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2026.06.16 12

魚沼のまちの挑戦に伴走するにぎわい創造拠点のコミュニティマネージャーを募集!

株式会社ATOMica
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この求人のキーワード:

スタートアップ・ベンチャー・成長志向 裁量が大きくのびのび働ける 文化や価値観の異なる人々の架け橋になる 地域活性化・まちづくり well-being 人材育成 地域活性化・まちづくり ソーシャルビジネス・NPO 中間支援

人と人を繋ぎ、新たな挑戦が生まれるようなまちの拠点を育てていくお仕事です!魚沼の「やってみたい」を応援し、まちの未来を一緒に作りましょう!

私たちの仕事について

【募集背景】
魚沼市内の新しいチャレンジを、人と人との繋がりによって後押しするコミュニティマネージャーを新たに募集します!

魚沼市の中心市街地に今年の4月に新しく誕生した『こいでテラス』は、人が集い、新たな挑戦が生まれる“まちのにぎわい創造拠点”です。

コワーキングスペースやチャレンジキッチン、イベントスペースを備えたこの場所を拠点に、魚沼市では商店街の活性化や地域コミュニティの再生、新たなプレイヤーの発掘・育成に取り組んでいます。

私たちが目指すのは、施設を運営することではありません。

「何か始めてみたい」
「イベントを企画してみたい」
「いつかお店を持ちたい」
「魚沼で挑戦したい」

そんな想いを持つ人たちの背中を押し、新たなつながりやチャレンジを生み出していくことです。地域の事業者や住民、移住者、行政など多様な人たちと関わりながら、魚沼の賑わいづくりを一緒にやっていきませんか!

【業務内容】
魚沼市にぎわい創造拠点「こいでテラス」を拠点に、地域で新たな挑戦を生み出し、商店街や中心市街地のにぎわい創出につなげるコミュニティマネージャーとして活躍いただきます。

■お任せしたいミッション
◉魚沼市内の新たなチャレンジや賑わいの創出に繋がるようなコミュニティの形成
▷主なKPI
・施設の利用者数
・利用者満足度の向上
・イベントの実施回数
など

■具体的な業務
◉地域の方々との関係構築、コミュニティ形成
施設利用者や地域事業者、移住検討者などとの対話を通じて、一人ひとりの想いや課題を把握し、新たなつながりや挑戦が生まれるコミュニティを育てます。

・施設利用者との日常的なコミュニケーション
・地域事業者や商店街関係者との関係構築
・起業希望者や移住検討者からの相談対応
・利用者ニーズの把握・分析
・利用者同士の交流促進

◉にぎわい創出に向けた企画・運営
地域に新たな人の流れや交流を生み出すためのイベントの企画運営や、その他コミュニティ施策の実行を担います。

・交流会やワークショップ、イベント等の企画・運営
・イベント主催者への企画支援・開催サポート
・コワーキングスペースの運営改善
・SNSやWebを活用した情報発信、広報活動
・利用者アンケートの実施・分析
・行政や関係機関との連携、レポーティング
・利用者満足度向上に向けた施策立案・実行

【このポジションの魅力】
① 地域の未来をつくる当事者になれる
単なる施設運営ではなく、魚沼で新たな挑戦が生まれるきっかけをつくる仕事です。あなたが関わった出会いや企画が、新しいお店やイベント、コミュニティの誕生につながることもあります。

② 人の可能性を引き出す仕事ができる
誰かの「やってみたい」を見つけ、背中を押し、実現まで伴走する仕事です。人の挑戦を応援することにやりがいを感じる方には大きな魅力があります。

③ 行政・商店街・市民をつなぐハブになれる
地域住民だけでなく、行政や商工団体、事業者など多様な立場の人と関わります。地域全体を俯瞰しながらまちづくりに携われる、希少なポジションです。

募集要項

雇用形態 正社員
契約期間
期間の定め □ あり ✓ なし
契約の更新 □ あり ✓ なし
試用期間 ✓ あり □ なし
補足説明

試用期間6ヶ月

テーマ 地域活性化・まちづくり well-being 人材育成
職種 コミュニティデザイン 広報・PR コーディネーター(つなぎ役)
組織形態 営利企業
その他のキーワード 地域活性化・まちづくり ソーシャルビジネス・NPO 中間支援
期待する成果

魚沼市にぎわい創造拠点「こいでテラス」を拠点に、地域で新たな挑戦を生み出し、商店街や中心市街地のにぎわい創出につなげるコミュニティマネージャーとして活躍いただきます。

■お任せしたいミッション
◉魚沼市内の新たなチャレンジや賑わいの創出に繋がるようなコミュニティの形成
▷主なKPI
・施設の利用者数
・利用者満足度の向上
・イベントの実施回数
など

対象人材像

□求める人物像
・誰かのために何かを取り組む、というのがやりがいに繋がっている方
・多様なステークホルダーを巻き込み、適切なコミュニケーションを図りながら物事を前に進められる方
・人の話を丁寧に聞き、相手の想いを引き出せる方
・正解のない環境を楽しみながら挑戦できる方
・地域活性化や産業振興に関心がある方

□その他
・学歴不問
・業界、業種未経験歓迎

【どんな人が活躍しているか】
当社には多彩なバックグラウンドを持つスタッフがいます。
前職は受付、事務、塾講師、秘書、人事労務…などのバックオフィス経験の方から、アパレル店員、地域おこし協力隊員、ジムのインストラクター、店舗のフロアマネージャー、イベント代理店の営業、カスタマーサクセスなど様々。

入社される方の9割が職種未経験ですが、経験の有無に関わらず活躍しています!

応募資格

□必須要件 
・目の前のお客様の求めていることは何か?を探り、その人に合わせた提案をした経験(個人・法人不問)
・toBやtoGの顧客との折衝のご経験
・基礎的なITスキル(社内ツールとしてSlackやGoogleWorkSpaceの利用、販促物の作成などにCanva等を活用しているため)

歓迎条件

□歓迎要件
・コワーキングスペースや施設運営のご経験
・地域活性化、まちづくりに関する活動やご経験
・起業支援や創業支援に関わったご経験
・行政、商工会議所、地域団体との連携のご経験
・移住定住支援や関係人口創出に関わったご経験
※県外から新潟にUIターンをしたい方も大歓迎!

新卒エントリー
NG
未経験者エントリー
OK
勤務地の住所

新潟県魚沼市本町2丁目5番地

勤務地の詳細

にぎわい創造拠点「こいでテラス」
〒946-0041 
新潟県魚沼市本町2丁目5番地

JR上越線・只見線「小出駅」より徒歩約20分
※マイカー通勤も可能

勤務形態

出社

勤務時間

■シフト制
・施設開館時間:10:00~21:00
・常駐シフトパターン:平日9:00~18:00 / 9:30~18:30など
・完全週休二日制

※原則出社
※水曜日は休館日となりますが、館内業務等のためご出勤いただきます
※土日祝日は原則お休みですが、イベント実施などにあたり出勤となる際には平日でお休みいただけます

給与

月給 290,000円〜370,000円

給与詳細

月給 290,000円 ~ 370,000円 (※想定年収 3,480,000円 ~ 4,440,000円)
※月給12ヶ月分(インセンティブなし)
※月給は経験、スキルを考慮して確定。お任せする業務によってはそれ以上の月給になることもあります。
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は変動なし。そのほかの条件に変更なし。
※上記額にはみなし残業代(月45時間分、75,500円分-96,300円分)を含みます。
※残業は月20時間程度ですが、45時間以上残業した場合は全額支給。

福利厚生

【諸手当・福利厚生】
・交通費支給(上限3万円)
・服装自由(ネイル・染髪OK)
・拠点取り組みに関する表彰制度
・副業、複業可(規定による)
・出張手当
・インフルエンザの予防接種費用補助
・パソコン支給(Mac Book Air)
・屋内禁煙
・社会保険完備
・再雇用制度あり
・昇給年2回

受動喫煙防止対策

屋内禁煙

給与以外の報酬

・交通費支給(上限3万円)

休日・休暇

・完全週休2日制
・年間休日120日以上

・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇
・入社時特別休暇

・育児休暇取得実績あり(女性:取得率、復職率100%/男性:実績あり)

職場の雰囲気

会社のミッションが「頼り頼られる関係性を増やす。」のため、
私たち自身も、メンバーを頼り、頼られながら働くことを大切にしています。
20歳代~50歳代まで働く年齢層は幅広く、年齢、性別を問わず活躍しています!

入社後1ヶ月後のイメージ

【教育・研修制度】
・入社時研修(社内ルールの案内、システムやツールの使い方など)
・現地でのOJT

選考プロセス

書類選考⇒オンライン面接2~3回
※面接の所要は60分程度です

代表者メッセージ

Co-CEO 嶋田 瑞生(シマダミズキ)

小学校時代にいじめを乗り越えられたとき、学生時代に初めての起業をしたとき、地元を出て東京に就職することになったとき、そしてATOMicaを立ち上げたとき。
「この人と出会わなかったら、こんなことできなかったな」と感じる人生の転機には、いつだって素敵な出会いがありました。

素敵な出会いは「一人では到底出来ないような価値創造や課題解決をやり遂げる力」をくれ、同時に「そういうもんだ」と思い込んでいる私に制約や呪いをスッと無くしてくれる気づきをくれました。
そんな出会いをきっかけに、その後の共創体験を通じて信頼関係が結ばれた先には、損得勘定無しの「頼り頼られる関係性」があり、その結び目の数・太さこそが幸せの根源にあると私は思っています。
自分でグイグイと出会いやチャンスを掴み取ることのできるマッチョマンだけではなく、少し引っ込み思案な人でも、想いがある人であればそんな「頼り頼られる関係性」を味わうことのできるような優しい世界を創りたい、そう思って私はこのATOMicaを立ち上げました。

明日が楽しみだ。そう想って眠り、いきいきとした顔で日々暮らす方が一人でも増えたら、その地域は「活性化」としてると言え、そしてそんな地域で溢れたら日本は世界はもっともっと豊かになる。 人と人を結び続けることで人類課題を解決し続けるのが、私達ATOMicaです。

[プロフィール]

1994年仙台生まれ、 東北大学卒業。大学1年生の冬にGamificationの領域で起業。会社経営を通じて様々なオトナと出会い、 そして共創が起きていく面白さに気付く。その後、靴磨きを通じて学生のキャリア教育と地域活性をめざすビジネス団体を立ち上げ、仙台市長に表彰を受ける。

新卒では株式会社ワークスアプリケーションズにエンジニアとして入社し、顧客巻き込み型の開発スタイルを学ぶ。その後、転職活動をする中で創業メンバーや各地の方々との思いもよらぬ出会いがあり、2019年4月にATOMicaを創業。創業から5年で累計資金調達額は13億円、従業員数は100名を超え、北海道から沖縄まで事業展開を進めている。

スタッフの声

HR部 荒木(あらき)

採用担当の荒木(あらき)です!
コミュニティマネージャーとは「あの手この手で、関係性を結び続けるプロフェッショナル」のこと。
ATOMicaは26年6月現在60拠点以上を全国で手掛けており、コワーキングスペースのみならず、インキュベーション施設や大学、オフィスなど、運営するすべての施設にコミュニティマネージャーが常駐しています。

全国のコミュニティマネージャーと一緒に、頼り頼られる関係性作りに関わってみませんか?

まずは気軽にご応募ください!
今後のキャリアの希望などをお伺いしながら、幅広く可能性のご提案をさせていただきます!

株式会社ATOMicaの団体紹介写真

企業・団体概要

  • 設立: 2019年04月
  • 代表者名: 嶋田 瑞生、南原 一輝
  • 従業員数: 267名
  • 従業員数の詳細: (アルバイト・パート社員を含む)2025年9月時点
  • 資本金:
  • 事業内容: ソーシャルコワーキング®️の企画・開発・運営
  • WEB: https://atomica.co.jp/
  • 住所: 東京都中央区日本橋富沢町9-4 日本橋富沢町ビル THE E.A.S.T.日本橋富沢町 6階 601号室
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