寄附を通じてより良い社会の実現を願う方々の「おもい」を基金として「かたち」にする日本フィランソロピック財団。扱う基金の数も増加する中で、寄附者管理や業務プロセスなどを仕組み化し、更なる事業拡大を支える情報システム担当を募集。

私たちの仕事について

ミッション：寄附を通じてより良い社会の実現に貢献する方々の「おもい」を「かたち」にします。おひとりおひとりの「おもい」を「意義ある寄附」として大きく育み、寄附という「未来への投資」で、より豊かな社会の創造をサポートします。

ビジョン：社会貢献に基金というソリューションを提供することで、あたたかく意義のあるお金の流れを作りだします。日本フィランソロピック財団は社会課題を解決するための創造的な基金の第一人者となります。

日本フィランソロピック財団は、米国のドナーアドバイズドファンド（DAF）という金融機関が寄附を集めるビジネスモデルをベースに、2020年に設立され、業務拡大を続ける財団です。社会貢献に基⾦というソリューションを提供することで、寄附を通じた社会貢献を検討されている⽅の「おもい」を「かたち」にすることをお⼿伝いしています。特徴として、「マンション型財団」として財団内に基金を設立する、基金を運用して運用益で中長期の支援を可能にする、富裕層へのアプローチを金融機関と連携して行う、有価証券、不動産などの今まで寄附しづらかった資産を積極的に受け入れるなど、日本の個人寄附市場に新しい風を吹き込む要素を多く持つ公益財団です。助成、奨学金、顕彰、調査の事業を行なっています。

●寄附者管理や業務プロセスの仕組化を推進。情報システム担当を募集
-----------------------------------------------------------------------------
まずは事業をしっかり確立・拡大していくスタートアップのフェーズを経て、組織内の情報や業務プロセスを仕組み化していくタイミングを迎えています。
現在、寄附者情報の管理や、社内業務プロセスの標準化を進めている真っ最中です。
現状は管理部門の職員が兼務で役割を担っているIT関連業務について、専任で進めていただくメンバーを増員したいと考えています。

【業務内容】
・財団のITインフラの整備・運用、情報セキュリティ強化施策の企画・実行やシステムの設定・運用・改善提案
・IT資産（PCや周辺機器・ソフトウェアライセンスなど）の管理や、IT周りのトラブル対応、また外部ITベンダーとの折衝や発注管理

募集要項

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定め

□ あり　✓ なし

雇用契約期間

・試用期間、は3か月間です。

契約の更新

□ あり　✓ なし

試用期間

✓ あり　□ なし

テーマ

福祉・社会的包摂貧困問題医療・介護・ヘルスケア

職種

IT・システム開発

組織形態

社団/財団

その他のキーワード

ソーシャルビジネス・NPO well-being 中間支援

対象人材像

・社会貢献に関心のある方
・新しい業務に自発的に取り組む意欲と実践力のある方
・相手の立場で物事を考え、臨機応変な対応ができる方

応募資格

・企業システム担当経験者（3年以上の経験を希望）
・業務プロセスを適切に理解した上でシステム環境の整備・運用・改善をするロジカルな思考力やスキルを持つ方

歓迎条件

・サーバー関連業務担当またはMicrosoft365の管理責任者の経験

新卒エントリー

未経験者エントリー

勤務地の住所

東京都港区新橋一丁目1番地13号アーバンネット内幸町ビル3階

勤務地の詳細

（都営地下鉄）内幸町駅歩1分　（JR、東京メトロ）新橋駅歩7分　（東京メトロ）霞が関駅歩7分

勤務形態

一部リモート勤務OK

勤務時間

9:30から17:30
1日あたりの所定時間：7時間

給与

月給 375,000円〜450,000円

給与詳細

給与は年収を12分割した額を表示　年収4,500,000円から5,400,000円（別途、賞与あり）
固定残業代は含んでいません。

福利厚生

各種社会保険（雇用、健康、厚生、労災）、休憩室完備、無料給茶機

受動喫煙防止対策

屋内禁煙

休日・休暇

土曜日・日曜日、国民の祝日（日曜日と重なったときは翌日）および法人が指定する日
年間休日数：125日（2025年実績）
年次有給休暇あり（就労規則に基づく）

職場の雰囲気

多様な分野での社会貢献活動を支援する基金を設計・運営していますので、一つ一つのお仕事が新鮮です。スタートアップのような雰囲気の中、公益財団としての着実な業務を行っています。日本のフィランソロピーの新しい時代の幕開けを実感できるやりがいを感じられます。

選考プロセス

1. ETIC.コーディネーターとの面談
2.書類選考（レポート提出)
　≪レポート≫
　以下2点について、お書きください。（800字程度)
　①当財団への志望理由
　②非IT職員とあなたのコミュニケーションのあり方につき、これまでの職務経験を通じてお持ちになっているお考え

3．一次面接（採用担当者）
4. 二次面接（現場担当者）
5. 最終面接（代表者）
6.リファレンスチェック・卒業証書の提出
現職または、これまでの職場の上長・同僚にリファレンスチェックのため、電話インタビューを受けていただきます。

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などは、日本フィランソロピック財団のほかETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

代表者メッセージ

代表理事岸本和久

21世紀は、自分自身への経済的リターンだけでなく、社会的なリターンを求めるお金の流れが増えていくと思っています。寄附は、まさに社会的リターンを求める「未来への投資」です。
日本フィランソロピック財団は、利他の精神に富んだ寄附者の方々と、「未来への投資」を多く創出することで、次の世代へ託すより良い社会づくりの一端を担ってまいります。　日本のフィランソロピーの新しい時代の到来の今、その先駆けとなる枠組みを一緒につくっていきましょう。

[プロフィール]

1987年野村證券に入社。主に海外ビジネスに携わり、香港、ニューヨーク、ミラノ、アムステルダム、チューリッヒと22年間の海外駐在を経験。野村ホールディングスのIR室長、米州野村の経営企画部長などを勤めた。2017年、社内ビジネスコンテスト「野村イノベーターズ」で「富裕層と社会貢献を結ぶ、有価証券による寄付のプラットフォーム」で最優秀賞を受賞。このプロジェクトの実現のため、 2020年4月に野村證券を退社。賛同頂いた多くの方々の支援のもと、日本フィランソロピック財団を設立して、代表理事に就任。

コーディネーターからの推薦コメント

NPO法人ETIC. 腰塚志乃

高額寄付者の情報など基金に関連する情報は、高いセキュリティを求められます。必要な管理レベルを実現しながら、業務の標準化や効率化を進めることで、より組織のリソースをソーシャルインパクトの創出に向けられるように環境を整えていく大切な役割です。組織内のシステム最適化を、まるっと自分が手掛けられるやりがいのあるポジションだと思います。