≪キズキ・九州初の拠点！≫ 社会貢献を形に！不登校・ひきこもりの方向け学習塾の運営を担う、新しい仲間を募集します！

私たちの仕事について

キズキ共育塾のスクールディレクターは、「不登校・ひきこもり・発達特性」の生徒さんに寄り添い、一人ひとりが安心して自分のペースで学べるよう支える伴走者です。また、キズキ共育塾の拡大を通じ「何度でもやり直せる社会つくる」ことで、教育領域における日本の社会課題解決にも貢献できるお仕事です。

■「キズキ共育塾」とは？
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キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。それぞれの悩みや困難に応じて、一人ひとりに合わせた支援を行い、生きづらさを感じている方々が安心して学べる居場所を提供しています。

はじめて、キズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「”一般的なレール”から外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾は、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでなら頑張れるかもしれない」という気持ちを引き出し、目標達成や、なりたい自分の実現のためにサポートします。

■業務詳細
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★授業ではなく、校舎運営のマネジメントおよび営業（入塾面談）を中心にお任せします。
年齢・社歴関係なく、どんどん任せていく社風のため、裁量持って取り組むことが可能です！

①校舎マネジメント
生徒がキズキ共育塾に通いたくなるような環境づくり（授業管理や生徒・講師対応）をお任せします。新任教室長が生徒の個別状況・個性・特性にあわせたコミュニケーションと信頼関係づくりを徹底したことで、生徒数が3か月で約1.3倍になった事例がございます。

また、キズキ共育塾のメンバーは、売上金額・入会率（成約率）・LTVなどの「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。ここでいう「数字の達成」というのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩んでいる方たちにどれだけ必要なサービスをお届けし、価値を感じてもらえたか」を示すもので、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンに直接つながる大切な指標です。キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして社会を変えるために、メンバー全員が使命感を持って日々働いています。

②入塾面談、定期面談
入塾面談は、生徒さんが「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。生徒一人ひとりの状況に合った解決方法を提案し、キズキ共育塾でどう歩んでいけるかの道筋を示します。
入塾後は、定期面談を通じて生徒の目標や悩みに寄り添いながら、目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。

③事業部内プロジェクト
事業部の成長を目指し、社歴・経験に関係なくプロモーション施策の立案実行や季節講習・新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。

■入社後の流れ
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入社後の最初の1週間は、関東本部で全社共通の研修を行います。
（交通費や宿泊費は全額支給）
その後、配属先でさらに約1週間の研修を実施します。
また、毎朝の朝礼や生徒支援に関するミーティングがあり、チーム全体で校舎運営や生徒に向き合っています。事業理念を共有するための全体会議も定期的に行われています。

各校舎は、エリアマネージャー1名（複数校舎を担当）、スクールディレクター1名、パートスタッフ1名、講師30～40名で構成されています。

■キャリアアップ
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まずは、1つの校舎マネジメントに専念いただきます。
ゆくゆくは複数校舎のマネジメントや事業企画、事業部全体の採用育成に
関わることができます。

※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

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■キズキとは？
【何度でもやり直せる社会をつくる】
株式会社キズキは教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、毎年150%で売上成長している企業です。
20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。

参考）求ム、U27 https://kizuki-corp.com/recruit/u27/

■事業内容
〇不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア「キズキ共育塾」
〇うつや発達障害で離職した方に特化したキャリア支援を行なうビジネススクール「キズキビジネスカレッジ」
〇行政と連携して、生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業
支援事例）少年院出院後の学習支援
〇就労に困難を抱えた方をバックオフィス（経理、人事など）人材に育成するBPO事業

■事業実績
〇毎年約150%で売上成長
〇不登校や引きこもり、中退を経験した人の学びなおしや受験をサポートする個別指導塾「キズキ共育塾」は首都圏・関西・東海に16拠点展開。支援した卒業生は累計約9,400名、相談件数は累計19,000名超（2025年4月現在）
〇うつや発達障害で離職した方に向けた就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」は首都圏・関西に8拠点展開、累計利用者数約630名（2025年4月現在）
〇全国の中央省庁・自治体から生活困窮世帯の子ども支援を中心とした事業を受託する公民連携事業部では、全48の案件を受託（2025年4月現在）

■メディア実績
〇キズキ代表安田がNHK日曜討論に出演し、野田こども政策担当大臣と専門家等と議論（https://kizuki-corp.com/news/20220508nhkyasuda/）
〇集英社オンラインにて役員の林田とキズキビジネスカレッジマネージャーの長谷川がキズキビジネスカレッジについて紹介（https://shueisha.online/articles/-/96102）
〇webメディア「ミライのお仕事」にてキズキ人事部採用責任者の阿部がキズキの組織について紹介（https://jobseek.ne.jp/corporate-data/kizuki-corp/）
〇日本経済新聞にてキズキ代表安田がキズキビジネスカレッジについて紹介（https://kizuki-corp.com/news/20200205-nikkei/）

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※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。初回の面談、面接日の調整などはETIC.コーディネーターが担当いたします。あらかじめご了承ください。

募集要項

テーマ	ニート・不登校・引きこもり福祉・社会的包摂人材育成
職種	事業推進プロジェクトマネージャーマネジメント・管理職
雇用形態	正社員
組織形態	営利企業
その他のキーワード	ソーシャルビジネス・NPO 教育・人材育成
対象人材像	①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方 ②仕事を自分事として進めていくことが好きな方 ③自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
応募資格	①学歴・四年制大学の受験経験がある方 ※受験方式は問いません ※大学中退の方でもご応募いただけます ②スキル・基本的な事務スキル（電話対応、メール対応、PCの基礎スキル）に加え、マルチタスクをスピーディーに正確に処理できる方・論理的思考力を使って、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方
歓迎条件	＜ひとつでも当てはまる方、大歓迎です！＞ ■社会貢献を仕事にしたい方 ■不登校・ひきこもり・発達障害者向けの支援にご興味がある方 ■子どもの教育に関して真摯に取り組みたい方 ■教育業界への関心をお持ちの方 ■結果や実績を正当に評価し反映してくれる環境で働きたい方 ■生徒・保護者一人ひとりと真剣に向き合いたい方 ■成長志向・チャレンジ精神が旺盛な方 ■組織づくりへの興味や、リーダーやマネジメント経験がある方（規模は不問）
新卒エントリー	NG
未経験者エントリー	OK
勤務地の住所	福岡県福岡市中央区大名1-1-7 ジェスト22ビル 4F
勤務地の詳細	キズキ共育塾　福岡天神校　※2025年6月新規開校予定〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-1-7 ジェスト22ビル 4F ＜アクセス＞西鉄福岡（天神）駅から徒歩7分天神南駅から徒歩8分他に、薬院駅から徒歩10分、天神駅から徒歩10分、薬院大通駅から徒歩10分、赤坂駅から徒歩12分、渡辺通駅から徒歩14分です。 ※拠点オープンまでは関東にて2か月程度研修がございます。遠方から関東にお越しいただく場合、滞在費は当社にて負担いたします。 ※入社に伴う転居が発生する場合は引っ越し費用を補助いたします。 ※転居の伴う異動はございませんが、校舎間での配置転換の可能性があります。 ※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
勤務形態	出社
勤務時間	火〜土曜日 9時30分から21時30分までの間で、1日8時間・1週40時間のシフト制とする
給与	年収 4,000,000円〜4,000,000円
給与詳細	予定年収：400万〜 ①月給：30万円~ 　※上記月給には1か月あたり21時間分の固定残業手当含む　　月給30万円の場合、基本給：259,470円、固定残業手当：40,530円　　月給40万円の場合、基本給：345,951円、固定残業手当：54,049円　※21時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給いたします ②昇給：あり（1年に2回、評価・見直しを実施） ③賞与：あり（業績による）
福利厚生	各種保険：完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）交通費：別途支給（月額上限3万円）時間外手当：あり
休日・休暇	■休日・休暇 ①基本：完全週休2日制（日月休み/完全週休2日制） ②年次有給休暇：あり（入社時に8日付与、その後は法定日数+15日を付与） ※年末年始を除き、火〜土曜日の祝日は勤務日となります。その上で、「法定日数よりも15日分多い有給休暇」の付与によって、祝日の出勤をカバーできる仕組みになっています ※毎月5週目は休塾日のため有給取得奨励日としており、連休を取得する社員が多いです ③その他の休暇：年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇
選考プロセス	応募フォームから必要事項を送信（ETIC.IDのキャリアオプションのご登録が必要です） ▼ ETIC.担当コーディネーターによる面談(オンライン) ▼ 株式会社キズキ採用担当者による書類選考 ▼ 株式会社キズキ職員による面接選考（複数回）および、ワークサンプルテスト ※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。選考面接の調整、条件面の交渉などもETIC.コーディネーターが担当いたします。あらかじめご了承ください。

代表者メッセージ

代表取締役安田祐輔

起業のきっかけは、私自身の経験でした。幼い頃から家庭環境に恵まれず、12歳のときに家を出て、住む場所を転々としながら、鬱屈した日々を送っていました。

しかし、18歳のときに一念発起して大学に行くことに決め、2年間の猛勉強を経て大学に入学したことが、人生の転機となりました。その経験が、不登校・中退の方を対象とした塾（キズキ共育塾）の立ち上げのきっかけとなっています。

20歳のときに大学に合格した後は、バングラデシュやパレスチナに関わりながら充実した日々を送っていました。しかし、新卒で入社した総合商社では、入社後4か月でうつ病となり退職しました。後に、私自身が発達障害の当事者だったこともわかります。

そのときの経験が、うつ病・発達障害を経験した方を対象としたビジネススクール（キズキビジネスカレッジ）の立ち上げに繋がっています。

2011年の創業から、13年が経ちました。2024年現在は、東京・神奈川・大阪で、正社員・アルバイト含め800名を超えるスタッフが活躍しています。

私たちは、社会的包摂を真に実現する会社でありたいと思っています。社会の中で困難を抱えた方々が自尊心を持って生きていくために何が必要か、何が社会に足りていないのか、真摯に考え行動し続けたい。「なんとなくよいこと」をやるのではなく、やるべきことをきちんとやる会社でありたいと思っています。

そのためには、まず「経営」が重要です。よりよい支援をすることはもちろんですが、売上を上げ利益を上げ、安定した事業基盤をつくらなければ、事業は継続・拡大しません。

さらに、既存の福祉・教育事業にはない価値を社会に提供することも必要です。「キズキ共育塾」や「キズキビジネスカレッジ」といった事業だけでなく、「少年院での学習支援」などの様々な事業を通じて、私たちにしか出せない価値ある事業を創造していきます。

ご関心のある方は、ぜひご応募ください。

[プロフィール]

やすだ・ゆうすけ。1983年横浜生まれ。国際基督教大学卒業後、総合商社へ入社するもうつ病になり退職。その後、ひきこもり生活を経て、2011年にキズキを創業。近著に『暗闇でも走る』（講談社、2018年4月）がある。2019年には明治学院大学社会学部社会福祉学科にて、非常勤講師として社会福祉士の育成にも携わる。2020年4月から国際基督教大学（ICU）評議員就任。