郊外での働き方が注目を集める今、全国各地からシェア施設導入や新しいプロジェクトの相談が増加しています。
正解のない問いを自ら立て、その解決に向かって主体的に取り組みながら、プロジェクトの管理をしていただくことを期待しています。
会社の中枢を担う社長直轄の経営企画メンバーを募集/行政や企業など様々なプレイヤーと連携し、つくり上げた場所やプロジェクトがまちの一部になる。やりがいの大きな仕事です。
シェアキッチン・オフィス・ショップなどのシェア施設運営をはじめ、セミナー、空き家活用、ウェブメディアを通して郊外まちづくりに取り組んでいます。東京の多摩地域を中心に11の施設を運営し、身の丈にあった小商いやスモールビジネスをはじめる創業者が300以上集結。新たな施設の開発やプロジェクトも続々と進む中、会社のブレーンとなる企画メンバーを募集します。
これまでに、JR、小田急電鉄、阪急電鉄などの鉄道事業者やマンションデベロッパーと連携し、駅前広場、高架下、商業施設などにシェアオフィスやシェアキッチンを開発してきました。郊外での働き方が注目を集める今、全国各地からシェア施設導入の問い合わせが相次いでおり、行政や企業など様々なプレイヤーと連携しながら複数の案件を進行しています。
これまで培ってきたスキルを、まちづくりや地域活性の分野で活かしていきたいと考えている方のご応募を心よりお待ちしています。
まちの未来を一緒に切り拓いていきましょう。
<業務内容>
経営企画業務
・人材開発
・新規事業の提案、申請、報告
・市場や競合のリサーチ
・コンサルティング
など
<仕事のやりがい>
拠点となる小金井ではチャレンジングな新規事業を生み出すことにも注力しており、経営企画チームは多岐にわたる業務を担っています。まちにあるモノやコトを活かし、企画に落とし込み、自分たちがつくり上げた場所やプロジェクトがまちの一部になる。そんなまちに新しい景色を生み出す、やりがいの大きい仕事です。
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◇◆ 3つのキホン◇◆
PARTNER SHIP
私たちは、行政や企業とのパートナーシップを前提にしてプロジェクトに取り組んでいます。その際、価値観や考えに共感できるかが、最も大切な指標となります。共に同じビジョンを目指し、新しい価値の創出を面白がれるパートナーと一緒に事業を作っています。
OWNER SHIP
全ての仕事に対して自分ごとで捉え、「誰のためか」「何のためか」を大切にしています。それがブレると、短期的にメリットがあったとしても、中長期で幸せな状態にはなりません。一方で、軸をブレないようにするのは大変なことです。場合によっては、波風が立つこともあります。そんな環境を楽しみながら、最後には笑顔が生まれるような仕事をめざしています。
LEADER SHIP
一つ一つの仕事に対して、自ら道を切り拓きながら進んでいく姿勢を大切に考えています。それは、新入社員も、アルバイトも、社長も、全員同じです。一人ひとりがリーダーシップを発揮すること。そしてそんなメンバーが集まることで、地域を、社会を、そして日本を引っ張っていくような事業になると信じています。
◇◆事業の考え方◇◆
・私たちのホームグラウンドである小金井市では、新しい価値を生み出すために、多少のリスクがあっても積極的にチャレンジをしています。そしてこの地で事業のフォーマットを確立できれば、求められる他の地域へと展開していく予定です。深く掘っていく事業と、広く展開していく事業のバランスを意識しています。
・当社では、会社を大きくしていくこと自体に価値を感じていません。もちろん、私たちが面白がれるプロジェクトであれば、できるだけ多く関わりたいという気持ちはあります。しかし、数字はあくまでも数字。そこに至るプロセスが重要だと考えています。
・3.11、リーマンショック、コロナウィルス…何が起こるかわからない世の中。私たちの仕事も、想定通りに進むことなんてありません。時代の流れ、社会の流れに無理に抵抗することなく、自然体でいること。そして自分たちの使命に向き合いながら、自分たちができることに集中する、そんなスタンスを大切にしています。
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【ビジョンとミッション】
■アイデアを育てるプラットフォーム
何気ない日常の風景に違和感を覚えたり、あったらいいなと妄想を抱いたり。「きっと他の誰かがしてくれる」そんなふうに目を逸らさずに、一人ひとりが当事者になって、地域の暮らしに自分ゴトとして参画すれば、日常はもっと豊かになるはず。自分の中にある小さなアイデアを、みんなで大きくカタチにしていく。タウンキッチンは、そんなアイデアを育てる地域のプラットフォームを目指します。
■地域のハブとなる場づくり
課題先進国と言われる日本。行政や大企業の画一的なサービスに限界が生じており、カバーしきれない隙間の問題が山積しています。正解のない問いを解く鍵は、スーパーマンの存在ではなく、地域に住む一人ひとりの当事者と、それを支え合う人と人との関係性にあると考えます。同じ地域に住む人の顔が見える関係を築き、地域への関心を持つ。そうした土壌を耕すことで、自律的で持続可能なコミュニティづくりに取り組んでいます。
■多様なプレーヤーとの連携
モノの豊かさから心の豊かさへ。地域に暮らす一人ひとりが当事者となり、おせっかいの連鎖から「あったらいいな」をカタチにしていくことが、心豊かな暮らしのはじまりだと考えます。そんなプラットフォームを実現するために、ハードとソフトの両面からプロジェクトを遂行します。行政、金融機関、大学、企業と連携し、計画策定から運営までトータルで取り組みます。
■そして、全ての地域へ
素材の組み合わせや調理法によって、いろいろな料理が生まれる台所のように、まちに暮らす人たちが集い、関わりが持てる場をつくりながら、全国各地でアイデアを育てていく。「おすそわけのあたたかさがつながる社会」を目指してはじまったタウンキッチンには、そんな思いが込められています。
テーマ | 地域活性化・まちづくり 食・ライフスタイル 人材育成 |
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職種 | 経営企画 コンサルティング 人事・組織づくり・人材育成 |
雇用形態 | 正社員 |
組織形態 | 営利企業 |
その他のキーワード | 地域活性化・まちづくり ソーシャルビジネス・NPO 中間支援 |
期待する成果 |
郊外での働き方が注目を集める今、全国各地からシェア施設導入や新しいプロジェクトの相談が増加しています。
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対象人材像 |
☆経営コンサルティング、経営企画の経験がある方は優遇 ・タウンキッチンのビジョンや事業に共感いただける方
※新卒の皆さまは、施設運営スタッフの募集ページからエントリーを受け付けております。
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応募資格 |
特になし |
新卒エントリー |
OK
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未経験者エントリー |
OK
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勤務地の住所 |
東京都小金井市梶野町1-2-36 |
勤務地の詳細 |
JR中央線東小金井駅から5分 |
勤務形態 |
出社 |
勤務時間 |
9:00~18:00 (休憩 1時間) |
給与 |
月給 240,000円〜380,000円 |
給与詳細 |
●昇給
●賞与
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福利厚生 |
●各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ●手当
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給与以外の報酬 |
・社員10名強の会社だからこそ、入社後すぐにコアメンバーとして活躍できます。
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休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日) 、祝日
年間休日 124日(2025年) ・年末年始休暇
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職場の雰囲気 |
若手スタッフが多く、活気あふれる職場です。
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入社後1ヶ月後のイメージ |
先輩社員のサポートのもと、運営する施設の見学や、様々な部署の会議に出席することで、会社全体の事業や業務の流れをインプットしていただきます。 |
選考プロセス |
応募(エントリー)
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その他 |
SNSでも施設や募集、メディア掲載情報など、さまざまな情報を発信しています!ぜひ、のぞいてみてください。
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ボランティアか、副業か、転職か、起業か...それは 自分の想いをカタチにするための手段に過ぎません。
ETIC.は、手段に捉われずに自分らしいキャリアを歩 むことを全力で応援するために、
働きながら次のチャレンジに向かうお試し機会や副業など、多様な機会を提供しています。
ソーシャルキャリアに関する情報・機会は、「ETIC. キャリアサービス」として統合的に、情報提供をしています。
ぜひ、今の自分にぴったりな機会・チャンスを得るためにご活用ください。