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2024.03.19 882

【急募!】熊本事務局マネージャー候補を募集しています

特定非営利活動法人ブリッジフォースマイル

この求人のキーワード:

誰も取り残さない社会 チームで協力しあって動く・決める 社会的インパクトを追い求める 福祉・社会的包摂 教育・こども 貧困問題 ソーシャルビジネス・NPO 教育・人材育成 福祉・医療・ヘルスケア

熊本での親を頼れない子どもたちを支える活動を力強く推進するマネージャーを募集!【熊本事務局マネージャー候補】

私たちの仕事について

【フルフレックス勤務・リモートワークも一部可能】事業推進、組織内のチームビルディング、人材育成に注力し、組織の成長を共に描き、力強く推し進めるマネジメントの仕事です。
虐待、貧困、親の病気などの理由で親と暮らせず、児童養護施設や里親家庭などで過ごす子どもたちは、18歳になると一人で社会に巣立ちます。お金や仕事のちょっとしたつまずき、寂しさ、不安……。悩みに直面したときも、一人で抱え込み、孤立してしまうことも少なくありません。
私たちは、そんな親を頼れない子どもたちが、安心して巣立ち、希望を持って歩める社会を目指しています。
認定NPO法人ブリッジフォースマイルは、10を超えるプロジェクト、7の行政区の受託事業が進行中です。拠点は東京・横浜・佐賀・熊本・北海道と全国に広がっています。

熊本では2019年より事務局を立ち上げ、5年目を迎えます。2021年より熊本県、熊本市より事業を受託し、支援のニーズは質量ともに確実に増えています。
より力強い支援を推し進めるため、現地で、組織運営(計画策定、目標管理、)や人材管理(採用、配置、育成)、児童養護施設や行政、児童相談所等多様なステークホルダー関係性構築など、事業推進と組織基盤強化に関わるマネージャーを募集しています。

[募集職種]
熊本事務局マネージャー候補 (常勤) 1名

[業務内容]
1,組織運営(計画策定、目標管理、予算管理)
2,人材管理(採用、配置、育成、人事面談実施)
3,関係者機関との連携
4,行政報告、資料作成(会計、活動実績等)
5,各種ミーティング開催、プレゼン資料作成等、業務に必要な事務作業

◇◆ 「採用説明会」を毎月開催しています!(応募にあたって参加必須ではありません) ◇◆ 
・2月12日(水/祝) 13:00~14:30 
・2月21日(水) 20:00~21:30  
・3月 8日(金) 20:00~21:30
・3月16日(土) 10:00~11:30

場所:オンライン(zoomを使用します)
ブリッジフォースマイルのこと、お仕事のこと、ざっくばらんにあれこれ一緒にお話しできる場です。お気軽にご参加ください!

▼お申込みフォームはこちらから
https://bit.ly/3H09h4J

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私たちについて

虐待、貧困、親の病気などの理由で親と暮らせず、児童養護施設や里親家庭などで過ごす子どもたちは、18歳になると一人で社会に巣立ちます。お金や仕事のちょっとしたつまずき、寂しさ、不安……。悩みに直面したときも、一人で抱え込み、孤立してしまうことも少なくありません。
子どもたちの明るい未来をつくるのは、大人の責任です。私たちは、親を頼れない子どもたちが、安心して巣立ち、希望を持って歩める社会を目指しています。

認定NPO法人ブリッジフォースマイルは、10を超えるプロジェクト、7の行政区の受託事業が進行中です。拠点は東京・横浜・佐賀・熊本・北海道と全国に広がっています。
熊本では2019年より事務局を立ち上げ、5年目を迎えます。2021年より熊本県、熊本市より事業を受託し、支援のニーズは質量ともに確実に増えています。

VISION
 親を頼れないすべての子どもが 笑顔で暮らせる社会へ

MISSION
 Bridging to the Future
 親を頼れない子どもたちが、社会へ羽ばたく時に直面する「安心の格差」と「希望の格差」を乗り越え、未来へ向かう勇気を持てるような支援をカタチにする

2022年度は1,696人の子ども・若者たちがブリッジフォースマイルの自立支援プログラムに参加しました。
数多くの子ども・若者たちの成長に携わることができます。継続的に関わることを大切にしているので、支援対象者の変化を感じながら、ともに喜べることが増えていきます。
私たちの特徴は「協働」です。約550人の社会人ボランティア、約160社の協賛・協力企業とともに、力を合わせてプログラムを運営しています。
自立という答えのないテーマに挑むため、時にぶつかることもありますが、最後は笑顔で「よかったね」と言い合える、B4Sにはチームで働く醍醐味があります。

募集要項

テーマ 福祉・社会的包摂 教育・こども 貧困問題
職種 マネジメント・管理職 プロジェクトマネージャー 事業推進
雇用形態 契約社員
組織形態 NPO/NGO
その他のキーワード ソーシャルビジネス・NPO 教育・人材育成 福祉・医療・ヘルスケア
期待する成果

・ブリッジフォースマイルのビジョン・ミッションに共感し、理解する姿勢を持つこと。
・プロジェクト遂行に責任を持ち、主体的に、セルフマネジメントで業務を進めていくこと。
・チームを組み、関係者と連携をしながら進めていくこと。
・答えのない支援であり、試行錯誤をしながら進めていく事業であるので、失敗はしてもそこからどう改善していくかを真剣に考え、取り組むこと。
・子ども/若者のニーズに添いながら方針に基づく支援を行うこと。

対象人材像

多様な価値観を持つ協力者、関係者、チームメンバーと一緒に仕事をしますので、信頼関係構築と、マネジメント力が求められます。
最初から全ての項目が高いレベルである必要はありませんが、目標を高く掲げ、努力を続けてほしいと考えています。

マネージャーとして、
・目標達成に向けてPDCAを回しながら業務の推進ができる方
・チームメンバーとのコミュニケーションを重ね、他者を巻き込みながら、合意
形成をし、チームとして成果をだすことにコミットできる方
・課題に対して自ら解決策を立案し、他者と協働しながら取り組める方
・ソーシャルインパクトを意識し、やるべきことや優先順位の判断ができる方
を求めています。

応募資格

【スタッフに求める必須項目(B4S全体共通)】
1、社会問題解決への意欲
2、コミュニケーション力
3、主体性と柔軟性
4、基本的なパソコン操作(エクセル、ワード、パワーポイント)
5、心身ともに健康であること
6、アルバイトを除く、会社などの法人での就労経験2年以上
7、土日勤務可能なこと

【本ポストにあればなお良い経験】
・プロジェクトマネジメント経験のある方、もしくはリーダーとしてチームを率いた経験のある方

歓迎条件

・管理職(マネージェー)経験のある方
・児童福祉分野での勤務経験のある方

新卒エントリー
NG
未経験者エントリー
NG
勤務地の住所

熊本県熊本市中央区

勤務地の詳細

●熊本県内事務所、居場所
熊本県熊本市中央区辛島町6-2

※フリーアドレス制
必要のない時は、出勤する必要はありません。
訪問先への直行・直帰や、カフェ、自宅など、仕事の場所は自由です。

勤務形態

一部リモート勤務OK

勤務時間

・月間160-177H (歴日数に応じて月間の労働時間が異なります)
・フルフレックス制 (5:00-22:00の時間帯であればいつでもOK)
・在宅勤務可能(打ち合わせなど出社が必要がある時は除き、働く場所は個人の裁量にお任せします)

就業期間

当団体のスタッフは、1年更新の契約社員です。但し、事業の継続、展開を前提に長期的に活躍する意志のある方を募集しています。最初の2ヶ月間は試用期間、次回6ヶ月契約、それ以降は1年契約ですのでご了承ください。

給与

月給 193,830円〜283,945円

給与詳細

常勤の場合(非常勤はお問い合わせください)
・月給193,830円〜(能力、経験、役割に応じて決定します)
※みなし残業手当、役職手当を含みます。
・交通費支給(上限2000円/日)
・試用期間中給与:月給164,350円

1年に1回、評価制度に応じた給与改定があるため1〜2年目でも大きく昇給を望むことができます。

福利厚生

常勤の場合(非常勤の場合はお問い合わせください)
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・産育休 制度
└ 2021年度 の育休取得者/対象者:2名/2名(いずれも男性)
└ 2022年度 の育休取得者/対象者:1名/1名(女性)
・研修、資格補助あり
・定期健康診断補助あり

受動喫煙防止対策

屋内禁煙

給与以外の報酬

常勤の場合(非常勤の場合はお問い合わせください)
・団体主催のスキルアップ研修の参加
・外部研修費の年間20,000円まで補助

休日・休暇

常勤の場合(非常勤の場合はお問い合わせください)
・週休2日制
・夏季休暇(3日)、年末年始休暇(3日)
・有給休暇
・産前産後休暇、育児・介護休業規程あり

職場の雰囲気

◆「ここにいるよ!」 アロハシャツとドラクエの名刺入れに込めた思い 専門支援チーム マイケル
https://www.b4s.jp/18th_01/

◆「子どもたちと社会の〝架け橋〟に」 施設コミュニケーションチーム あめり
https://www.b4s.jp/post-5809/

◆「彼ら彼女らがいるから、自分も頑張れる」 居場所スタッフ りゅうりゅう
https://www.b4s.jp/post-5827/

◆「児童福祉は、すべての経験が生かされる仕事」 居場所スタッフ みみろん
https://www.b4s.jp/post-6387/

◆「誰しもが変われる」 もう一人の伴走者として 人材開発チーム しのたー
https://www.b4s.jp/post-5936/

◆「子どもたちと社会の〝架け橋〟に」 施設コミュニケーションチーム あめり
https://www.b4s.jp/post-5809/

選考プロセス

▼DRIVEキャリア エントリーシート選考
※各選考に1週間ほどお時間をいただきますのでご了承ください。

▼書類選考

【応募書類内容】
・履歴書(写真貼付、メールアドレス必須)
・職務経歴書(支援経験のある方は具体的に、また支援の手法や会得した知識もお知らせください)
・志望理由書
※書式は問いません。

▼面接選考

▼インターン
※採用後にギャップが無いよう、2週間から1か月程度の有償インターンを実施します。
週労働20時間未満のため、働きながらでも大丈夫です。

▼採用決定

▼試用期間
※常勤希望者はフルタイム勤務、非常勤希望者は契約時間に応じた勤務を2か月間実施します。

▼本採用

代表者メッセージ

理事長 林 恵子

がんばるべきなのは 子どもたちではなく 大人たちです。

「あなたのがんばり次第で人生どうにでもなるよ、がんばって」——。
NPOを立ち上げたばかりのころの私は、子どもたちを応援するつもりで、こんな言葉をかけていました。
しかし、これまで貧困や虐待に苦しんできた子どもたちは、「世のなかには、自分のがんばりだけでは、どうしようもないことがたくさんある」「どうせがんばっても、どうにもならない」という思いを抱えていました。親を頼れない子どもたちが抱える不安や絶望を、私はまったく理解できていなかったのです。

「親を頼れなくても、私は大丈夫」子どもたちがそう言って心から笑えるようになるために、がんばるのは子どもではなく大人たちです。親を頼れない子どもたちが、自分の未来をワクワクしながら描ける社会をつくるため、ぜひ力を貸してください。

[プロフィール]

津田塾大学卒業後、人材派遣会社に就職。2児の出産後、育児中にキャリアに悩み参加したビジネス研修で、児童養護施設を調査する機会を得る。2004年NPO創立。著書『できるかも。——働く母の“笑顔がつながる”社会起業ストーリー』(英治出版)

企業・団体概要

  • 設立: 2004年12月
  • 代表者名: 林 恵子
  • 従業員数: 54名
  • 従業員数の詳細: フルタイムスタッフ:28名
    フルタイム以外スタッフ(週1~3勤務):26名
    業務委託人数:19名
  • 資本金:
  • 事業内容: 虐待、貧困、親の病気などの理由で親と暮らせず、児童養護施設や里親家庭などで過ごす子どもたちは、18歳になると一人で社会に巣立ちます。お金や仕事のちょっとしたつまずき、寂しさ、不安……。悩みに直面したときも、一人で抱え込み、孤立してしまうことも少なくありません。
    子どもたちの明るい未来をつくるのは、大人の責任です。私たちは、親を頼れない子どもたちが、安心して巣立ち、希望を持って歩める社会を目指しています。

    VISION
    親を頼れないすべての子どもが 笑顔で暮らせる社会へ

    MISSION
    Bridging to the Future
    親を頼れない子どもたちが、社会へ羽ばたく時に直面する「安心の格差」と「希望の格差」を乗り越え、未来へ向かう勇気を持てるような支援をカタチにする

    18歳で児童養護施設を出て、自立をせまられる子どもたち……。
    ブリッジフォースマイル(B4S)では、彼ら、彼女らが施設を「巣立つ前」から「巣立った後」まで、継続的にサポートし、自立を支援するさまざまな活動をおこなっています。
    子どもたちが抱える「生活するための知識がない」「相談相手がいない」「家がない」「お金がない」「働くことがどういうことかわからない」などの問題を解決していくために、私たちには何ができるのでしょうか。
    B4Sでは、子どもたちが施設から退所したあとに、自立して社会生活ができるようになることを目指して、次の活動をおこなっています。

    活動について(2023年8月現在)
    ●自立支援
    ・「巣立ちプロジェクト」・・・高校3年生向けの一人暮らしセミナーの実施(毎年8月~翌年1月まで月1回(全6回)開催)
    ・「アトモプロジェクト」・・・退所後のネットワーク構築、孤立を防ぐネットワーク作り(BBQ、クリスマス会、スポーツ交流など)
    ・「出張セミナー」・・・全国の児童養護施設に出向き、各種セミナーの開催
    ・「ジョブプラクティス」・・・多種多様な仕事に触れ、働くことに対する視野を広げる仕事体験(数時間から数日間にわたるものまで協力企業様と共に開催)
    ・「居場所事業」・・・児童養護施設等出身者のためのアフターケア事業
      ※「よこはまPort For」(横浜市受託事業)、「さが・こんね」(佐賀県受託事業)、「かたるベースくまもと」(熊本県・熊本市受託事業)、「えんがわ」(江戸川区受託事業)、「せたエール」(世田谷区受託事業)を運営
    ・「ブリッジキャリア」・・・東京都受託の就業支援プログラム
    ・「スマイリングプロジェクト」・・・退所者向け住居支援プログラム(社会人とのシェアハウス)
    ・「自立ナビゲーション」・・・児童養護施設等出身者一人ひとりに専任のメンターボランティア(自立ナビゲーター)を付け、月1回食事やショッピングなどで直接会って面談を行う

    ●啓発活動
    ・HPやSNSを中心とした情報発信
    ・講演会、イベントの開催
    ・出版物の発行
    ・ファンドレイジング

    ●人材育成
    ・ボランティア募集
    ・ボランティア育成(各種研修の実施)
    ・施設職員・里親向け研修の実施

    直近の活動実績
     2020年 寄付仲介サイト「トドクン」を開始
     2021年 居場所「かたるベースくまもと」を開設(熊本県・熊本市から事業受託)
     2022年 居場所「えんがわ」を開設(江戸川区から事業受託)/北海道で事業を開始/熊本市で医療連携支援を開始
     2023年 居場所「せたエール」を開設(世田谷区から事業受託)/横浜市で医療連携支援を開始
  • WEB: https://www.b4s.jp/
  • 住所: 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE
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