問い合わせがあった東海地方(愛知県・三重県・岐阜県)の学校に出向き、探究学習プログラムを導入支援をしていただくこと。
東海地方の中学校・高校を訪問し、探究学習プログラムの導入支援を行います。協力企業・生徒・先生の全てに関わりながら、生徒たちの探究的な学びが進むようにサポートします。
教育と探求社は「自分らしく、生きる」という理念のもと、中高生向けの探究学習プログラムの提供を中心に、企業研修や教育を核にした地域活性化の取り組みなど様々な事業を行っています。
🔳生徒が変わる、「探究という学び」を全国へ
2005年からスタートした「クエストエデュケーション」は、現実社会を題材に"生きる力”を育む、中高生向けの探究学習プログラムです。全国37都道府県320校で導入され、6万2,000人の中高生が受講しています。
生徒たちは、教室の中にいながら、現実社会につながるテーマに取り組みます。
企業からのミッションに取り組んだり、社会課題に向き合ったり、ゼロから商品開発に取り組んだり。自ら感じ、考え、表現して、自身でも驚くような力を発揮していきます。
毎年2月には、クエストカップ全国大会を開催しており「クエストエデュケーション」を通じて学んだ全国各地の高校生が一同に集結。企業人や有識者に向けて個性あふれるプレゼンテーションを繰り広げ、1年間の学びの成果を社会に向けて発信しています。
🔳東海地方の学校の先生たちをサポート。探究学習プログラムを広める学校コーディネーター募集
この度募集するのは、東海地区の先生たちをサポートしながら探究学習を広める学校コーディネーター。「教育と探求社」のコンテンツの学校への普及拡大、教育活動のサポートを通して、豊かな学びの実現のためのサポートを東海地区の学校に対して行っていただきます。
「企業と学校」「社会と学校」をつなぐ学びの実践に貢献したい方、ここまでの内容を読んでピンときた方、エントリーお待ちしています!
【具体的な仕事内容】
・中部エリアの中学、高校に向けた探究学習プログラム「クエストエデュケーション」の導入支援として、先生向け研修の実施や授業運営のコンサルティング
・「クエストエデュケーション」の協力企業と導入校に向けたセミナーやイベントの企画、運営
※応募する際、「クエストカップ全国大会」の動画を視聴いただくことをお勧めいたします。
https://www.youtube.com/watch?v=6lTNEQZL4RA
※参考として代表取締役 宮地の著書「探求のススメ」を読んでいただくと、より事業のイメージをお持ちいただけるかと思います。
https://www.kyouiku-kaihatu.co.jp/bookstore/products/detail/536
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※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。
面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。
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テーマ | 教育・こども 人材育成 well-being |
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職種 | 対人支援(教育・保育・医療・福祉) カスタマーサクセス 営業 |
雇用形態 | 業務委託 |
組織形態 | 営利企業 |
その他のキーワード | 教育・人材育成 |
期待する成果 |
問い合わせがあった東海地方(愛知県・三重県・岐阜県)の学校に出向き、探究学習プログラムを導入支援をしていただくこと。 |
対象人材像 |
・「企業と学校」「社会と学校」を学びのつなぐ学びの実践に貢献したい人。
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応募資格 |
・東海地区(愛知・三重・岐阜)在住であり、東海地区(愛知・三重・岐阜)の中学校・高等学校に訪問できる方
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歓迎条件 |
・キャリア教育コーディネーター、教育現場のいずれかの実務経験
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新卒エントリー |
NG
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未経験者エントリー |
OK
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勤務地の住所 |
愛知県・三重県・岐阜県 |
勤務地の詳細 |
※原則リモート勤務となります。自宅から学校現場・企業に訪問していただきます。 |
勤務形態 |
フルリモート(出社圏内) |
勤務時間 |
業務委託契約の場合、勤怠管理はございません。 学校を訪問するのは平日9時~18時の間がほとんどですが、土日のイベント実施等の可能性があります。 週2〜3日程度の勤務を想定しています。頻度や時間等はご相談可能です。 |
給与 |
時給 1,250円〜2,000円 |
給与詳細 |
週2〜3日程度の勤務を想定しており、月額の報酬は3万円〜19万2千円となります。報酬については、スキル・経験に応じて相談により決定します。1250円×8h×月3日程度の勤務の方から、2000円×8h×月12日程度の勤務の方を想定しています。 |
福利厚生 |
通勤手当:支給あり |
受動喫煙防止対策 |
屋内禁煙 |
休日・休暇 |
業務委託契約のため、こちらからの指定は特にありません。 |
職場の雰囲気 |
・20代、30代、40代と多様なメンバーが働いています。ビジョンの実現に向け、スピード感もって事業を推進しています。ベンチャー気質な組織カルチャーです。 ・一人ひとりが「自分らしく」いられるよう、【対話】を重視する組織運営をしています。採用プロセスから人材育成、社内会議や制度に至るまで、あらゆる機会で個人が語る「ストーリー」に耳を傾け、その価値観に触れ合うことで、社員同士の相互理解を深めています。 ※2018年、この対話型組織運営が評価され、一般社団法人at Will Workが主催するWork Story Award 2018で審査員特別賞(宇田川 元一氏)「ナラティヴ・オーガニゼーション賞」を受賞いたしました。 |
選考プロセス |
応募フォームから必要事項を送信(ETIC.IDのキャリアオプションに職務経歴書の添付をお願いします)
※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などは、株式会社教育と探求社の採用担当者のほかETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。 ※面接回数や面接方法はご応募いただいた方の居住地やインターネット環境などを考慮し、調整させていただきます。 |
ボランティアか、副業か、転職か、起業か...それは 自分の想いをカタチにするための手段に過ぎません。
ETIC.は、手段に捉われずに自分らしいキャリアを歩 むことを全力で応援するために、
働きながら次のチャレンジに向かうお試し機会や副業など、多様な機会を提供しています。
ソーシャルキャリアに関する情報・機会は、「ETIC. キャリアサービス」として統合的に、情報提供をしています。
ぜひ、今の自分にぴったりな機会・チャンスを得るためにご活用ください。