| 期間の定め | ✓ あり □ なし |
| 雇用契約期間 | 2026年4月~(採用日はご相談に応じます)はじめの3ヶ月間は契約職員として「研修&試用期間」とします |
| 契約の更新 | ✓ あり □ なし |
| 試用期間 | ✓ あり □ なし |
現場と国際基準をつなぐ専門家へ。大学院で深めた知見や認証機関で培った実務経験を活かし、日本の森林管理の「あり方」そのものを定義する業務に活かしませんか?
NPO法人日本森林管理協議会(以下、FSCジャパン)は、国際的な森林認証制度を運営する森林管理協議会(Forest Stewardship Council®、FSC)の日本支部です。日本国内でFSC認証の普及・拡大を担っています。
🔽人と森の持続可能な共生を目指して
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FSCは約30年前に国際的な森林管理組織として誕生しました。発端は欧米の熱帯材不買運動です。熱帯産木材が環境破壊や人権侵害につながるとの指摘があり、運動が拡大しました。
しかし、適切に管理された木材かどうかを判別する仕組みがなかったため、木材は一律に売れにくくなります。収入源を失った林業者は森林を農地に変え、森林破壊は止まるどころか加速しました。
森林を全面的に保護するだけでは森林保全はできません。木材・紙を使う社会で、適切な森林管理により環境・社会・人権への配慮を両立し、持続可能な林業を続けるために、森林認証制度が生まれました。
🔽上流〜下流まで、一気通貫で関わり、日本の林業の復興を支える
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FSCジャパンは、国際基準に則った森林認証の普及を国内で進め、日本の認証材の活用を促すことを通じて、環境面・社会面・経済面のすべてに配慮しながら、日本の林業も復興させていくことを目指しています。
FSC認証には「FM認証」と「CoC認証」の2種があり、実際の審査は国内の第三者認証機関が担当します。上流(森林)、中流(加工・流通)、下流(小売・消費者)まで、森林に関わるすべてのステークホルダーと関係を持ち、各段階で必要な支援・調整・啓発に取り組んでいます。
▍上流(森林・林業)
森林が適切に管理されていることを評価する「FM認証」の日本基準の作成、森林への現場訪問、認証取得希望者向けの説明会の開催などを行います。
認証林には、先住民族や地域住民がクレームや協議を行える仕組みがあるため、当事者にその仕組みの周知・説明を行うこともあります。
▍中流(加工・流通)
森林由来の製品(木製品や紙製品など)を扱う加工・流通業者向けの業務を行います。認証林から消費者に届くまでの加工・流通過程を評価する「CoC認証」の日本基準の作成・改定、個別相談への対応、説明会の開催などを担当します。国産認証材の活用を促すため、認証林と加工・流通事業者のマッチングを目指すイベントの開催等を行います。
▍下流(小売・消費者)
小売・消費者向けの広報・啓発や、小売事業者向けのプロモーションライセンス業務を担当します。加工には関わらず「CoC認証」の対象ではないが、販売や宣伝で「FSCマーク」を利用したい企業が対象です。(例:大手スーパーマーケットや食品·飲料メーカーなど)
🔽国際認証基準を日本にローカライズ。日本の森林管理の「基準」を創るメンバー募集
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この度、募集するのは上述の上流工程を担うメンバーです。日本各地の森林の現場訪問とともに、FSC国際事務局からの英語文書(基準・ガイダンス等)の日本語化が大きな業務です。現在、1名で業務を遂行しており、即戦力として業務に従事していただける方を求めています。大学院やこれまでの職歴で活かした専門的知見を森林保全に活かしたい方、海外とも連携しながら日本の森林保全に貢献したい方、ご応募お待ちしています。
<業務内容>
・FSC認証制度支援(FSC認証の指針・規格関連の専門的な内容に関する業務や企業等からの問合せ対応、行政への政策提言など)
・森林訪問、その地域の情報収集
・林業者、木材事業者等ステークホルダーとのコミュニケーション
・FSC国際事務局(ドイツ)やアジア地域事務所(香港)、その他各国オフィス等との連携(国際会議への参加、グローバルキャンペーンの実施、メールやミーティングでのやり取り、翻訳作業など)ほか、実際の森林のフィールド訪問の機会も多々あり。
※その他、上述の中流・下流工程の業務も必要に応じてサポートする事があります
| 雇用形態 | 契約社員 | ||||||||
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| 契約期間 |
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| テーマ | 環境・自然 サステナブル 農林水産 | ||||||||
| 職種 | 事務局・カスタマーサポート コーディネーター(つなぎ役) アドボカシー・政策提言 | ||||||||
| 組織形態 | NPO/NGO | ||||||||
| その他のキーワード | サステナブル・環境・生物多様性 SDGs | ||||||||
| 対象人材像 |
●FSCの理念に共感する方
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| 応募資格 |
●大学卒業以上の学歴
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| 歓迎条件 |
●林業、製材業、製紙業、印刷業、家具・建築業等木材・紙ほか森林産物の分野における経験
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| 新卒エントリー |
NG
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| 未経験者エントリー |
OK
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| 勤務地の住所 |
東京都新宿区西新宿7-4-4武蔵ビル5F |
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| 勤務地の詳細 |
国内外出張あり。状況に応じてリモートワークも可能です。ただし、首都圏あるいはその近郊に在住し、都内の弊会事務所に出勤可能なことが条件となります。 |
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| 勤務形態 |
一部リモート勤務OK |
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| 勤務時間 |
所定労働時間7.5時間/日、休憩時間1時間/日 |
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| 給与 |
月給 250,000円〜400,000円 |
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| 給与詳細 |
最初の3ヶ月は契約職員として「研修&試用期間」とします。契約職員時は年齢層に応じ月収25〜40万円程度、正式登用後は年齢・経験に応じ月収30〜50万円程度となります。賞与、退職金はありません。 |
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| 福利厚生 |
社会保険完備。交通費支給(居住地から事務局まで片道最大2,000円程度)、出張手当あり |
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| 受動喫煙防止対策 |
禁煙 |
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| 給与以外の報酬 |
●森林保全という地球規模の問題に取り組むことが出来る。
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| 休日・休暇 |
完全週休2日制、有給休暇(初年度10日。入職日から取得可)、産前産後休業、育児・介護休暇、特別休暇(慶弔など)、夏季特別休暇あり。 |
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| 選考プロセス |
■DRIVEキャリアの応募フォームより応募
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| その他 |
定年は満65歳とする |
ボランティアか、副業か、転職か、起業か...それは 自分の想いをカタチにするための手段に過ぎません。
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