・プロジェクトやチームを主体的に動かし、他者と協働して成果を出すことが得意な方
・ゼロから仕組みやプロセスをつくることにやりがいを感じる方、または新しい挑戦にワクワクできる方
・解き方のわからない問いにも粘り強く挑戦し、試行錯誤を学びにつなげられる方
2025.11.25
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社会課題の構造を変える挑戦をともに進める｜事業推進リーダー
この求人のキーワード：
チームで協力しあって動く・決める スタートアップ・ベンチャー・成長志向 裁量が大きくのびのび働ける 国際協力・途上国支援 教育・こども 福祉・社会的包摂 ソーシャルビジネス・NPO 共創・協働・コレクティブインパクト ジャスト・トランジション子どもの虐待などの社会課題に構造から取り組む認定NPO法人かものはしプロジェクト。 一つの事業部でチームとともに戦略を描き、実行を支える事業推進リーダーを募集します。 将来的には、他事業や横断的なプロジェクトにも関わるチャンスがあります。
私たちの仕事について
【１】団体のミッション・ビジョン・団体紹介
かものはしプロジェクトは2002年に設立されてから、「子どもが売られない世界をつくる」をミッションとして、カンボジア、インド、日本で活動を続けてまいりました。
そして、2022年6月にこれまでのミッションに代わり、新たな理念・目的として「だれもが、尊厳を大切にし、大切にされている世界を育む」に変更し、新しい出発を切っています。
(ミッション変更のお知らせ記事は当団体HPのこちらの記事をご覧ください:https://www.kamonohashi-project.net/blog/8853/)
「子どもの人身売買」も「虐待」も「貧困」も、それらをとりまく様々な社会の状況と結びついていて、シンプルな解決方法はありません。虐待をとってみても、たんに虐待する人をつかまえればいいという話ではありません。大切にされない子どもの隣りには、他者を大切にすることが難しい親(大人たち)がいる。そうさせてしまう社会の仕組みがある。それらすべてに、包括的に目を向けなければ、うわべだけの、もしくは一時的な解決にしかなりません。
私たちは、どんなに難しくとも「本質」に向き合い、根本的な解決につながることに取り組んでいきます。そして、「尊厳」を大切にしあう、強くやさしい社会を目指していきます。
【２】募集する事業・ポジションと求人募集する背景
かものはしプロジェクトは、”こどもの虐待や貧困など、「なんとかしたい」を大きな力に変えていく”ことを目指し、
これまで国内外で多様な取り組みを行ってきました。
いま私たちは、社会の仕組みそのものを変える＝システムインパクトを目指す新しいフェーズに立っています。
個人の支援にとどまらず、セクターや地域、社会構造、市民のあり方に働きかけるチャレンジをしていきます。
この変化の中で、かものはしは「なんとかしたい」という想いをエネルギーに、
”Power（戦略性・実行力）”と”Love（共感・対話）”を両立・往復する組織として進化しています。
その実現のために、課題の本質を見極めながら、チームとともに戦略を描き、プロジェクトを実行に移せる仲間を募集します。
最初は特定の事業領域に所属しますが、将来的には複数の社会課題に関わる可能性もあります。
「このテーマを自分ごととして動かしたい」――そんな想いを持つ方を歓迎します。
■具体的な業務内容
・担当領域におけるプロジェクトマネジメント・業務推進
・戦略・年間計画・目標の策定、進捗モニタリング・改善
・関係者との合意形成、チーム内外の調整・伴走
・新規プロジェクトの立ち上げ・パートナー協働の企画運営
※経験や関心に応じて、広報・ファンドレイジングなど横断的な領域への参画も可能
募集要項
| テーマ | 国際協力・途上国支援 教育・こども 福祉・社会的包摂 |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー 事業推進 新規事業立ち上げ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 組織形態 | NPO/NGO |
| その他のキーワード | ソーシャルビジネス・NPO 共創・協働・コレクティブインパクト ジャスト・トランジション |
| 対象人材像 |
|
| 応募資格 |
・社会人経験5年以上
|
| 歓迎条件 |
■実務・スキル面
■マインド・スタンス面
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| 新卒エントリー |
NG
|
| 未経験者エントリー |
OK
|
| 勤務地の住所 |
東京都渋谷区広尾5-23-5 長谷部第一ビル402号 |
| 勤務地の詳細 |
東京メトロ広尾駅より徒歩7分/JR恵比寿駅より徒歩10分
※基本的には在宅勤務だが、東京事務所への出社や、国内外への出張もあり（今後、出社頻度をあげる可能性あり） |
| 勤務形態 |
フルリモート（出社圏内） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制(コアタイムなし)。標準所定労働時間は1日8時間(5時〜22時の間)。時短制度あり。土日出勤した場合は代休あり。 |
| 給与 |
月給 357,000円〜511,000円 |
| 給与詳細 |
理論年収：5,010,000円～7,165,000円まで
・時間外手当(給与月額にみなし残業30時間分込。超過した分の残業代支給あり)
|
| 福利厚生 |
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の加入有
|
| 受動喫煙防止対策 |
屋内禁煙（東京事務所）、個人宅による（リモートワーク） |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(規程に基づく)、季節休暇(夏季・冬季)、慶弔休暇、子どもの看護休暇・介護休暇、生理休暇。育児・介護休業制度あり。 |
| 職場の雰囲気 |
かものはしプロジェクトでは、職員自身が幸せであることがとても重要であると考えています。
|
| 選考プロセス |
■選考プロセス
■カジュアル面談のお申込み(正式エントリー前に面談をご希望の方はこちら)
|
| その他 |
業務の都合により、必要に応じて異動・兼務を命じる可能性あり。 |
代表者メッセージ
企業・団体概要
- 企業・団体ページ
- 設立： 2002年07月
- 代表者名： 青木 健太
- 従業員数： 20名
- 資本金：
-
事業内容：
【今までの活動実績】
■カンボジア(2002年〜2018年)
活動当初、世界の中でも「子どもが売られる問題」が多かったカンボジアにて、主に、
・子どもを買う人を適切に逮捕し罰することができる仕組みをつくるための警察支援
・家が貧しい女性に仕事を提供するための工房運営
・売られてしまうリスクの高い子どもを守るための孤児院の支援
を行っていました。
■インド(2012年〜)
カンボジアで問題解決を続けてきたかものはしは、インドでの「性的搾取を目的とした人身売買」をなくすために、サバイバー(人身売買被害者)が自分の人生を取り戻すための「サバイバーに寄り添う」活動と、人身売買ビジネスが成り立たないような「社会の仕組みをつくる」活動の2つを現地パートナーと共同しながら行っています。
■日本(2019年～)
活動の中心であるインドに加え、日本での児童虐待などの「子どもを取り巻く不条理をなくすため」の活動を行っています。
具体的には、①現場での取り組み、②地域エコシステムに関わる取り組み、③全国ネットワーク・政策に関わる取り組みを活動の柱にすえ、「誰もが生まれてきて良かったと思える社会を共につくる」ことを目指します。 - WEB： https://www.kamonohashi-project.net/
- 住所： 東京都渋谷区広尾5-23-5長谷部第一ビル402号
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