誰もが必要な時に食にアクセスできる。活動の中核を担うフードバンクスタッフ

●誰もが食にアクセスできるフードセーフティネットをつくる
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私たちは、日本初のフードバンクです。
まだ充分食べられるにも関わらずさまざまな理由で活用されない食品を受け取り、それらを必要とする方々へ提供する活動を行っています。

フードバンク活動を通じて食品製造業者、食品輸入業者、食品流通業者、農業生産法人などと提携し、余剰食品を寄付することを促しています。寄付された食品は安全に保管され、全国の主要なフードバンク団体とも連携し、食品支援が必要な施設・団体・家庭（個人）などへ提供されます。
フードセーフティネットとは、食べものを用いた支援の概念であり、平時・有事に関わらず、人々が必要な時に栄養のある充分な食品を提供するための様々な支援の体制・活動を指します。私たちは、水道や電気、ガスといった一般的なライフラインと同様に、これが既存の公共施設や制度の一部としてあるべきだと考えています。「今日、食べるものがない」「明日から食べ物を得ることができない」こうした事態が生じたとき、支えとなるのがフードセーフティネットです。
食品企業の自社配送網を活用したサービスや、物流企業からの協力を得た配送網が一部ですでに出来上がっています。また全国に広がる日本フードバンク連盟の認証団体12団体への食品の提供もしています。

2016年から2021年にかけて、「東京2020：10万人プロジェクト」を実施し、東京、埼玉、神奈川において目標を超える200ケ所のフードパントリーの新設を後押ししてきました。次のマイルストーンとしては、2030年末までに、日本全国の食の支援を必要とする85,000世帯を支援するため、現在の10倍となる年間15,000トンの食品を取り扱うことを目指しています。

詳細は、アニューアルレポート2025（p3）をご覧ください　
https://2hj.org/wp/wp-content/themes/2hj/pdf/2hj_AR_2025_fix_web.pdf

【主な事業内容】
①フードバンク活動
全てのプログラムの基盤です。食品企業等から、品質に問題がないにもかかわらず様々な理由で廃棄される食品を寄贈していただき、各種福祉施設、連携フードパントリーなどへ提供しています。

②ハーベストパントリー
個人を対象に緊急食糧支援を行う活動です。行政や社会福祉協議会、NPOなどと連携し、様々な事情で食支援が必要となった方々へ食品を提供しています。直営フードパントリー「marugohan」では、2024年度は12,400世帯を支援しました。

③ハーベストキッチン
寄贈された食品を調理師の監修のもとで調理し、食の支援が必要な方々へお弁当として提供しています。毎週土曜日に上野公園、隔週土曜日に隅田川東白鬚公園にて、パンや果物などすぐに食べられるものと一緒に配付をしています。2024年は毎週250~500個のお弁当を作りました。

④政策提言
フードセーフティネットを構築するため、フードバンク活動の普及と発展を推進しています。日本中を訪ね、地方でフードバンクを始める方々へ支援を行う他、フードバンク活動に関する研究調査や講演、シンポジウムの開催などを行います。

●活動の中核を担うフードバンクスタッフ
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フードバンク活動では、企業から食品の寄付をいただき、それらを必要とする団体に提供しています。
寄付いただいた食品を適切に管理・配分しながら、誰もが必要な時に充分な食品を得られる環境・体制づくりの中核を担う事業です。
入職後はまず、食品の受入れ・管理・提供をしている拠点・倉庫の現場にも入っていただき、様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、フードバンク活動のフローを学んでもらいます。
適切な運用を支えていただきながら、国内にフードセーフティネットをつくるための仕組みづくりを、共に考え、挑戦していただける方に仲間になっていただきたいです。

【具体的な業務】
フードバンク活動（企業等から食品の寄付を受入れ、倉庫で管理し、必要とする団体等に提供する活動）に関わる業務全般
・倉庫内での入出庫・在庫管理業務および付随するデータ管理業務
・食品を提供する団体やボランティアへの対応
・食品企業とのやりとり
・その他
※希望および経験・適性を踏まえ担当業務の配分を決定します。

◆ご経験や適性に応じ業務分担は柔軟に調整しますが、特定の業務に拘らず幅広い業務への挑戦を志向される方を歓迎します。
業務遂行にあたり、まずは同部門従事のスタッフがサポートをするので、はじめからすべての自立的に担えるスキル・経験がなくてもキャッチアップしていただける環境です。
◆初年度は契約職員としてのスタートとなりますが、組織や業務との相性をお互いに確認しながら、安心して関係性を築いていくための期間として位置づけています。実際に、期間終了後は双方合意のもとで正職員登用も積極的に行っています。
ミッションやビジョンに共感し、長く挑戦していきたい方を歓迎します！

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。