・当事者意識を持ち、自らのミッションに主体的に取り組むことができる方
・目標達成の為のプロセスを整理し、計画性をもって実行できる方
・立場に関係なく、常に周りから学び続けられる方
・社内外のステークホルダーと良好な関係を構築できる方
・チームとしての成果を常に意識し、結果にコミットできる方
2025.10.02
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【尼崎市】マネジメント経験を活かしませんか。LFA子ども支援事業マネージャー候補
特定非営利活動法人Learning for All
この求人のキーワード：
格差の是正・誰もが機会を得られる 誰も取り残さない社会 目の前の人に寄り添う 社会的インパクトを追い求める 貧困問題 教育・こども 福祉・社会的包摂 ソーシャルビジネス・NPO 教育・人材育成 共創・協働・コレクティブインパクト行政や学校、地域と連携しながら、多様な背景を抱える子どもたちに安心・安全な環境を提供し、あたらしい居場所づくりを実現するLearning For Allで、新たな拠点展開を計画中。各拠点のマネジメントを担う人材を募集します。
私たちの仕事について
Learning for Allでは、「子どもの貧困に、本質的解決を。」のミッションを掲げ、
「一人に寄り添う」「仕組みを広げる」「社会を動かす」という3つの事業を柱として、子どもの貧困問題に取り組んでいます。
「一人に寄り添う」では、「地域協働型子ども包括支援」を実現するために、
支援エリアにて学習支援、居場所づくり、保護者支援、食事支援等のサービス展開を行っています。
※「地域協働型子ども包括支援」についてはリンク内の「①一人に寄り添う」の項目をご覧ください（https://learningforall.or.jp/activity/）。
コロナ禍で子どもたちが抱える様々な困難に注目が集まるようになり、子ども支援領域におけるデータベース活用・こども家庭庁の創設等、国政の動きも活発化しています。
LFAではそういった政策の動向も鑑み、2022年度より兵庫県尼崎市にて居場所拠点を開設しました。
地域協働型子ども包括支援として自治体・学校・地域とともに「子どもの安心・安全な居場所づくり」「一人ひとりに寄り添った子どもたちの挑戦・学びの応援」を通じて子どもたちを育んでいくことに加え、これまで以上に、自治体との官民連携を強化し、困難を抱える子どもと繋がり、支援団体間での連携体制の構築に対する取組みを行っています。
本ポジションではマネージャー候補として、そのような新しい取り組みのリードに挑戦していただくことができます。
【雇入れ直後（一例）】
1）拠点の運営管理
・子どもの居場所づくり
・体験活動やイベント企画・運営
・予算管理 等
2) 居場所拠点を利用する子ども・世帯のケースワーク
・居場所拠点における子どもの支援（遊び、食事などを共にする）
・子どもおよび保護者との定期的・突発的な面談対応
・上記支援を通じた情報を基に、ソーシャルワーカーと共に子ども・世帯に対する支援計画、コミュニケーションプランの立案、実行
・関連機関との関係性づくりおよびケース会議への参加
3）人材育成・管理
・各拠点における拠点長・運営スタッフの育成計画の策定・実施
4）その他
・子ども支援事業部にまたがる横断PJTの企画・運営・実施
【変更範囲】団体の定める全ての業務
※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。
面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。
募集要項
| テーマ | 貧困問題 教育・こども 福祉・社会的包摂 |
|---|---|
| 職種 | 対人支援（教育・保育・医療・福祉） マネジメント・管理職 事業推進 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 組織形態 | NPO/NGO |
| その他のキーワード | ソーシャルビジネス・NPO 教育・人材育成 共創・協働・コレクティブインパクト |
| 対象人材像 |
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| 応募資格 |
・3年以上の社会人経験
|
| 歓迎条件 |
※下記のいずれか
|
| 新卒エントリー |
NG
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| 未経験者エントリー |
OK
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| 勤務地の住所 |
兵庫県尼崎市 |
| 勤務地の詳細 |
【雇入れ直後】
【変更範囲】
【補足事項】
|
| 勤務形態 |
一部リモート勤務OK |
| 勤務時間 |
週3日で居場所拠点の運営、週2日で事務作業・オフィスワークとなります。
＜拠点運営日（火・水・木 または 日・火・木）＞
【フレックスタイム制】
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| 給与 |
月給 300,000円〜360,000円 |
| 給与詳細 |
年収420万円〜500万円（月給 300,000円 〜 360,000円＋賞与2ヶ月分/年）
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| 福利厚生 |
昇給あり（年1回/6月）
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| 受動喫煙防止対策 |
屋内完全禁煙 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土・日）
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| 選考プロセス |
応募フォームから必要事項を送信
※各選考結果は、1週間程度でご連絡を差し上げます。
※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。
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代表者メッセージ
企業・団体概要
- 設立： 2014年07月
- 代表者名： 李 炯植
- 従業員数： 92名
-
従業員数の詳細：
・正社員：56名
・契約社員：4名
・業務委託：30名
・パート・アルバイト：2名
・ボランティア・その他：90名
（2024年12月時点） - 資本金：
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事業内容：
私たちは、「子どもの貧困」を本質的に解決するために、下記の3つの事業に取り組んでいます。
1.一人に寄り添う
困難を抱える6～18歳の子どもが自立するまでを、早期から切れ目なくサポートする、居場所づくり・学習支援・食事支援・保護者支援などを通した『地域協働型子ども包括支援』の実践。
2.仕組みを広げる
『地域協働型子ども包括支援』の全国展開を目指した、ノウハウ提供・共有プラットフォームの運営。
3.社会を動かす
現場での支援活動や全国の子ども支援団体とのネットワークづくりを通じた、普及啓発・人材育成・政策提言活動。 - WEB： https://learningforall.or.jp/
- 住所： 東京都新宿区新宿5丁目1-1 ローヤルマンションビル404号室
