キャリアコーディネーターがサポート リモートワークOK フレックスOK 副業OK
2024.06.14 3740

能登復興コーディネーター/社会課題解決×未来を創造する仕事

一般社団法人RCF

この求人のキーワード:

裁量が大きくのびのび働ける 社会システムをつくる 社会的インパクトを追い求める 被災地復興 地域活性化・まちづくり ソーシャルビジネス・NPO 中間支援 防災

能登半島地震における、社会事業コーディネーター(能登復興を推進するプロフェッショナル人材)を募集します。

私たちの仕事について

2024年1月1日、日本を襲った未曾有の災害から一ヶ月以上が経ちましたが、インフラ復旧や仮設住宅の建設にはまだ時間を要する状況となっています。被災者は、二次避難先での避難生活が数か月続くことが想定されます。

長期化する復旧・復興において、現地ニーズは刻一刻と変化しており、その変化に伴ったスピーディーな対応が求められています。弊社は、地域内外の行政・企業・NPO等で連携し、今後の復旧・復興に向けて活動を進めています。

RCFでは今回、この能登半島地震からの復興を推進する社会事業コーディネーターを募集します。現場で発生している課題に対して、地域内外の行政・企業・NPO等と連携を図り、解決策を企画・提案・実施支援を行う役割となります。

これまでのご経験、スキルを活かして、私たちと一緒に、この未曾有の災害現場の課題解決に取り組みたい方をお待ちしております。

◆主な仕事内容
能登半島地震の現場の課題解決に向けた事業開発・推進業務(行政・企業・NPO等との連携)

【具体的には】
■休眠預金を活用した復興事業の企画・推進
■「経済同友会 能登半島地震支援イニシアティブ」と連携した取組みの企画・推進
■Airbnb社との連携による民泊を活用した被災者支援事業の運営  等

※契約期間は1年とし、本人希望および会社意向を確認の上、期間延長および他業務アサインも検討いたします。
※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などは、一般社団法人RCFの採用担当者のほかETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。
※面接回数や面接方法はご応募いただいた方の居住地やインターネット環境などを考慮し、調整させていただきます。

募集要項

テーマ 被災地復興 地域活性化・まちづくり
職種 プロジェクトマネージャー コーディネーター(つなぎ役) コンサルティング
雇用形態 契約社員
組織形態 社団/財団
その他のキーワード ソーシャルビジネス・NPO 中間支援 防災
期待する成果

セクターの枠を超えて人がつながりあう機会をつくりながら、課題解決へ向けたモデルを構築。その取組みの持続、また他地域への展開を目指して制度化をしていくところまでを、地域のステークホルダーを巻き込み、一貫して実践していく。その目的を達成するために活躍していただくことを期待します。

対象人材像

学歴不問/コンサルティングや事業企画等の実経験者歓迎

応募資格

事業会社、コンサルティング会社、NPO、官公庁等において、
プロジェクトリードおよびプロジェクト型の企画提案業務経験がある

新卒エントリー
NG
未経験者エントリー
OK
勤務地の住所

東京都新宿区市谷八幡町2-1 DS市ヶ谷ビル3F

勤務地の詳細

JR総武線・都営新宿線・東京メトロ南北線・有楽町線「市ヶ谷」駅から徒歩2分

*転勤なし
*活動ベースは東京本社ですが、能登半島地震の現場への出張が発生します。

勤務形態

一部リモート勤務OK

勤務時間

9:00~18:00
(休憩時間 1時間00分)

給与

月給 307,140円〜357,140円

給与詳細

月給:30万7140円以上
※固定残業代を含む

※上記は未経験者の最下限給与額となります。
※経験・スキルを考慮の上決定します。

▼給与額詳細
[1]経験者/月給35万7140円(固定残業代4万7745円/20h分含む)~
[2]未経験者/月給30万7140円(固定残業代4万1061円/20h分含む)~

固定残業代:4万1061円~4万7745円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【昇給】
年2回
※能力に応じて決定

【賞与】
年2回

【年収例】
650万円/入社5年目(月給42万円+賞与)
500万円/入社3年目(月給34万円+賞与)

福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他】
通勤交通費(上限5万円/月)
正社員登用制度あり
社会課題テーマ掘り下げのための補助支給有(研修・現地視察等)
在宅勤務可能な環境整備を推進中(在宅勤務活動支援金等)

受動喫煙防止対策

屋内禁煙

給与以外の報酬

・社会や地域の課題解決に仕事として取り組むことができます。
・地域住民、企業、行政、NPOなど多様なステークホルダーとチームを作り、事業を推進しながら課題を解決していく中で、かけがえのない関係性や経験を実感することが可能です。

休日・休暇

◎年間休日120日以上
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇10日(入社から半年後に付与)
■育児、産前・産後休暇(取得実績多数あり)
■介護休暇
■ボランティア休暇

職場の雰囲気

メンバーの前職はマスコミ、商社、ベンチャー、メーカーなど様々。多様なバックグラウンドや考え方を持った仲間がお互いを尊重しながら、助け合いながら仕事をしています。

選考プロセス

応募フォームから必要事項を送信
(ETIC.IDのキャリアオプションに職務経歴書の添付をお願いします)

一般社団法人RCF主催の「会社説明会」のご参加
https://rcf311.com/recruit/#info-setsumeikai

ETIC.担当コーディネーターによる面談

一般社団法人RCF採用担当者による書類選考

一般社団法人RCF採用担当者による面接(複数回になる可能性があります)

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などは、一般社団法人RCFの採用担当者のほかETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

※面接回数や面接方法はご応募いただいた方の居住地やインターネット環境などを考慮し、調整させていただきます。

代表者メッセージ

代表理事 藤沢烈

私たちは2011年の東日本大震災をきっかけに東北の現場に飛び込みました。復興に向けた取り組みを行う中で、東北は日本全国に共通する「高齢化社会におけるまちづくり」、「地域産業の衰退」、「若者の都市部への流出」といった日本の社会課題の先進地であることに気が付きました。そこから東北で培った経験や繋がりを生かして東北のみならず、日本各地の社会課題の解決に取り組んでいます。

社会課題は個人や一団体だけでは解決することができません。地域住民、企業、NPO、自治体、官公庁といったセクターを超えた多種多様なステークホルダーと協働することが重要です。RCFではこれまでに様々なステークホルダーと連携し、社会モデルを確立してきました。社会課題に飛び込み、未来の価値に変えていくことは簡単なことではありません。しかし、これほどやりがいを実感できる仕事は他にはないと自負していますし、私はこういった社会を作っていく仕事を選択することが普通になる世の中にしていきたいと考えています。自己犠牲の場ではなく、「実力をつける」「キャリアアップする」場としてNPOを選ぶ、そんな人がもっと増えて欲しい。日本の未来のため、共に社会を築いていくパートナーや仲間を求めています。

[プロフィール]

1975年京都府生まれ。一橋大学卒業後、マッキンゼー・アンド・カンパニーを経て独立し、NPO・社会事業等に特化したコンサルティング会社を経営。東日本大震災後、RCF復興支援チーム(現・(一社)RCF)を設立し、災害復興に関する情報分析や事業創造に取り組む。現在は、全国での復興事業及び地方創生事業を、行政や企業など多様なセクターとの連携を通じ展開している。

スタッフの声

一般社団法人RCF 若田 謙一

社会課題への関係者は多種多様です。その多種多様な関係者の中で、”チーム”をつくり、連携していくことが、課題解決において重要なことと考えます。現在は、企業と地域、企業と社会テーマを結びつけた事業を中心に推進していますが、地域内外、セクター間を超えた連携を生み出していくことが、このテーマの醍醐味だと感じています。

コーディネーターからの推薦コメント

NPO法人ETIC. 腰塚志乃

「社会の課題から、未来の価値をつくる」。一般社団法人RCFでは、社会事業コーディネーターの仕事はこう表現されています。現場で起きている事象を整理・再定義しながら問題化し、地域の行政や企業に提議して人と人、人と地域資源をつなぎあわせながら事業化する。問題解決のための仕組みを作り、実行しながらモデル化し、制度として他地域へ展開し、政府に提言していく。そのプロセスを自分が責任を持って一貫して推し進められる役割は、ほかにあまりなく、やりがいのある仕事だと思います。社会インパクトをきちんと見据え、社会課題解決・社会システムづくりに取り組みたい、という方、是非チャレンジしてみてください。

企業・団体概要

  • 設立: 2011年09月
  • 代表者名: 藤沢烈
  • 従業員数: 31名
  • 従業員数の詳細: 2020年9月時点31名(男性12名・女性19名/2024年1月現在)
  • 資本金:
  • 事業内容: 企業・自治体・NPOのコーディネートによる災害からの復興および社会課題解決事業の実施/ 事業支援および助成・出資/情報収集・分析、および発信/無料及び有料の職業紹介事業 (有料職業紹介事業 許可番号13-ユ-306250)/その他この法人の目的を達成するために必要な事業
  • WEB: https://rcf311.com/
  • 住所: 東京都新宿区市谷八幡町2-1 DS市ヶ谷ビル3F
応募する

RELATED PROGRAM
関連するプログラム

ボランティアか、副業か、転職か、起業か...それは 自分の想いをカタチにするための手段に過ぎません。
ETIC.は、手段に捉われずに自分らしいキャリアを歩 むことを全力で応援するために、
働きながら次のチャレンジに向かうお試し機会や副業など、多様な機会を提供しています。