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2025.12.04 23

【フルリモート】難しい課題を楽しく面白く。洋上風力&漁業共生プロジェクト担当募集

株式会社UMITO Partners
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この求人のキーワード:

チームで協力しあって動く・決める スタートアップ・ベンチャー・成長志向 自然と人の調和、無理のない持続可能な社会 エシカル・フェアトレード サステナブル 環境・自然 食・ライフスタイル SDGs・ESG投資・CSR ソーシャルビジネス・NPO サステナブル・環境・生物多様性 SDGs

現場目線で手を動かし本質的な課題解決を行うウミとヒトに優しい会社・UMITO Partnersで、洋上風力と漁業共生プロジェクト担当者を募集します。 シンポジウム・イベント企画運営 / リサーチ業務のご経験がある方、歓迎です!

私たちの仕事について

UMITO Partnersは「ウミとヒトの関係をポジティブにつなぎ直す」をパーパスに、この10年あまり、共感いただけるパートナーと共に海の課題解決に取り組んできました。水産現場に寄り添う国際エコラベルの認証取得コンサルティングやサステナブル漁業プロジェクトの立ち上げ・伴走を通じて、小さな変化を積み重ね、2023年4月には「B Corp認証」を取得。海のネイチャーポジティブを推進するコンサルティング会社として認知が広がっています。

このポジションは海の課題の中でも「洋上風力発電と漁業の共生」に取り組む募集です。 日本政府は2050年カーボンニュートラルの実現に向け、再生可能エネルギーを主力電源とする方針を掲げています。なかでも洋上風力は、2040年までに最大45GW(原発約45基分)の形成を目指す国家戦略産業として位置づけられています。

一方で、日本は世界有数の漁業国。約12万人(令和5年水産白書より)の漁業従事者が、海の先行利用者として沿岸地域で生計を立てています。同
じ海を舞台に、再生可能エネルギーと漁業が共に未来を描くためには、いまだ多くの課題が残されています。 漁業者、開発事業者、行政、NGOなど、海に関わる多様なステークホルダーが、地球温暖化や海洋の持続可能性といった課題に向き合い、解決策を模索するためには、立場を超えて人と人をつなぐ「橋渡し役」が欠かせません。

漁獲量減少、漁業者高齢化、海洋環境の著しい変化など多くの問題が存在する漁村・漁業がこれからどのように健全で持続可能な発展に転換してい
けるのか。洋上風力とどのように共生していくことができるのか。共に考え行動するための基盤をつくる場の開催を通じて、この課題に共に取り組
んでくださる仲間を、1名募集します。

*当社は正社員3名と業務委託者数名の小規模チームです。フラットな関係性の中で裁量と自由度を持って取り組んでいただけます。

<業務内容>
本ポジションでは、洋上風力と漁業の共存をテーマにした、シンポジウム・国内イベント・ワークショップ等の企画運営を中心に、関係者との関
係構築、関連リサーチ・報告書作成などを担当いただきます。海洋サステナビリティと再エネ政策の接点に関心をお持ちの方に最適なポジションで
す。

1)シンポジウム・イベント・ワークショップの企画運営
●洋上風力と漁業共生をテーマにしたシンポジウムの企画・運営
 ○テーマ設定、開催形式の企画検討(シンポジウム、パネル、分科会など)
 ○パネリスト・講演者・主要関係者(漁業団体、研究者、行政、企業等)の選定
 ○招待状・議題メモ・当日運営資料等の作成
 ○参加者調整、会場・オンライン運営のサポート
 ○会議後の議事録作成および成果共有レポートの作成
● 洋上風力と漁業共生をテーマにしたワークショップ・イベントの企画運営、ファシリテーション
● 国際パートナー(NGOや財団など)との調整・連絡・報告業務(英語)
● 国内関係団体(漁協、行政、研究機関、地方自治体など)との調整業務

2)リサーチ・報告書作成
●洋上風力と漁業共生に関する政策・事例調査(領海/EEZにおける開発状況、主要課題、国際事例)
●漁業コミュニティ・漁協・漁業産業構造の基礎データ整理
●関連リサーチやレポートの作成

3)ステークホルダーエンゲージメント
プロジェクト組成やネットワーキングを目的とした、漁業関係者、NGO、財団、企業、行政などとの関係構築(国外含む)

4)その他、上記に付随する業務(国内外の会議や視察への参加、英語または日本語の資料作成など)

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

募集要項

テーマ エシカル・フェアトレード サステナブル 環境・自然 食・ライフスタイル SDGs・ESG投資・CSR
職種 プロジェクトマネージャー CSR・サステナブル推進 事業推進
雇用形態 業務委託
組織形態 営利企業
その他のキーワード ソーシャルビジネス・NPO サステナブル・環境・生物多様性 SDGs
対象人材像

・環境・社会課題の解決に向けて自分ごとで行動できる方
・自然や海が好きでアウトドアに親しみのある方
・多様な立場の人々と共に社会的対話をデザインできる方
・ポジティブな思考とチャレンジ精神

応募資格

<必須条件>
・水産業、海洋、漁業に関する知識やご経験(3年以上)
・NGOでのイベントやシンポジウムの企画・運営経験(1年以上)
・再生可能エネルギー、環境政策分野への知識やご経験(1年以上)
・リサーチ/レポート作成スキル(文献調査・ヒアリング・資料化)
・国内外への出張が可能な方(国内:目安として2ヶ月に一回程度。海外:視察プログラムの実施等の可能性があります)
・ビジネスレベルの英語力

歓迎条件

<あれば望ましいご経験・スキル>
・洋上風力発電・漁業共生等のテーマに関する知識
・多様な関係者(行政・研究者・NGO・民間)との調整力
・非営利組織における政策提言・国際会議運営・報告書編集等のご経験

新卒エントリー
NG
未経験者エントリー
NG
勤務地の住所

東京都中央区日本橋小舟町14-7 SOIL Nihonbashi 2F

勤務地の詳細

在宅勤務が可能です。
対面会議や出張時の旅費交通費は会社で負担します。

勤務形態

フルリモート(遠隔地居住OK)

勤務時間

原則自由(160時間/月の稼働を想定)

就業期間

業務開始:2026年4月(応相談) 契約期間:3か月〜1年(延長・更新の可能性あり)まずは3か月で業務委託契約を結び、双方共に継続可能が場合、期間延長をします。

給与

月給 420,000円〜500,000円

給与詳細

年収はフルタイムで換算した場合、500万円~600万円を想定しています。
※フルタイム勤務換算の場合の金額です
※給与・報酬 ご希望と経験・前職給与を考慮の上、社内基準に即して決定します

福利厚生

対面会議や出張時の旅費交通費は会社で負担します

受動喫煙防止対策

屋内全面禁煙

休日・休暇

原則自由

選考プロセス

応募フォームから必要事項を送信

ETIC.担当コーディネーターによる面談(オンライン)

履歴書(エントリーシート)、職務履歴書のご提出

UMITO Partners採用担当者による書類選考

UMITO Partners採用担当者による面接選考(複数回)
※選考に進んだのち、課題に取り組んでいただくことがあります

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などは、UMITO Partnersの採用担当者のほかETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

その他

<採用におけるポリシー>
弊社ではジェンダー、宗教、信条、国籍、人種、年齢など、多様なバックグラウンドをもつメンバーが平等なチャンスと適切なサポートを得て力を発揮できる組織や環境を作ることに取り組んでいます。選考においては、人種、民族、信仰、本籍、その他社会的差別の原因となる項目に関する情報の取得は行わず、公平な選考を目指します。

代表者メッセージ

代表取締役 村上 春二

漁業におけるサステナブルとは、魚を獲る量よりも、魚が生まれる量が多い状態が保たれていること。海の生きものたちの生息域や生態系への悪影響が最小限に抑えられるように、漁業を管理しなくてはいけない。このことを、誰よりもまず漁師さんが納得して賛同してくれることがとても重要になります。なぜなら、漁師さんの存在なしにサステナブルな漁業は実現しないからです。関係をつくるのに時間はかかりましたが、信頼を得た漁師さんたちと一緒にサステナブルな漁業をデザインできる事例が増えてきました。

これまでは「海の問題=水産資源」という観点で活動をしていましが、僕らのパーパスはもっと広くて、海と人のポジティブな関係をつくっていくことにあります。今、海で起きていることも、俯瞰して見ると水産資源だけの問題ではなく、もっと多くの問題があります。大切なのはオーシャン・レジリエンス(海の回復力)。自然はそもそも回復力が高いものですが、それが著しく低下している。魚が育つ土台である海のレジリエンスを高めることが次のフェーズであり、大きなミッションだと考えています。

海のレジリエンスを高めるために根本的に重要なのがやはり生物多様性。その意味でも、質の高いネイチャー・ポジティブを掲げた国際目標「30by30」を実現させなくてはいけない。僕らができることとしては、これまでと同様に漁業をサステナブルにする活動と、藻場再生などで魚の生息域を改善していくというアクション、そして洋上風力も見逃せません。漁業者も納得できて、水産資源や生物多様性も保護されるような取り組みにするために、僕らが調整役として立とうと考えています。また、海洋環境や生物多様性、そして水産資源の回復を促すサステナブル・ファイナンスを金融セクターや企業の間に立ってインパクトを出していきたいと思っています。「ウミとヒトのポジティブな関係をつくる」ためにやれることがまだまだあります。ぜひ仲間になってください。

[プロフィール]

福岡県出身。サンフランシスコ州立大学にて自然地理学とビジネスを専攻し帰国後、パタゴニア日本支社で勤務及びフリーランスライターとして活動。その後、米国所在の国際環境NGO 「Wild Salmon Center」の日本コーディネーターとして勤務。2015年、国際環境NGO「Ocean Outcomes(O2)」の設立メンバーとして日本支部長に就任し、2018年に「株式会社シーフードレガシー」と合併、取締役副社長 /COOとしてサステナブルシーフードや漁業・養殖業に関わる事業部署を統括。2021年に「株式会社UMITO Partners」を設立し、「ウミとヒトのポジティブな関係をつくる」をパーパスに、さまざまなステークホルダーと連携しながら、ウミとヒトの豊かな社会の実現に向けて活動している。

– Asia Pacific FIP Community of Practice Council Member
– 養殖業成長産業化推進協議会委員

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企業・団体概要

  • 設立: 2021年06月
  • 代表者名: 村上 春二
  • 従業員数: 7名
  • 資本金: 200万円
  • 事業内容: ・水産エコラベル認証取得に関するコンサルティング事業
    ・地域サステナビリティに関するコンサルティング事業
    ・サステナブルファイナンスに関するコンサルティング事業
    ・サステナビリティに関する事業開発・実行支援・戦略立案コンサルティング事業
    ・サステナビリティに関するプラットフォーム事業
  • WEB: https://umitopartners.com/
  • 住所: 東京都中央区日本橋小舟町14-7 SOIL Nihonbashi 2F
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