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2024.08.24 1820

【新卒オープンポジション】持続可能な社会へ「世の中の価値をアクティブにする」仕事

株式会社YUIDEA

この求人のキーワード:

自然と人の調和、無理のない持続可能な社会 サステナブル 食・ライフスタイル SDGs・ESG投資・CSR サステナブル・環境・生物多様性

「世の中の役に立つ、生活を豊かにする」サステナブルな社会へ向けた企業へのブランディング・コーポレートコミュニケーション・ダイレクトマーケティングなど統合マーケティングコミュニケーション領域を支えるプロになる。新卒・第2新卒オープンポジション募集。

私たちの仕事について

●パルシステムの事業支援からはじまった生活者視点でのものづくり

「世の中の役に立つ、生活を豊かにする」という創業の精神のもと、生協とともに個配事業の立ち上げを担い、個配事業の確立にむけてライフステージ別カタログの創刊を支え、パルシステム生活協同組合連合会(旧首都圏コープ事業連合会)の躍進と情報戦略の推進に貢献してきたYUIDEA。現在では「豊かな未来を共創するValue Creator」を経営理念に掲げ、無店舗事業支援や企業の情報開示支援に強みをもつ企業に成長。設立以来、流行を追わず、食・くらし・環境・CSRを中心に、社会とくらしの中長期的な課題解決に直結するコミュニケーション支援事業を展開してきました。

近年は、当社の主要事業テーマである「サステナビリティ」の観点でも、従来の企業広報分野に留まることなく、ダイレクトマーケティングの支援企業に対して、エシカル(人や社会、環境に配慮した消費活動)をテーマにしたコミュニケーション企画やコンテンツ制作の事例が増えつつあります。そんな中、2021年10月には、サステナブル・ブランディングで共感と行動を喚起するNEWメディア『Sustainable Brand Journey』をリリース。今後は、顧客事業を広範に支援する体制をより強化すると共に、「サステナビリティ」の観点で、企業広報とダイレクトマーケティングを横断する独自の価値テーマおよびサービスを確立し、市場ポジションの確立を図っていきます。

●ただいま構造改革中!
NPOや社会との接点を増やす中で、未来を展望しリードするモデレーターへ

未来の会社の土俵をつくり、人をつくり、事業をつくり、個性を磨くために、YUIDEAでは、起きている社会変化をスピーディーに捉え、クライアントの事業支援や自社事業に反映、繋げていくために、ETIC.をはじめとした非営利組織や、社会課題解決に挑む実践型企業など多様なパートナーシップを構築、ともに学び、ともに育みながら、より多くの事業創出とクライアントのサステナビリティへの取り組みの一助を目指して実践を重ねています。

YUIDEAがこうした取り組みをしているのには、クライアントと生活者の間に立って、世界をより良くするため、より豊かな暮らしを実現していくためのサポートができる存在でありたいという想いがあるからです。

そのためには、目まぐるしく変化する社会の動向や多様になり続けるライフスタイルの現状を深く知り、様々なステークホルダーと対話をしながら、この先の未来を展望し、今を変えていくリーダーシップが必要です。
自分たちが成長し続けるための挑戦がはじまっており、これから仕組みや環境、文化もさらに自分たちらしい進化を目指したいと考えています。

●サステナブルな社会や暮らしへのUPDATEに想いをもち、
変化をリードしていきたい方に来てほしい。

YUIDEAでは、新卒・第2新卒を対象としてオープンポジションでの人材募集をします。
私たちの役割は、クライアントと生活者とのコミュニケーション×イノベーションでサステナブルな社会・サステナブルな暮らしを、つなぐ・支える・応援することです。
そこに関心のある方に、ぜひ参画いただきたいです。

統合マーケティングコミュニケーションの視点で、
●ダイレクトマーケティング
●コーポレートコミュニケーション
●サステナブルブランディング
における企業価値向上・成果創出を支援を行っていきます。

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オープンポジションでの採用のため、下記の職種は参考となります。
本人の適性と志望を総合的に判断して、配属・職種を決定いたします。
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<入社1年目のキャリアイメージ>
□エディター
週刊・月刊カタログ・チラシの制作から理念を伝える広報ツールまで、事業やブランディングを支えるアウトプットの一切を担います。誌面企画、取材、原稿作成、撮影ディレクション等の、編集の一連の業務を行っていただきます。

キャリアステップ例:編集ディレクター、進行管理ディレクターなど

□プロジェクトアシスタント
情報開示支援全体を統括するプロジェクトディレクターのもと、編集業務を中心に、企画、編集会議参加、取材・撮影、原稿作成、校正、他言語版進行管理、予算管理、社内外スタッフへの指示出し等プロジェクト全般に携わっていただきます。

キャリアステップ例:プロジェクトディレクター、コンサルタントなど

□営業
既存、新規のお客様に対して営業・提案活動を通じて、お客様の事業成果、価値創出につながるコミュニケーション戦略の立案、実施等をプロジェクトメンバーとともに推進する業務を担っていただきます。

キャリアステップ例:アカウントプランナー、プロジェクトディレクター、Webディレクター、コンサルタントなど

□リサーチャー
サステナビリティ経営支援領域を中心に、情報開示に関わる独自調査、最新のグローバルトレンド収集、過去/他社のベンチマーク調査等、自社オウンドメディアや主催セミナーでの情報発信、クライアントへの提案資料の作成をサポートし、各種プロジェクトに携わっていただきます。

キャリアステップ例:プロジェクトディレクター、コンサルタントなど

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。
面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

募集要項

テーマ サステナブル 食・ライフスタイル SDGs・ESG投資・CSR
職種 CSR・サステナブル推進 新規事業立ち上げ コンサルティング
雇用形態 正社員
組織形態 営利企業
その他のキーワード サステナブル・環境・生物多様性
対象人材像

新たな価値や変化を生み出すことに意欲的な人財、ビジネス志向を持って自身で積極的に試行錯誤できる人財など、将来のYUIDEAを牽引する人財を求めています。

<求めたいマインドと行動>
■進化・変化を楽しめる
■どんな仕事がしたいか、自分がどうありたいかを語れる
■顧客・ユーザーを満足させることを追求できる
■自ら新しい技術をキャッチアップできる
■スピード感のある制作・開発を楽しめる
■チームワークを重視して業務に当たれる
■社会の課題を解決するために取り組む志がある

応募資格

2025年3月末までに大学/大学院/専門学校卒業見込みの方、既卒(第2新卒含む)の方

新卒エントリー
OK
未経験者エントリー
OK
勤務地の住所

東京都港区南青山一丁目1番1号 新青山ビル 東館6階

勤務地の詳細

職種によって、本社以外に以下事業所での勤務となる可能性があります。

■東新宿オフィス(パルシステム編集室):東京都新宿区大久保2-2-6 ラクアス東新宿
■東新宿第2オフィス(パルシステム編集室分室):東京都新宿区大久保2-3-4 出光新宿ビル

勤務形態

出社

勤務時間

10:00~18:30(実働7.5時間、休憩1時間) 
※配属部署により30分単位で始業・終業をずらす場合がある(実働は変更なし)

※入社3年前後に職種や役割等級に応じて、コアタイム有のフレックスタイム制へ移行
ーコアタイム: 10:30~16:30
ーフレキシブルタイム: 8:00~21:00
ー1か月の所定勤務時間:7.5時間×当月の所定労働日数(月平均所定労働日数:20日)

給与

月給 227,200円〜227,200円

給与詳細

月給内訳:基本給200,000円+固定残業代15時間分22,200円+ライフプラン手当5,000円

※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
※ライフプラン手当:当社では選択制企業型確定拠出年金制度を運用しています。会社が掛金を拠出し、従業員が掛金を運用。月10,000円の拠出額のうち月5,000円(ライフプラン手当)は年金の掛金とするか、給与として受け取るかを従業員が選択します。
※入社後、6か月間は試用期間となります。 試用期間中も処遇に関しては、変わりありません。

福利厚生

・給与改定年1回(10月)
・賞与年2回(6月・12月)
・交通費(全額支給)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・時間外手当(深夜割増手当・休日勤務手当)
・産前産後休業(法定通り/復職率現状100%/男性での取得実績多数)
・育児支援金(12月支給/人数・扶養状況により金額変動)
・育児のための短時間勤務制度・時間外労働免除(小学校4年生まで)
・育児休業制度
・介護休業制度
・定期健康診断
・インフルエンザ集団予防接種
・中小企業退職金共済加入(入社1年経過後より)
・選択制企業型確定拠出年金制度
・慶弔見舞金規程あり
・在宅勤務規程あり

受動喫煙防止対策

屋内禁煙

休日・休暇

・年間休日125日(閏年は126日)
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・会社で定める休日(夏季・年末年始)
・法定年次有給休暇(入社日より3~10日付与/2年目より年13日以上)
・慶弔休暇
・保存休暇
・産前休暇・産後休暇、育児休業(※補足:過去5年の育児休業後復帰率は100%)
・介護休業
・アニバーサリー休暇(年次有給とは別に10月1日に1日付与)
・その他法定福利厚生休暇(生理休暇等)

選考プロセス

■ETIC.担当コーディネーターによる面談
■書類選考(制作実績またはポートフォリオなどもあれば是非ご提示ください)
■1次選考(エントリーシート記入・1次面接:マネージャー、リーダー、人事)
■Web適性検査(Web受験75分。1次選考の結果、最終選考へ進んでいただく候補者のみ受験)
■最終選考(最終面接:社長・役員)
■内定

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などは、株式会社YUIDEAの採用担当者のほかETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

代表者メッセージ

代表取締役社長 細矢 和宏

YUIDEAは現在、“「変える」を力に。みんなで創る。”をキャッチフレーズに第二の創業へと向かう真っただ中にいます。
2030年に向けた当社のビジョンは、私たち自身が、コミュニケーション事業会社として世の中をよりよくする起点となることです。「専門性と技術力で顧客に頼られる」×「社会課題に向き合い世の中に一石を投じる」そんな存在であり続けたいと思います。そして当社自ら、くらし課題の解決や社会変革を促すサービスを創出し、世の中をよりよくしたいと願う企業・生活者の皆様とともに、があたりまえな社会づくりに貢献していきたいと思っています。
もしあなたも、今日よりも明日、進化を楽しみながら、もう一歩踏み出したいと感じているなら、ぜひ一度話しましょう。

[プロフィール]

1977年岩手県盛岡市出身。企画制作会社で、C.W.ニコル等のナチュラリスト/作家の著作権エージェント業務に携わり、自然保護や環境問題をテーマとして多く扱った経験から「環境」に関わる仕事をしたいと考え、2004年にYUIDEA(当時ゼネラル・プレス)に入社。新規事業として立ち上がったばかりの「Sustainability Communication事業」に参画し、数多くの大手上場企業の環境/CSRコミュニケーションを支援。以降、営業開発、新規事業開発、プロモーション事業、クリエイティブ部門の責任者等を経て、2022年11月より代表取締役社長/CEO/CCXOに就任し、同社のCorporate Transformation(CX)の陣頭指揮を執っている。企業と生活者の良き出会い、良きつながりを応援し、『ソーシャルグッド』を当たり前にしていきたい。

コーディネーターからの推薦コメント

NPO法人ETIC. 腰塚志乃

YUIDEAさんのクライアントは、より良い未来や豊かな暮らしへ向けて貢献したいと取り組んでいる企業や組織ばかりです。ビジョナリーな企業さんとその先にいる生活者のみなさんの「つなぎ役」を担ってきたYUIDEAさん。社会的視点が経営により求められる時代に、コミュニケーションだけでなく、事業戦略や企画、その事業の実現も含めてパートナーとしてサステナブルな社会へのコミットを目指して自社自身も挑戦を続ける素敵な企業さんです。

企業・団体概要

  • 設立: 1995年09月
  • 代表者名: 細矢 和宏
  • 従業員数: 210名
  • 従業員数の詳細: グループ合計284名(2024年1⽉1⽇現在)
  • 資本金:
  • 事業内容: ダイレクト・コミュニケーション、コーポレートコミュニケーション、事業プロモーション、サステナブルブランディングに関する戦略立案、企画・制作、デジタルマーケティング&コンテンツマネジメントサービス
  • WEB: https://www.yuidea.co.jp/
  • 住所: 東京都港区南青山一丁目1番1号 新青山ビル 東館6階

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