机上論に陥らず現場と向き合い、地域のにぎわいと価値向上を実現するために、熱意と論理的アプローチでプロジェクトを動かします

私たちの仕事について

私たちは「エリアマネジメント」で日本の地域課題を解決するまちづくり会社です。
イベントの企画運営、公共施設・公共空間の活用、エリアに関する情報発信・PRなどを行いながら、恒常的な賑わいや新たな価値を創出し、地域に寄り添う「地域創生ディベロッパー」として、日本各地の地域課題を解決することを目指しています。

◆実績例
【相模大野駅周辺エリアマネジメント】　複合施設と公園の賑わいづくり
https://quol-am.jp/cases/zWRF1d75

【高輪ゲートウェイエリアマネジメント】　駅を中心とした地域の賑わいづくり
https://quol-am.jp/cases/IOppyuhp

◆募集ポジション・業務内容
エリアマネジメントのディレクター
・地域のブランドや魅力向上のためのイベントの企画・運営
・地域・住民間の交流促進、コミュニティ醸成の企画・運営
・エリアマネジメント組織の運営
・webサイト・SNS運営やチラシ・ポスターのディレクション
・当社が運営する複合施設（カフェ・コワーキングなど）の運営
など

今回、これまでプロジェクトを牽引してきたメンバーからバトンを受け継ぎ、即戦力として現場と事業をリードしてくださる新しい仲間を募集することになりました。

当社のディレクターには大きな裁量が与えられています。型通りのマニュアルに沿って動くのではなく、現場のリアルな状況（ヒト・お金・時間など）を自ら見極め、第三者視点とロジックを持って行動に移していくタフさが求められます。

「クライアントや住民の方たちの声を聞きながら、自身のアイデアとロジックでプロジェクトを動かしたい」「地域やクライアントを裏から支え、成果を出すプロフェッショナルになりたい」という自律的な方にとって、やりがいと成長を感じられる環境です。

募集要項

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定め

□ あり　✓ なし

契約の更新

□ あり　✓ なし

試用期間

✓ あり　□ なし

補足説明

試用期間：3か月

テーマ

地域活性化・まちづくり PR・メディア well-being

職種

プロジェクトマネージャー広報・PR 事務局・カスタマーサポート

組織形態

営利企業

その他のキーワード

地域活性化・まちづくり共創・協働・コレクティブインパクト

対象人材像

アイディアづくりから企画・実施・運営まで、賑わいをつくるための一連の流れを、様々な関係者とコミュニケーションを積極的に取り、協力しながらつくりあげることが出来る方を求めています。

①日本の地域のまちづくりにチャレンジしたいという想いをお持ちの方
②人が好きでコミュニケーションを大事にしている方
③相手の立場を慮りながらも、目指すべきゴールへ向かっていける方
④新しいことに対する好奇心や探求心を持っている方
⑤既存にとらわれない発想と想像力が豊かな方
⑥論理的な思考ができ、何かしらの方法で正しく相手に伝えることができる方

応募資格

（必須条件）
4年制大学卒業以上かつ社会人経験3年以上の方

新卒エントリー

未経験者エントリー

勤務地の住所

東京都渋谷区神宮前6-16-7　美竹ビル101

勤務地の詳細

東京メトロ副都心線「明治神宮前駅」徒歩約5分、JR・地下鉄「渋谷駅」徒歩約10
※現地確認やイベント準備・当日など各業務地での就業有

勤務形態

一部リモート勤務OK

勤務時間

09:00～18:00
実働時間：8時間/日
※フレックス制への変更有（対象者のみ）

給与

月給 240,000円〜400,000円

給与詳細

※時間外手当（1日8時間・週40時間以上）は全額支給します
※交通費別途支給

福利厚生

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

給与以外の報酬

【コミュニケーション・対話力】
エリアマネジメントの運営には、地域の多くの関係者たちと対話し協働するコミュニケーション力が必要とされます。同時にクライアントニーズを掌握し、進捗を共有しながら安定した運営を遂行することが求められます。

【主体性・責任感】
イベントは良くも悪くもその内容の良し悪しがすぐに返ってきます。企画段階から当日の運営、形にした後の展開まで一貫してすべての活動に関わることが多いため、全てが自分ごとで取り組むことができます。

【未来志向のアプローチ】
私たちの役割は、地域が目指す理想像を描き、その理想を達成するための仕組みづくりや手助けをすることです。設定するゴールにたどり着くまでの道のりは一朝一夕ではなく、3年、5年、もっと長い時間がかかることもあります。未来を見据えて、将来のまちやそこに住み・働き・通う人たちの姿を想像し、多様な豊かな暮らしを描いていくことが必要です。

休日・休暇

・週休2日制（土・日曜日）
・有給休暇
・年末年始休暇(12月30日～1月3日)
・特別休暇(育児休暇、介護休暇、慶弔休暇等)

入社後1ヶ月後のイメージ

親会社の株式会社クオルが主催する「エリアマネジメントスクール」を受講し、エリアマネジメントの基本知識・技能を理解してもらいます。複数のプロジェクトを掛け持ちしながら、社内文化や担当業務についてアウトプットができる状態を目指してもらいます。

選考プロセス

①書類選考（履歴書・職務経歴書等）
②webでの適正検査
③一次面接（オンライン）
④二次面接（対面）

その他

◆＆tenna（アンテナ）サイト
https://antenna-localbase.com/home
※運営スタッフも募集しています

◆親会社／株式会社クオル
https://quol.jp/

◆オウンドメディア「エリマネこ」
https://erimane.com/
親会社の株式会社クオルが運営しているまちづくりやエリアマネジメントに関する情報をお届けするウェブメディア。全国の事例紹介やイベントレポート、インタビューなどを発信しています。

代表者メッセージ

代表取締役栗原知己

近年の日本のまちづくりは、都心部において新たな技術やサービスが適用されることで資産価値が大きく向上していますが、地方部では変わらず停滞した状態にあります。政府によって地方創生が唱えられて久しいですが、地方がなかなか成長軌道に乗ることが難しい要因として、従来型のハコモノのまちづくりが引き続き行われていることにあると考えます。

当社は、都心最先端の大手ディベロッパーによる開発に関わり、地域価値を高めるエリアマネジメントによって、地域の賑わいづくりに寄与しています。

正解のないエリアマネジメントの世界で、第三者として多角的・俯瞰的な視点を持ちながら、持続可能なまちづくりについて考え、地域の課題解決に貢献する。地域によって個性が違うため、思い通りにいかないことも多いですが、それを面白がりながら経験を積み重ねていける仲間を求めています。

[プロフィール]

京都市生まれ。京都工芸繊維大学院修了後、森ビル株式会社に就職。六本木ヒルズやヴィーナスフォート等の大規模複合施設の企画開発・運営を担当するなかで地域の管理運営手法であるタウンマネジメントに従事。イルミネーションや映画祭などの地域イベントをプロデュースし、まちづくりの新たな可能性を見出す。2005 年に森ビルを退職後、エリアマネジメント専門会社として株式会社クオルを設立し、独自の地域戦略によって様々な地域のにぎわいづくりやコミュニティ形成を行っている。またディベロッパー在籍時の経験とクオルでのノウハウを盛り込んだ「エリアマネジメントスクール」を主宰しており、まちづくり技術の普及に努めている。

企業・団体概要

設立： 2024年06月
代表者名：栗原知己
従業員数： 20名
従業員数の詳細：正社員8名、パート・アルバイト12名
資本金： 3百万円
事業内容：
◆地域プロデュース事業（開発・プロデュース）
土地開発や不動産開発における初期段階から関わり、エリアマネジメントを活用した企画・開発・施工・まちびらきまでを総合的にプロデュースします。

◆エリアマネジメント事業（運営・伴走）
継続的なにぎわいと交流を生むため、現場に深く関わりながら様々な形でサポート・運営を行います。

・拠点・施設運営
複合コミュニティ施設（&tennaなど）運営

・広場・公共空間の活用
公園・公開空地・広場の賑わい創出や利活用運用

・イベント運営
地域のにぎわいを生むイベントの企画運営・ディレクション

・組織・コミュニティ運営支援
地権者・住民・行政などが関わる「まちづくり団体（任意団体・事務局）」の組織や自走支援

・情報発信・広報（PR）
WebサイトやSNSの企画・運営、プレスリリース等の情報発信
WEB： https://quol-am.jp/
住所：東京都渋谷区神宮前6-16-7　美竹ビル101