| 期間の定め | ✓ あり □ なし |
| 雇用契約期間 | 半年~1年 |
| 契約の更新 | ✓ あり □ なし |
| 試用期間 | □ あり ✓ なし |
| 補足説明 | 契約更新については面談の上、決定します |
「尊厳が大切にし合う社会」の実現には、市民ひとりひとりの力を合わせて社会を変容させていくことが必要です。 虐待・貧困など子どもを取り巻く問題を「なんとかしたい」と共感・協働してくれる仲間を集め、大きな力に変えていく寄付チームメンバーを募集します。
【1】団体のミッション・ビジョン・団体紹介
かものはしプロジェクトは2002年に設立されてから、「子どもが売られない世界をつくる」をミッションとして、カンボジア、インド、日本で活動を続けてまいりました。
そして、2022年6月にこれまでのミッションに代わり、新たな理念・目的として「だれもが、尊厳を大切にし、大切にされている世界を育む」に変更し、新しい出発を切っています。
(ミッション変更のお知らせ記事は当団体HPのこちらの記事をご覧ください:https://www.kamonohashi-project.net/blog/8853/)
「子どもの人身売買」も「虐待」も「貧困」も、それらをとりまく様々な社会の状況と結びついていて、シンプルな解決方法はありません。虐待をとってみても、たんに虐待する人をつかまえればいいという話ではありません。大切にされない子どもの隣りには、他者を大切にすることが難しい親(大人たち)がいる。そうさせてしまう社会の仕組みがある。それらすべてに、包括的に目を向けなければ、うわべだけの、もしくは一時的な解決にしかなりません。
私たちは、どんなに難しくとも「本質」に向き合い、根本的な解決につながることに取り組んでいきます。そして、「尊厳」を大切にしあう、強くやさしい社会を目指していきます。
【2】募集する事業・ポジションと求人募集する背景
虐待・貧困など子どもを取り巻く問題を「なんとかしたい」と共感・協働してくれる仲間を増やしていく寄付チームのメンバーを募集します。
寄付者は、私たちにとっては、社会を変えていく想いを共にする仲間たちです。一人でも多くの人たちとその想いを共有し、大きな力に変えていくためのコミュニケーション役を担っていただきます。
ソーシャルコミュニケーション事業部では、こどもの虐待などの社会課題に対して、人や社会の背景に丁寧に向き合いながら、その価値や想いを言葉にし、寄付を中心とした一人ひとりのアクションによる社会変革を目指しています。
ただ数字を追うのではなく、課題の背景や一人ひとりの想いに耳を傾け、納得と共感を土台に、長期的な信頼関係を育てていく営業スタイルを大切にしています。
「社会の課題に対する認知を拡大したい」
「ビジネスでの経験や手法を活かして、社会課題解決に貢献したい」
「市場原理の外側にある、寄付でしかアプローチできない課題に関わりたい」
「新しいことに挑戦し、自身の成長と組織の成長に貢献したい」
など、今までの社会人経験を土台としつつ、新たにソーシャルの世界に挑戦し、成長していきたい方におススメの職種です。
営業やマーケティング、広報の経験がある方は、顧客理解や価値提案、ストーリー設計、関係構築といった力を、「寄付・パートナーシップ」という形で社会に実装していくことができます。
この仕事を通じて、複雑な社会課題を構造的に捉える視点や、想いとデータの両方を扱う提案力、多様な立場の人と信頼関係を築く対話力を、実践を通して磨いていくことができます。
小さな組織だからこそ裁量が大きく、自分の仕事が組織の成果や社会の変化に直結することを実感できるポジションです。
■具体的な業務内容
・団体の応援者を増やす戦略の立案・実行
・寄付者様やパートナー団体への営業・コミュニケーション
・寄付キャンペーンの企画・実施
(ターゲット設計、訴求メッセージ開発、施策設計・改善)
・メジャードナー・遺贈寄付における中長期の関係構築・提案設計
| 雇用形態 | 業務委託 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 契約期間 |
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| テーマ | 国際協力・途上国支援 教育・こども 福祉・社会的包摂 | ||||||||||
| 職種 | 資金調達・ファンドレイジング 広報・PR 営業 | ||||||||||
| 組織形態 | NPO/NGO | ||||||||||
| その他のキーワード | ソーシャルビジネス・NPO | ||||||||||
| 対象人材像 |
・寄付アクションを増やし、社会に停滞しているお金を想いの乗ったお金に変え、社会的インパクトを生み出したい方
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| 応募資格 |
・柔軟に国内外出張や東京出社が可能な方
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| 歓迎条件 |
・多岐にわたるステークホルダーとのコミュニケーションスキル
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| 新卒エントリー |
NG
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| 未経験者エントリー |
OK
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| 勤務地の住所 |
東京都渋谷区広尾5-23-5 長谷部第一ビル402号 |
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| 勤務地の詳細 |
東京メトロ広尾駅より徒歩7分/JR恵比寿駅より徒歩10分
※基本的には在宅勤務だが、週1〜2回の東京事務所への出社や、首都圏を中心としたドナーやパートナー団体との面談機会あり |
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| 勤務形態 |
フルリモート(出社圏内) |
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| 勤務時間 |
週32時間程度(目安) |
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| 給与 |
時給 3,100円〜3,800円 |
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| 給与詳細 |
■諸手当
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| 福利厚生 |
なし |
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| 受動喫煙防止対策 |
屋内禁煙(東京事務所)、個人宅による(リモートワーク) |
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| 休日・休暇 |
自由(目安:土日祝休み) |
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| 職場の雰囲気 |
かものはしプロジェクトでは、職員自身が幸せであることがとても重要であると考えています。 そのため、多様な働き方を可能にするための労働環境作りに力を入れています。
実際の業務にはストイックに取り組みつつ、失敗や異なる考え方も受容する姿勢をもったメンバーがそろっています。 |
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| 選考プロセス |
■選考プロセス
■カジュアル面談のお申込み(正式エントリー前に面談をご希望の方はこちら)
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ボランティアか、副業か、転職か、起業か...それは 自分の想いをカタチにするための手段に過ぎません。
ETIC.は、手段に捉われずに自分らしいキャリアを歩 むことを全力で応援するために、
働きながら次のチャレンジに向かうお試し機会や副業など、多様な機会を提供しています。
ソーシャルキャリアに関する情報・機会は、「ETIC. キャリアサービス」として統合的に、情報提供をしています。
ぜひ、今の自分にぴったりな機会・チャンスを得るためにご活用ください。