寄附を通じてより良い社会の実現を願う方々の「おもい」を基金として「かたち」にする日本フィランソロピック財団。寄附者とのコミュニケーションや、基金の運用など、あなたの経験・得意を活かして働きませんか？

私たちの仕事について

１）日本フィランソロピック財団とは
ミッション：寄附を通じてより良い社会の実現に貢献する方々の「おもい」を「かたち」にします。おひとりおひとりの「おもい」を「意義ある寄附」として大きく育み、寄附という「未来への投資」で、より豊かな社会の創造をサポートします。

ビジョン：社会貢献に基金というソリューションを提供することで、あたたかく意義のあるお金の流れを作りだします。日本フィランソロピック財団は社会課題を解決するための創造的な基金の第一人者となります。

日本フィランソロピック財団は、2020年創⽴の若い助成財団です。社会貢献に基⾦というソリューションを提供することで、寄附を通じた社会貢献を検討されている⽅の「おもい」を「かたち」にすることをお⼿伝いしています。特徴として、「マンション型財団」として財団内に基金を設立する、基金を運用して運用益で中長期の支援を可能にする、富裕層へのアプローチを金融機関と連携して行う、有価証券、不動産などの今まで寄附しづらかった資産を積極的に受け入れるなど、日本の個人寄附市場に新しい風を吹き込む要素を多く持つ公益財団です。助成、奨学金、顕彰、調査の事業を行なっています。

２）オープンポジションで仲間を募集
NPOへの寄附や基金立ち上げのニーズは年々高まっており、基金数や取扱い寄附額、助成金等の支給額は増加の一途をたどっています。
活動規模の拡大に伴い、オープンポジションでメンバーを募集します。
日本フィランソロピック財団には、大きく2つのポジションがあります。
以下のどちらかにご関心のある方は、ぜひご応募ください。ご自身の経験や得意・強みをお伺いしながら、適した役割をご相談します。

①寄附者担当
基金の設立をお考えの方とのアポイントメント設定や相談を担当。基金や助成プログラムなどの設計提案を行います。
提案に当たっては、その方が関心を寄せる分野・課題や思い描く支援の形などを丁寧に聞き取り、必要な調査・分析を経て、言語化します。寄附者は主に富裕層の個人です。

②助成プログラムの設計・運用担当（PO）
財団の基金が提供する助成、奨学金、顕彰事業プログラムの設計・運営を担当します。様々な分野・支援形態が対象になるため、柔軟な対応力が期待されます。

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

募集要項

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定め

□ あり　✓ なし

雇用契約期間

・試用期間、は3か月間です。

契約の更新

□ あり　✓ なし

試用期間

✓ あり　□ なし

テーマ

福祉・社会的包摂貧困問題医療・介護・ヘルスケア

職種

コーディネーター（つなぎ役）企画・商品開発・プログラム設計資金調達・ファンドレイジング

組織形態

社団/財団

その他のキーワード

ソーシャルビジネス・NPO well-being 福祉・医療・ヘルスケア

対象人材像

・寄附等の社会的なお金の活用に関心のある方
・社会人経験があり、メール、電話などのビジネスにおけるコミュニケーションが取れ、ビジネスマナーのある方
・相手の立場を考え、臨機応変な対応ができる方
・スタートアップの組織で活躍したいと思う方
・マルチタスクで仕事を進めることが好きな方
・新しい業務、業界に自発的に学び取り組む意欲のある方

応募資格

・大学卒業以上の学歴
・社会人経験3年以上　
・PCスキルのある方（Word・Excel・Powerpoint）

歓迎条件

・プロジェクトマネジメントの経験がある方
・基金の設計や運用の実務経験のある方
・個人顧客への接客・営業・相談対応などのコミュニケーション経験をお持ちの方

新卒エントリー

未経験者エントリー

勤務地の住所

東京都港区新橋一丁目1番地13号アーバンネット内幸町ビル3階

勤務地の詳細

（都営地下鉄）内幸町駅歩1分　（JR、東京メトロ）新橋駅歩7分　（東京メトロ）霞が関駅歩7分

勤務形態

一部リモート勤務OK

勤務時間

9：30から17：30
１日あたりの標準所定労働時間：7時間
フレックスタイム制

給与

月給 400,000円〜450,000円

給与詳細

給与は年収を12分割した額を表示　年収4,800,000円から5,400,000円
固定残業代は含んでいません。
賞与あり

福利厚生

各種社会保険（雇用、健康、厚生、労災）、休憩室完備、無料給茶機

受動喫煙防止対策

屋内禁煙

休日・休暇

土曜日・日曜日、国民の祝日（日曜日と重なったときは翌日）および法人が指定する日（前年度実績123日）年次有給休暇あり

職場の雰囲気

多様な分野での社会貢献活動を支援する基金を設計・運営していますので、一つ一つのお仕事が新鮮です。スタートアップのような雰囲気の中、公益財団としての着実な業務を行っています。日本のフィランソロピーの新しい時代の幕開けを実感できるやりがいを感じられます。

選考プロセス

1. ETIC.コーディネーターとの面談
2.書類選考（レポート提出)
レポートは、寄附と社会変革についてのご自身のお考えを書いてください（800字程度)。

3.一次面接（採用担当者）／webによる適性検査
はじめの面接は、選考の場でもありますが、候補者の方に団体を深く知っていただく時間にしたいと考えています。お互いをしっかり知り合う時間として、ぜひざっくばらんに団体自体や事業、今後の展望、カルチャーなど気になったことを積極的にご質問ください。

4. 二次面接（現場担当者）
5. 最終面接（代表者）
6.リファレンスチェック・卒業証書の提出
現職または、これまでの職場の上長・同僚にリファレンスチェックのため、電話インタビューを受けていただきます。

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などは、日本フィランソロピック財団のほかETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

代表者メッセージ

代表理事岸本和久

21世紀は、自分自身への経済的リターンだけでなく、社会的なリターンを求めるお金の流れが増えていくと思っています。寄附は、まさに社会的リターンを求める「未来への投資」です。
日本フィランソロピック財団は、利他の精神に富んだ寄附者の方々と、「未来への投資」を多く創出することで、次の世代へ託すより良い社会づくりの一端を担ってまいります。　日本のフィランソロピーの新しい時代の到来の今、その先駆けとなる枠組みを一緒につくっていきましょう。

[プロフィール]

1987年野村證券に入社。主に海外ビジネスに携わり、香港、ニューヨーク、ミラノ、アムステルダム、チューリッヒと22年間の海外駐在を経験。野村ホールディングスのIR室長、米州野村の経営企画部長などを勤めた。2017年、社内ビジネスコンテスト「野村イノベーターズ」で「富裕層と社会貢献を結ぶ、有価証券による寄付のプラットフォーム」で最優秀賞を受賞。このプロジェクトの実現のため、 2020年4月に野村證券を退社。賛同頂いた多くの方々の支援のもと、日本フィランソロピック財団を設立して、代表理事に就任。

コーディネーターからの推薦コメント

NPO法人ETIC. 腰塚志乃

お金の流れをつくっていく仕事なので、「金融系のバックグラウンドや専門性が必要なのではないか」とよく質問をいただきますが、そのような経験は不要です。社会課題の現状や取り組むステークホルダーを把握し、どのような基金や支援があると社会課題解決へ向けて効果的なものになるかを考え、寄附者の方々の想いに寄り添いながら、基金をカタチにしていく、とてもやりがいのある仕事です。