【横浜】テクノロジーで重度障害者の「可能性」をひらく就労支援スタッフ｜未経験歓迎

・相手の話に耳を傾け、その方の背景や環境を想像しながらコミュニケーションがとれる方（接客業や提案型営業の経験が活かせます！）
・単なる共感で終わらせず、客観的な視点も持ち、「どうすれば出来るようになるか」を一緒に考えられる方
・チームで相談しながら、新しいことにも前向きに取り組める方
・決まったやり方がなくても、「まずはやってみよう」「こうしてみたらどうかな？」と柔軟に動くことを楽しめる方

※福祉やITの業界経験は問いません。実際のチームにはバンドマン、教員、カフェチェーン店長など異業種出身者が多数おり、多様な経歴のメンバーが活躍しています 。

・基本的なPCスキル（タイピング、メール、チャット、オンライン会議ツールの操作に抵抗がない方）

※タイピングなどPCを使った業務がメインとなるため、基本操作ができる方を求めています。

※選考では経験やスキルよりも、対象となる人材像に記載した姿勢や考え方を重視します。

・接客や営業など、顧客のニーズを汲み取るお仕事の経験がある方
・障害福祉サービスの現場経験、または就労支援（就労移行・就労継続A型/B型）での勤務経験がある方
・IT、Web関連のスキルや業務経験がある方（CAD、Web制作、データ処理など）

神奈川県横浜市南区新川町5-32 ライオンズマンション吉野町第6 107

ブルーライン 吉野町駅から徒歩で3分
京急本線 南太田駅から徒歩で6分
ブルーライン 蒔田駅から徒歩で10分

出社

9:00〜18:00（昼休み1時間あり）

月給 250,000円〜350,000円

▼給与の補足
・基本給：220,000円〜320,000円（※支援スタッフの基本給テーブル）
・処遇改善手当：月30,000円（前年度実績）
・管理職は別の給与テーブル

▼基本給以外の手当
・固定残業代なし
・賞与あり
・資格手当あり（社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、作業療法士、公認心理師）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・健康診断
・PC等の業務機器貸与

屋内禁煙

「重度障害者×IT×働く」という、まだ世の中にないモデルを自分たちで作っていく経験が一番の報酬です。
小さなチームだからこそ、対人支援のスキルだけでなく、企業とのやり取りや業務プロセスの構築など、幅広いビジネススキルが自然と身につきます。誰かの「働く」を支え、可能性を広げた経験は、あなた自身のキャリアの選択肢も大きく広げてくれるはずです。

▼将来的なキャリアの例
・福祉領域でのマネジメントや事業所立ち上げ
・IT×福祉の知識を活かした、アクセシビリティ分野への展開
・多様な人材の活躍を支える、企業のDE&I（ダイバーシティ推進）担当
・ソーシャルビジネスや社会的企業での企画・事業開発
・企業の障害者雇用のサポート・コンサルティング

▼休日
・土、日、祝日
・年間休日数：121日（2024年実績）

▼休暇
・夏季休暇（5日間）
・年末年始休暇（6日間）
・有給休暇(1時間単位の有給休暇含)
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・子の看護休暇

▼フラットで「仕事」を大切にする空間
スタッフと利用者さんが同じテーブルで業務を行います。操作に詳しい利用者さんから教わることもあるなど、関係性はとてもフラット。過度な寄り添いではなく、互いを尊重し合う落ち着いた空間です。

▼オンラインとオフラインが混ざり合う現場
利用者さんの約6割は在宅（バーチャルオフィス）から参加。オフィスでの対面サポートと並行し、インカムやチャットで在宅メンバーの相談にも乗る、デジタルを活用した日常です。

▼多様なバックグラウンドを持つチーム
現在スタッフは5名。カフェ店員、教員、バンドマンなど異業種出身者も多く、各自の経験を「相手を想像する力」に変えて活躍中。困った時はすぐチームに相談できる距離感です。

【入社1ヶ月後のイメージ】
リモートの方も多く、利用者さん一人ひとりを深く知るには数ヶ月かかります。焦らず、以下の実務を並行して進めながら、1ヶ月かけて仕事の「土台」を作っていきましょう。

▼環境とコミュニケーションに慣れる
業務フローや各種ツールの使い方を把握。通所・オンライン双方の利用者さんと少しずつ言葉を交わし、現場に慣れていきます。

▼先輩と一緒に行う実務サポート
早い段階から先輩のフォローのもとで実務補助に入ります。横や画面越しに座り、実際の進め方を体感してください。

▼支援記録からのインプット
過去の記録を読み込み、利用者さんの業務や課題を把握。日々のやり取りと照らし合わせて理解を深めます。

▼面談同席・記録作成の練習
「振り返り面談」に同席し、状況把握の視点を学びます。1ヶ月後には、日々の記録作成など基本的な動きが身につく状態を目指します。

１．エントリー（応募フォームより）
２．書類選考（履歴書・職務経歴書）
３．カジュアル面談（オンライン／約1時間）　代表と1対1で、お互いの方向性を確認します
４．見学＋面接（テクノベースにて／約1.5時間）　実際の現場を見ていただいたうえで、代表＋スタッフ1名と面接を行います
５．条件提示・意思確認（オンラインまたはテクノベースにて）
６．内定

※見学＋面接は利用者の業務時間中（平日14:30〜16:00頃）を予定しています。普段の現場の雰囲気をそのまま感じていただけます。