「子どもの貧困の連鎖を解決したい」日本の社会課題に広く深くアプローチする、事業運営スタッフを募集！

私たちの仕事について

【何度でもやり直せる社会をつくる】
株式会社キズキは教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、毎年150%で売上成長している企業。20代〜30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。

■「公民連携事業部」とは？
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公民連携事業部は、経済的に苦しいご家庭、ひとり親で親が精神疾患を抱えるご家庭、少年院出院後の子どもなど、民間サービスでは助けられない方々との出会いから始まりました。

お金がなくても、家族に頼れなくても、頑張りたい人の力になりたい。
様々な挫折の中で、頑張れなくなった人を支えたい。

こうした思いを原点に、キズキがそれまでに取り組んできた事業で培った知識や経験を国や自治体の事業に活かすため、「公民連携事業部」はスタートしました。

2026年現在、国や全国の自治体から約65件の委託事業を受託し、生活困窮世帯・ひとり親世帯・発達障害等の子どもの学習支援や、生活困窮やひきこもりの状態にある大人への就労支援等を行っています。

■募集ポジション
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公民連携事業部　学習・居場所支援事業　運営スタッフ

●年齢・現場経験不問！
複雑な環境にいる子どもたちが参加する自治体委託事業の運営をお任せします。
この事業では、【子どもの学習支援】や、【子どもたちが安心して過ごせる居場所支援】を提供しています！

■具体的な仕事内容
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複数の学習支援・居場所拠点を担当。主に【プロジェクトマネジメント】を担っていただきます。
また、ゆくゆくは【自治体のニーズ調査】も担うことを期待しています。
まずはサポート業務から始め、徐々に独力でできる幅を広げていただきます。

（1）　【プロジェクトマネジメント】
拠点の環境のコーディネートや講師を育成し、子どもの参加率や支援の質の向上を目指します。

＜支援マネジメント＞
・安心感のある環境づくり：複雑な環境にいる子どもたちが安心して通える・通い続けられる拠点をつくります。
・現場の理解：子どもや保護者との面談、定期的な拠点巡回、電話やLINEでの相談対応を通して、子どもの状況やつまづきを理解します。
・関係機関連携：学校や児童相談所などの関係機関と連携し、子どもや家族の問題解決に向けてサポートします。

＜人材マネジメント＞
支援の要となる講師の育成とチーム作りを行います。
・講師採用と育成：子どもたちの支援を直接行う講師の採用、育成、労務管理を担当します。
・サポート体制の構築：講師がその能力を十分に発揮し、質の高い支援を提供できるよう、研修やサポートを実施します。

＜自治体との連携＞
事業の委託元である自治体と連携し、事業を成功へ導きます。
・事業の成果報告：子どもたちの成長や事業実績を報告します
・地域課題の共有と反映：自治体の考える地域課題を丁寧にヒアリングし、それを事業運営に反映させることで、地域の課題解決に貢献します。

（2）【自治体のニーズ調査】
困難を抱える多くの方々に広く支援を届けるため、新たな事業機会の獲得を目指します。
・地域課題の調査：新事業の対象となる自治体の課題やニーズを調査し、キズキがどのように貢献できるかを確認します。

【その他の事業の業務】
公民連携事業部が取り組む、他の委託事業の業務にも携わる可能性があります。
（例：生活・学習支援事業、ひきこもり相談支援事業、就労支援事業）

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

募集要項

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定め

□ あり　✓ なし

契約の更新

□ あり　✓ なし

試用期間

✓ あり　□ なし

補足説明

試用期間6か月

テーマ

ニート・不登校・引きこもり教育・こども福祉・社会的包摂

職種

プロジェクトマネージャー事業推進

組織形態

営利企業

その他のキーワード

ソーシャルビジネス・NPO 教育・人材育成共創・協働・コレクティブインパクト

対象人材像

①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方
②仕事を自分事として進めていくことが好きな方
③自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方

応募資格

＜必須スキル＞
次の①~②を満たす方が対象です。

①学歴
・専門学校、短大、高等専門学校、大学の受験経験がある方
※受験方式は問いません
※これらの学校を中退した方もご応募いただけます
※付属高校から大学に内部進学した方もご応募いただけます

②スキル
・基本的な事務スキル（電話対応、メール対応、PCの基礎スキル）を有する方
・マルチタスクをスピーディーかつ正確に処理できる方
・論理的思考力を発揮して、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方
・上司に迅速かつ的確に相談や報告ができる方

歓迎条件

・自身の意図や計画を論理的に説明し、ステークホルダーから合意を得た経験がある方
・提案資料を通じて、課題解決の提案を行った経験のある方
・学習指導や相談支援の経験をお持ちの方
・次の資格のうち、いずれかをお持ちの方
　教員免許、社会福祉士、保健師、精神保健福祉士、公認心理士など

新卒エントリー

未経験者エントリー

勤務地の住所

東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4F

勤務地の詳細

株式会社キズキ本部（東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4F）
＜アクセス＞
JR・総武線「信濃町駅」より徒歩1分
都営・大江戸線「国立競技場駅」より徒歩6分

※事業の特性上、事業現場への巡回業務が発生するため、上記勤務地を中心に複数の拠点を行き来します。
※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。

勤務形態

出社

勤務時間

曜日：月〜金曜日
時間：フレックス制（1日平均8時間労働・別途休憩1時間）コアタイム無し
※基本的に、10時～19時の勤務を想定しています
※月1～2回程度、現場訪問やトラブル対応のため21時ごろに退勤することがあります。
※残業した分、別日の勤務時間を調整することができます。

※月〜金曜日の祝日は勤務日となります。
※キズキの有給休暇日数は日本の年間祝日数をカバーしています。
※祝日は有給を使い、お休みする社員が多いです。

給与

月給 250,000円〜300,000円

給与詳細

月給：25万円～32万円
※経験・スキル・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記金額には固定残業代（21時間分）を含みます。
※21時間を超える時間外労働分は、追加で支給いたします
※時間外労働：あり

月給の内訳
　月給25万円の場合：基本給 216,216円、固定残業代 33,784円

想定年収：325万円～416万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより上下する可能性があります。

＜年収モデル＞
【運営スタッフ】
・入社1年目 325万円
・入社3年目 416万円
【マネージャ―】
・入社4年目 455万円
※マネージャー（事業責任者）は、新規事業獲得に向けた企画提案書の作成やプレゼンテーションに挑戦する機会があります。

・昇給：あり（1年に2回、評価・見直しを実施）
・賞与：あり（業績による）

福利厚生

・各種保険：完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費：別途支給（月額上限3万円）

受動喫煙防止対策

屋内禁煙

休日・休暇

休日：完全週休2日制（土日休み）
年次有給休暇：あり（入社時に8日付与。その後は法定日数+15日を付与。）
その他の休暇：年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇

選考プロセス

応募フォームから必要事項を送信
（ETIC.IDのキャリアオプションのご登録が必要です）
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ETIC.担当コーディネーターによる面談(オンライン)
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株式会社キズキ採用担当者による書類選考
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株式会社キズキ職員による面接選考(2～3回)
※ワークサンプルテスト含む
※対面の面接でも一部面接官のみオンラインで参加する可能性があります。

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。選考面接の調整、条件面の交渉などもETIC.コーディネーターが担当いたします。あらかじめご了承ください。

代表者メッセージ

代表取締役安田祐輔

キズキは、「何度でもやり直せる社会をつくる」ことをミッションに掲げ、次のような事業を、主には関東・関西で展開している会社です。

不登校・中退などの方を対象とした塾（キズキ共育塾）
うつ病・発達障害を経験した方を対象としたビジネススクール（キズキビジネスカレッジ）
全国の自治体・大学等との連携事業（公民連携事業）

起業のきっかけは、私自身の経験でした。幼い頃から家庭環境に恵まれず、12歳のときに家を出て、住む場所を転々としながら、鬱屈した日々を送っていました。

しかし、18歳のときに一念発起して大学に行くことに決め、2年間の猛勉強を経て大学に入学したことが、人生の転機となりました。その経験が、不登校・中退の方を対象とした塾（キズキ共育塾）の立ち上げのきっかけとなっています。

20歳のときに大学に合格した後は、バングラデシュやパレスチナに関わりながら充実した日々を送っていました。しかし、新卒で入社した総合商社では、入社後4か月でうつ病となり退職しました。後に、私自身が発達障害の当事者だったこともわかります。

そのときの経験が、うつ病・発達障害を経験した方を対象としたビジネススクール（キズキビジネスカレッジ）の立ち上げに繋がっています。

2011年の創業から、12年が経ちました。2023年現在は、東京・神奈川・大阪で、正社員・アルバイト含め約650名の社員が活躍しています。

私たちは、社会的包摂を真に実現する会社でありたいと思っています。社会の中で困難を抱えた方々が自尊心を持って生きていくために何が必要か、何が社会に足りていないのか、真摯に考え行動し続けたい。「なんとなくよいこと」をやるのではなく、やるべきことをきちんとやる会社でありたいと思っています。

そのためには、まず「経営」が重要です。よりよい支援をすることはもちろんですが、売上を上げ利益を上げ、安定した事業基盤をつくらなければ、事業は継続・拡大しません。

さらに、既存の福祉・教育事業にはない価値を社会に提供することも必要です。「キズキ共育塾」や「キズキビジネスカレッジ」といった事業だけでなく、「少年院での学習支援」などの様々な事業を通じて、私たちにしか出せない価値ある事業を創造していきます。

ご関心のある方は、ぜひご応募ください。

[プロフィール]

やすだ・ゆうすけ。1983年横浜生まれ。国際基督教大学卒業後、総合商社へ入社するもうつ病になり退職。その後、ひきこもり生活を経て、2011年にキズキを創業。近著に『暗闇でも走る』（講談社、2018年4月）がある。2019年には明治学院大学社会学部社会福祉学科にて、非常勤講師として社会福祉士の育成にも携わる。2020年4月から国際基督教大学（ICU）評議員就任。

コーディネーターからの推薦コメント

NPO法人ETIC. 野田香織

一対一で、その人の人生のやり直しにとことん伴走する塾事業から始まったキズキ。現在は、不登校や中退、引きこもりや生活困窮、うつや発達障害など、様々な困難に直面した方たちに向けた様々な事業を展開し、「何度でもやり直せる社会」を本気でつくろうとしています。

ビジネスとして社会課題に向き合い方や、ソーシャルインパクトを重視した活動がやりたい方に合っていると思います。組織としても拡大中のキズキですが、妥協しない人材採用のおかげで、モチベーションが高い人たちが集まっています。また、20代～30代の若手がたくさん活躍しています。マネジメント経験がなくても、リーダーシップをもって事業推進ができる方には信じて任せる文化があるので、より自己成長速度が速く感じると思います。