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2026.03.16 2341

【フルリモート・フルフレックス】海洋イノベーション・インパクト投資担当者募集!

株式会社UMITO Partners
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この求人のキーワード:

チームで協力しあって動く・決める スタートアップ・ベンチャー・成長志向 自然と人の調和、無理のない持続可能な社会 エシカル・フェアトレード サステナブル 環境・自然 食・ライフスタイル SDGs・ESG投資・CSR ソーシャルビジネス・NPO サステナブル・環境・生物多様性 SDGs

「ウミとヒトとの豊かな社会の実現」というビジョンに賛同し、海と漁業のサステナビリティを共に推進していただける、熱意のある人材を募集しています。

私たちの仕事について

UMITO Partnersは、海のネイチャーポジティブを推進する海洋サステナビリティコンサルティング会社です。「ウミとヒトの関係を、ポジティブにつなぎ直す」をパーパスにもち、ブルーファイナンスコンサルティング、海洋生態系の保全・資源回復を目指すサステナブル漁業プロジェクト、水産エコラベルの国際認証取得支援に取り組むほか、「たべてつくる、おいしい漁業」をコンセプトにしたシーフードブランド UMITO SEAFOOD を展開しています。

こうした取り組みを通じ、2023年には国内水産業界で初となる B Corp認証を取得。直近では、「WIRED」による「THE REGENERATIVE COMPANY」としての表彰や、「DEFENDER」による「DEFENDER AWARDS」最終候補選出など、海洋サステナビリティを推進する企業として国内外で認知が広がっています。

《参考》
WIRED記事:「海のインパクトファンド」で、経済成長と環境再生を両立する新たなモデルをつくる|UMITO Partners──リジェネラティブ・カンパニー・アワード2025
>> https://wired.jp/article/the-regenerative-company-award-2025-umito-partners/

現在、私たちは次の挑戦として、海洋イノベーションに特化したインパクトVCファンドの企画を進めています。
2050年に向けて世界的なタンパク需要の増加が見込まれる一方、従来型の食生産の延長では環境負荷の拡大は避けられません。人と自然が共存し続けるためには、海洋分野における技術革新と、それを後押しする資本の循環が不可欠です。

EUを中心に海洋特化型VCファンドが立ち上がる一方、日本には同様のファンドはまだ存在していません。本ファンドでは、インパクト創出を投資戦略の中核に据えた国際的なベンチャーキャピタル(ルクセンブルク拠点)と協働し、ファンドの設立・運営を行います。

当社が培ってきた漁業・海洋科学の専門性と国内外のネットワークに、協働先のグローバル水準の投資・インパクト投資の知見を掛け合わせることで、競争力ある金融リターンと測定可能な海洋インパクトを両立する新しいファンドモデルの確立を目指します。

■募集するポジション
海洋イノベーション・インパクト投資 担当者(海洋×フードテック/ディープテック領域)

本ファンドは、国際VCである投資会社との共同運営ファンドとして企画を進めており、当社は投資戦略の中核となるソーシングやインパクト評価、グロース支援を主軸に、パートナー企業はデューデリジェンスやファンドオペレーションなどの金融業務を主軸に担当する予定です。

本ポジションでは、当社代表と共に、2026年の年末までに1号ファンドの立上げに向けた企画・市場調査を行っていただきます。ファンド設立後は当社側の主担当者として、パートナー会社と連携を取りながら、中長期的に業務を担っていただくことを想定しています。

■協働する内容
1)ファンド立ち上げ
パートナーである投資会社がLP募集を行うにあたり、企画や市場調査を担当。営業戦略の策定、候補リスト作成、面談実施など。
2)ソーシング
日本および東南アジアを中心に、海洋領域の起業家や研究者とのネットワークを構築し、投資機会を創出。
3)デューデリジェンス
パートナーである投資会社が投資先候補の市場・競合環境・財務・経営チーム評価などのデュー・デリジェンスを行う際の支援。インパクト評価の実施。資本政策・投資ストラクチャーの設計にあたって海外パートナーを支援。
4)グロース支援
当社のネットワークと知見を活用し、投資先の事業成長を支援。漁業・養殖業者や漁協との連携による投資先のPMF達成や、海外展開支援も想定。
5)エグジット支援
IPO・M&A等のエグジット戦略の立案と実行支援。

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

募集要項

雇用形態 業務委託
契約期間
期間の定め ✓ あり □ なし
雇用契約期間

業務委託 or 正社員 ※ファンド組成後、希望に応じて正社員登用の可能性あり

契約の更新 ✓ あり □ なし
試用期間 ✓ あり □ なし
テーマ エシカル・フェアトレード サステナブル 環境・自然 食・ライフスタイル SDGs・ESG投資・CSR
職種 コンサルティング CSR・サステナブル推進 新規事業立ち上げ 資金調達・ファンドレイジング
組織形態 営利企業
その他のキーワード ソーシャルビジネス・NPO サステナブル・環境・生物多様性 SDGs
対象人材像

・環境・社会問題の解決に向けて自分ごとで行動できる人
・リーダーとして主体的に事業推進ができる方
・フードテック領域に関心のある方
・自然や海が好きでアウトドアに親しみのある人
・ポジティブな思考とチャレンジ精神

応募資格

<必須条件>
・ファンド立上げに向けた企画・市場調査を主導できること
・VC、CVC、PE、アセマネ、インパクト投資等における投資・事業評価
経験(目安:5年程度以上)
・投資判断において、財務面と同時に事業・社会的価値を統合的に考えら
れる方
・起業家と対等な立場で対話し、伴走できるコミュニケーション力
・国内外への出張が可能な方(目安:2か月に1回程度)
・ビジネスレベルの英語力

歓迎条件

<あれば望ましいご経験・スキル>
・ファンド立ち上げ、もしくはベンチャー企業での経営相応の経験
・国内外の海洋関連技術への興味や知識
・インパクト投資を含むサステナブルファイナンスの経験

新卒エントリー
NG
未経験者エントリー
NG
勤務地の住所

東京都中央区日本橋小舟町14-7 SOIL Nihonbashi 2F

勤務地の詳細

自宅、及び、都内事務所

勤務形態

フルリモート(遠隔地居住OK)

勤務時間

<業務委託>
(ファンド組成期)
・勤務形態:フルリモート
・稼働目安:月30-50%稼働相当
・稼働時間:原則自由
・その他条件:
面談等が発生するため、平日日中のミーティングへの参加が可能なこと

<正社員>
(ファンド組成後、希望に応じて社員登用の可能性があります)
・勤務形態:リモート可
・所定労働時間:1日8時間・週5日(休憩1時間)
・時間外労働:あり(業務状況により)
・勤務制度:フレックスタイム制 ※22:00〜翌5:00を除く
・出勤: 毎週水曜日を出勤日とし、日本橋オフィスへの出社を原則とする
・出勤日のみコアタイムあり(10:00〜15:00)

給与

月給 700,000円〜830,000円

給与詳細

年収850万〜1000万円
※フルタイム勤務換算の場合の金額です
※20時間/月のみなし残業込み
※ご希望と経験・前職給与を考慮の上、社内基準に即して決定します

福利厚生

業務委託:
・対面会議や出張時の交通費全額支給
・自然の中でのリトリート開催(年に1〜2回)

正社員:
・社会保険完備
・対面会議や出張時の交通費全額支給
・自然の中でのリトリート開催(年に1〜2回)
・サステナブルな水産物の送付・購入補助
・ウミとヒト休暇(自然の中で過ごすための休暇/年2日)
・ウミとヒト手当(上記にかかる費用を1日1万円まで補助)
・入社時に一部年次有給休暇を付与(希望者のみ)
・書籍購入補助制度
・研修費補助制度

受動喫煙防止対策

屋内全面禁煙

休日・休暇

業務委託:
原則自由

正社員:
年間休日130日以上(夏季休暇3日、冬季休暇5日、ウミとヒト休暇2日を含む)

選考プロセス

応募フォームから必要事項を送信

ETIC.担当コーディネーターによる面談(オンライン)

履歴書(エントリーシート)、職務履歴書のご提出

UMITO Partners採用担当者による書類選考

UMITO Partners採用担当者による面接選考(2~3回)
※選考に進んだのち、課題に取り組んでいただくことがあります

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などは、UMITO Partnersの採用担当者のほかETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

その他

<採用におけるポリシー>
弊社ではジェンダー、宗教、信条、国籍、人種、年齢など、多様なバックグラウンドをもつメンバーが平等なチャンスと適切なサポートを得て力を発揮できる組織や環境を作ることに取り組んでいます。選考においては、人種、民族、信仰、本籍、その他社会的差別の原因となる項目に関する情報の取得は行わず、公平な選考を目指します。

代表者メッセージ

代表取締役 村上 春二

漁業におけるサステナブルとは、魚を獲る量よりも、魚が生まれる量が多い状態が保たれていること。海の生きものたちの生息域や生態系への悪影響が最小限に抑えられるように、漁業を管理しなくてはいけない。このことを、誰よりもまず漁師さんが納得して賛同してくれることがとても重要になります。なぜなら、漁師さんの存在なしにサステナブルな漁業は実現しないからです。関係をつくるのに時間はかかりましたが、信頼を得た漁師さんたちと一緒にサステナブルな漁業をデザインできる事例が増えてきました。

これまでは「海の問題=水産資源」という観点で活動をしていましが、僕らのパーパスはもっと広くて、海と人のポジティブな関係をつくっていくことにあります。今、海で起きていることも、俯瞰して見ると水産資源だけの問題ではなく、もっと多くの問題があります。大切なのはオーシャン・レジリエンス(海の回復力)。自然はそもそも回復力が高いものですが、それが著しく低下している。魚が育つ土台である海のレジリエンスを高めることが次のフェーズであり、大きなミッションだと考えています。

海のレジリエンスを高めるために根本的に重要なのがやはり生物多様性。その意味でも、質の高いネイチャー・ポジティブを掲げた国際目標「30by30」を実現させなくてはいけない。僕らができることとしては、これまでと同様に漁業をサステナブルにする活動と、藻場再生などで魚の生息域を改善していくというアクション、そして洋上風力も見逃せません。漁業者も納得できて、水産資源や生物多様性も保護されるような取り組みにするために、僕らが調整役として立とうと考えています。また、海洋環境や生物多様性、そして水産資源の回復を促すサステナブル・ファイナンスを金融セクターや企業の間に立ってインパクトを出していきたいと思っています。「ウミとヒトのポジティブな関係をつくる」ためにやれることがまだまだあります。ぜひ仲間になってください。

[プロフィール]

福岡県出身。サンフランシスコ州立大学にて自然地理学とビジネスを専攻し帰国後、パタゴニア日本支社で勤務及びフリーランスライターとして活動。その後、米国所在の国際環境NGO 「Wild Salmon Center」の日本コーディネーターとして勤務。2015年、国際環境NGO「Ocean Outcomes(O2)」の設立メンバーとして日本支部長に就任し、2018年に「株式会社シーフードレガシー」と合併、取締役副社長 /COOとしてサステナブルシーフードや漁業・養殖業に関わる事業部署を統括。2021年に「株式会社UMITO Partners」を設立し、「ウミとヒトのポジティブな関係をつくる」をパーパスに、さまざまなステークホルダーと連携しながら、ウミとヒトの豊かな社会の実現に向けて活動している。

– Asia Pacific FIP Community of Practice Council Member
– 養殖業成長産業化推進協議会委員

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企業・団体概要

  • 設立: 2021年06月
  • 代表者名: 村上 春二
  • 従業員数: 3名
  • 資本金: 200万円
  • 事業内容: ・水産エコラベル認証取得に関するコンサルティング事業
    ・地域サステナビリティに関するコンサルティング事業
    ・サステナブルファイナンスに関するコンサルティング事業
    ・サステナビリティに関する事業開発・実行支援・戦略立案コンサルティング事業
    ・サステナビリティに関するプラットフォーム事業
  • WEB: https://umitopartners.com/
  • 住所: 東京都中央区日本橋小舟町14-7 SOIL Nihonbashi 2F
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