| 期間の定め | ✓ あり □ なし |
| 雇用契約期間 | 当団体のスタッフは、1年更新の契約社員です。但し、事業の継続、展開を前提に長期的に活躍する意志のある方を募集しています。最初の2ヶ月間は試用期間、次回6ヶ月契約、それ以降は1年契約ですのでご了承ください。 |
| 契約の更新 | ✓ あり □ なし |
| 試用期間 | ✓ あり □ なし |
| 補足説明 | 契約の更新は次により判断させていただきます。 契約期間満了時の業務量/勤務成績、態度/能力/法人の経営状況/従事している業務の進捗状況 |
2026.04.01
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社会課題の解決に挑む！ 児童養護施設と連携する支援プロジェクト運営スタッフを募集
この求人のキーワード：
フラットな組織・仲間 チームで協力しあって動く・決める 誰も取り残さない社会 社会的インパクトを追い求める 福祉・社会的包摂 教育・こども 貧困問題 ソーシャルビジネス・NPO 教育・人材育成 SDGs【リモート・フルフレックス制度あり】親を頼れない子どもや若者たちへの支援、さまざまプロジェクトを担当していただきます。
私たちの仕事について
ブリッジフォースマイルは、2004年より児童養護施設や里親家庭から社会に巣立つ子どもたちの自立支援を行っています。
一都三県を中心に、社会的養護経験のある子ども・若者の生活や就労支援など中長期的なサポートを行うと同時に、子ども・若者に伴走する社会人ボランティアの育成、サポートを行っています。
オンライン（zoomを使用します） 採用説明会行っております。
【日時】
4/10(金) 20:00～21：30
4/12(日) 13:00～14：30
4/15(水) 20:00～21：30
4/18(土) 10:00～11：30
お申込みはhttps://www.b4s.jp/post-5890/からお願いします。
[募集職種]
◆プロジェクトマネジメント、および児童養護施設窓口担当(常勤) １～２名
[業務内容]
本ポストでは、親を頼れない子どもたちへの支援プロジェクトにおいて、**「プロジェクト全体の円滑な進行管理」と「子ども・施設に寄り添う現場運営」**の双方を担っていただきます。
1. プロジェクトの進行管理・推進
・プロジェクトの計画立案、スケジュール管理、および進捗に応じた柔軟な調整
・業務効率化に向けた改善案の提示と実行
・プロジェクトメンバーのサポート、チーム内の連携強化
2. ステークホルダーとの連携・調整
・児童養護施設等へのプログラム案内、利用調整、実施報告
・社会人ボランティアや関係機関（専門職等）への協力依頼、ネットワーク構築
・関係機関の会議や勉強会への参加、および広報活動
3. 子ども・若者への直接支援とプログラム運営
・児童養護施設などで生活する中高生への生活・就労相談サポート
・ニーズに応じたセミナーやマンツーマンサポートの企画・運営
・プログラム運営に関わるシステム管理および事務作業全般
ご経験、適性に応じて、プロジェクトを担当していただきます。
弊団体の取り組みをご理解いただくために、まずは各プロジェクトの運営メンバーとして参画します
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私たちについて
虐待、貧困、親の病気などの理由で親と暮らせず、児童養護施設や里親家庭などで過ごす子どもたちは、18歳になると一人で社会に巣立ちます。お金や仕事のちょっとしたつまずき、寂しさ、不安……。悩みに直面したときも、一人で抱え込み、孤立してしまうことも少なくありません。
子どもたちの明るい未来をつくるのは、大人の責任です。私たちは、親を頼れない子どもたちが、安心して巣立ち、希望を持って歩める社会を目指しています。
VISION
親を頼れないすべての子どもが 笑顔で暮らせる社会へ
MISSION
Bridging to the Future
親を頼れない子どもたちが、社会へ羽ばたく時に直面する「安心の格差」と「希望の格差」を乗り越え、未来へ向かう勇気を持てるような支援をカタチにする
私たちの仕事では、数多くの子ども・若者たちの成長に携わることができます。
2025年度は2206人の子ども・若者たちがブリッジフォースマイルの自立支援プログラムに参加しました。
数多くの子ども・若者たちの成長に携わることができます。継続的に関わることを大切にしているので、支援対象者の変化を感じながら、ともに喜べることが増えていきます。「自立」という答えのないテーマ、一人ひとり答えの違うテーマに挑むため、常に何が最善かを考え続けています。
私たちの特徴は「協働」です。約550人の社会人ボランティア、約170社の協賛・協力企業とともに、力を合わせてプログラムを運営しています。
一人では成しえないことが、多様な強みをもった仲間がいれば実現できます。B4Sにはチームで働く醍醐味があります。
募集要項
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 契約期間 |
|
| テーマ | 福祉・社会的包摂 教育・こども 貧困問題 |
| 職種 | プロジェクトマネージャー 事業推進 事務局・カスタマーサポート |
| 組織形態 | NPO/NGO |
| その他のキーワード | ソーシャルビジネス・NPO 教育・人材育成 SDGs |
| 期待する成果 |
・ブリッジフォースマイルのビジョン・ミッションに共感し、理解する姿勢を持つこと。
|
| 対象人材像 |
多様な価値観を持つ協力者、関係者、チームメンバーと一緒に仕事をしますので、信頼関係構築と、マネジメント力が求められます。
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| 応募資格 |
【必須条件】 ◆スタッフに求められる条件
◆本ポストに求められる必須経験
・事業推進またはプロジェクトマネジメントの経験（規模不問）
※プロジェクトの大小は問いません。
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| 歓迎条件 |
【本ポストに求める具体的な項目】 以下のいずれかの経験を有し、チームと個人の両面から柔軟に動ける方を求めています。
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| 新卒エントリー |
NG
|
| 未経験者エントリー |
OK
|
| 勤務地の住所 |
東京都港区南青山3-1-30 |
| 勤務地の詳細 |
●東京都内の本社オフィス
※フリーアドレス制
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| 勤務形態 |
一部リモート勤務OK |
| 勤務時間 |
・月間150-166H (歴日数に応じて月間の労働時間が異なります）
|
| 給与 |
月給 242,200円〜399,006円 |
| 給与詳細 |
常勤の場合(非常勤はお問い合わせください)
1年に1回、評価制度に応じた給与変更があるため、1〜2年目でも大きく昇給を望むことができます。
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| 福利厚生 |
常勤の場合(非常勤の場合はお問い合わせください)
|
| 受動喫煙防止対策 |
屋内禁煙 |
| 給与以外の報酬 |
常勤の場合(非常勤の場合はお問い合わせください)
|
| 休日・休暇 |
常勤の場合(非常勤の場合はお問い合わせください)
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| 職場の雰囲気 |
◆「彼ら彼女らがいるから、自分も頑張れる」 居場所スタッフ りゅうりゅう
◆「目線を合わせて、みんなで居場所をつくりたい」 居場所スタッフ でらちゃん
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| 選考プロセス |
▼書類選考
|
代表者メッセージ
企業・団体概要
- 企業・団体ページ
- 設立： 2004年12月
- 代表者名： 林 恵子
- 従業員数： 73名
-
従業員数の詳細：
フルタイムスタッフ：46名
フルタイム以外スタッフ：14名
業務委託人数：13名
2025年7月現在 - 資本金：
-
事業内容：
虐待、貧困、親の病気などの理由で親と暮らせず、児童養護施設や里親家庭などで過ごす子どもたちは、18歳になると一人で社会に巣立ちます。お金や仕事のちょっとしたつまずき、寂しさ、不安……。悩みに直面したときも、一人で抱え込み、孤立してしまうことも少なくありません。
子どもたちの明るい未来をつくるのは、大人の責任です。私たちは、親を頼れない子どもたちが、安心して巣立ち、希望を持って歩める社会を目指しています。
VISION
親を頼れないすべての子どもが 笑顔で暮らせる社会へ
MISSION
Bridging to the Future
親を頼れない子どもたちが、社会へ羽ばたく時に直面する「安心の格差」と「希望の格差」を乗り越え、未来へ向かう勇気を持てるような支援をカタチにする
18歳で児童養護施設を出て、自立をせまられる子どもたち……。
ブリッジフォースマイル(B4S)では、彼ら、彼女らが施設を「巣立つ前」から「巣立った後」まで、継続的にサポートし、自立を支援するさまざまな活動をおこなっています。
子どもたちが抱える「生活するための知識がない」「相談相手がいない」「家がない」「お金がない」「働くことがどういうことかわからない」などの問題を解決していくために、私たちには何ができるのでしょうか。
B4Sでは、子どもたちが施設から退所したあとに、自立して社会生活ができるようになることを目指して、次の活動をおこなっています。
活動について（2025年7月現在)
●自立支援
・「巣立ちプロジェクト」・・・高校3年生向けの一人暮らしセミナーの実施（毎年8月～翌年1月まで月1回(全6回)開催）
・「アトモプロジェクト」・・・退所後のネットワーク構築、孤立を防ぐネットワーク作り（BBQ、クリスマス会、スポーツ交流など）
・「出張セミナー」・・・全国の児童養護施設に出向き、各種セミナーの開催
・「ジョブプラクティス」・・・多種多様な仕事に触れ、働くことに対する視野を広げる仕事体験（数時間から数日間にわたるものまで協力企業様と共に開催）
・「居場所事業」・・・児童養護施設等出身者のためのアフターケア事業
※「B4S Port よこはま」（横浜市受託事業）、「B4S Port さが」（佐賀県受託事業）、「B4S Port くまもと」（熊本県・熊本市受託事業）、「B4S Port しもきた」（世田谷区受託事業）、「B4S Port あきば」（東京都社会的養護自立支援拠点事業（ふらっとホーム事業）)を運営
・「スマイリングプロジェクト」・・・退所者向け住居支援プログラム(社会人とのシェアハウス)
・「自立ナビゲーション」・・・児童養護施設等出身者一人ひとりに専任のメンターボランティア(自立ナビゲーター)を付け、月1回食事やショッピングなどで直接会って面談を行う
●啓発活動
・HPやSNSを中心とした情報発信
・講演会、イベントの開催
・出版物の発行
・ファンドレイジング
●人材育成
・ボランティア募集
・ボランティア育成(各種研修の実施)
・施設職員・里親向け研修の実施
直近の活動実績
2020年 寄付仲介サイト「トドクン」を開始
2021年 居場所「かたるベースくまもと（現：B4S PORT くまもと）」を開設(熊本県・熊本市から事業受託)
2022年 居場所「えんがわ」を開設（江戸川区から事業受託～2024年終了）／北海道で事業を開始／熊本市で医療連携支援を開始
2023年 居場所「せたエール（現：B4S PORT しもきた）」を開設（世田谷区から事業受託）／横浜市で医療連携支援を開始
2024年 居場所「＆YOUあきば（現：B4S PORT あきば）」を開設（東京都より事業受託）、居場所「B4S PORT さっぽろ」を開設（北海道より事業受託～2025年終了）／相談支援開始／ 緊急ショートステイとして一時的な住まいの提供 - WEB： https://www.b4s.jp/
- 住所： 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE
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