社会課題を構造化するメディアで未来の副編集長候補募集（リモート可）

＼ 当てはまる方、ご応募ください！／
□ 「社会課題を、みんなのものに。」のスローガンに共感し、社会課題を多くの読者の方々に届けたい、と考えている方
□ 社会への問題意識があり、自分の文章を通してその問題意識を拡げたいと考えている方
□ 社会課題の発信という正解のないテーマに対して、前向きなスタンスで仮説検証に挑める方
□ 社会課題の現場・当事者に寄り添いながら、課題解決にコミットできる方
□ プロフェッショナルとしてのスピード感や成果にこだわりながら、関係者とコミュニケーションできる人

＜フィットする人物像＞
◎複雑な構造をわかりやすくほどくことに面白さを感じる方
複雑な構造のもと発生している社会問題。「誰が悪い」ではなく、「なぜそうなるのか」の因果と循環に執着し、 一つひとつの要素を丁寧に検証しつつ、全体像としてどう機能しているかを描き出すことが得意な方。

◎仮説検証を積み上げることが得意な方
「なぜ？」を繰り返し、最後まで掘り下げる思考体力のある方。取材中の新たな発見や仮説をもとに検証を重ねる過程を粘り強く楽しめる方。

◎批判的思考と内省的な対話を行える方
フィードバックや議論の内容、指摘されたことを素直に受け止め、次に活かすプロセスを楽しめる方

＜必須条件＞
●社会人経験5年以上
●記者もしくは編集者として、webメディア/書籍/雑誌等での執筆、編集経験がある方
●大学・大学院、高等専門学校を卒業・修了されている方
●ご自身のPC端末があり、 ITツール（例:Googleドライブ, MSオフィス, zoomなど）を日常的に使える方
●リディラバのミッション「社会の無関心の打破」、リディラバジャーナルの「構造化」に深く共感していること

●社会調査や公共政策、ジャーナリズム、社会科学分野での研究・業務経験がある方
●シンクタンク、コンサル、メディアでの調査・分析・企画業務の経験がある方
●スタートアップでの勤務経験がある方

東京都文京区本郷3-9-1 井口ビル2階

出社と在宅勤務を交えた働き方となります。（週1程度の頻度で出社）

◎必要に応じてフルリモート勤務も相談可能です。
◎子育てや副業と両立させながら勤務するメンバーが何人もいます。
◎転勤はありません。

交通アクセス
【本社】
■東京メトロ「本郷三丁目駅」から徒歩7分
■東京メトロ・JR「御茶ノ水駅」から徒歩9分

フルリモート（出社圏内）

■フレックスタイム制　
（コアタイム11：00～16：00）

※標準労働実働：8時間

★18時前に退勤も可能。「家族や子どもの緊急が発生した」と途中で抜けるなど、仕事と家庭を両立させられる環境があります。
★時短勤務でコア業務を担い、成果を出している社員も多数います！

月給 286,000円〜490,000円

年収 4,000,000 円 - 6,990,000円

月給28.6万円～＋賞与年2回＋手当
（想定年収400万円～699万円）

★月給には月45時間相当（7万5000円～）の固定残業代を含みます。
★実際の平均残業時間は月30時間程度ですが、残業の有無にかかわらず一律で固定残業代を支給しています。
★固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します。

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■リモート手当（5000円／月）※月の2／3以上テレワークの場合
■リモート勤務OK
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■社内禁煙
■服装自由（私服OK！）
■時短勤務OK
■副業OK

★男女ともに、20代のうちから管理職への登用実績があります！
★子育て中の社員も多数活躍中です。

屋内完全禁煙

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（5日）
■夏季休暇（2日）
└「夏季休暇2日＋有休取得推奨日（2日）」の計4日間のお休みを、7～9月の希望のタイミングで取得しています。
■GW
■有給休暇
■産前・産後休暇　※取得・復職実績あり
■育児休暇　※男女共に取得・復職実績あり！
■介護休暇
■慶弔休暇

＜事業開発チームについて＞
リディラバの事業開発チーム自体では、チームメンバーのライフスタイルや働き方の希望に配慮しながらも、「ゆるさとは無縁のやりがい」を感じられる環境を作っています。事業開発チームは、社員16名、嘱託社員10名、業務委託8名の34名体制。社員の前職は、日本政策投資銀行、文藝春秋、東京都庁、三菱重工、日本経済新聞とバックグラウンドも様々です。

プロジェクト推進にあたっては、プロジェクト管理フォーマットによる不確実性の低減、チーム定例による悩みや課題の共有、スラックやzoomでのクイックな相談といった形で、プロジェクトマネジメントをチームとして担保するための「仕組み化」に取り組んでいます。

応募フォームから必要事項を送信
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ETIC.担当コーディネーターによる面談(オンライン)
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リディラバ採用担当者による書類選考
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リディラバ採用担当者による面接（1回）
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選考課題提出(構造化記事骨子作成)
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メディアコミュニティ事業部担当者面談(1回)
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リファレンスチェック（最終選考前に実施）
※候補者様にご許可いただいた方に対し、アンケート形式で実施します
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内定・オファー面談

＜選考について＞
■面接は全て「オンライン面接」です。
■平日19時以降の面接も対応可能です。在職中の方もお気軽にご応募ください。
■面接日・入社日はお気軽にご相談ください。

＼ 相互理解を深めた上で、ご入社いただきます ／
上記の面接回数は必要に応じて変動する可能性があります。回数にこだわらず、互いに納得がいくまで面接や面談をセットするようにしていますので、ご不安な点などがあればぜひ教えてくださいね。

また、面接では相互理解を深めるため、当社の考えや事業についても詳しくお伝えする予定です。ご質問なども大歓迎。ぜひ、ご入社前に不安や悩みなどを解消していただければと思います！

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。面接調整などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。