| 期間の定め | ✓ あり □ なし |
| 雇用契約期間 | 2026年12月~2028年3月 |
| 契約の更新 | □ あり ✓ なし |
| 試用期間 | ✓ あり □ なし |
| 補足説明 | 試用期間:3ヵ月(試用期間中の雇用形態、待遇等は変わりません) |
高校・大学の先生や学生団体にコンタクトをとり、願いや困りごとを聞いて、出張授業やワークショップを提案。参加人数などの目標達成も視野に入れながら、起業や挑戦に出会える若者を増やしていく仕事です。
NPO法人ETIC.は、1993年の創立からアントレプレナーを生み出すために活動を続けています。これまでに輩出した起業家は2,260人以上、実践型プログラムの参加者は19,000人を超えています。私たちは、「こんなことをやってみたい」という個人の挑戦に伴走し、その一歩が社会の変化につながっていくことを支えてきました。
■起業のすそ野を広げ、挑戦の入口をつくるTSGコミュニティ
ETIC.が運営するTOKYO STARTUP GATEWAY(TSG)は、400字からエントリーできるビジネスプランコンテストとして、起業のすそ野を広げてきました。2014年の開始から12年半の間に、180名以上が起業・事業化し、それぞれのビジョンの実現に向けて歩みを進めています。
しかし、まだ「自分には起業なんて関係ない」と思っている人や、そもそもTSGを知らない人が、世の中にはたくさんいます。特に、何か価値を生み出す仕事をしたいという思いを持つ人に、選択肢の一つとしての「起業」に出会う機会そのものを、もっと多くの人に届けたい。そのために私たちが力を入れているのが、学校や起業関心コミュニティとの連携です。
■起業・挑戦との出会いを、連携先の開拓で広げる。新規開拓メンバー募集
高校・大学、若者や社会人のコミュニティ、イベント主催組織、起業・挑戦を支援する団体など、挑戦者予備軍が集まる場所と連携し、「起業や挑戦に出会う機会」を届けるパートナーを増やしていく。それが、このポジションの役割です。
TSGは、これまでの運営で培った企画(出張授業、ワークショップ、イベントなど)の“型”を多数開発してきました。この知見を活かして、連携先のニーズに合わせて企画を提案し、一つひとつ実現していく活動を強化していきたいと考えています。
今回は、挑戦の総量をスピード感を持って増やすために、自ら動き、連携先を開拓し、目標の達成まで走り切る連携先開拓メンバーを募集します。
アウトリーチ・コミュニティ連携チームの一員として、連携先の新規開拓から、実行、数字の管理までを担当いただきます。高校や大学などの学校機関から、探求学習などを推進する民間の支援団体など、連携先は多岐にわたります。既存の連携先との取り組みを深化させていくとともに、連携先の数を増やすことにも軸足を置いていきます。ご自身の関心のある連携先を重点的に開拓するなどの方針に関しては、得意を活かした形で進めていただいても構いません。
「人生が変わるきっかけに出会える人を増やす」仕事です。日々新しい出会いをつくっていきたい方をお待ちしています。
1) 連携先の開拓・関係構築
・高校のアントレ・探究教育担当の先生、大学関係者、学生団体、社会人コミュニティ、イベント主催組織、起業支援団体などをリサーチし、アプローチ
・初回の打ち合わせでニーズをヒアリングし、TSGとして提供できる企画(出張授業・ワークショップ・イベント連携など)を提案
・先方の関心に合わせて、企画内容や日程、実施形式を調整・合意形成
2.)企画の実行・コーディネート
・合意した企画の実施に向け、連携先・社内の企画担当メンバーとの調整
・集客・告知に向けたコミュニケーション(連携先への依頼、案内資料の共有など)
・実施後のフォローと、次の連携(継続・拡大・別施策のご提案)への接続
3.)目標達成に向けたパートナー管理・数字管理
・連携先ごとに合意した企画や目標達成するための進捗管理
・担当領域の数字(連携先数・参加者数・進捗)の見える化と、チームへの共有
・目標から逆算した、開拓の優先順位づけ・シナリオづくり・改善
※始めは1)2)を業務の中心にお願いしつつ、次第に3)の業務も担っていただくイメージです。
| 雇用形態 | 業務委託 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 契約期間 |
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| テーマ | 人材育成 | ||||||||||
| 職種 | 事業推進 プロジェクトマネージャー 営業 | ||||||||||
| 組織形態 | NPO/NGO | ||||||||||
| その他のキーワード | 起業 教育・人材育成 | ||||||||||
| 期待する成果 |
目標とする参加者数の達成に向けて、学校・コミュニティ等の連携先を継続的に開拓し、合意した目標を連携先とともにやり切ることを期待しています。「新しい連携先との出会い」が毎週のように生まれ、それが「起業や挑戦に出会う人の数」につながっている状態を一緒につくりましょう。 |
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| 対象人材像 |
・目標を数字で捉え、達成に向けて自分で前提や条件を置き、逆算してシナリオを描ける方
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| 応募資格 |
・営業活動(有形・無形を問わず)を通じて、新規・既存の相手に商品や企画を扱ってもらうために動いた経験のある方
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| 歓迎条件 |
以下ような事業やプロジェクトに関わったことがある方は、ぜひご検討ください。
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| 新卒エントリー |
NG
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| 未経験者エントリー |
NG
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| 勤務地の住所 |
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル5階 |
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| 勤務地の詳細 |
※リアルイベント時は東京都内への出勤をお願いしております。 |
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| 勤務形態 |
フルリモート(出社圏内) |
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| 勤務時間 |
9:00〜18:00(休憩1時間) の中でのお打ち合わせ等を実施 |
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| 給与 |
月給 300,000円〜390,000円 |
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| 給与詳細 |
※どの役割で契約となるかは能力やご経験、ご意向を踏まえて決定をいたします。また稼働日数は、週3~5日を想定しています。
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| 福利厚生 |
・交通費全支給 |
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| 受動喫煙防止対策 |
室内全面禁煙 |
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| 休日・休暇 |
業務委託契約のため、契約時に相談しながら決定いたします。 |
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| 職場の雰囲気 |
リモートワークが基本的な働き方になるため、一定の自立的な行動と積極的なコミュニケーションが求められます。
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| 入社後1ヶ月後のイメージ |
オンボーディングを並行しながら、担当いただくイベントやプログラムの企画をメンバーと協働しながら推進いただくイメージです。 |
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| 選考プロセス |
応募フォームからエントリー(ETIC.IDが必要です)
※ETIC.ではこれまでのご経験や持っているスキル以上に、カルチャーフィットを大事にします。
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ボランティアか、副業か、転職か、起業か...それは 自分の想いをカタチにするための手段に過ぎません。
ETIC.は、手段に捉われずに自分らしいキャリアを歩 むことを全力で応援するために、
働きながら次のチャレンジに向かうお試し機会や副業など、多様な機会を提供しています。
ソーシャルキャリアに関する情報・機会は、「ETIC. キャリアサービス」として統合的に、情報提供をしています。
ぜひ、今の自分にぴったりな機会・チャンスを得るためにご活用ください。