前例のない仕事をつくる。重度障害者×IT×テレワークの就労支援

・正解のない状況で「なぜ」「どうする」を自分の頭で考え続けられる方
・考えたことを一人で抱えず、チームに持ち込んで一緒に動ける方
・うまくいかないときに環境や他者のせいにせず、自分ごととして向き合える方
・変化の多い環境を「大変」ではなく「面白い」と感じられる方

※福祉やITの業界経験は問いません。実際のチームにはバンドマン、教員、カフェチェーン店長など異業種出身者が多数います。
※決まった手順を着実にこなすことに安心感を覚える方には、合わない環境だと思います。

・基本的なPCスキル（メール・チャット・オンライン会議ツールの操作に抵抗がない）

※選考では経験やスキルよりも、対象となる人材像に記載した姿勢や考え方を重視します。

・障害福祉サービスの現場経験がある方
・就労支援（就労移行・就労継続A型/B型）での勤務経験がある方
・IT、Web関連のスキルや業務経験がある方（CAD、Web制作、データ処理など）
・営業や事業開発など、社外との折衝・提案の経験がある方

神奈川県横浜市南区新川町5-32 ライオンズマンション吉野町第6 107

ブルーライン 吉野町駅から徒歩で3分
京急本線 南太田駅から徒歩で6分
ブルーライン 蒔田駅から徒歩で10分

出社

9:00〜18:00（昼休み1時間あり）

月給 220,000円〜320,000円

●給与の補足
・上記は支援スタッフの基本給（管理職は別の給与テーブル）
・固定残業代なし
・賞与あり

●基本給以外の手当
・処遇改善手当あり（前年度実績：月30,000円）
・資格手当あり（社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、作業療法士、公認心理師）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・健康診断
・PC等の業務機器貸与

屋内禁煙

「重度障害者×IT×働く」という前例の少ない領域で、まだ世の中にない仕組みをつくる側に立てること。それは他では得がたい経験です。小さなチームで支援・業務開拓・運営のすべてに関わるため、福祉の専門性だけでなく、事業づくりやプロジェクト推進のスキルも自然と身につきます。その先のキャリアの選択肢も広がります。

●将来的なキャリアの例
・福祉領域でのマネジメントや事業所立ち上げ
・IT×福祉の掛け算を活かしたアクセシビリティ分野への展開
・ソーシャルビジネスや社会的企業での事業開発
・企業のDE&I推進・障害者雇用のコンサルティング

●休日
・土、日、祝日
・年間休日数：121日（2024年実績）

●休暇
・夏季休暇（5日間）
・年末年始休暇（6日間）
・有給休暇(1時間単位の有給休暇含)
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・子の看護休暇

●日常の風景
約20坪の四角い空間に、スタッフも利用者も一緒に座って作業しています。1日の定員は20名ですが、テレワーク主体のため通所しているのは半数以下。全員がバーチャルオフィスにログインしており、スタッフは事業所にいる利用者を支援しながら、インカムやチャットでオンラインの呼びかけにも対応する——オフラインとオンラインが自然に混ざり合った現場です。

●来訪者からの印象
見学に来る企業や行政の関係者からは「福祉事業所っぽくない」とよく言われます。PCでの仕事がメインで、通所者も少ないため、比較的静かに淡々と仕事が進んでいく。基本的には「仕事をする場所」として機能しています。

●人間関係
利用者とスタッフの関係はフラットです。スタッフより業務知識のある利用者もいるので、業務を教わりながら支援をする場面も珍しくありません。スタッフ同士も、困ったことがあればすぐに確認し合える距離感です。

・朝礼や昼礼の流れや1日の業務リズムに慣れている
・利用者一人ひとりの名前、身体の状態、得意なことを覚え始めている
・バーチャルオフィスやインカムでのオンライン対応に慣れ、通所・在宅どちらの利用者ともやりとりできるようになっている
・支援記録の書き方を学び、日々の記録を作成できるようになっている
・データ入力など、まず取り組みやすい業務の支援から独り立ちしている

１．エントリー（応募フォームより）
２．書類選考（履歴書・職務経歴書）
３．カジュアル面談（オンライン／約1時間）　代表と1対1で、お互いの方向性を確認します
４．見学＋面接（テクノベースにて／約1.5時間）　実際の現場を見ていただいたうえで、代表＋スタッフ1名と面接を行います
５．条件提示・意思確認（オンラインまたはテクノベースにて）
６．内定

※見学＋面接は利用者の業務時間中（平日14:30〜16:00頃）を予定しています。普段の現場の雰囲気をそのまま感じていただけます。