアの企画運営

【3】店舗運営全般
・接客・販売、花束やアレンジメントの制作
・水揚げ・商品管理、ディスプレイ、SNS発信
・仕入れ、スタッフマネジメント
・ 予実管理（半年〜1年単位。代表と相談しながら進められます）