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2026.10.27 57

起業・挑戦との出会いを若者へ。高校・大学等の出張授業・ワークショップ連携先開拓

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この求人のキーワード:

チームで協力しあって動く・決める フラットな組織・仲間 個人の可能性が開花する 人材育成 起業 教育・人材育成

高校・大学の先生や学生団体にコンタクトをとり、願いや困りごとを聞いて、出張授業やワークショップを提案。参加人数などの目標達成も視野に入れながら、起業や挑戦に出会える若者を増やしていく仕事です。

私たちの仕事について

NPO法人ETIC.は、1993年の創立からアントレプレナーを生み出すために活動を続けています。これまでに輩出した起業家は2,260人以上、実践型プログラムの参加者は19,000人を超えています。私たちは、「こんなことをやってみたい」という個人の挑戦に伴走し、その一歩が社会の変化につながっていくことを支えてきました。

■起業のすそ野を広げ、挑戦の入口をつくるTSGコミュニティ

ETIC.が運営するTOKYO STARTUP GATEWAY(TSG)は、400字からエントリーできるビジネスプランコンテストとして、起業のすそ野を広げてきました。2014年の開始から12年半の間に、180名以上が起業・事業化し、それぞれのビジョンの実現に向けて歩みを進めています。

しかし、まだ「自分には起業なんて関係ない」と思っている人や、そもそもTSGを知らない人が、世の中にはたくさんいます。特に、何か価値を生み出す仕事をしたいという思いを持つ人に、選択肢の一つとしての「起業」に出会う機会そのものを、もっと多くの人に届けたい。そのために私たちが力を入れているのが、学校や起業関心コミュニティとの連携です。

■起業・挑戦との出会いを、連携先の開拓で広げる。新規開拓メンバー募集

高校・大学、若者や社会人のコミュニティ、イベント主催組織、起業・挑戦を支援する団体など、挑戦者予備軍が集まる場所と連携し、「起業や挑戦に出会う機会」を届けるパートナーを増やしていく。それが、このポジションの役割です。

TSGは、これまでの運営で培った企画(出張授業、ワークショップ、イベントなど)の“型”を多数開発してきました。この知見を活かして、連携先のニーズに合わせて企画を提案し、一つひとつ実現していく活動を強化していきたいと考えています。
今回は、挑戦の総量をスピード感を持って増やすために、自ら動き、連携先を開拓し、目標の達成まで走り切る連携先開拓メンバーを募集します。

アウトリーチ・コミュニティ連携チームの一員として、連携先の新規開拓から、実行、数字の管理までを担当いただきます。高校や大学などの学校機関から、探求学習などを推進する民間の支援団体など、連携先は多岐にわたります。既存の連携先との取り組みを深化させていくとともに、連携先の数を増やすことにも軸足を置いていきます。ご自身の関心のある連携先を重点的に開拓するなどの方針に関しては、得意を活かした形で進めていただいても構いません。
「人生が変わるきっかけに出会える人を増やす」仕事です。日々新しい出会いをつくっていきたい方をお待ちしています。

1) 連携先の開拓・関係構築
・高校のアントレ・探究教育担当の先生、大学関係者、学生団体、社会人コミュニティ、イベント主催組織、起業支援団体などをリサーチし、アプローチ
・初回の打ち合わせでニーズをヒアリングし、TSGとして提供できる企画(出張授業・ワークショップ・イベント連携など)を提案
・先方の関心に合わせて、企画内容や日程、実施形式を調整・合意形成

2.)企画の実行・コーディネート
・合意した企画の実施に向け、連携先・社内の企画担当メンバーとの調整
・集客・告知に向けたコミュニケーション(連携先への依頼、案内資料の共有など)
・実施後のフォローと、次の連携(継続・拡大・別施策のご提案)への接続

3.)目標達成に向けたパートナー管理・数字管理
・連携先ごとに合意した企画や目標達成するための進捗管理
・担当領域の数字(連携先数・参加者数・進捗)の見える化と、チームへの共有
・目標から逆算した、開拓の優先順位づけ・シナリオづくり・改善

※始めは1)2)を業務の中心にお願いしつつ、次第に3)の業務も担っていただくイメージです。

募集要項

雇用形態 業務委託
契約期間
期間の定め ✓ あり □ なし
雇用契約期間

2026年12月~2028年3月

契約の更新 □ あり ✓ なし
試用期間 ✓ あり □ なし
補足説明

試用期間:3ヵ月(試用期間中の雇用形態、待遇等は変わりません)

テーマ 人材育成
職種 事業推進 プロジェクトマネージャー 営業
組織形態 NPO/NGO
その他のキーワード 起業 教育・人材育成
期待する成果

目標とする参加者数の達成に向けて、学校・コミュニティ等の連携先を継続的に開拓し、合意した目標を連携先とともにやり切ることを期待しています。「新しい連携先との出会い」が毎週のように生まれ、それが「起業や挑戦に出会う人の数」につながっている状態を一緒につくりましょう。

対象人材像

・目標を数字で捉え、達成に向けて自分で前提や条件を置き、逆算してシナリオを描ける方
・手探りの環境でも、自ら動いて道を切り拓いていける方
・断られたり、思い通りに進まなかったりしても、気持ちを切り替えて次のアクションに移れる方
・多くの人にきっかけを届けること(機会提供の数を増やすこと)に意義とやりがいを感じられる方
・チームと連携しながらも、自律的に役割を持って動ける方

応募資格

・営業活動(有形・無形を問わず)を通じて、新規・既存の相手に商品や企画を扱ってもらうために動いた経験のある方
・東京近郊(1都3県程度)にお住まいで、連携先への訪問やイベント時に東京都内へ出向ける方

歓迎条件

以下ような事業やプロジェクトに関わったことがある方は、ぜひご検討ください。
・学校(高校・大学など)、教育機関、地域コミュニティ、イベント主催者との関係構築・連携の経験
・店舗、販売店、代理店などへのルートセールス、新規開拓営業の経験
・数値目標をもった営業・マーケティング・パートナー管理の経験
・起業支援、ワークショップ、コミュニティ運営への関わりの経験

新卒エントリー
NG
未経験者エントリー
NG
勤務地の住所

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル5階

勤務地の詳細

※リアルイベント時は東京都内への出勤をお願いしております。

勤務形態

フルリモート(出社圏内)

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間) の中でのお打ち合わせ等を実施

給与

月給 300,000円〜390,000円

給与詳細

※どの役割で契約となるかは能力やご経験、ご意向を踏まえて決定をいたします。また稼働日数は、週3~5日を想定しています。
※上記の報酬は週5日フルタイムで稼働する場合を想定しています。稼働日数によって条件は変わりますので面接時に必ずご確認ください。

福利厚生

・交通費全支給

受動喫煙防止対策

室内全面禁煙

休日・休暇

業務委託契約のため、契約時に相談しながら決定いたします。

職場の雰囲気

リモートワークが基本的な働き方になるため、一定の自立的な行動と積極的なコミュニケーションが求められます。
そのため、役割分担を踏まえて、一人ひとりが責任と権限をもってリードをしあいながら相互連携をしていきます。
同時に、ひとりひとりの提案やリーダーシップが取れる余地は大きく、新任・若手など関係なく、あるべきことを提案し、これを応援していくカルチャーです。
プロジェクト全体を俯瞰してみていただく役割は担っていただきつつ、分からないことはメンバー同士で助け合いながら、目的達成のために事業を推進していただくことを期待しています。

入社後1ヶ月後のイメージ

オンボーディングを並行しながら、担当いただくイベントやプログラムの企画をメンバーと協働しながら推進いただくイメージです。

選考プロセス

応募フォームからエントリー(ETIC.IDが必要です)
▼
書類選考(職務経歴書、エントリーシート)
※エントリーシートは、ETIC.IDにご登録いただいた内容から自動生成され、そちらをスタッフが確認します。
▼
一次面接(プロジェクトメンバーとの面接)※オンライン
▼
二次面接(プロジェクト責任者との面談・イベントへの参加も候補者によって設定します)
※複数回実施する場合もあります。
▼
オファー面談(業務内容や諸条件等の擦り合わせ)
▼
契約内容の確定、契約書締結

※ETIC.ではこれまでのご経験や持っているスキル以上に、カルチャーフィットを大事にします。
※お互いにこの組織(この人)と働きたいという想いが明確になるまで、複数回、面談などを実施することもあります。

代表者メッセージ

事業本部シニアコーディネーター/TSG企画運営事務局 事業責任者 佐々木 健介

これからの時代、個人の想いと行動こそが、彩りある社会を創ると考えています。

わたしはこれまで20年以上にわたり、社会を変えるチャレンジをしはじめた起業家たちとの出会いや関わりをいただいてきました。はじめは後ろ盾や十分な資源がなくとも、想いをもってビジョンを描きゼロから人を動かしていく彼らの姿に、私は「こういう人がいるから世の中が変わっていくんだ」と強く心打たれ、今に至ります。

スタートアップや起業家が注目されるようになりましたが、だからこそ、はじめの一歩ですこしの機会やつながりや応援がないことで、もう一歩の行動をしつづけることができない状況は多く目の当たりにします。特に、経験もまだこれからの若者たちにとって、その想いを響かせ合い切磋琢磨していける場が、これからこそ広がっていくことが非常に重要です。

ここまでエティックが培ってきたナレッジやつながりをベースに、より活用しやすく、多くのチャレンジが生まれ育つ「苗床」のような場を育んでいくことで、名ものなき若者が続々と起業家として羽ばたいていく社会基盤をつくりたいと思っています。

ぜひ力をいただけましたら、ありがたく思っています。

[プロフィール]

大学在学時に創業期のETIC.へ参画。2002年より社会起業家の創業支援に取り組み、これまでに2,000人程の起業家予備軍の個人の相談・支援、200社程のソーシャルベンチャー支援・インパクト創出に関わる。
現在は、特に「起業家的チャレンジの裾野拡大」をミッションに、好きなこと/自分らしいことを仕事にすることを当たり前にしていくべく、教育機関との連携やプログラムを展開。
渋谷区小中学校で探究教育を支援する 一般社団法人シブタン 理事。

NPO法人ETIC.の団体紹介写真

企業・団体概要

  • 企業・団体ページ
  • 設立: 1993年03月
  • 代表者名: 小泉愛子
  • 従業員数: 59名
  • 従業員数の詳細: ※2026年6月1日現在
  • 資本金: ー
  • 事業内容: ETIC.(エティック)は、社会の未来をつくる人を育むNPO法人です。

    1993年の創業以来、私たちの手がける実践型インターンシップや起業支援プログラムへの参加を通して、1900人以上が起業しました。

    これからも企業・行政・NPOといった多様なセクターを巻き込みながら、挑戦したい人を支える仕組みづくりを続けていきます。
  • WEB: https://www.etic.or.jp/
  • 住所: 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル5階
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ボランティアか、副業か、転職か、起業か...それは 自分の想いをカタチにするための手段に過ぎません。
ETIC.は、手段に捉われずに自分らしいキャリアを歩 むことを全力で応援するために、
働きながら次のチャレンジに向かうお試し機会や副業など、多様な機会を提供しています。