【人の手と時間が生み出す美を、未来へつなぐ】組織の発展を支える人事総務スタッフ

●人の手と時間が生み出した美を、未来へつなぐ

人が物を買うとき、その作り手の思想や、記憶に残る購入体験と共に迎え入れることができたならば、それは特別な存在になります。
私たちが創業した時、そのような購入体験を提供する素晴らしい店舗はありましたが、オンラインの世界ではまだまだ試すべきことが残っているようでした。

家族で営む工場を訪ねたたおき、実質時給が最低賃金の半分にも満たない現実を知りました。そんな状態で、若い人に技術を継いでもらうことはとても難しそうでした。
私たちがただ大量に仕入れをして海外に売るだけなら、それは工芸を未来へつなぐ仕事ではなく、消費する仕事です。
サステナブルな価格で流通させ、作り手が誇りを持ち続けられるようにし、それを何百年も続けられる仕組みをつくる。Musubi Labは、その仕事のためにあります。

なぜ、そこに力を注ぐのか。
私たちは、手仕事と時間が作り出す美が、私たちの心を豊かにしてくれることを知っているからです。
その美を生み出す作り手が、次にどんな表現をするのか。私たちはそれを、心から楽しみにしています。

今、私たちがその恩恵を受けられているのは、代々それを繋いできた先人たちのおかげです。
だから現代を生きる私たちは、これを50年後、100年後の未来へ繋いでいく。それが、私たちの使命だと思っています。

その実現のために、私たちは三つの事業を運営しています。
１．MUSUBI KILN
日本各地、約250の工房・職人・作家の方々と深く向き合い、その美意識をお客様が感じ取れるかたちに整えて、オンラインの直販を中心に、百貨店、ミュージアムショップ、ギャラリーなどを通じて、世界120以上の国と地域へお届けしています。
オンラインストアには、年間180万人を超えるお客様が世界中から訪れます。
https://musubikiln.com

２．MUSUBI Gallery
若手作家から重要無形文化財保持者まで。作品には、技巧を超えた思想と物語が息づいています。
それを文化の壁を越えて届け、メッセージが伝わり、やがて大切にする人のもとへ届く。そうした道筋を丁寧に整える場を目指しています。

３．空間プロジェクト
ラグジュアリーホテル、ミシュランレストラン、大使館、プライベートレジデンス。
最上級のゲストを迎える空間へ、器や装飾を含む調度品をご提案しています。
日本各地の産地と作り手に関する深い知見をもとに、コンセプトにふさわしい調度品の選定から制作までを一貫して担います。

私たちは事業やその取り組み意義を、自分たちの人生よりも長い時間軸で見ています。
組織の人は循環します。それでも同じ志を持った人が、意思を受け継いでいくこと。そこに本当の意味があると思っています。
そういう時間軸で、共に動き、心が温かくなる瞬間を共有できる仲間を探しています。

●組織の発展を支える人事・総務担当を募集

Musubi Labの人事総務領域を、専属で担う役割です。採用、労務、総務、そして組織開発といった、人と組織にまつわる仕事を横断的に動かしていただきます。
具体的には、複数のオープンポジションの選考プロセス（応募者対応、面接調整、内定後フォロー）、入社後のオンボーディング、社労士と連携した契約・勤怠・ビザ等の労務、オフィスの運営、半年に一度の役割擦り合わせの対話を支える準備。この四つが日常の中心になります。

人事総務領域は、専属の担当と領域ごとにリードを兼ねる方々が連携して動かしています。
日々の業務全体を見渡しながら、必要なところに自分から手を入れて整えていく動き方の役割です。

【業務内容】
年間を通じて、複数の採用ポジションが動きます。求人原稿、応募者対応、面接調整、内定後フォローまで、応募者一人ひとりに丁寧に向き合います。
社労士との月次の勤怠締め、契約更新、ビザの管理、オフィス備品の発注、社内ルールの見直し。複数の業務が同時並行で動きます。
半年に2度、CEO と各マネージャーが集まり、メンバー全員の役割を擦り合わせる場があるほか、全社員のオフサイトミーティングを実施します。事務局として、日程調整や準備、当日の運営を支えていただきます。

【こういう経験のある方が、力を発揮しやすい職場です】
人事または総務の実務経験を3年以上積んでこられた方。採用・労務・総務のうち、少なくとも2領域を横断的にご経験のある方。
Slack、Notion、Google Workspace、各種クラウドツールを、自分から学んで業務に取り込んでいける方。

スタートアップやスケール途上の組織で、ルールを作りながら回してきたご経験は、特に活きます。バックグラウンドは HR 専業に限らず、業務オペレーションやコーポレート全般のご経験者でも、人と制度に深い関心があれば力を発揮できる場です。

社労士、行政書士との対話を経験された方。個人情報を丁寧に扱える、高い倫理観をお持ちの方。
人事制度設計、組織開発、英語でのコミュニケーション、AI を採用や組織分析に取り入れたご経験は、あればもちろん心強いですが、必須ではありません。

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。