| 期間の定め | ✓ あり □ なし |
| 雇用契約期間 | 契約開始から1年間 |
| 契約の更新 | ✓ あり □ なし |
| 試用期間 | ✓ あり □ なし |
| 補足説明 | 試用期間は3か月間です。 |
誰もが必要な時に食にアクセスできるフードセーフティネットをつくる。個人を対象に緊急食糧支援を行う「 marugohan」など、フードバンク活動の最前線の活動を担うスタッフを募集します。
●誰もが食にアクセスできるフードセーフティネットをつくる
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私たちは、日本初のフードバンクです。
まだ充分食べられるにも関わらずさまざまな理由で活用されない食品を受け取り、それらを必要とする方々へ提供する活動を行っています。
フードバンク活動を通じて食品製造業者、食品輸入業者、食品流通業者、農業生産法人などと提携し、余剰食品を寄付することを促しています。寄付された食品は安全に保管され、全国の主要なフードバンク団体とも連携し、食品支援が必要な施設・団体・家庭(個人)などへ提供されます。
フードセーフティネットとは、食べものを用いた支援の概念であり、平時・有事に関わらず、人々が必要な時に栄養のある充分な食品を提供するための様々な支援の体制・活動を指します。私たちは、水道や電気、ガスといった一般的なライフラインと同様に、これが既存の公共施設や制度の一部としてあるべきだと考えています。「今日、食べるものがない」「明日から食べ物を得ることができない」こうした事態が生じたとき、支えとなるのがフードセーフティネットです。
食品企業の自社配送網を活用したサービスや、物流企業からの協力を得た配送網が一部ですでに出来上がっています。また全国に広がる日本フードバンク連盟の認証団体12団体への食品の提供もしています。
2016年から2021年にかけて、「東京2020:10万人プロジェクト」を実施し、東京、埼玉、神奈川において目標を超える200ケ所のフードパントリーの新設を後押ししてきました。次のマイルストーンとしては、2030年末までに、日本全国の食の支援を必要とする85,000世帯を支援するため、現在の10倍となる年間15,000トンの食品を取り扱うことを目指しています。
詳細は、アニューアルレポート2025(p3)をご覧ください
https://2hj.org/wp/wp-content/themes/2hj/pdf/2hj_AR_2025_fix_web.pdf
【主な事業内容】
①フードバンク活動
全てのプログラムの基盤です。食品企業等から、品質に問題がないにもかかわらず様々な理由で廃棄される食品を寄贈していただき、各種福祉施設、連携フードパントリーなどへ提供しています。
②ハーベストパントリー
個人を対象に緊急食糧支援を行う活動です。行政や社会福祉協議会、NPOなどと連携し、様々な事情で食支援が必要となった方々へ食品を提供しています。直営フードパントリー「marugohan」では、2024年度は12,400世帯を支援しました。
③ハーベストキッチン
寄贈された食品を調理師の監修のもとで調理し、食の支援が必要な方々へお弁当として提供しています。毎週土曜日に上野公園、隔週土曜日に隅田川東白鬚公園にて、パンや果物などすぐに食べられるものと一緒に配付をしています。2024年は毎週250~500個のお弁当を作りました。
④政策提言
フードセーフティネットを構築するため、フードバンク活動の普及と発展を推進しています。日本中を訪ね、地方でフードバンクを始める方々へ支援を行う他、フードバンク活動に関する研究調査や講演、シンポジウムの開催などを行います。
●フードバンク活動の最前線を担うパントリースタッフ
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パントリーは、個人を対象に緊急食糧支援を行う活動です。行政や社会福祉協議会、NPOなどと連携し、様々な事情で食支援が必要となった方々へ食品を提供しています。食品を自分で選択できる直営パントリー「marugohan」の運営や、支援団体の依頼を受け直接来場できない方に向けて食品の発送も行っています。
私たちの事業の多くは、ボランティアの方々に支えられながら運営をしています。当日の運営を円滑に行うための準備・マネジメント業務から、支援を希望するステークホルダーとのコミュニケーションなど幅広く業務をご担当いただきます。
また、将来的にはパントリー業務の仕組み改善や、新たな拠点の立ち上げなどにもチャレンジいただきたいです。
【具体的な業務】
・食の支援実施におけるメニュー設定、ボランティアの差配などの準備、および現場マネジメント
・支援に付随するデータ等の管理、および問い合わせ対応
・食の支援事業拡大の企画立案
◆ご経験や適性に応じ業務分担は柔軟に調整しますが、特定の業務に拘らず幅広い業務への挑戦を志向される方を歓迎します。
業務遂行にあたり、まずは同部門従事のスタッフがサポートをするので、はじめからすべての自立的に担えるスキル・経験がなくてもキャッチアップしていただける環境です。
※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。
| 雇用形態 | 契約社員 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 契約期間 |
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| テーマ | 貧困問題 サステナブル 子育て支援 | ||||||||||
| 職種 | 事業推進 | ||||||||||
| 組織形態 | NPO/NGO | ||||||||||
| その他のキーワード | ソーシャルビジネス・NPO 福祉・医療・ヘルスケア 中間支援 | ||||||||||
| 対象人材像 |
・当団体のミッションに共感できる方
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| 応募資格 |
・企業との電話やメールやり取りを含む社会人経験3年以上
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| 歓迎条件 |
・プロジェクトのマネジメント、リーダー経験
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| 新卒エントリー |
NG
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| 未経験者エントリー |
OK
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| 勤務地の住所 |
東京都千代田区東神田3-7-3 |
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| 勤務地の詳細 |
浅草橋駅徒歩3分 |
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| 勤務形態 |
出社 |
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| 勤務時間 |
週5日(火~土) 9:30~18:00
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| 給与 |
月給 270,000円〜300,000円 |
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| 給与詳細 |
固定残業代10時間分/月を含む(16,875~18,750円分) |
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| 福利厚生 |
社会保険完備 |
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| 受動喫煙防止対策 |
屋内禁煙 |
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| 休日・休暇 |
週休2日制 |
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| 選考プロセス |
・ETIC.担当コーディネーターによる面談
・NPO法人セカンドハーベスト・ジャパンによる面接(複数回) ※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などは、NPO法人CLACKの採用担当者のほかETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。 |
ボランティアか、副業か、転職か、起業か...それは 自分の想いをカタチにするための手段に過ぎません。
ETIC.は、手段に捉われずに自分らしいキャリアを歩 むことを全力で応援するために、
働きながら次のチャレンジに向かうお試し機会や副業など、多様な機会を提供しています。
ソーシャルキャリアに関する情報・機会は、「ETIC. キャリアサービス」として統合的に、情報提供をしています。
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