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2024.02.05 598

【業務委託・リモート可】子どもの貧困問題解決を加速。代表直下の経営企画スタッフ

特定非営利活動法人Learning for All

この求人のキーワード:

チームで協力しあって動く・決める 裁量が大きくのびのび働ける フラットな組織・仲間 それぞれが自分らしく暮らせる社会 社会システムをつくる 教育・こども 貧困問題 教育・人材育成

子どもの貧困問題を本質的に解決するために、代表や経営・理事と中長期の経営計画策定を推進するなど、組織・事業のスピード感ある成長を実現するメンバーを募集します。

私たちの仕事について

Learning for Allでは、「子どもの貧困に、本質的解決を。」のミッションを掲げ、「一人に寄り添う」「仕組みを広げる」「社会を動かす」という3つの事業を柱として、子どもの貧困問題に取り組んでいます。

「一人に寄り添う」では、「地域協働型子ども包括支援」を実現するために、支援エリアにて学習支援、居場所づくり、保護者支援、食事支援等のサービス展開を行っています。

※「地域協働型子ども包括支援」についてはリンク内の「①一人に寄り添う」の項目をご覧ください(https://learningforall.or.jp/activity/)。

コロナ禍以降、子ども達が抱える様々な困難に注目が集まり、子ども支援領域におけるデータベース活用・こども家庭庁の創設等、国政の動きも活発化しています。

●組織の成長・挑戦を加速させる。経営企画事業部スタッフ募集!

Learning for Allは「子どもの貧困に、本質的解決を。」のミッション実現に向け、「一人に寄り添う」「仕組みを広げる」「社会を動かす」を事業の柱として、事業成長を続けてきました。
2年前と比較し、売上規模・組織人数は約2倍に拡大していますが、ミッション実現に対してさらに挑戦・成長していく必要があります。

引き続き成長スピードを落とすことなく、社会課題の解決を推進していくために「経営・全社視点」での情報整備・課題解決・プロジェクト推進が不可欠になります。

今回は代表直下の経営企画部門にて、責任者とペアを組みながら、下記の各種プロジェクトの立ち上げ・推進に取り組んでいただけるスタッフを募集します。

【業務の一例】
・代表・経営メンバー・理事とコミュニケーションを取りながら、中長期(3~5年)の経営計画の策定
・全社のKGI/KPI指標の進捗管理および課題解決
・各事業部の課題解決支援や事業部横断でのプロジェクトの立上げ・推進
・新規事業の立ち上げ(リサーチ等)/既存事業の見直し支援
・国・自治体への政策提言

ビジネス経験を子どもの貧困課題解決に活かした仕事に挑戦したい方、ぜひご応募ください。より成長できる組織づくりについて、一緒に考えを深め、実現していきましょう。

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

募集要項

テーマ 教育・こども 貧困問題
職種 事業推進 新規事業立ち上げ 経営企画
雇用形態 正社員
組織形態 NPO/NGO
その他のキーワード 教育・人材育成
対象人材像

・NPO(非営利組織)の「経営」のポジションから、
 社会課題に対してよりよい結果を生み出していくことにコミットしたい思いのある方
・前例がない中で、自ら学び、ビジョンを策定していくことを楽しめる方
・年齢や立場に関係なく、常に周りから学び続けられる方
・社内外のステークホルダーと良好な関係を構築できる方

応募資格

<必須>
・3年以上の社会人経験

<歓迎> 下記いずれかに当てはまるご経験
・コンサルティングファーム等でのプロジェクトマネジメント経験
・新規プロジェクトの立上げ・進行管理
・経営計画の策定、財務モデルの分析・立案
・インタビューやアンケート等の定性・定量調査
・提案型での営業資料作成や外部向けのレポート作成等

新卒エントリー
NG
未経験者エントリー
NG
勤務地の住所

東京都新宿区新宿5-1-1 ローヤルマンションビル404

勤務地の詳細

アクセス : 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」 徒歩5分
都営新宿線「新宿三丁目」 徒歩7分
※必要に応じ運営拠点や関係諸機関も行き来していただきます。
※状況に応じてリモートワークも可能です。

勤務形態

一部リモート勤務OK

勤務時間

10:00〜19:00(うち休憩1時間)
【フレックスタイム制】
標準労働時間…1日8時間
コアタイム…11:00~16:00
※上記の勤務時間は一例です。
※残業は月平均15時間程度です。
※業務委託契約の場合はこの限りではありません。

給与

月給 280,000円〜340,000円

給与詳細

※月15時間分(29,371円〜35,664円)の固定残業手当を含みます。
※月15時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給します。
※給与は雇用形態・ご経験・スキル・選考を通じての評価等を考慮のうえ決定いたします。
※業務委託契約の場合はこの限りではありません。

福利厚生

昇給あり(年1回/6月)
賞与年2回(年2回/5月,11月。昨年実績は2ヶ月分。)
交通費支給(上限20,000円/月)
残業手当
健康診断無料
社会保険完備
役職手当あり
転居手当(勤務地から30分圏内に転居した場合、一時金として5万円支給)
研修手当(上限20,000円/年)
私服OK
副業OK
※業務委託契約の場合はこの限りではありません。

受動喫煙防止対策

屋内完全禁煙

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)
年末年始休暇
有給休暇
産前産後休業・育児休業
介護休業
慶弔休暇
※業務委託契約の場合はこの限りではありません。

職場の雰囲気

多様なバックグラウンドを持つ職員がおり、風通しのよい職場です。
職員以外にも、大学生のボランティア・インターン、外部パートナー等、様々な関係者を巻き込みながら事業を運営しています。

選考プロセス

応募フォームから必要事項を送信

履歴書、職務履歴書のご提出

ETIC.担当コーディネーターによる面接

特定非営利活動法人Learning for All採用担当者による書類選考

特定非営利活動法人Learning for All採用担当者による面接(1次)

特定非営利活動法人Learning for All現場職員による面接(2次)

現場見学+代表による面接(最終)

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などは、特定非営利活動法人Learning for Allの採用担当者のほかETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

その他

雇用形態は、正規職員(試用期間3ヶ月間・同条件)、または業務委託(週2以上〜)
※ご経験・ご希望に応じてご相談させていただきます。
※勤務開始時期は、ご相談の上決定いたします。
※なるべく早いご入職を歓迎いたします。

代表者メッセージ

代表理事 李 炯植

私自身、生活困窮世帯が多い地域に生まれ育ち「格差」 や「貧困」を目のあたりにして生きてきました。登下校中に路上生活者の方が凍死して運ばれるのを目にすることもありましたし、複雑な家庭環境で育つ友人や、経済的な要因で希望する進路が叶わず、夢を諦めないといけない同級生も多くいました。「可能性があるにも関わらず、生まれた地域や家庭環境で人生が制限されている人がいる」ということを、幼い頃から強く実感してきました。
その後、大学では、地元とは正反対の世界を目にすることになりました。私の通っていた東京大学には、世帯所得も文化資本にも持ち合わせた人が多く、日本にも「階層」があることを知ったんです。課題の現場をリアルに知る自分だからこそ「子どもの貧困」という社会課題の解決に取り組むべきだと思い、Learning for All の活動を始めました。

一番初めに取り組んだ学習支援では、学校での勉強につまずきを抱えた子どもたちを対象に、自身のつまずきや得意・不得意、それぞれの学習スタイルに合った効果的な学習機会を無償で提供することで、学校での試験の点数向上と、希望する高校への進学を実現し、子どもたちが変わるきっかけを提供してきました。

数多くの子どもの「成功体験」作りに寄与してきた一方で、より低学年からの支援が必要な子どもたちの存在に気づき、2016年からは「居場所支援」を行う拠点をオープンしました。居場所支援の拠点では、様々な事情から学校や家庭で安心して育つことができない子どもたちに対して、他の子どもとめいいっぱい遊んだり、栄養バランスのとれた温かいごはんを食べたり、歯を磨いたりするような、彼らが将来必要とされる”当たり前”のことに安心して取り組める環境を提供してきました。

そして居場所支援を行うようになって改めて、子どもたちが抱えている問題は決して経済的貧困だけではなく、「つながり」「学びの環境」「育ちの環境」の喪失が複雑に絡み合う中で、子どもたちが将来自立するための成長機会を失っていることだと確信しました。そこで私たちは現在、1人の子どもが生まれてから自立していくまでの1つの生活圏に、すべての支援・機会がそろう、困難を抱えた子どもたちへの包括的支援モデルの構築に着手しています。

[プロフィール]

1990年、兵庫県生まれ。東京大学教育学部卒業。東京大学大学院教育学研究科修了。2014年に特定非営利活動法人Learning for All を設立、同法人代表理事に就任。これまでにのべ11,800人以上の困難を抱えた子どもへの無償の学習支援や居場所支援を行っている。全国子どもの貧困・教育支援団体協議会 副代表理事。2018年「Forbes JAPAN 30 under 30」に選出。2022年「内閣官房のこどもの居場所づくりに関する検討委員会」の検討委員に選出。

企業・団体概要

  • 設立: 2014年07月
  • 代表者名: 李 炯植
  • 従業員数: 114名
  • 従業員数の詳細: 職員(アルバイト・パート含む)51名、インターン39名、業務委託24名(※2023年7月18日時点)
  • 資本金:
  • 事業内容: 私たちは、「子どもの貧困」を本質的に解決するために、下記の3つの事業に取り組んでいます。

    1.一人に寄り添う
    困難を抱える6~18歳の子どもが自立するまでを、早期から切れ目なくサポートする、居場所づくり・学習支援・食事支援・保護者支援などを通した『地域協働型子ども包括支援』の実践。

    2.仕組みを広げる
    『地域協働型子ども包括支援』の全国展開を目指した、ノウハウ提供・共有プラットフォームの運営。

    3.社会を動かす
    現場での支援活動や全国の子ども支援団体とのネットワークづくりを通じた、普及啓発・人材育成・政策提言活動。
  • WEB: https://learningforall.or.jp/
  • 住所: 東京都新宿区新宿5丁目1-1 ローヤルマンションビル404号室
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