年々、事業の範囲が広がっている状況で、新しい道を切り拓きながら、同時に通ってきた道を仕組みとして整備する日々です。
そのため、決まったルーチン業務は少なく、業務フローづくりや既存フローの効率化を行いながら、会社の土台づくりを担っていただくことを期待しています。
現場で一緒に汗をかく、まちづくり会社のバックオフィス。 会社の土台を支え、地域活性に貢献しませんか。
シェアキッチン・オフィス・ショップなどのシェア施設運営をはじめ、セミナー、空き家活用、ウェブメディアを通して郊外まちづくりに取り組んでいます。東京の多摩地域を中心に11の施設を運営し、身の丈にあった小商いやスモールビジネスをはじめる創業者が300以上集結。そんな地域の新しいチャレンジをバックオフィスとして支えるメンバーを募集します。
地域に入り込み、創業者や行政、大学などと共に地域の活性化に挑む。そのためは強いバックオフィス機能が不可欠です。
現在11カ所の拠点を持ち、それ以外にも様々な実績を積み重ねている中で、顧客数もスタッフ数も少しずつ増え、それと比例して管理業務が増えています。会社のかなめとして会社の土台を支える管理業務を担い、地域活性に貢献しませんか。
経理や人事のスキルを活かし、次のステップへのチャレンジを考えている人、現場に近い距離で管理業務にトライしたい人、日常的に創業者に触れながら仕事をしたい人。皆さまのエントリーを、心よりお待ちしています。
<業務内容>
・請求業務
・支払業務
・契約業務
・採用業務
・行政書類等の作成
・その他、事務 など
<仕事のやりがい>
管理業務は、どうしても裏方だと思われがちですが、当社における管理部門は現場に出て、共に汗をかくことを目指しています。顧客の多くが創業者であり、創業者と同じ目線に立ったしごとは非常に刺激的な業務であり、自身のキャリアアップを図る上でも他にない特別な環境です。
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◇◆ 3つのキホン◇◆
PARTNER SHIP
私たちは、行政や企業とのパートナーシップを前提にしてプロジェクトに取り組んでいます。その際、価値観や考えに共感できるかが、最も大切な指標となります。共に同じビジョンを目指し、新しい価値の創出を面白がれるパートナーと一緒に事業を作っています。
OWNER SHIP
全ての仕事に対して自分ごとで捉え、「誰のためか」「何のためか」を大切にしています。それがブレると、短期的にメリットがあったとしても、中長期で幸せな状態にはなりません。一方で、軸をブレないようにするのは大変なことです。場合によっては、波風が立つこともあります。そんな環境を楽しみながら、最後には笑顔が生まれるような仕事をめざしています。
LEADER SHIP
一つ一つの仕事に対して、自ら道を切り拓きながら進んでいく姿勢を大切に考えています。それは、新入社員も、アルバイトも、社長も、全員同じです。一人ひとりがリーダーシップを発揮すること。そしてそんなメンバーが集まることで、地域を、社会を、そして日本を引っ張っていくような事業になると信じています。
◇◆事業の考え方◇◆
・私たちのホームグラウンドである小金井市では、新しい価値を生み出すために、多少のリスクがあっても積極的にチャレンジをしています。そしてこの地で事業のフォーマットを確立できれば、求められる他の地域へと展開していく予定です。深く掘っていく事業と、広く展開していく事業のバランスを意識しています。
・当社では、会社を大きくしていくこと自体に価値を感じていません。もちろん、私たちが面白がれるプロジェクトであれば、できるだけ多く関わりたいという気持ちはあります。しかし、数字はあくまでも数字。そこに至るプロセスが重要だと考えています。
・3.11、リーマンショック、コロナウィルス…何が起こるかわからない世の中。私たちの仕事も、想定通りに進むことなんてありません。時代の流れ、社会の流れに無理に抵抗することなく、自然体でいること。そして自分たちの使命に向き合いながら、自分たちができることに集中する、そんなスタンスを大切にしています。
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【ビジョンとミッション】
■アイデアを育てるプラットフォーム
何気ない日常の風景に違和感を覚えたり、あったらいいなと妄想を抱いたり。「きっと他の誰かがしてくれる」そんなふうに目を逸らさずに、一人ひとりが当事者になって、地域の暮らしに自分ゴトとして参画すれば、日常はもっと豊かになるはず。自分の中にある小さなアイデアを、みんなで大きくカタチにしていく。タウンキッチンは、そんなアイデアを育てる地域のプラットフォームを目指します。
■地域のハブとなる場づくり
課題先進国と言われる日本。行政や大企業の画一的なサービスに限界が生じており、カバーしきれない隙間の問題が山積しています。正解のない問いを解く鍵は、スーパーマンの存在ではなく、地域に住む一人ひとりの当事者と、それを支え合う人と人との関係性にあると考えます。同じ地域に住む人の顔が見える関係を築き、地域への関心を持つ。そうした土壌を耕すことで、自律的で持続可能なコミュニティづくりに取り組んでいます。
■多様なプレーヤーとの連携
モノの豊かさから心の豊かさへ。地域に暮らす一人ひとりが当事者となり、おせっかいの連鎖から「あったらいいな」をカタチにしていくことが、心豊かな暮らしのはじまりだと考えます。そんなプラットフォームを実現するために、ハードとソフトの両面からプロジェクトを遂行します。行政、金融機関、大学、企業と連携し、計画策定から運営までトータルで取り組みます。
■そして、全ての地域へ
素材の組み合わせや調理法によって、いろいろな料理が生まれる台所のように、まちに暮らす人たちが集い、関わりが持てる場をつくりながら、全国各地でアイデアを育てていく。「おすそわけのあたたかさがつながる社会」を目指してはじまったタウンキッチンには、そんな思いが込められています。
テーマ | 地域活性化・まちづくり 食・ライフスタイル 人材育成 |
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職種 | 経理・会計・財務 人事・労務・総務 事務・サポート業務・秘書 |
雇用形態 | 正社員 |
組織形態 | 営利企業 |
その他のキーワード | 地域活性化・まちづくり ソーシャルビジネス・NPO 中間支援 |
期待する成果 |
年々、事業の範囲が広がっている状況で、新しい道を切り拓きながら、同時に通ってきた道を仕組みとして整備する日々です。
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対象人材像 |
☆経理、総務、人事の管理業務の実務経験者は優遇 ・管理スキルをまちづくりに役立てたい方
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応募資格 |
特になし |
新卒エントリー |
OK
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未経験者エントリー |
OK
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勤務地の住所 |
東京都小金井市梶野町1-2-36 |
勤務地の詳細 |
JR中央線東小金井駅から5分 |
勤務形態 |
出社 |
勤務時間 |
9:00~18:00 (休憩 1時間) |
給与 |
月給 200,000円〜280,000円 |
給与詳細 |
●昇給
●賞与
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福利厚生 |
●各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ●手当
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給与以外の報酬 |
・社員10名強の会社だからこそ、入社後すぐにコアメンバーとして活躍できます。
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休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日) 、祝日
年間休日 120日 ・年末年始休暇
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職場の雰囲気 |
子育て中のスタッフも多く、ワークライフバランスがとりやすい職場です。
スタッフの座談会記事はこちら
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入社後1ヶ月後のイメージ |
先輩社員のサポートのもと、運営する施設の見学や、様々な部署の会議に出席することで、会社全体の事業や業務の流れをインプットしていただきます。 |
選考プロセス |
応募(エントリー)
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その他 |
SNSでも施設や募集、メディア掲載情報など、さまざまな情報を発信しています!ぜひ、のぞいてみてください。
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ボランティアか、副業か、転職か、起業か...それは 自分の想いをカタチにするための手段に過ぎません。
ETIC.は、手段に捉われずに自分らしいキャリアを歩 むことを全力で応援するために、
働きながら次のチャレンジに向かうお試し機会や副業など、多様な機会を提供しています。
ソーシャルキャリアに関する情報・機会は、「ETIC. キャリアサービス」として統合的に、情報提供をしています。
ぜひ、今の自分にぴったりな機会・チャンスを得るためにご活用ください。