| 期間の定め | □ あり ✓ なし |
| 契約の更新 | □ あり ✓ なし |
| 試用期間 | ✓ あり □ なし |
| 補足説明 | 試用期間6ヶ月（期間中の条件面の差異はなし） |
2026.08.26
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山形で人と挑戦を繋ぐ、イノベーション拠点のコミュニティマネージャーを募集！
株式会社ATOMica
この求人のキーワード：
スタートアップ・ベンチャー・成長志向 裁量が大きくのびのび働ける 文化や価値観の異なる人々の架け橋になる 地域活性化・まちづくり well-being 人材育成 地域活性化・まちづくり 中間支援 教育・人材育成地域の企業や大学、行政、支援機関などと一緒に、山形でこれから生まれる挑戦のきっかけをつくる中心的な存在として、山形で挑戦する人を一緒に増やしていきませんか！
私たちの仕事について
【募集背景】
山形県米沢市に2026年10月に新規オープンする、山形で新しい挑戦が生まれる土壌を育てるイノベーション連携拠点のコミュニティマネージャーを募集します！
「新しい仕事に挑戦してみたい」
「自分のアイデアを形にしてみたい」
「誰かと一緒に、新しいことを始めてみたい」
そんな想いがあっても、相談できる相手や、一緒に挑戦する仲間、最初の一歩につながる機会が身近にあるとは限りません。
今回、山形県・米沢市・米沢商工会議所・山形大学工学部など、地域のさまざまな方々と連携しながら、企業や大学、起業家、学生などが出会い、新しい仕事や事業、研究、挑戦が生まれる拠点の運営とコミュニティ形成をATOMicaが担うことになりました。
大切なのは、起業や創業を「支援する」ことだけではありません。
地域の人たちと関係を築き、日々の会話から「やってみたい」を見つけ、必要な人や機会につなげる。そして、その積み重ねによって、山形に新しいビジネスや連携、挑戦が生まれ続ける土壌を全員で育てていくことです。
今回募集するコミュニティマネージャーは、地域の企業や大学、行政、支援機関などと一緒に、山形でこれから生まれる挑戦のきっかけをつくる中心的な存在です！
山形で挑戦する人を一緒に増やしていきませんか？
【業務内容】
■具体的な業務
◉地域で新たな挑戦が生まれる「コミュニティ」の運営
利用者一人ひとりとのコミュニケーションを通じて、「やってみたい」という想いや課題を引き出し、人・企業・地域との新たなつながりを生むための仕掛け作りや運営をお任せします。
・地域企業や大学、行政、商工会議所等への訪問やヒアリングなどによる関係値構築
・施設を訪れる利用者との日常的なコミュニケーション
・利用者や地域の方との対話を通じたニーズや「やってみたい」の把握
・企業同士、企業と大学・研究者、企業と学生等のマッチング支援
・イベントや交流会、セミナーなどの企画 / 運営
・SNS等でのコミュニティ活動や事例の発信 / 広報
◉誰もが気軽に立ち寄りたくなるような「拠点」の運営
利用者が安心して過ごし、継続的に訪れたくなる拠点をつくるため、施設運営や利用環境の向上に取り組みます。
・月毎の利用者数の数値やイベントなどのレポーティング
・施設環境や運営ルールの策定 / 改善
・施設のオープン / クローズ対応
・利用者の受付、入退館、問い合わせ対応
・拠点の掲示物の作成や美化活動
・その他各種事務作業
【運営体制】
正社員2名、アルバイト複数名、ATOMica本部社員
【このポジションの魅力】
① 山形に「新しい挑戦が生まれる土壌」をつくっていく当事者になれる
企業・大学・行政など、地域のさまざまなプレイヤーと関わりながら、人と人を繋ぎ、新しい仕事や事業、挑戦が生まれるきっかけをつくる仕事です。一つひとつの出会いやつながりを積み重ねながら、山形のこれからの産業や仕事が生まれる土壌そのものを育てていけます。
② 地域のさまざまな方々と出会い、繋がりを広げられる
企業、大学、学生、行政、商工会議所、産業支援機関など、特定の組織や業界に閉じるのではなく、地域全体をフィールドにして、人と人、人と企業、企業と大学などを繋ぐことがこの仕事の面白さです。
また、専門的な起業・創業支援は地域の専門機関と連携して進めるため、一人ですべてを背負うのではなく、地域の力を借りながらコミュニティを育てていけます。
③ 「正解のないコミュニティ」を、地域の人たちと一緒につくれる
今回のコミュニティには、最初から完成された正解があるわけではありません。地域の声を聞き、イベントを企画したり、人をつないだり、試行錯誤を重ねながら、「ここから何かが始まる」コミュニティを0→1で育てていけます。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 契約期間 |
|
| テーマ | 地域活性化・まちづくり well-being 人材育成 |
| 職種 | コミュニティデザイン コーディネーター（つなぎ役） 中間支援 |
| 組織形態 | 営利企業 |
| その他のキーワード | 地域活性化・まちづくり 中間支援 教育・人材育成 |
| 期待する成果 |
■お任せしたいミッション
▷主なKPI
|
| 対象人材像 |
□求める人物像
□その他
【どんな人が活躍しているか】
入社される方の9割が職種未経験ですが、経験の有無に関わらず活躍しています！ |
| 応募資格 |
□必須要件
|
| 歓迎条件 |
□歓迎要件
|
| 新卒エントリー |
NG
|
| 未経験者エントリー |
OK
|
| 勤務地の住所 |
山形県米沢市中央1丁目9番 |
| 勤務地の詳細 |
〒992-0045
JR米沢駅近く
|
| 勤務形態 |
出社 |
| 勤務時間 |
■シフト制
※原則出社
|
| 給与 |
月給 290,000円〜416,700円 |
| 給与詳細 |
月給 290,000円 ～ 416,700円 （※想定年収 3,480,000円 ～ 5,000,400円）
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| 福利厚生 |
【諸手当・福利厚生】
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| 給与以外の報酬 |
・交通費支給（上限3万円） |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制
・年次有給休暇
・育児休暇取得実績あり（女性：取得率、復職率100％／男性：実績あり） |
| 職場の雰囲気 |
会社のミッションが「頼り頼られる関係性を増やす。」のため、
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| 入社後1ヶ月後のイメージ |
【教育・研修制度】
|
| 選考プロセス |
書類選考⇒1次面接⇒⇒最終面接 ※面接はオンラインで実施します
|
代表者メッセージ
スタッフの声
企業・団体概要
- 設立： 2019年04月
- 代表者名： 嶋田 瑞生、南原 一輝
- 従業員数： 267名
- 従業員数の詳細： （アルバイト・パート社員を含む）2025年9月時点
- 資本金：
- 事業内容： ソーシャルコワーキング®️の企画・開発・運営
- WEB： https://atomica.co.jp/
- 住所： 東京都中央区日本橋富沢町9-4 日本橋富沢町ビル THE E.A.S.T.日本橋富沢町 6階 601号室
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