| 期間の定め | □ あり ✓ なし |
| 契約の更新 | □ あり ✓ なし |
| 試用期間 | ✓ あり □ なし |
| 補足説明 | 契約期間:無期雇用 試用期間:3ヶ月 |
行政情報をAI・データで可視化し、自治体と民間企業の新たな接点をつくる「Gpath」を展開しています。社会課題解決に正面から向き合いながら、共に事業を作る新卒メンバーを募集します。
■わたしたちはなにをやっているのか。
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少子高齢化、防災、地域交通、子育て、福祉、教育、地域産業の活性化など、現代社会には、解決すべき課題が数多くあります。こうした課題を、行政だけですべて解決することは難しく、民間企業が持つ技術・サービス・ノウハウを適切につなげていくことが欠かせません。
一方で現在の自治体市場では、「どの自治体がどんな課題を抱えているのか」「その課題に対して、どの企業が何を提供できるのか」がお互いに見えにくく、官と民が出会うまでに大きなコストがかかっています。
結果として、本来なら生まれるはずだった官民連携の機会が失われている。
私たちは、この「官と民の間にある情報・接点の非対称性」を、AIとデータで変えていきたいと考えています。
そこで生まれたのが、自治体営業・マーケティング支援サービス「Gpath」です。
【Gpathとは】
Gpathは、自治体が公開する議会録情報、予算情報などを収集・AI解析し、自治体が抱える課題やニーズを可視化するサービスです。
単に「自治体営業を効率化する」のではなく、官と民の情報の透明度を高め、より多くの官民連携を生み出すことで、社会課題の解決を加速することを目指しています。
現在は自治体向けビジネスを展開する企業を中心に導入が進んでおり、今後はAI解析の高度化やマルチプロダクト化を進めながら、公共営業領域におけるデファクトスタンダードとなることを目指しています。
約28兆円規模と言われる巨大な公共市場において、独自AIを用いて潜在ニーズをデータ化する当社のプロダクトは、非常に高い競合優位性を持っていますが、まだ発展途上です。
だからこそ、プロダクトそのものだけでなく、それを届ける仕組みや、自治体・顧客との向き合い方も含めて、事業全体を一緒につくっていく仲間を必要としています。
■募集しているポジション:新卒(営業・カスタマーサクセス等)
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今回募集するのは、Gpathの新卒メンバーです。決められた新人研修をこなすのではなく、少人数の事業立ち上げチームの一員として、営業やカスタマーサクセスの現場に早期から関わっていただきます。
【具体的な業務(入社後、適性を踏まえて決定)】
■ 営業(インサイドセールス)
・自治体向けビジネスを展開する企業への提案・アプローチ
■ カスタマーサクセス
・導入企業のオンボーディング・活用支援
【この仕事の面白さ】
・少人数組織だからこそ、新卒1年目から顧客に向き合い、事業のつくり方を間近で学べます
・「公共×AI」という、まだ誰も答えを持っていない領域で、自分なりの仮説を試せます
・営業・CS・マーケティング・プロダクトの垣根を越えて、事業づくり全体を経験できます
【こんな方と働きたい】
・社会課題をビジネスやテクノロジーで解決したい方
・官民連携や公共領域の変革に関心がある方
・決められた研修をこなすだけでなく、早いうちから顧客と向き合いたい方
・正解のない環境で、メンバーと一緒に仮説検証を繰り返すことを楽しめる方
※スキルや経験よりも、「自分の手で、まだない仕組みをつくりたい」という意志を重視しています
■社会を変える「つながり」をつくる
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社会課題を解決するための技術やサービスは、すでに社会の中にたくさん存在しています。必要なのは、それらが必要な人・地域・行政と、もっと適切につながることなのかもしれません。
私たちは、データとAIによってその「つながり方」を変えようとしています。
一つひとつの仕事の積み重ねが、やがて一つの官民連携につながり、その先の社会課題の解決につながっていく。
そんな仕事を、事業の初期メンバーとして一緒につくりませんか。
| 雇用形態 | 正社員 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 契約期間 |
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| テーマ | IT・テクノロジー | ||||||||
| 職種 | 営業 事業推進 対人支援(教育・保育・医療・福祉) | ||||||||
| 組織形態 | 営利企業 | ||||||||
| その他のキーワード | ソーシャルビジネス・NPO CSV・企業による社会課題解決 共創・協働・コレクティブインパクト | ||||||||
| 対象人材像 |
【必須スキル】
【こんな方と働きたいです】
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| 応募資格 |
大学卒業見込みの方(学部・専攻不問)※既卒の方もご応募いただけます |
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| 歓迎条件 |
学生時代の営業・接客・企画・団体運営等の経験
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| 新卒エントリー |
OK
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| 未経験者エントリー |
OK
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| 勤務地の住所 |
東京都渋谷区神南1-11-3 PORTAL POINT SHIBUYA 6F |
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| 勤務地の詳細 |
渋谷オフィスもしくは在宅
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| 勤務形態 |
一部リモート勤務OK |
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制(標準労働時間8時間/コアタイムはないものの今後設置予定) |
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| 給与 |
月給 300,000円〜300,000円 |
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| 給与詳細 |
想定年収:360万円
※固定残業代、最大30時間分/月を含む。
給与改定:年1回
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| 福利厚生 |
昇給年1回、各種社会保険完備、通勤交通費支給、残業手当(固定残業時間を超えた場合は超過分を追加支給) |
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| 受動喫煙防止対策 |
屋内禁煙 |
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| 給与以外の報酬 |
急成長中のスタートアップで、事業立ち上げ〜拡大フェーズの意思決定に深く関わる経験。AI×公共領域という新しい市場での専門性。 |
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| 休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇 |
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| 職場の雰囲気 |
少人数組織のため、新卒であっても早期から裁量を持って顧客に向き合います。代表・先輩メンバーとの距離が近く、都度フィードバックを受けながら成長できる環境です。 |
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| 選考プロセス |
・書類選考
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ボランティアか、副業か、転職か、起業か...それは 自分の想いをカタチにするための手段に過ぎません。
ETIC.は、手段に捉われずに自分らしいキャリアを歩 むことを全力で応援するために、
働きながら次のチャレンジに向かうお試し機会や副業など、多様な機会を提供しています。
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