| 期間の定め | □ あり ✓ なし |
| 契約の更新 | □ あり ✓ なし |
| 試用期間 | ✓ あり □ なし |
| 補足説明 | 試用期間：3ヵ月（試用期間中の雇用形態、待遇等は変わりません） |
2026.10.03
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年6000名の挑戦を後押しする起業支援プラットフォームのITディレクター候補
【ジュニア歓迎】東京都と共に13年目を迎えるTOKYO STARTUP GATEWAY。エントリー総数6,000名のビジョンを後押しするブラッシュアップ型コンテストなど支援プラットフォームのコミュニケーションデザインやシステム設計・運用を推進するITディレクター候補を募集。
私たちの仕事について
NPO法人ETIC.は、1993年の創立からアントレプレナーを生み出すために活動を続けています。これまでに輩出した起業家は2,260人以上、実践型プログラムの参加者は19,000人を超えています。私たちは、「こんなことをやってみたい」という個人の挑戦に伴走し、その一歩が社会の変化につながっていくことを支えてきました。
想いのある人に必要なサポートをする。志を同じくする人とつなぐ。さまざまな人や組織と一緒に、みずからプロジェクトを立ち上げる。時代の先々で積み重ねてきた活動は、少しずつ、でも確実に社会の変化を生み出してきています。
■起業のすそ野を拡大する、ブラッシュアップ型のコンテスト
ETIC.の中でも、今回募集を行うチームは「起業のすそ野を拡大する事」をミッションとした活動に焦点を当てており、運営を担当する東京都主催 TOKYO STARTUP GATEWAY（以下、TSG）は13年目を迎えます。
“ビジコン”と聞くと誰かを蹴落としていくようなムードを想起するかもしれませんが、TSGは「ビジョンや情熱を持った一人一人の挑戦自体が尊く素晴らしいものである」という考え方のもと、エントリー者同士が互いに学びあい、切磋琢磨し、ビジョンの実現に向けて実行力を高めていくブラッシュアップ型のコンテストです。
2014年の開始から始まったこの取り組みも、これまで12年半の間に、180名以上もの人々が、起業・事業化しそれぞれのビジョンの実現に向けて歩みを進めています。
TSG Webサイト
https://tsg.metro.tokyo.lg.jp/2026/
■6000名の起業家の卵の挑戦を後押しする
支援プラットフォームのITディレクター候補を募集
ビジコンからスタートしたTSGですが、より多くの起業家の卵が集う中で、
コミュニティやスクールなど機能・機会が年々充実しており、
現在は、起業を目指す挑戦者の支援プラットフォーム化が進んでいます。
今回募集するのは、このプラットフォームをシステム面から支えてくれるメンバーの募集です。
システムと言っても、CRMやWEBの運用だけでなく、起業家の卵たちの背中を後押しするためのユーザーコミュニケーションの設計（カスタマージャーニーやサービスフローの検討・WEB等のUI/UX含めたコミュニケーション設計）や、開発事業者（Salesforceエンジニア等）のディレクション、サービス実装・運用を推進いただくことを期待しています。
【業務内容】
・SNSでのリード獲得のコミュニケーション・運用フロー検討
・エントリー後にユーザーがTSGの機会を適切に活用し、起業を進めるための機能設計
ーエントリーフォームやID運用（マイページ／DM配信）の改善・機能追加
ーDiscodeを活用したコミュニティの運用
ーユーザーデータの分析・サービス改善
【対象システム】
・LINE
・Salesforce
・Pardot
・WordPress
・Discode
現在、ETIC.全社のIT運用を担うITチームが、TSGのプラットフォーム開発・運用も行っており、はじめはITチームメンバーと共に役割を担っていただく想定のため、経験の浅い方であってもOJTの中で業務をキャッチアップいただくことができる環境です。
もちろん、自立的に役割を担える場合も大歓迎です。
TSGのプロジェクトを中心に担っていただく予定ですが、所属は全社ITチームであり、TSG以外の情シス業務についても一部になっていただく予定です。業務内容やTSGと全社ITの従事割合は、候補者の方のスキルや志向性などを踏まえて柔軟にご相談したいと思っています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 契約期間 |
|
| テーマ | 人材育成 |
| 職種 | IT・システム開発 プロジェクトマネージャー |
| 組織形態 | NPO/NGO |
| その他のキーワード | 起業 教育・人材育成 |
| 対象人材像 |
・ETIC.のビジョンに共感し、主体性とワクワクを感じて役割を担える方
|
| 応募資格 |
・IT関連の業務経験が1年以上ある方（基礎知識があれば専門性・スキルは問いません）
|
| 歓迎条件 |
・プロジェクトをマネジメントする経験
|
| 新卒エントリー |
NG
|
| 未経験者エントリー |
OK
|
| 勤務地の住所 |
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル5階 |
| 勤務地の詳細 |
・職場はフルリモートですが、慣れるまではチームメンバーと共にオフィスへ出勤いただきます。
|
| 勤務形態 |
フルリモート（出社圏内） |
| 勤務時間 |
コアタイムなしのフレックス制度で、他のメンバーと調整しながら、5時〜22時の間で自由に働くことができます。毎月の所定労働時間は、8時間×平日日数です。 |
| 給与 |
月給 272,000円〜359,000円 |
| 給与詳細 |
・固定残業代は含みません。
【想定年収】366-484万円
▼ETIC.の報酬・制度・働き方は、こちらのページもご参照ください。
|
| 福利厚生 |
・各種社会保険完備
|
| 受動喫煙防止対策 |
室内全面禁煙 |
| 休日・休暇 |
|
| 職場の雰囲気 |
ETIC.ではティール組織の考え方を採用しており、いわゆるピラミッド型の組織運営をしておらず、一人一人が経営的視点を持って意思決定を行う自主経営を実施しています。
そのため、役割分担を踏まえて、一人ひとりが責任と権限をもってリードをしあいながら相互連携をしていきます。
同時に、ひとりひとりの提案やリーダーシップが取れる余地は大きく、新任・若手など関係なく、あるべきことを提案し、これを応援していくカルチャーです。 プロジェクト全体を俯瞰してみていただく役割は担っていただきつつ、分からないことはメンバー同士で助け合いながら、目的達成のために事業を推進していただくことを期待しています。 |
| 入社後1ヶ月後のイメージ |
オンボーディングを並行しながら、担当いただくイベントやプログラムの企画をメンバーと協働しながら推進いただくイメージです。 |
| 選考プロセス |
応募フォームからエントリー（ETIC.IDが必要です）
※ETIC.ではこれまでのご経験や持っているスキル以上に、カルチャーフィットを大事にします。
|
代表者メッセージ
企業・団体概要
- 企業・団体ページ
- 設立： 1993年03月
- 代表者名： 小泉愛子
- 従業員数： 59名
- 従業員数の詳細： ※2026年6月1日現在
- 資本金： ー
-
事業内容：
ETIC.（エティック）は、社会の未来をつくる人を育むNPO法人です。
1993年の創業以来、私たちの手がける実践型インターンシップや起業支援プログラムへの参加を通して、1900人以上が起業しました。
これからも企業・行政・NPOといった多様なセクターを巻き込みながら、挑戦したい人を支える仕組みづくりを続けていきます。 - WEB： https://www.etic.or.jp/
- 住所： 東京都渋谷区東1丁目1番36号キタビルデンス402
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