ダイバーシティ工房が大切にしてきた(そしてこれからも大切にしていく)価値観をクレドにまとめています。
ここに書かれていることに共感し、体現できる人と出会いたいと思っています。
>>ダイバーシティ工房のクレド(信条)はこちら
>>https://www.diversitykobo-recruit.org/workstyle
あなたのビジネス経験を、生きづらさを感じている子どもたちの支援に活かしませんか?さまざまなバックグラウンドをもった人たちが活躍するダイバーシティ工房。お互いの意見を聞き合いながら、共通の目的に向かって進む。そんな職場です。
ダイバーシティ工房は「全ての家庭が安心して暮らせる社会を創る」というビジョンのもと、0-20歳までの子どもと家庭を支援するNPOです。2022年に創業10年を迎え、現在4事業部12拠点を運営。職員数は約150名となりました。
2016年以降、毎年新規の事業を立ち上げ、地域のニーズに対して迅速に対応できる体制を整えて事業を成長させてきました。
コロナ禍においては、既存事業のオンライン化やLINE相談事業など、社会の変化に応じた事業運営を続けています。
【学習支援事業部が取り組んでいること】
発達障害のお子さんの学習支援を専門に行う放課後等デイサービス「スタジオplus+(プラス)」を運営しています。現在、千葉県市川市と船橋市、東京都江戸川区に6教室を運営し、利用生徒は300名にのぼります。学校での生きづらさは、学習やコミュニケーション面のつまづきから生まれます。そして、学ぶ意欲は、精神的な安定があってこそ湧くもの。本人の特性やその日の気持ち、学校の環境を踏まえ、安心して学べる環境、1対1の個別学習支援を通して「できること」を増やし、子どもたちの自己肯定感を育んでいます。
【募集職種】学習支援事業部スタッフ(中途採用)
①個別指導員(教室長候補)
子どもたちの個別学習支援を担当しながら、教室運営や法人内プロジェクトへの参加を通して経験を積み、入職1〜2年後には教室長として活躍することが期待されます。学校教員や福祉施設での勤務経験を活かして働くスタッフが多いです。
②個別指導員(プロジェクトリーダー候補:総合職)
子どもたちの個別学習支援を担当しながら、法人内プロジェクトのリーダーとしての活躍が期待されるポジションです。スピードと変化が求められる環境で、事業部の垣根を超えて多種多様なバックグラウンドのスタッフが活躍しています。
【おもな業務内容】
●学習支援業務
∟小学生から中学生の発達障がい児への個別学習指導(生徒1名につき先生1名)
∟ソーシャルスキルトレーニング(生徒10名程度につき先生3名)の実施
●保護者、生徒との面談
●法人内各種プロジェクトへの参加
(プロジェクト例:ひらがな読み書き教室、学校内の学習支援、LINE相談運営、組織づくり、採用、広報・ファンドレイズ、支援の質向上など)上記に加えて
①教室長候補の方は、
・学校、医療機関、行政、他関連機関との連携・調整
・個別支援計画の作成
・スタッフ育成
②プロジェクトリーダー候補の方は
・個別支援計画の作成補助 等があります。
※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。
テーマ | 福祉・社会的包摂 教育・こども 人材育成 |
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職種 | 事務局・カスタマーサポート 対人支援(教育・保育・医療・福祉) |
雇用形態 | 正社員 |
組織形態 | NPO/NGO |
その他のキーワード | 教育・人材育成 福祉・医療・ヘルスケア ダイバーシティ |
対象人材像 |
ダイバーシティ工房が大切にしてきた(そしてこれからも大切にしていく)価値観をクレドにまとめています。
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応募資格 |
①個別指導員(教室長候補・正職員)
②個別指導員(プロジェクトリーダー候補・正職員)
※全職種共通して喫煙習慣のある方は、応募をご遠慮ください。 |
歓迎条件 |
①個別指導員(教室長候補・正職員)
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新卒エントリー |
NG
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未経験者エントリー |
OK
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勤務地の住所 |
千葉県市川市市川1-9-1 AKIOビル4階、ほか |
勤務地の詳細 |
スタジオplus+のいずれかの教室(千葉県市川市・船橋市、東京都江戸川区内の6教室)での勤務になります。
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勤務形態 |
出社 |
勤務時間 |
全職種共通
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給与 |
月給 200,000円〜270,000円 |
給与詳細 |
①個別指導員(教室長候補・正職員)
②個別指導員(プロジェクトリーダー候補:総合職・正職員)
<年収モデル>
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福利厚生 |
■スキルアップ
■生活・住まい
■ライフステージ
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受動喫煙防止対策 |
屋内屋外完全禁煙 |
休日・休暇 |
・シフト制による週休2日制(年間休日120日)
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職場の雰囲気 |
・年齢も経験も様々なスタッフが働いていますが、互いに意見も冗談も言い合える、文字通り風通しの良い職場です。
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選考プロセス |
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ボランティアか、副業か、転職か、起業か...それは 自分の想いをカタチにするための手段に過ぎません。
ETIC.は、手段に捉われずに自分らしいキャリアを歩 むことを全力で応援するために、
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