副業OK
2024.03.18 1137

居場所づくりと地域連携で首都圏の中高生の挑戦に伴走するユースワーカー

認定NPO法人カタリバ

この求人のキーワード:

社会的インパクトを追い求める 若手歓迎・スタッフ育成意欲のある組織 個人の可能性が開花する 教育・こども ニート・不登校・引きこもり 地域活性化・まちづくり ソーシャルビジネス・NPO 教育・人材育成 地域活性化・まちづくり

いつでもなんでも挑戦できる中高生の秘密基地「文京区青少年プラザ b-lab」の運営や、首都圏の地域・学校連携プロジェクトの推進を担当する“ユースワーカー”を募集します。

私たちの仕事について

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 募集の背景
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カタリバは現在、全国で6つの居場所事業を運営しています。学校でも家でもない第3の居場所として、中高生がロールモデルとなる様々な人と出会い、色々なことにチャレンジしながら学んでいけるよう、日々伴走しています。

その1つとして、2015年4月に、いつでもなんでも挑戦できる中高生の秘密基地「文京区青少年プラザ b-lab」をオープン。都市部の中高生に安心して過ごせる居場所をつくりたい、という想いからb-labは始まりました。

2021年8月30日には、累計来館者数15万人を突破。また、文京区等自治体の教育委員会や学校と連携したプロジェクト、全国で居場所づくりに携わっている民間団体へのナレッジ提供など、事業の幅も一層拡大しています。

b-lab の定義するユースワーカーは、「ユースの可能性を信じ、ゆらぎに寄り添い、成長や変化に伴走する存在」です。伸びゆこうとする中高生に向き合い、伴走し、意欲と創造性を育んでいくこの挑戦を、共に推し進める新たなメンバーを求めています!

∇活動の詳細
https://www.katariba.or.jp/activity/project/b-lab/

∇b-lab 公式サイト
https://b-lab.tokyo/

∇b-lab 関連記事
https://www.katariba.or.jp/magazine/magazine_tag/b-lab/

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 仕事内容
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メインは、文京区青少年プラザ b-lab の企画・運営業務を担当いただきます。また、地域・学校連携プロジェクトも多く立ち上がっており、b-lab 外でも中高生の意欲と創造性を育むチャレンジを行っています。下記すべての業務を担当するわけではなく、経験や意欲に応じて、b-lab メンバーで分担しながらプロジェクトを推進しています。

(1)b-lab の企画・運営
中高生の秘密基地「b-lab」の居場所づくり、各種プログラム企画・運営、中高生への伴走等に携わっていただきます。1日に30名ほど、多いと100名以上の中高生がやってきます。

〈具体的な業務内容〉
― 中高生とのコミュニケーション
― 中高生向け文化・スポーツのイベントや体験プログラムの企画・運営
(一例:春フェス2021「応援(エール)のバトン」)
― フリーペーパー制作、SNSやHPを活用した広報活動
― インターン・ボランティアスタッフの採用・育成・マネジメント
― b-lab の運営ノウハウの発信、外部からの研修受け入れの企画・実施
― 施設運営事務全般 等

(2)地域・学校連携プロジェクトの企画・運営
行政、学校、地域と連携しながら、コミュニティ・リーダーを育むプログラムの企画・運営、学校の「総合的な探究の時間」の支援などを担当します。

〈具体的な業務内容〉
― 文京区内の学校への出張授業プログラムの企画・運営
― 地域・街をフィールドにした探究学習プログラムの企画・運営
└ 文京ワカモノ未来PROJECT の企画・推進
― 学校の「総合的な探究の時間」の授業支援
― その他、首都圏の各エリアでの探究プロジェクト支援

募集要項

テーマ 教育・こども ニート・不登校・引きこもり 地域活性化・まちづくり
職種 事業推進 対人支援(教育・保育・医療・福祉)
雇用形態 正社員
組織形態 NPO/NGO
その他のキーワード ソーシャルビジネス・NPO 教育・人材育成 地域活性化・まちづくり
対象人材像

・あたらしい教育のキーパーソンとして成長したい方
・社会人経験を子どもたちのために活かしたい方
・学び・文化・スポーツ・地域連携などの領域に、得意分野がある方
・すでにある仕事をこなすだけではなく、自分の仕事をつくっていくことを楽しめる方

応募資格

・中高生の状況・個性に応じて意図を持って関われるコミュニケーション能力
※教育に関するバックグラウンドは不問です!
・自律的に課題発見・仮説検証のサイクルをまわしていける主体性

歓迎条件

*教育現場(学校、学習塾、NPOなど)での活動経験
*チームでプロジェクトを企画・推進した経験
*学び・文化・スポーツ・地域連携などの領域に、得意分野がある方
*ピープルマネジメント経験(アルバイトやボランティアも含む)

新卒エントリー
NG
未経験者エントリー
OK
勤務地の住所

東京都文京区湯島4丁目7番10号

勤務形態

出社

勤務時間

勤務曜日は、金・土曜休み、または、日・月曜休みのいずれかです(完全週休2日制)。勤務時間は、開館時間 9:00~21:00 に合わせたシフト制です。主には下記のパターンがあります(いずれも休憩1時間を含む)。

(1)早シフト 08:30~17:30
(2)中シフト 10:00~19:00
(3)遅シフト 12:30~21:30

就業期間

有期雇用(3年)※3年後の面談で双方問題なければ無期雇用に転換または延長いたします

給与

月給 250,000円〜310,000円

給与詳細

想定年収 350〜450万円(手当込み)
※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定

月給 25万円〜
(45時間分の時間外手当として6.4万円〜を含む/超過分は別途追加支給)

福利厚生

・賞与は業績に応じ年1回支給
(過去3年、給与の2ヶ月分以上を支給/初年度は勤務月数により変動)
・昇給は半年に1回、人事考課により決定
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・産育休制度
・通勤手当(上限3万円)
・帰省にかかる費用の一部補助(地方拠点のみ対象)
・セミナー、研修参加サポート
・先進事例視察研修
・健康診断、インフルエンザの予防接種
・専門家によるオンラインカウンセリング
・屋内禁煙
・副業も可能です(内容に応じて要相談)

受動喫煙防止対策

屋内完全禁煙

休日・休暇

完全週休2日(金・土曜休みまたは日・月曜休み)
・夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)
・慶弔休暇、産休・育休、看護・介護休暇
・有給休暇、新規入職者に対する特別休暇

職場の雰囲気

・服装は自由です
・役職は付けずお互いにあだ名で呼び合うなどフラットな社風です

選考プロセス

▼書類選考
▼一次面接(採用チーム)
▼二次面接(事業責任者など)+Web適性検査
▼現地面接
▼最終面接(代表理事・事務局長)
▼内定

※平均3~4回の面接を経て内定となります
※基本的にはオンライン面接ですが、選考プロセスのなかで一度、配属予定の拠点にお越しいただくことが多いです
※選考期間は概ね2〜4週間程度です。候補者の状況によって、最短2日にまとめて実施するなど希望に沿ったアレンジも可能ですのでご相談ください

代表者メッセージ

今村 久美 代表理事

田舎で育った今村久美の、都会で感じた都市と地方の分断や、表現しにくい分断社会に対する憤り。
都会の進学校で優等生だった三箇山優花が出会った、わがままで面白い生き方を自分で選び取る人たちの生き方。

2001年の夏、私達は江ノ島の朝日が昇るまで、海辺でそんな他愛もない話を繰り広げながら、教育を学校の外側から新しくする仕事をしたいと決めたのが、NPOカタリバのはじまりでした。

どんな環境に生まれ育っても、10代の、まだこれからなんにでもなれるあの時間に、未来はつくれると信じられる意欲と、わくわくしながら知りたいことが広がり続ける創造性を、誰しもが手にできる当たり前をつくりたい。

当時は、NPO法人という法人格の認知度も低く、周りの家族や友人たちを心配させましたし、世間知らずの大学生だった私たちに、思い描いたことを仕事にできる実力もありません。

形にならない日々に悩みながらも、「一緒にやろう」と言っていただける学校の先生方、
たくさんの支援者の方々に支えられながら、ここまで走り続けて、まもなく20年。100名以上の仲間とともに、今日も走り続けています。

経済的に厳しい環境で生きる子どもたち。ある日突然の災害で日常の環境を奪われる子どもたち。一見すると遜色ない生活をしているように見えていても、思春期ならではの葛藤で悩む子どもたち。

さまざまな環境で生きる10代と出会ってきましたが、ひとつ自信を持って言えることは、
すべての子どもたちが変化できる可能性を持っているということ。その可能性を引き出す場所は、学校だけでも、家庭だけでもないし、親や先生だけの責任ではない。

大切なのは、いまその瞬間、そこで生きているという現実を一緒に受け入れながら、
誰しもが持つポジティブな気持ちに光を当てて、一歩踏み出す出会いと機会を周りにたくさん散らすこと。
それが私たちの仕事です。

みんなが、互いの可能性を引き出せる存在になれる。10代は、社会をつくる近い未来の担い手です。学校に教育を丸投げしない新しい当たり前を、みんなでつくっていきたい。

これからもNPOカタリバは、日本中の10代の意欲と創造性を引き出せる社会を目指して取り組んでいきます。
想いをともにするみなさんの参画をお待ちしています。

[プロフィール]

1979年生まれ。慶應義塾大学卒。2001年に共同創業者の三箇山優花とともにNPOカタリバを設立し、高校生のためのキャリア学習プログラム「カタリ場」を開始。2011年の東日本大震災以降は子どもたちに学びの場と居場所を提供するなど、社会の変化に応じてさまざまな教育活動に取り組む。「ナナメの関係」と「本音の対話」を軸に、思春期世代の「学びの意欲」を引き出し、大学生など若者の参画機会の創出に力を入れる。ハタチ基金代表理事。地域・教育魅力化プラットフォーム理事。文部科学省中央教育審議会委員。東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会文化・教育委員会委員。

企業・団体概要

  • 設立: 2001年11月
  • 代表者名: 今村 久美
  • 従業員数: 149名
  • 従業員数の詳細: ◎フルタイム職員:116人
    ◎パートタイム職員:33人
  • 資本金:
  • 事業内容: どんな環境に生まれ育った10代も、未来を自らつくりだす意欲と創造性を育める社会を目指し、2001年から活動する教育NPOです。高校生のためのキャリア学習プログラムから始まり、2011年の東日本大震災以降は子どもたちに学びの場と居場所を提供、コロナ禍以降はオンラインを活用して経済的事情を抱える家庭やメタバースを活用して不登校の子どもたちに学習支援を行うなど、社会の変化に応じてさまざまな教育活動に取り組んでいます。

    ◎高校生へのキャリア学習・プロジェクト学習プログラム提供(全国)
    ◎被災地の放課後学校の運営(宮城県女川町・岩手県大槌町・福島県広野町)
    ◎災害緊急支援(全国)
    ◎地域に密着した教育支援(東京都文京区・島根県雲南市)
    ◎困窮世帯の子どもに対する支援(東京都足立区・全国)
    ◎外国ルーツの高校生支援(東京都)
    ◎不登校児童・生徒に対する支援(島根県雲南市・全国)
    ◎子どもの居場所立ち上げ支援(全国)
  • WEB: https://www.katariba.or.jp/
  • 住所: 東京都杉並区高円寺南3-66-3 高円寺コモンズ2F
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