株式会社キズキの公民連携事業は、国や自治体と連携し、毎年1.4倍のスピードで成長中。さらなる事業拡大を牽引するマネージャーを増員募集します。

私たちの仕事について

株式会社キズキは、「何度でもやり直せる社会をつくる」をビジョンに、教育・福祉の領域で事業を展開しています。
なかでも公民連携事業部は、国や自治体と連携し、毎年1.4倍のスピードで成長を続けています。
今回、さらなる事業拡大を牽引するマネージャーを増員募集します。
自由と責任をもってリードしながら、ビジネスと社会課題解決を両立したい方をお待ちしています！

■仕事内容
1. 公共事業の獲得に向けた企画営業
　●　国や全国の自治体で公募される公共事業に対する企画・提案書の作成、プレゼンテーションの実施

2. プロジェクトマネジメント（プロジェクト例：「生活困窮世帯の子ども向けの学習・生活支援事業」）
　●　国・自治体から受託した支援事業全体の進行管理、予実管理
　● 委託元自治体への定期報告と随時フォロー
　●　支援現場の品質向上・課題解決（支援現場の定期巡回による課題発見→運営改善等）
　●　支援員（アルバイト）の採用・育成・労務管理

３．その他
　●　メンバー（部下・正社員）のマネジメントと育成
　●　事業部の横断プロジェクトへの参画（業務オペレーションの改善／サービスの確立など）
　●　新規事業の企画、プロジェクトマネジメント

※応募に際し、全ての業務経験は必要ありません。「経験はないが、若いうちにマネジメントに挑戦したい」という方も歓迎します。
※入社当初は、上長や既存のマネージャーと一緒に業務を進めながら仕事を覚えていただく予定です。

■募集ポジションの魅力
１．「スピード感ある環境で、ビジネスパーソンとして成長できる」
年齢問わず挑戦できる環境です。20代でマネージャーになる実績も多数あり、自由な環境で責任を持ち、営業やマネジメントの経験を積めます。

２．「社会課題の最前線で成果を実感しながら、子どもたちの未来を切り拓くサポートができる」
不登校やひきこもり、貧困など、日本が直面する社会課題の最前線で支援を行います。支援の成果が具体的に見られる瞬間を創る本ポジションは、非常に大きなやりがいがあります。

・例：不登校だった子どもが拠点に通えるようになり、徐々に学ぶ意欲を取り戻し、高校進学に向けて努力を始める姿を見届けることができた
・例：「自分には無理だ」と感じていた子どもが学習支援を通じて成績を向上させ、志望校に合格したり、自信を取り戻したりする瞬間に立ち会うことができた

３. 「未開拓の分野で、新たな仕組み作りに挑戦できる」
キズキでは、社会課題の解決に向けて、まだ誰も手がけていない新たな挑戦を歓迎しています。
例えば、「こどもの意見表明等支援事業」は、児童福祉法の改正を受けて創出された事業であり、先行事例がほとんどない状況で、独自の事業を創り上げました。

模倣できるモデルがない状況でオリジナルの事業を構築することは、困難でありながらも大きなやりがいを感じられます。

■「公民連携事業部」とは？
公民連携事業部は、経済的に苦しいご家庭、ひとり親で親が精神疾患を抱えるご家庭、少年院出院後の子どもなど、民間サービスでは助けられない方々との出会いから始まりました。

お金がなくても、家族に頼れなくても、頑張りたい人の力になりたい。
様々な挫折の中で、頑張れなくなった人を支えたい。

こうした思いを原点に、キズキがそれまでに取り組んできた事業で培った知識や経験を国や自治体の事業に活かすため、「公民連携事業部」はスタートしました。

2025年現在、国や全国の自治体から約60件の委託事業を受託し、生活困窮世帯・ひとり親世帯・発達障害等の子どもの学習支援や、生活困窮やひきこもりの状態にある大人への就労支援等を行っています。

■ 公民連携事業部の事業実績　≪一部抜粋≫

１．学習支援・居場所づくり事業（神奈川県A市）
2020年度より受託。家庭環境や不登校等により学習機会を逃した中学生（約22名）が対象です。
主に高校等の進学に向けて、学習支援や居場所支援の提供のほか、生活習慣改善に向けた支援などを行い、貧困の連鎖の防止を図っています。

◎ 子どもたちに「学び直し」の機会を提供するだけでなく、「再び社会とつながるきっかけ」をつくるやりがいのある仕事です。

２．生活困窮世帯の子供の生活・学習支援事業（兵庫県B市）
2021年度より受託。生活保護受給世帯やひとり親世帯（所得要件あり）の中学生（約150名）が対象です。
公共施設を活用し、市内11カ所の拠点で学習支援や進路支援などを実施しています。
必要に応じて、家庭児童相談員やケースワーカー、スクールソーシャルワーカー、学校職員等と連携して支援しています。

◎多職種連携を通じて、教育・福祉・行政が一体となった包括的な支援に携わることができます。

３．不登校実態調査（山口県C市）
2025年度受託。市内の小中学生やその保護者、教職員、スクールカウンセラー等を対象にアンケート実施やヒアリング調査を行い、子どもの不登校の未然防止と早期解決に向けたニーズを把握します。
この結果は、来年度のC市の不登校に関する施策や各種行政計画へ反映されます。

◎現場最前線で支援を提供するキズキだからこそ、制度と実態のギャップを埋め、より効果的で実行可能な政策提言や政策づくりに貢献できます。

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

募集要項

テーマ	ニート・不登校・引きこもり福祉・社会的包摂人材育成
職種	事業推進対人支援（教育・保育・医療・福祉）プロジェクトマネージャー
雇用形態	正社員
組織形態	営利企業
その他のキーワード	ソーシャルビジネス・NPO 教育・人材育成
対象人材像	①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方 ②仕事を自分事として進めていくことが好きな方 ③自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
応募資格	【必須要件】社会人経験3年以上【資格】特に必要な資格はありませんまた、「教育業界」「福祉業界」未経験で入社している社員も多いです。
歓迎条件	・チームマネジメント経験がある方・省庁や自治体にて2年以上の実務経験がある方・事業会社にて公民連携事業に2年以上従事されたご経験がある方・コンサルティングファーム等のプロフェッショナルファームにて2年以上の実務経験がある方・事業会社にて法人営業に2年以上従事されたご経験がある方・学習支援や就労支援の経験がある方
新卒エントリー	NG
未経験者エントリー	OK
勤務地の住所	東京都新宿区新宿6-28-7 新宿EAST COURT 2F
勤務地の詳細	株式会社キズキ本社オフィス（新宿区新宿6-28-7 新宿EAST COURT 2F）　新宿駅徒歩約11分　東新宿駅、新宿三丁目駅徒歩約4分 ※事業の特性上、事業現場への巡回業務が発生するため、上記勤務地を中心に複数の拠点を行き来します。 ※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
勤務形態	出社
勤務時間	曜日：月〜金曜日時間：フレックス制（1日平均8時間労働・別途休憩1時間） ※月〜金曜日の祝日は勤務日となります。 ※キズキの有給休暇日数は日本の年間祝日数をカバーしています。 ※祝日は有給を使い、お休みする社員が多いです。休日：完全週休2日制（土日休み）年次有給休暇：あり（入社時に8日付与。その後は法定日数+15日を付与。）その他の休暇：年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇、公民権休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、子の看護等休暇、介護休暇
給与	月給 350,000円〜400,000円
給与詳細	月給：35万円～40万円 ※経験・スキル・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（21時間分）を含みます。 ※21時間を超える時間外労働分は、追加で支給いたします ※時間外労働：あり月給の内訳　月給35万円の場合：基本給は302,697円、固定残業手当は47,303円　月給40万円の場合：基本給は345,951円、固定残業手当は54,049円想定年収：455万円～520万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより上下する可能性があります。・昇給：あり（1年に2回、評価・見直しを実施）・賞与：あり（業績による）
福利厚生	・各種保険：完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・交通費：別途支給（月額上限3万円）
休日・休暇	休日：完全週休2日制（土日休み）年次有給休暇：あり（入社時に8日付与。その後は法定日数+15日を付与。）その他の休暇：年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇
入社後1ヶ月後のイメージ	■チーム構成入社時研修とOJTを通じて、未経験の業務内容がある方にも安心して挑戦できる体制を用意しています。【入社時研修】入社後1週間をかけて、座学研修や現場視察に参加していただきます。複数の現場を視察することで、公民連携事業部全体の取り組みや雰囲気をつかむことができます。【OJT】早期にマネージャーとして自立いただくことを目指し、上長や先輩マネージャーが定期的に1on1やレビューを実施して実務をフォローします。 ■キャリアアップ事業部長やシニアマネージャーを目指しキャリアアップすることが可能です。実際に、20代でマネージャーに昇進、30代前半でシニアマネージャーと昇進すると同時に事業部の支援品質の責任者を務める社員もいます。
選考プロセス	応募フォームから必要事項を送信（ETIC.IDのキャリアオプションのご登録が必要です） ▼ ETIC.担当コーディネーターによる面談(オンライン) ▼ 株式会社キズキ採用担当者による書類選考 ▼ 株式会社キズキ職員による面接選考一次面接＋ワークサンプルテスト（対面）二次面接（オンライン）最終面接（オンライン） ※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。選考面接の調整、条件面の交渉などもETIC.コーディネーターが担当いたします。あらかじめご了承ください。
その他	■試用期間 6か月

代表者メッセージ

代表取締役安田祐輔

起業のきっかけは、私自身の経験でした。幼い頃から家庭環境に恵まれず、12歳のときに家を出て、住む場所を転々としながら、鬱屈した日々を送っていました。

しかし、18歳のときに一念発起して大学に行くことに決め、2年間の猛勉強を経て大学に入学したことが、人生の転機となりました。その経験が、不登校・中退の方を対象とした塾（キズキ共育塾）の立ち上げのきっかけとなっています。

20歳のときに大学に合格した後は、バングラデシュやパレスチナに関わりながら充実した日々を送っていました。しかし、新卒で入社した総合商社では、入社後4か月でうつ病となり退職しました。後に、私自身が発達障害の当事者だったこともわかります。

そのときの経験が、うつ病・発達障害を経験した方を対象としたビジネススクール（キズキビジネスカレッジ）の立ち上げに繋がっています。

2011年の創業から、13年が経ちました。2025年現在は、東京・埼玉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫で、正社員・アルバイト含め1000名を超えるスタッフが活躍しています。

私たちは、社会的包摂を真に実現する会社でありたいと思っています。社会の中で困難を抱えた方々が自尊心を持って生きていくために何が必要か、何が社会に足りていないのか、真摯に考え行動し続けたい。「なんとなくよいこと」をやるのではなく、やるべきことをきちんとやる会社でありたいと思っています。

そのためには、まず「経営」が重要です。よりよい支援をすることはもちろんですが、売上を上げ利益を上げ、安定した事業基盤をつくらなければ、事業は継続・拡大しません。

さらに、既存の福祉・教育事業にはない価値を社会に提供することも必要です。「キズキ共育塾」や「キズキビジネスカレッジ」といった事業だけでなく、「少年院での学習支援」などの様々な事業を通じて、私たちにしか出せない価値ある事業を創造していきます。

ご関心のある方は、ぜひご応募ください。

[プロフィール]

やすだ・ゆうすけ。1983年横浜生まれ。国際基督教大学卒業後、総合商社へ入社するもうつ病になり退職。その後、ひきこもり生活を経て、2011年にキズキを創業。近著に『暗闇でも走る』（講談社、2018年4月）がある。2019年には明治学院大学社会学部社会福祉学科にて、非常勤講師として社会福祉士の育成にも携わる。2020年4月から国際基督教大学（ICU）評議員就任。