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2024.09.17 1444

【積極採用中】社会を仕組みから変革! プロジェクトマネージャー

認定NPO法人フローレンス

この求人のキーワード:

社会的インパクトを追い求める チームで協力しあって動く・決める スタートアップ・ベンチャー・成長志向 教育・こども 貧困問題 福祉・社会的包摂 ソーシャルビジネス・NPO CSV・企業による社会課題解決 協働・コレクティブインパクト

社会課題を解決へ導く新事業を生み出し・育て・社会に普及させていくためのプロジェクトメンバーになりませんか?

私たちの仕事について

【フローレンスについて】
フローレンスは親子領域の社会問題解決を目指す国内最大規模の認定NPO法人です。2004年に病児保育事業からスタートし、 現在では10を超える子育てに関わる事業を展開しています。
業界の常識や慣習にとらわれず、小規模保育園や病児保育などの “それまではなかった”革新的なサービスを先がけて展開してきました。

▼動画の団体概要をぜひご覧ください
https://www.youtube.com/watch?v=Gbmrxn__P_o

【募集する事業・ポジションについて】
社会課題の解決方法は多種多様であり、その具体的な形は最初は誰にも分かりません。新しい事業モデルを生み出し、課題を一つずつ解決しながらより良い成果へと絶えず進み続けることが重要です。さらにわたしたちは、政策提言という形で国や自治体を動かして、社会課題の解決策を“制度”に落とし込み、根本から社会を変えていくことにも力を入れています。
このポジションでは、経営陣とともに事業が“社会に普及していく”ことを目指して、組織内で生まれる課題を解決へと導くチームのプロジェクトマネジメントに取り組んでいただきます。

・事業部横断/新規プロジェクトの推進支援
・社内の課題解決支援
・新規事業の立ち上げ/既存事業の見直し支援
・各種調査の企画/実施/データ分析
・経営層の意思決定支援
・国/自治体への政策提言

募集要項

テーマ 教育・こども 貧困問題 福祉・社会的包摂
職種 プロジェクトマネージャー 新規事業立ち上げ アドボカシー・政策提言
雇用形態 正社員
組織形態 NPO/NGO
その他のキーワード ソーシャルビジネス・NPO CSV・企業による社会課題解決 協働・コレクティブインパクト
期待する成果

本ポジションでは、事業部という組織内の垣根を超えるのはもちろん、国や自治体、NPO、民間企業といった外部の多種多様なプレイヤーを巻き込み、社会課題の解決に挑んでいきます。
あなたに目指していただきたいのは、事業部横断プロジェクトの企画や推進、各事業部における課題解決の促進、そして、国や自治体への政策提言などの取り組みを進めながら、様々な関係者と協調し、多様な価値観の中で最善を追求すること。
狭い視野にとらわれることなく、全社的・社会的な広い視野から発見される課題と向き合い、縦横無尽に境界線を飛び越えながら、ご活躍いただけることを期待しています!

対象人材像

▼こんな方、お待ちしています!
出身企業はコンサル会社、大手航空会社、NPO、官公庁など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが働いています。業務経験も多様で、営業から事業開発、マーケティングやコンサルティングなど、それぞれが培ってきたスキルや持ち味を経営直下チームで発揮しています。

▶経営直下チーム(代表室)メンバーのインタビュー記事:https://florence.or.jp/news/2023/06/post61659/

・新しいことに好奇心をもって、前のめりにやってみる行動力のある方
・自分の考えと異なる意見も、とりあえず試してみようと思える柔軟性のある方
・経営層やマネージャーとも対等に、率直に議論をしたい方
・複数のプロジェクトを並行して動かすマルチタスクが得意な方
・数字やデータを使って仮説を構築する論理的思考力を活かしたい方
・発見した課題を言語化することが得意な方
・様々なステークホルダーと広くコミュニケーションをとれる方

応募資格

<必須要件>
・複数人と調整をしながらプロジェクトを自律的に進めた経験(プロジェクト・マネージャーでなくても可)
・関わったプロジェクトの中で、課題を発見し、自律的に解決に動いた経験
・Microsoft Word・Excel・PowerPointまたはGoogle document・spreadsheet・slideのビジネスレベルでの使用スキル
└経営層の意思決定をサポートするための資料作成に必要となります。

◎職務経験は特に限定しません。自分で考え、自律的に動く意欲のある方、事業や組織を動かす責任のある仕事に取り組んでみたい方、課題の原因分析とその解決策を考えることが好きな方、ぜひご応募ください。

歓迎条件

<あれば望ましい経験・スキル>
以下いずれかの実務経験をお持ちの方、歓迎です!
(職務経歴書に具体的なエピソードをご記入ください)

・社内、社外でのプロジェクトマネジメント
・マーケターとしてマーケティング業務や販売促進、データ分析を行った経験
・ゼロからのサービス開発、立ち上げ
・財務モデルや事業計画の作成実務
・インタビューやアンケート等の定性/定量調査
・戦略/経営/業務コンサルタントとしてとしてクライアントの現場に入った経験
・提案型営業の経験
・対外発信資料やレポートの作成
・大企業、ベンチャーなどカルチャーの異なる複数企業での勤務

新卒エントリー
NG
未経験者エントリー
NG
勤務地の住所

東京都千代田区神田神保町1ー14-1 KDX神保町ビル 3階

勤務地の詳細

NPO法人フローレンス 神保町事務所
(東京都千代田区神田神保町1ー14-1 KDX神保町ビル 3階)

最寄駅:
東京メトロ半蔵門線 神保町駅 A5出口より 徒歩1分
都営三田線/都営新宿線 神保町駅 A5出口より 徒歩1分
JR総武線 (中央線各駅停車)水道橋駅 東口より 徒歩10分

勤務形態

一部リモート勤務OK

勤務時間

フレックスタイム制
(1ヶ月の所定労働時間は8h/日×月の所定労働日数で決まります。フレキシブルタイム 5:00~22:00)
※試用期間3ヶ月間はフレックスタイム制度適用外のため、基本的には9:00-18:00固定勤務となります。

【短時間勤務について】
試用期間中は固定勤務ですが、各種短時間勤務の申請が可能です。選考にてご相談ください。
・小学校3年生までの子の育児中/介護中(条件あり):2時間/日まで
・全スタッフ:1時間/日までの短時間勤務が選択可

【勤務スタイル】
出社/在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務
比率は5:5(月10日程度のオフィス勤務想定)です

給与

月給 250,000円〜300,000円

給与詳細

月給 250,000円〜

※入社時は2等級となりますが、入社半年後に等級見直しの機会があります。
2等級  250,000円~
2,5等級 270,000円~
3等級  300,000円~

※役職手当あり
サブマネージャー手当:80,000円
マネージャー手当:120,000円
(サブマネージャー登用実績:最短入社半年~)

【中途モデル年収例】
入社2~3年目 サブマネージャー 5,230,000円
入社5~7年目 マネージャー 6,403,000円

福利厚生

・社会保険:完備
・ひとり親手当
・通勤費(上限6万円)
※「週2~3日出社」という流動的な出社スタイルとしているため、月10日分の往復交通費相当額を支給します。

<育児・介護等両立支援>
・病児保育の社員プラン
・保育サービス費用補助
・特別休暇制度(家族看護休暇、子の看護休暇、介護休暇)
・短時間勤務制度(初月から使用可能)
・介護相談

<キャリア支援等>
・学び支援(資格取得支援制度)
・各種e-ラーニング、研修コンテンツあり
・社内公募制度
・メンター・節メンター制度
・オンボーディング
・お友達紹介手当

受動喫煙防止対策

喫煙習慣が一切ないことを採用条件としております。必ずご一読お願いします。(https://florence.or.jp/nonsmoking/

給与以外の報酬

・賞与:あり(年1回・3月 業績に応じて支給)
・昇給:有り(年1回)

休日・休暇

土曜、日曜、祝日、その他(夏季休暇、年末年始休暇等)

職場の雰囲気

▼こんな職場です
・基本的に残業はしません。仕事は長さではなく、成果だと考えます。
・柔軟な働き方ができる職場です。時短勤務や在宅勤務制度などを利用できます。 ※規程あり
・業務は多岐にわたります。ひとつの専門分野を極めるよりも、オールマイティに活躍してみたい方に向いています。
・道なきところに道をつくるので、風土はベンチャー気質です。まずは動きながら、柔軟性をもって仕事を進めましょう。
・チャットやGoogleツールをコミュニケーションに活用しています。

入社後1ヶ月後のイメージ

TRY・失敗大歓迎の文化で、入社後はまず土台作りから。
フローレンスのカルチャーに馴染み溶け込み価値発揮につながっていくことを応援します!

いきなり成果はだせなくてあたりまえ。最初の3ヶ月でどこまでインプットしたらいいか。何を達成するか、納得いくまですり合わせてください。もし期待値とすりあっているか迷うことがあったら遠慮なく双方何度でも確認しましょう。

ちなみにフローレンスには失敗した人を責める文化は一切ありません。入社早々ミスをしたら周りに迷惑がかかるし、評価も下がるかも・・・と心配せず、前のめりに業務に取り組んでみましょう!

選考プロセス

▼書類選考
▼一次面接+Web適性検査
▼二次面接
▼内定
※一次面接はオンライン、二次面接は神保町オフィスでの対面面接またはオンラインを予定しております。

その他

▼下記を必ず同意の上、ご応募をお願いいたします

①フローレンスは、こどもたちを性被害から守ることを推進する団体として、過去に性加害歴がないことを採用条件とします。前科に限らず、起訴猶予、示談成立による不起訴、事業主からの懲戒処分等も含み「過去に性加害歴がない」方のみご応募へお進みください

②応募書類及び選考の内容において、虚偽の申告が判明した際は、合否及び雇用条件を変更する場合があります

③フローレンスでは喫煙習慣が一切ないことを採用条件としております。喫煙に関するガイドライン(https://florence.or.jp/nonsmoking/

代表者メッセージ

会長 駒崎弘樹

「病児保育って、無い時代があったんだ?」
「保育園に入れない子達が待機児童?そんな言葉あったの?」
「重い障害のある子って、保育園入れなかったの?そんな馬鹿な!」

そんな風に人々が言うくらい、
私たちのしている事業が、
「あたりまえ」になっていってほしい。

そう、私たちは、「新しいあたりまえ」を、
創っていく集団です。

いろんな家族がいるでしょう。
親が二人いる家族もあれば、
親がひとりの家族もある。

再婚によって
二つの家族が合わさった家族もあれば、
お母さんが二人いる家族もあるかもしれない。

どんな家族の形だって良い。
家族は形が大切なのではなく、そこに愛があり、
慈しみあうという役割を果たしているかどうか、が大切。
だから、役割を果たせていれば、
どんな、いろんな家族の形があっていい。

そんないろんな、全ての親子に
「新しいあたりまえ」を届けたい。

そうすれば、人々は、
子育てとともに、
楽しく仕事ができるのも、
あたりまえになるでしょう。

またそうであれば、
子どもは親の子であると同時に、
「社会の子」だと、みんなが思い、
そしてみんなで手を差し伸べているでしょう。

そして、どんな家族の形だって、
笑って暮らせる社会が
やってくるでしょう。

そんな夢を、
私たちとともに実現していきませんか?

この半径5メートルから。

[プロフィール]

1979年生まれ
慶應義塾大学総合政策学部卒業後、2004年にNPO法人フローレンスを設立。
日本初の「共済型・訪問型」の病児保育サービスを首都圏で開始。
2007年「Newsweek」の“世界を変える100人の社会起業家”に選出。
内閣府「新しい公共」専門調査会推進委員、内閣官房「社会保障改革に
関する集中検討会議」委員などを歴任。 現在、厚生労働省「イクメンプロジェクト」推進委員会座長、こども家庭庁「子ども・子育て支援等分科会」委員を務める。
著書:『政策起業家 「普通のあなた」が社会のルールを変える方法』
(筑摩書房)他多数。

スタッフの声

代表室 サブマネージャー 岡野 優華

チームメンバーはどんなことに対しても決めつけたりせず、多様性を受け入れてくれて、懐が深いなと思います。ありのままを受け入れてくれるからこそ、心の内を赤裸々にさらすことができて、家族のような関係です。そして、みんな前向きで前のめり!大変なことがあってもなんとかなるってみんなが思っているし、なんとかする。想いの強さだけでなく、想いを形にする実行力も素敵です。もう、毎日が楽しくてしょうがない気持ちで、元気をたくさんもらいながら働いています!

フローレンスに共感した仲間たちにも岡野のコメントがあります。ぜひ見てくださいね
https://florence.or.jp/people/62805/

カジュアル面談も受け付けているので、ご興味をお持ちいただいたらぜひお話しましょう。
▼カジュアル面談のお申し込みはこちら
https://mkt.florence.or.jp/information-session_application.html

企業・団体概要

  • 設立: 2004年04月
  • 代表者名: 駒崎弘樹
  • 従業員数: 675名
  • 従業員数の詳細: 従業員数(2024年4月現在)
    794名(派遣・業務委託・インターン・理事含め)
    675名(直雇用のみ)
  • 資本金:
  • 事業内容: こども達のために、日本を変える。フローレンスは日本の子ども・子育て領域に関わる課題解決と価値創造に取り組む、国内最大規模の認定NPO法人です。

    日本初の訪問型病児保育事業で2004年に設立し、子どもの虐待、子どもの貧困、障害児家庭の支援不足、親子の孤立の課題を解決するため、多様な保育事業を運営するほか、全国で「こども宅食」「おやこよりそいチャット」「にんしん相談」「赤ちゃん縁組」などの福祉事業と支援活動、政策提言をおこなっています。
  • WEB: https://florence.or.jp/
  • 住所: 東京都千代田区神田神保町1-14-1 KDX神保町ビル 3階・4階
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