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2026.10.05 67

自治体経験を武器に、社会課題解決を加速する新規事業へ【リモート有】

株式会社 Gpath
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この求人のキーワード:

社会的インパクトを追い求める 若手歓迎・スタッフ育成意欲のある組織 スタートアップ・ベンチャー・成長志向 IT・テクノロジー ソーシャルビジネス・NPO CSV・企業による社会課題解決 共創・協働・コレクティブインパクト

自治体がどこで立ち止まり、何に本当に困っているか——その景色を知っていることは、新しい事業の種になります。官民連携という伸びしろの大きい市場で、その経験を生かして新規事業を起こしませんか。

私たちの仕事について

■わたしたちはなにをやっているのか。
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少子高齢化、防災、地域交通、子育て、福祉、教育、地域産業の活性化など、現代社会には、解決すべき課題が数多くあります。こうした課題を、行政だけですべて解決することは難しく、民間企業が持つ技術・サービス・ノウハウを適切につなげていくことが欠かせません。
一方で現在の自治体市場では、「どの自治体がどんな課題を抱えているのか」「その課題に対して、どの企業が何を提供できるのか」がお互いに見えにくく、官と民が出会うまでに大きなコストがかかっています。
結果として、本来なら生まれるはずだった官民連携の機会が失われている。

私たちは、この「官と民の間にある情報・接点の非対称性」を、AIとデータで変えていきたいと考えています。
そこで生まれたのが、自治体営業・マーケティング支援サービス「Gpath」です。

【Gpathとは】
Gpathは、自治体が公開する議会録情報、予算情報などを収集・AI解析し、自治体が抱える課題やニーズを可視化するサービスです。
単に「自治体営業を効率化する」のではなく、官と民の情報の透明度を高め、より多くの官民連携を生み出すことで、社会課題の解決を加速することを目指しています。

現在は自治体向けビジネスを展開する企業を中心に導入が進んでおり、今後はAI解析の高度化やマルチプロダクト化を進めながら、公共営業領域におけるデファクトスタンダードとなることを目指しています。
約28兆円規模と言われる巨大な公共市場において、独自AIを用いて潜在ニーズをデータ化する当社のプロダクトは、非常に高い競合優位性を持っていますが、まだ発展途上です。
だからこそ、プロダクトそのものだけでなく、それを届ける仕組みや、自治体・顧客との向き合い方も含めて、事業全体を一緒につくっていく仲間を必要としています。

■募集しているポジション:新規事業開発(公共経験者向け)
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今回募集するのは、地方公務員や自治体向け事業でのご経験を生かして、新規事業・新プロダクトの企画開発を担っていただくポジションです。
自治体の現場で「何が本当に困っているか」を実感として知っている方の視座が、事業の種を見つける上で大きな力になります。

【具体的な業務】
■ 事業構想・企画
・自治体現場でのご経験をもとにした、新規事業テーマの発掘・仮説立案
・想定顧客(自治体向け事業を展開する民間企業、または自治体自身)へのヒアリング・ニーズ検証
■ 事業立ち上げ
・小さく試して検証するPoCの設計・実行
・プロダクトチームと連携した、新機能・新プロダクトの要件整理
■ 事業づくりへの関与
・代表と近い距離で、事業戦略・優先順位の意思決定に関与
・少人数組織のため、企画から実行まで裁量を持って担当

【こんな方と働きたい】
・自治体の予算・意思決定プロセスや現場の課題について、実感を持って語れる方
・ご自身の行政・公共領域での経験を、事業をつくる側から生かしてみたい方
・事業開発の実務経験がなくても、「事業を構想し形にしたい」という意志が強い方
・裁量の大きな環境で、主体的に事業をつくっていきたい方

■社会を変える「つながり」をつくる
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社会課題を解決するための技術やサービスは、すでに社会の中にたくさん存在しています。必要なのは、それらが必要な人・地域・行政と、もっと適切につながることなのかもしれません。
私たちは、データとAIによってその「つながり方」を変えようとしています。

一つひとつの仕事の積み重ねが、やがて一つの官民連携につながり、その先の社会課題の解決につながっていく。
そんな仕事を、事業の初期メンバーとして一緒につくりませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
契約期間
期間の定め □ あり ✓ なし
契約の更新 □ あり ✓ なし
試用期間 ✓ あり □ なし
補足説明

契約期間:無期雇用 試用期間:3ヶ月

テーマ IT・テクノロジー
職種 新規事業立ち上げ 経営企画
組織形態 営利企業
その他のキーワード ソーシャルビジネス・NPO CSV・企業による社会課題解決 共創・協働・コレクティブインパクト
対象人材像

【必須スキル】
地方公務員、自治体向け事業を行う企業・団体、公益法人、シンクタンク等、自治体・公共領域に関わる実務経験(目安:3年以上)

【こんな方と働きたいです】
・自治体の予算・意思決定プロセスや現場の課題について、実感を持って語れる方
・事業開発の実務経験がなくても、「事業を構想し形にしたい」という意志が強い方
・裁量の大きな環境で、主体的に動ける方
・少人数組織で、経営に近い距離感で仕事をしたい方

応募資格

地方公務員・自治体向け事業・公益法人・シンクタンク等、自治体/公共領域に関わる実務経験3年以上

歓迎条件

新規事業・事業開発の実務経験
SaaS/IT業界での就業経験
防災・教育・福祉・地域交通など特定テーマにおける専門性

新卒エントリー
NG
未経験者エントリー
NG
勤務地の住所

東京都渋谷区神南1-11-3 PORTAL POINT SHIBUYA 6F

勤務地の詳細

渋谷オフィスもしくは在宅
・週1回は全社員出社
・その他はリモート中心

勤務形態

一部リモート勤務OK

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間8時間/コアタイムはないものの今後設置予定)

給与

月給 375,000円〜667,000円

給与詳細

想定年収:450~800万
年収は記載の範囲をベースに、ご希望と経験を考慮して決定します。
※固定残業代、最大30時間分/月を含む。
※決定した固定残業代を超える割増賃金は別途支給。

給与改定:年1回
通勤手当:会社規定に基づき支給

福利厚生

昇給年1回、各種社会保険完備、通勤交通費支給、残業手当(固定残業時間を超えた場合は超過分を追加支給)

受動喫煙防止対策

屋内禁煙

給与以外の報酬

急成長中のスタートアップで、事業立ち上げ〜拡大フェーズの意思決定に深く関わる経験。AI×公共領域という新しい市場での専門性。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇

職場の雰囲気

少人数組織のため、営業・CS・プロダクトの垣根を越えて、事業づくりそのものに関わることができます。行政経験を尊重し、そこから学ぶ姿勢を大切にする文化です。

選考プロセス

・書類選考
・1次面接(オンライン/1時間程度)
・最終面接(オンライン/1時間程度)
・内定・オファー

代表者メッセージ

代表取締役社長 髙寺 雄二

社会課題を事業の力で解決する。

私はこの10年間、新規事業開発を通じて、働きたくても働けない方の就労支援や発達障がいの子育て支援など、様々な社会課題に向き合ってきました。現場で痛感したのは、複雑化する社会課題に対し、官民連携による包括的なアプローチと、テクノロジーの活用が不可であるということでした。

自治体と民間企業の間には、意外にも大きな情報・接点の非対称性があります。良いソリューションを持つ民間企業が、どの自治体に届ければいいか分からず、自治体もどの企業に相談すればいいか分からない。その結果、本来生まれるはずの官民連携が、いまもどこかで失われています。

私たちは、この情報の非対称性をAIとデータで解きほぐし、もっと多くの官民連携を生み出すことで、防災・教育・福祉をはじめとするあらゆる社会課題の解決を加速させたいと考えています。

「テーマはまだ決まっていないけれど、社会を良くすることを仕事にしたい」——そんな方にこそ、最初に選んでもらいたい場所でありたいと思っています。社会的価値を追い求めながら自己成長を実現し、より大きな挑戦に挑み続ける——そんなキャリアの転換点を、Gpathでは提供できると信じています。一緒に、官民のつながり方を変えていきませんか。

[プロフィール]

2015年 大阪大学大学院工学研究科 卒業
株式会社LITALICOに新卒入社(プライム上場企業)し2020年に最年少執行役員に就任
2021年 M&A後の福祉ソフト株式会社取締役としてPMIを担当
2022年 HRソリューション事業部事業部長・執行役員
2024年10月 LITALICOを退職し株式会社Gpathを創業

株式会社 Gpathの団体紹介写真

企業・団体概要

  • 設立: 2024年10月
  • 代表者名: 髙寺 雄二
  • 従業員数: 20名
  • 従業員数の詳細: 正社員5名
    業務委託15名
  • 資本金: 800万円
  • 事業内容: 官公庁・自治体特化の営業・マーケティング支援(自治体営業支援SaaS「Gpath」の開発・提供)
  • WEB: https://gpath.co.jp/
  • 住所: 東京都豊島区要町1丁目6-6
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