■ピースウィンズのビジョン・事業に賛同できる方
■以下5つのポリシーを大切にできる方
01.現場を起点とした知恵と創意工夫で、問題解決に向けて突破する。
02.民間の力を基点に、既存の枠組みを超えた、イノベーションを生む。
03.目先の課題だけでなく、未来を洞察するビジョンを描く。
04.他者、他のアクターとの協働からコレクティブインパクトを創出する。
05.仕事に「遊び」と「面白さ」を。「ホモルーデンス」であれ。
■明るく自発的に行動できる方
保護犬を飼うという選択肢を当たり前に。活動を加速させるために新しく発足した保護犬事業部と広報混合チーム「譲渡促進チーム」のメンバーを募集。支援者やボランティア、里親などステークホルダーの様々な関わり方やコミュニケーションを設計し、活動の輪を広げていくための仲間として巻き込む施策立案&推進します。
●社会課題の最前線で、自ら必要な支援に取り組み、周囲を巻き込んでいく
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ピースウィンズ・ジャパンは、「必要な人びとに必要な支援を」を掲げ、自然災害・紛争・貧困などの要因による人道危機・生活危機に瀕している人々を支援する日本発のNGOです。活動は大きく「海外人道支援」「災害支援」「保護犬事業」「地域再生事業」に分類され、これまで世界39ヶ国で活動してきました。
ピースウィンズ・ジャパンは、活動する国・地域も、活動内容も決めていません。活動の原点となった海外の紛争地支援に限らず、「自分たちに解決できる課題があれば取り組むべきだ」という想いをもっているからです。また、現地にスタッフ自ら乗り込み、自分達の手でサポートしていることも、大きな特徴です。そこに課題解決のノウハウが蓄積し、次の取組みに活きていきます。今後は、その経験を活かし、医療や農業、福祉などの領域にも挑戦していく方針です。
また、これまで多くの国・地域で支援活動を行う中で、「参加型社会」の構築がとても重要だと考えています。社会課題が山積する中で、NGO、企業、国民が各々の立場で公益の実現に関われる社会を創造することで、もっと多くの人たちに支援を届けていくことを目指しています。
私たちは、単なるNGOではなく、社会課題の最前線で解決に全力を尽くす”ソーシャルイノベーション・プラットフォーム”として挑戦を続けています。
●犬の殺処分ゼロを目指す保護犬事業「ピースワンコ・ジャパン」
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犬・猫の殺処分数は、年々減少傾向にはありますが、2022年度も全国で1万4000頭を超え、大きな社会問題となっています(環境省発表)。
ピースウィンズ・ジャパン(PWJ)が犬の保護・譲渡活動を主軸として運営する「ピースワンコ・ジャパン」事業の目的は、人間の身勝手によって生み出される犬・猫の殺処分をなくし、ペットと人間の真の共生を実現することです。
災害支援の「仲間」でもある犬が殺処分される状況を、これまで培ったネットワークや社会変革の経験を活かし、行政機関とも連携して変えたいという強い思いが、ピースワンコ事業の出発点でした。
ピースワンコ事業の本拠地である広島県は、2011年度に犬・猫を合わせた殺処分数が8,340頭(犬2,342頭、猫5,998頭)にのぼり、全国ワーストを記録しました。
PWJはまず、2013年秋から取り組んできた「広島の犬の殺処分ゼロ1000日計画」に沿って、2016年4月に広島の殺処分対象犬の全頭引き取りを開始し、犬の「殺処分ゼロ」を実現しました。
これまでに、里親に譲渡したり元の飼い主に返還したりした犬は4000頭を超えました。猫については、捨て猫の保護・譲渡や繁殖制限などに取り組む他の保護団体への支援を検討しており、犬・猫ともに殺処分ゼロを実現するべく努力しています。
●保護犬を飼うことをもっと当たり前に。譲渡促進広報担当
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2016年から事業をスタートし、保護犬の譲渡を推進してきましたが、もっと「保護犬を飼うこと」を当たり前の選択肢として根付かせていくには、情報発信やコミュニケーションに更に注力していくことが重要だと考え、今年、保護犬事業のメンバーと広報部メンバーの混合で「譲渡促進チーム」が発足しました。今回は、そのメンバーの募集です。
今の一番の課題感は、ボランティアや里親となってくださった方々など、たくさんの問題意識を共有できているステークホルダーと繋がりながらも、その方々を巻込み切れていないということです。全国8か所の譲渡センターに関わってくださっている方々もたくさんいます。しかし、それぞれの機会や役割、情報が分断されてしまっている状況です。
関わりをもってくださった人の中で、更にもっとコミットしたいと思ってくれる方の関わり方の設計や、コミュニケーションの方法などを丁寧に構築しながら、この取り組みを更に大きな輪に広げていけたらと考えています。
いわゆる広報業務だけにとどまらず、支援者のみなさんを活動に更に巻き込んでいくための戦略・施策づくりと遂行を一緒に進めてくれるメンバーを募集します。
【業務内容】
・支援者を拡大するための仕組みづくりと実務
(ブログ・レターなどの作成。新規企画の立案・実施)
・譲渡施策を新たに進める際のチラシ作り、HP制作のアシスタント
・譲渡センターのボランティアの有効活用のためのデータ管理、新規施策
・企業との連携・新規譲渡会の渉外対応
・各譲渡センターのエリア毎の譲渡促進、個別強化
・譲渡促進チームの新規施策を進める際のアシスタント業務
・全国殺処分ゼロに向けて、各自治体との連携、地元の保護団体との連携などを進めていくための渉外アシスタント
・新規譲渡促進施策(各譲渡センターを多岐にわたる項目毎に、定期的にチェックしていくなど)を進めるためのデータ管理
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※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。
書類選考や面接などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。
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テーマ | サステナブル 環境・自然 |
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職種 | 広報・PR |
雇用形態 | 契約社員 |
組織形態 | NPO/NGO |
その他のキーワード | ソーシャルビジネス・NPO |
対象人材像 |
■ピースウィンズのビジョン・事業に賛同できる方
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応募資格 |
1.普通自動車免許(AT可)
※譲渡会の会場など、保護犬事業の現場は遠隔地が多いです。
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歓迎条件 |
・広報・PRの実務経験 |
新卒エントリー |
NG
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未経験者エントリー |
NG
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勤務地の住所 |
東京都渋谷区富ヶ谷2-41-12 富ヶ谷小川ビル2F |
勤務地の詳細 |
・チームで連携しながら業務を進めるため、週3日は東京事務所へ出社いただきます。
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勤務形態 |
一部リモート勤務OK |
勤務時間 |
9:00-18:00(実働8時間・休憩1時間)
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給与 |
月給 250,000円〜350,000円 |
給与詳細 |
・月28時間~45時間分のみなし残業代(45,000円~92,000円)を含む/超過分は全額支給
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福利厚生 |
◇各種社会保険完備
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受動喫煙防止対策 |
屋内禁煙 |
休日・休暇 |
◇週休2日制(土・日)、祝日
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選考プロセス |
▼書類選考 ▼1次面接(担当部署) ▼2次面接(代表理事) ▼内定応募フォームから必要事項を送信
※面接は、事業所(東京または広島)での対面実施を想定しています。居住地や状況に応じて、オンライン実施も相談可能です。
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その他 |
◆DRIVEキャリア主催「SOCIAL CAREER WEEK 2024」内の「NPOでのキャリアステップー社会課題解決をリードする力をつけ、裁量も収入もあげていくにはー」というセッションにピースウィンズ・ジャパンさんがご登壇くださいました。ぜひアーカイブをご覧ください。
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ボランティアか、副業か、転職か、起業か...それは 自分の想いをカタチにするための手段に過ぎません。
ETIC.は、手段に捉われずに自分らしいキャリアを歩 むことを全力で応援するために、
働きながら次のチャレンジに向かうお試し機会や副業など、多様な機会を提供しています。
ソーシャルキャリアに関する情報・機会は、「ETIC. キャリアサービス」として統合的に、情報提供をしています。
ぜひ、今の自分にぴったりな機会・チャンスを得るためにご活用ください。