・ブリッジフォースマイルのビジョン・ミッションに共感し、理解する姿勢を持つこと。
・プロジェクト遂行に責任を持ち、主体的に、セルフマネジメントで業務を進めていくこと。
・チームを組み、関係者と連携をしながら進めていくこと。
・答えのない支援であり、試行錯誤をしながら進めていく事業であるので、失敗はしてもそこからどう改善していくかを真剣に考え、取り組むこと。
・子ども/若者のニーズに添いながら方針に基づく支援を行うこと。
熊本での親を頼れない子どもたちを支える活動を力強く推進するマネージャーを募集!【熊本事務局マネージャー候補】
【フルフレックス勤務・リモートワークも一部可能】事業推進、組織内のチームビルディング、人材育成に注力し、組織の成長を共に描き、力強く推し進めるマネジメントの仕事です。
虐待、貧困、親の病気などの理由で親と暮らせず、児童養護施設や里親家庭などで過ごす子どもたちは、18歳になると一人で社会に巣立ちます。お金や仕事のちょっとしたつまずき、寂しさ、不安……。悩みに直面したときも、一人で抱え込み、孤立してしまうことも少なくありません。
私たちは、そんな親を頼れない子どもたちが、安心して巣立ち、希望を持って歩める社会を目指しています。
認定NPO法人ブリッジフォースマイルは、10を超えるプロジェクト、7の行政区の受託事業が進行中です。拠点は東京・横浜・佐賀・熊本・北海道と全国に広がっています。
熊本では2019年より事務局を立ち上げ、5年目を迎えます。2021年より熊本県、熊本市より事業を受託し、支援のニーズは質量ともに確実に増えています。
より力強い支援を推し進めるため、現地で、組織運営(計画策定、目標管理、)や人材管理(採用、配置、育成)、児童養護施設や行政、児童相談所等多様なステークホルダー関係性構築など、事業推進と組織基盤強化に関わるマネージャーを募集しています。
[募集職種]
熊本事務局マネージャー候補 (常勤) 1名
[業務内容]
1,組織運営(計画策定、目標管理、予算管理)
2,人材管理(採用、配置、育成、人事面談実施)
3,関係者機関との連携
4,行政報告、資料作成(会計、活動実績等)
5,各種ミーティング開催、プレゼン資料作成等、業務に必要な事務作業
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私たちについて
虐待、貧困、親の病気などの理由で親と暮らせず、児童養護施設や里親家庭などで過ごす子どもたちは、18歳になると一人で社会に巣立ちます。お金や仕事のちょっとしたつまずき、寂しさ、不安……。悩みに直面したときも、一人で抱え込み、孤立してしまうことも少なくありません。
子どもたちの明るい未来をつくるのは、大人の責任です。私たちは、親を頼れない子どもたちが、安心して巣立ち、希望を持って歩める社会を目指しています。
認定NPO法人ブリッジフォースマイルは、10を超えるプロジェクト、7の行政区の受託事業が進行中です。拠点は東京・横浜・佐賀・熊本・北海道と全国に広がっています。
熊本では2019年より事務局を立ち上げ、5年目を迎えます。2021年より熊本県、熊本市より事業を受託し、支援のニーズは質量ともに確実に増えています。
VISION
親を頼れないすべての子どもが 笑顔で暮らせる社会へ
MISSION
Bridging to the Future
親を頼れない子どもたちが、社会へ羽ばたく時に直面する「安心の格差」と「希望の格差」を乗り越え、未来へ向かう勇気を持てるような支援をカタチにする
2022年度は1,696人の子ども・若者たちがブリッジフォースマイルの自立支援プログラムに参加しました。
数多くの子ども・若者たちの成長に携わることができます。継続的に関わることを大切にしているので、支援対象者の変化を感じながら、ともに喜べることが増えていきます。
私たちの特徴は「協働」です。約550人の社会人ボランティア、約160社の協賛・協力企業とともに、力を合わせてプログラムを運営しています。
自立という答えのないテーマに挑むため、時にぶつかることもありますが、最後は笑顔で「よかったね」と言い合える、B4Sにはチームで働く醍醐味があります。
テーマ | 福祉・社会的包摂 教育・こども 貧困問題 |
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職種 | マネジメント・管理職 プロジェクトマネージャー 事業推進 |
雇用形態 | 契約社員 |
組織形態 | NPO/NGO |
その他のキーワード | ソーシャルビジネス・NPO 教育・人材育成 福祉・医療・ヘルスケア |
期待する成果 |
・ブリッジフォースマイルのビジョン・ミッションに共感し、理解する姿勢を持つこと。
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対象人材像 |
多様な価値観を持つ協力者、関係者、チームメンバーと一緒に仕事をしますので、信頼関係構築と、マネジメント力が求められます。
マネージャーとして、
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応募資格 |
【スタッフに求める必須項目(B4S全体共通)】
【本ポストにあればなお良い経験】
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歓迎条件 |
・管理職(マネージェー)経験のある方
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新卒エントリー |
NG
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未経験者エントリー |
NG
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勤務地の住所 |
熊本県熊本市中央区 |
勤務地の詳細 |
●熊本県内事務所、居場所
※フリーアドレス制
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勤務形態 |
一部リモート勤務OK |
勤務時間 |
・月間160-177H (歴日数に応じて月間の労働時間が異なります)
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就業期間 |
当団体のスタッフは、1年更新の契約社員です。但し、事業の継続、展開を前提に長期的に活躍する意志のある方を募集しています。最初の2ヶ月間は試用期間、次回6ヶ月契約、それ以降は1年契約ですのでご了承ください。 |
給与 |
月給 193,830円〜283,945円 |
給与詳細 |
常勤の場合(非常勤はお問い合わせください)
1年に1回、評価制度に応じた給与改定があるため1〜2年目でも大きく昇給を望むことができます。 |
福利厚生 |
常勤の場合(非常勤の場合はお問い合わせください)
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受動喫煙防止対策 |
屋内禁煙 |
給与以外の報酬 |
常勤の場合(非常勤の場合はお問い合わせください)
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休日・休暇 |
常勤の場合(非常勤の場合はお問い合わせください)
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職場の雰囲気 |
◆「ここにいるよ!」 アロハシャツとドラクエの名刺入れに込めた思い 専門支援チーム マイケル
◆「子どもたちと社会の〝架け橋〟に」 施設コミュニケーションチーム あめり
◆「彼ら彼女らがいるから、自分も頑張れる」 居場所スタッフ りゅうりゅう
◆「児童福祉は、すべての経験が生かされる仕事」 居場所スタッフ みみろん
◆「誰しもが変われる」 もう一人の伴走者として 人材開発チーム しのたー
◆「子どもたちと社会の〝架け橋〟に」 施設コミュニケーションチーム あめり
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選考プロセス |
▼DRIVEキャリア エントリーシート選考
▼書類選考 【応募書類内容】
▼面接選考 ▼インターン
▼採用決定 ▼試用期間
▼本採用 |
ボランティアか、副業か、転職か、起業か...それは 自分の想いをカタチにするための手段に過ぎません。
ETIC.は、手段に捉われずに自分らしいキャリアを歩 むことを全力で応援するために、
働きながら次のチャレンジに向かうお試し機会や副業など、多様な機会を提供しています。
ソーシャルキャリアに関する情報・機会は、「ETIC. キャリアサービス」として統合的に、情報提供をしています。
ぜひ、今の自分にぴったりな機会・チャンスを得るためにご活用ください。