・NPO(非営利組織)の「経営」のポジションから、
社会課題に対してよりよい結果を生み出していくことにコミットしたい思いのある方
・前例がない中で、自ら学び、ビジョンを策定していくことを楽しめる方
・年齢や立場に関係なく、常に周りから学び続けられる方
・社内外のステークホルダーと良好な関係を構築できる方
2024.04.27
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【業務委託・リモート可】子どもの貧困問題解決を加速。代表直下の経営企画スタッフ
特定非営利活動法人Learning for All
この求人のキーワード：
チームで協力しあって動く・決める 裁量が大きくのびのび働ける フラットな組織・仲間 それぞれが自分らしく暮らせる社会 社会システムをつくる 教育・こども 貧困問題 教育・人材育成子どもの貧困問題を本質的に解決するために、代表や経営・理事と中長期の経営計画策定を推進するなど、組織・事業のスピード感ある成長を実現するメンバーを募集します。
私たちの仕事について
Learning for Allでは、「子どもの貧困に、本質的解決を。」のミッションを掲げ、「一人に寄り添う」「仕組みを広げる」「社会を動かす」という3つの事業を柱として、子どもの貧困問題に取り組んでいます。
「一人に寄り添う」では、「地域協働型子ども包括支援」を実現するために、支援エリアにて学習支援、居場所づくり、保護者支援、食事支援等のサービス展開を行っています。
※「地域協働型子ども包括支援」についてはリンク内の「①一人に寄り添う」の項目をご覧ください（https://learningforall.or.jp/activity/）。
コロナ禍以降、子ども達が抱える様々な困難に注目が集まり、子ども支援領域におけるデータベース活用・こども家庭庁の創設等、国政の動きも活発化しています。
●組織の成長・挑戦を加速させる。経営企画事業部スタッフ募集！
Learning for Allは「子どもの貧困に、本質的解決を。」のミッション実現に向け、「一人に寄り添う」「仕組みを広げる」「社会を動かす」を事業の柱として、事業成長を続けてきました。
2年前と比較し、売上規模・組織人数は約2倍に拡大していますが、ミッション実現に対してさらに挑戦・成長していく必要があります。
引き続き成長スピードを落とすことなく、社会課題の解決を推進していくために「経営・全社視点」での情報整備・課題解決・プロジェクト推進が不可欠になります。
今回は代表直下の経営企画部門にて、責任者とペアを組みながら、下記の各種プロジェクトの立ち上げ・推進に取り組んでいただけるスタッフを募集します。
【業務の一例】
・代表・経営メンバー・理事とコミュニケーションを取りながら、中長期(3～5年)の経営計画の策定
・全社のKGI/KPI指標の進捗管理および課題解決
・各事業部の課題解決支援や事業部横断でのプロジェクトの立上げ・推進
・新規事業の立ち上げ(リサーチ等)／既存事業の見直し支援
・国・自治体への政策提言
ビジネス経験を子どもの貧困課題解決に活かした仕事に挑戦したい方、ぜひご応募ください。より成長できる組織づくりについて、一緒に考えを深め、実現していきましょう。
◎より詳しく聞きたい方はオンライン採用説明会もあります：https://learningforall.or.jp/news/recruitment211116
※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。
募集要項
| テーマ | 教育・こども 貧困問題 |
|---|---|
| 職種 | 事業推進 新規事業立ち上げ 経営企画 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 組織形態 | NPO/NGO |
| その他のキーワード | 教育・人材育成 |
| 対象人材像 |
|
| 応募資格 |
<必須>
<歓迎> 下記いずれかに当てはまるご経験
|
| 新卒エントリー |
NG
|
| 未経験者エントリー |
NG
|
| 勤務地の住所 |
東京都新宿区新宿5-1-1 ローヤルマンションビル404 |
| 勤務地の詳細 |
アクセス : 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」 徒歩5分
|
| 勤務形態 |
一部リモート勤務OK |
| 勤務時間 |
10:00〜19:00（うち休憩1時間）
|
| 給与 |
月給 280,000円〜340,000円 |
| 給与詳細 |
※月15時間分（29,371円〜35,664円）の固定残業手当を含みます。
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| 福利厚生 |
昇給あり（年1回/6月）
|
| 受動喫煙防止対策 |
屋内完全禁煙 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土・日）
|
| 職場の雰囲気 |
多様なバックグラウンドを持つ職員がおり、風通しのよい職場です。
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| 選考プロセス |
応募フォームから必要事項を送信
※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などは、特定非営利活動法人Learning for Allの採用担当者のほかETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。 |
| その他 |
雇用形態は、正規職員（試用期間3ヶ月間・同条件）、または業務委託（週2以上〜）
|
代表者メッセージ
企業・団体概要
- 設立： 2014年07月
- 代表者名： 李 炯植
- 従業員数： 114名
- 従業員数の詳細： 職員(アルバイト・パート含む)51名、インターン39名、業務委託24名(※2023年7月18日時点)
- 資本金：
-
事業内容：
私たちは、「子どもの貧困」を本質的に解決するために、下記の3つの事業に取り組んでいます。
1.一人に寄り添う
困難を抱える6～18歳の子どもが自立するまでを、早期から切れ目なくサポートする、居場所づくり・学習支援・食事支援・保護者支援などを通した『地域協働型子ども包括支援』の実践。
2.仕組みを広げる
『地域協働型子ども包括支援』の全国展開を目指した、ノウハウ提供・共有プラットフォームの運営。
3.社会を動かす
現場での支援活動や全国の子ども支援団体とのネットワークづくりを通じた、普及啓発・人材育成・政策提言活動。 - WEB： https://learningforall.or.jp/
- 住所： 東京都新宿区新宿5丁目1-1 ローヤルマンションビル404号室
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