東京都葛飾区で小学生、中学生を対象にした居場所支援をおこなっています。子どもたちの対応～プロジェクト運営までを担う仲間を募集します。

私たちの仕事について

Learning for Allでは、「子どもの貧困に、本質的解決を。」をミッションを掲げ、現場支援から全国の子ども支援団体との協働、制度改革、資金調達・人材育成まで、多角的に取り組むことで、全国の子どもたちの可能性を広げる環境を築いています。

なかでも、子ども支援の現場は「一人ひとりに寄り添うこと」と、子どもたちを取り巻く支援者の皆さんと「地域協働型子ども包括支援」の実践に取り組んでいるのが特徴です。
（詳しくはこちら→https://learningforall.or.jp/activity/）

本ポジションでは、小学生/中学生の子どもたちの居場所拠点において、子どもたちや保護者への支援、拠点運営、学生ボランティア・インターンの育成を行っていただける方を募集しています。
様々な状況におかれている子どもたちが安心して過ごし、自立するための力を身につけるための環境づくりを私たちと一緒に担っていただきます。
家でも学校でもない居場所で過ごす時間は、子どもの成長にとって大きな意味を持ちます。その大切な時間に寄り添えることがこの仕事ならではのやりがいです。

居場所拠点に通ってくる子どもたちには、それぞれの背景を理解した上でのきめ細やかな関わりが必要です。
一人ひとりに合わせた支援計画を立て、勉強のサポートや基礎的な生活習慣を身につけるための支援など、多方面での関わりを行います。
またご家庭の状況に応じて保護者の方ともコミュニケーションをとりながら、子どもたちの成長を育んでいきます。
支援は一人で抱え込むものではなく、拠点ミーティングを通じてチームで方針を検討しながら進めていきます。
また支援だけでなく拠点運営や学生ボランティア・インターンの育成にも携わるため、目の前の子どもに向き合う経験と、拠点全体を良くしていくマネジメントの経験の両方を積むことができます。

東京都葛飾区内の拠点は小中学生の対応を中心に担っていただく想定です。

【業務の一例（雇入れ直後）】
1）拠点の運営業務
・拠点開室/閉室準備
・拠点ミーティングへの参加（拠点運営・ケース対応方針の検討等）

2）居場所拠点を利用する子ども・保護者への支援
・子どもへの支援：宿題や遊び、食事提供、お迎え・お見送り等
・保護者への支援：相談・面談対応等

3）人材育成・マネジメント
・学生ボランティア/インターンに対する育成支援
・学生ボランティア/インターン向け研修の運営

【変更範囲】団体の定める全ての業務

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こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。
面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。
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募集要項

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定め

□ あり　✓ なし

雇用契約期間

正規職員（試用期間3ヶ月間・同条件）あるいは契約職員（試用期間3ヶ月間・同条件／1年ごとの更新） ※雇用形態は、ご経験・スキル・選考を通じての評価等を考慮のうえ決定いたします。

契約の更新

✓ あり　□ なし

試用期間

✓ あり　□ なし

テーマ

教育・こどもニート・不登校・引きこもり福祉・社会的包摂

職種

プロジェクトマネージャー対人支援（教育・保育・医療・福祉）コーディネーター（つなぎ役）

組織形態

NPO/NGO

その他のキーワード

教育・人材育成ソーシャルビジネス・NPO 共創・協働・コレクティブインパクト

対象人材像

・子どもの最善を常に考え、責任を持って業務に取り組める方
・子どもへの温かな関わりを大切にしながら、支援の質を向上させるために、客観的な振り返りや仕組み化を前向きに捉えられる方
・立場に関係なく、常に周りから学び続けられる方
・柔軟なコミュニケーションをとりながら、社内外の関係者と良好な関係を築いて連携ができる方
・自身の弱みや失敗もチームに共有し、周囲からのフィードバックを糧に成長し続ける誠実さをお持ちの方

応募資格

・小学生または中学生の子どもと関わるご経験（目安：1年以上、集団対応のご経験を尚歓迎）
・チームや複数の関係者と協業して業務を遂行するご経験（組織規模不問）

歓迎条件

・イベント企画・運営のご経験
・後輩やチームメンバーなどに対する育成またはメンター等、他者への指導・成長支援のご経験

新卒エントリー

未経験者エントリー

勤務地の住所

東京都葛飾区（区内の拠点および周辺エリア ※所在地については選考時にお伝えします）

勤務地の詳細

【雇入れ直後】
東京都葛飾区内の拠点および周辺エリア（個人情報保護の観点から、所在地については選考内でお伝えします。）
※必要に応じて関係諸機関も行き来していただきます。
※状況に応じて拠点運営時間外で対応いただく一部業務（ミーティング参加や資料作成等）の在宅勤務が可能です。

【変更範囲】
団体の定める全ての場所

勤務形態

一部リモート勤務OK

勤務時間

10:00〜22:00のうち1日8時間＋休憩1時間
拠点閉室日は10:00〜19:00、拠点開室日は12:00〜21:00または13:00〜22:00（うち1時間休憩）の勤務パターンが多いです。

【フレックスタイム制】
標準労働時間…1日8時間
コアタイム…11:00～16:00
※拠点運営の都合上、コアタイムの11時以降での勤務開始も可としています。

給与

月給 250,000円〜298,000円

給与詳細

年収300万円〜417万円（月給 250,000円〜 298,000円＋賞与2ヶ月分/年 ※契約職員は賞与支給なし）
※正規職員の場合、月給には基本給（223,776円〜266,741円）、15時間分の固定残業手当（26,224円〜31,259円）を含みます。
※正規職員の場合は固定残業15時間を超える時間外労働分、契約職員の場合は所定労働時間を超える時間外労働分の割増賃金は法定通り追加で支給します。
※給与はご経験・スキル・選考を通じての評価等を考慮のうえ決定いたします。

福利厚生

昇給あり（正職員：年1回/4月、契約職員：年1回/4月の契約更新時）
賞与年2回（正職員：年2回/5月,11月。昨年実績は2ヶ月分。契約職員：支給なし）
交通費支給（上限30,000円/月）
残業手当
健康診断無料
社会保険完備
役職手当あり
転居手当（勤務地から30分圏内に転居した場合、一時金として5万円支給）
研修手当（上限20,000円/年）
私服OK
副業OK

受動喫煙防止対策

屋内完全禁煙

休日・休暇

完全週休2日制（葛飾拠点配属：日月休み、戸田拠点配属：土日休み）
年末年始休暇
有給休暇
産前産後休業・育児休業
介護休業
慶弔休暇

【休日に関する補足事項】以下をご理解の上、ご応募ください。
※配属拠点によって休日曜日が異なります。配属は選考を通じて決定します。
※イベントへの参加や学生ボランティア向け研修の運営等のため、月1回程度、休日出勤が生じます。休日出勤した場合は振替休日を取得いただきます。

選考プロセス

応募フォームから必要事項を送信
（ETIC.IDのキャリアオプションに職務経歴書の添付をお願いします）
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ETIC.担当コーディネーターによる面談
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特定非営利活動法人Learning for All採用担当者による書類選考
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1次面接（人事）
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2次面接（子ども支援事業部マネージャー）＋現場見学
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内定
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オファー面談（配属先責任者/人事・選考要素なし）

※書類選考については、1週間程度で合否連絡を差し上げます。
※現場見学以外の面接は原則オンラインで実施いたします。
※選考フローは変更となる可能性があります。予めご了承ください。

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。面接の調整などは、特定非営利活動法人Learning for Allの採用担当者のほかETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

代表者メッセージ

代表理事李炯植

私自身、生活困窮世帯が多い地域に生まれ育ち「格差」や「貧困」を目のあたりにして生きてきました。登下校中に路上生活者の方が凍死して運ばれるのを目にすることもありましたし、複雑な家庭環境で育つ友人や、経済的な要因で希望する進路が叶わず、夢を諦めないといけない同級生も多くいました。「可能性があるにも関わらず、生まれた地域や家庭環境で人生が制限されている人がいる」ということを、幼い頃から強く実感してきました。
その後、大学では、地元とは正反対の世界を目にすることになりました。私の通っていた東京大学には、世帯所得も文化資本にも持ち合わせた人が多く、日本にも「階層」があることを知ったんです。課題の現場をリアルに知る自分だからこそ「子どもの貧困」という社会課題の解決に取り組むべきだと思い、Learning for All の活動を始めました。

一番初めに取り組んだ学習支援では、学校での勉強につまずきを抱えた子どもたちを対象に、自身のつまずきや得意・不得意、それぞれの学習スタイルに合った効果的な学習機会を無償で提供することで、学校での試験の点数向上と、希望する高校への進学を実現し、子どもたちが変わるきっかけを提供してきました。

数多くの子どもの「成功体験」作りに寄与してきた一方で、より低学年からの支援が必要な子どもたちの存在に気づき、2016年からは「居場所支援」を行う拠点をオープンしました。居場所支援の拠点では、様々な事情から学校や家庭で安心して育つことができない子どもたちに対して、他の子どもとめいいっぱい遊んだり、栄養バランスのとれた温かいごはんを食べたり、歯を磨いたりするような、彼らが将来必要とされる”当たり前”のことに安心して取り組める環境を提供してきました。

そして居場所支援を行うようになって改めて、子どもたちが抱えている問題は決して経済的貧困だけではなく、「つながり」「学びの環境」「育ちの環境」の喪失が複雑に絡み合う中で、子どもたちが将来自立するための成長機会を失っていることだと確信しました。そこで私たちは現在、1人の子どもが生まれてから自立していくまでの1つの生活圏に、すべての支援・機会がそろう、困難を抱えた子どもたちへの包括的支援モデルの構築に着手しています。

[プロフィール]

1990年、兵庫県生まれ。東京大学教育学部卒業。東京大学大学院教育学研究科修了。2014年に特定非営利活動法人Learning for All を設立、同法人代表理事に就任。これまでにのべ11,800人以上の困難を抱えた子どもへの無償の学習支援や居場所支援を行っている。全国子どもの貧困・教育支援団体協議会副代表理事。2018年「Forbes JAPAN 30 under 30」に選出。2022年「内閣官房のこどもの居場所づくりに関する検討委員会」の検討委員に選出。

コーディネーターからの推薦コメント

NPO法人ETIC. 野田香織

Learning for Allさんが取り組んでいる「地域協働型子ども包括支援」は、これまで誰もが「こうであればいいのに」と想像していたであろう支援のスタイルです。地域の中で子どもたちを見守る大人たちが、お互いに連携しあい、ケアの網の目を細かくして取りこぼさないように支える。言葉で言うほど簡単なことではないですが、LFAさんでは創業時からこれまで、泥臭くその実践を重ねてこられました。今回募集しているこのポジションはまさにその実践の場。多くの方に、この場の仲間になっていただき、その価値を共有したいです。

企業・団体概要

設立： 2014年07月
代表者名：李炯植
従業員数： 177名
従業員数の詳細：・正社員：60名
・契約社員：8名
・業務委託：15名
・パート・アルバイト：4名
・ボランティア・その他：90名
（2026年10月時点）
資本金：
事業内容：私たちは、「子どもの貧困」を本質的に解決するために、下記の3つの事業に取り組んでいます。

1.一人に寄り添う
困難を抱える6～18歳の子どもが自立するまでを、早期から切れ目なくサポートする、居場所づくり・学習支援・食事支援・保護者支援などを通した『地域協働型子ども包括支援』の実践。

2.仕組みを広げる
『地域協働型子ども包括支援』の全国展開を目指した、ノウハウ提供・共有プラットフォームの運営。

3.社会を動かす
現場での支援活動や全国の子ども支援団体とのネットワークづくりを通じた、普及啓発・人材育成・政策提言活動。
WEB： https://learningforall.or.jp/
住所：東京都新宿区新宿5丁目1-1 ローヤルマンションビル404号室