ビジネスで培ったコミュニケーション力を日本中の親子、そして未来を生きる親子の支援に活かしませんか！
【9月5日ミートアップやります！】
フローレンスの経営直下チームメンバー登壇！社会を変える事業開発・政策提言の仕事って？
https://florence.or.jp/news/2024/08/post72017/
フローレンスならではの取り組み・やりがいがわかります。ぜひご参加ください！
【フローレンスについて】
フローレンスは親子領域の社会問題解決を目指す国内最大規模の認定NPO法人です。2004年に病児保育事業からスタートし、 現在では10を超える子育てに関わる事業を展開しています。
業界の常識や慣習にとらわれず、小規模保育園や病児保育などの “それまではなかった”革新的なサービスを先がけて展開してきました。
▼動画の団体概要をぜひご覧ください
https://www.youtube.com/watch?v=Gbmrxn__P_o
【募集する事業・ポジションについて】
営業経験やお客さま対応の経験をお持ちの方、寄付獲得をミッションとする「法人営業担当」という形で、一緒に社会課題解決を目指しませんか。
フローレンスがこれから特に注力していきたいのが、企業・団体など法人の皆さまからご支援いただく寄付の分野です。SDGsやCSRの盛り上がりもあり、こどもたちにより良い社会を手渡すために支援したいとお声がけくださる法人さまが増えており、フローレンスの新規事業やこれから立ち上がっていく事業において、大きな支えとなっております。
法人の皆さまの想いを受け取り、寄付という形で結実させ未来につないでいく、そんな役割を担っていただける「法人営業担当」を募集します。
社会福祉に携わったことがない人でも、NPOや寄付、福祉に関する制度・法律が現状わかっていなくても大丈夫です。丁寧にレクチャーしますので、フローレンスの顔として説明や提案ができるようになります！
【業務内容】
法人寄付担当として、下記の業務を担当して頂きます
①新規法人様 寄付獲得に関する以下の対応
・寄付を検討している法人様からの問い合わせ対応
・弊会の活動紹介を含むプレゼンテーション
・入金時期等の確認
・寄付受取、お礼コミュニケーション、返礼の提供
※メールや電話を活用したアウトバウンド営業も実施しております
②既存法人様 継続獲得に関する以下の対応
・継続的な支援獲得のためのキープインタッチ、成果報告、提案の実施
・既存寄付者情報の分析・活用を通した、関係継続のための施策企画立案・遂行（対面・メール・郵送等での報告・御礼等）
※カスタマイズが必要な寄付案件については、先輩社員やチームで連携して対応しますのでご安心ください。
| テーマ | 教育・こども 貧困問題 福祉・社会的包摂 |
|---|---|
| 職種 | 営業 資金調達・ファンドレイジング カスタマーサクセス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 組織形態 | NPO/NGO |
| その他のキーワード | ソーシャルビジネス・NPO CSV・企業による社会課題解決 協働・コレクティブインパクト |
| 期待する成果 |
・法人さま、他事業部、ときには他団体とも連携しながら、社会課題解決のための原資獲得をミッションとしています。支援いただく法人さまの熱い想いを受け取りながら、社会が変わる最前線に立つことができます！ ・これから、私たちから法人さまにアプローチを行うアウトバウンド営業も仕掛けていきます。法人さまと一緒に社会課題を考えながら、支援の種火をおこすことができます。これまでにはない営業手法も提案し、裁量を持って取り組みたいという方大歓迎です！ ・チームメンバーと試行錯誤しながら目標に向けて走ります。支援が実現し、社会課題の解決が進んだことを実感できることが一番の魅力です。 |
| 対象人材像 |
・【社会に役立つことを仕事にしたい】という想いをもって働ける方 ※チームメンバーの共通点です
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| 応募資格 |
＜必須＞
※社会人経験5年未満でも、今回の求人に想いある方はぜひお話したいです。
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| 歓迎条件 |
・プロジェクトマネジメントのご経験
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| 新卒エントリー |
NG
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| 未経験者エントリー |
NG
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| 勤務地の住所 |
東京都千代田区神田神保町１ー１４－１ KDX神保町ビル 3階 |
| 勤務地の詳細 |
NPO法人フローレンス 神保町事務所
最寄駅:
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| 勤務形態 |
一部リモート勤務OK |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制
【短時間勤務について】
【勤務スタイル】
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| 給与 |
月給 250,000円〜300,000円 |
| 給与詳細 |
月給 250,000円〜 ※入社時は2等級となりますが、入社半年後に等級見直しの機会があります。
※役職手当あり
【中途モデル年収例】
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| 福利厚生 |
・社会保険：完備
＜育児・介護等両立支援＞
＜キャリア支援等＞
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| 受動喫煙防止対策 |
喫煙習慣が一切ないことを採用条件としております |
| 給与以外の報酬 |
・賞与：あり(年1回・3月 業績に応じて支給)
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| 休日・休暇 |
土曜、日曜、祝日、その他(夏季休暇、年末年始休暇等) |
| 職場の雰囲気 |
▼こんな職場です
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| 入社後1ヶ月後のイメージ |
TRY・失敗大歓迎の文化で、入社後はまず土台作りから。
いきなり成果はだせなくてあたりまえ。最初の3ヶ月でどこまでインプットしたらいいか。何を達成するか、納得いくまですり合わせてください。もし期待値とすりあっているか迷うことがあったら遠慮なく双方何度でも確認しましょう。 ちなみにフローレンスには失敗した人を責める文化は一切ありません。入社早々ミスをしたら周りに迷惑がかかるし、評価も下がるかも・・・と心配せず、前のめりに業務に取り組んでみましょう！ |
| 選考プロセス |
▼書類選考
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ボランティアか、副業か、転職か、起業か...それは 自分の想いをカタチにするための手段に過ぎません。
ETIC.は、手段に捉われずに自分らしいキャリアを歩 むことを全力で応援するために、
働きながら次のチャレンジに向かうお試し機会や副業など、多様な機会を提供しています。
ソーシャルキャリアに関する情報・機会は、「ETIC. キャリアサービス」として統合的に、情報提供をしています。
ぜひ、今の自分にぴったりな機会・チャンスを得るためにご活用ください。
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