【26-27年度新卒】後払い決済サービスのリーディングカンパニーの企画職に挑戦

株式会社ネットプロテクションズは「つぎのアタリマエをつくる」ことを目指し、「後払い決済」という新しい仕組みをつくり上げてきたリーディングカンパニーです。
　
■私たちが目指している社会像
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ひとの可能性をひらく：
誰もが安心かつスムーズに商取引できる社会
決済は「リスクになりそうな人を排除する」ことで利益を出すビジネス。
かつてはそれが、金融・決済業界の常識となっていました。
日本で初めて「後払い決済」を提供した私たちが、立ち上げ期から大切にしていること。
それは、「まずすべての人を疑うことなく性善説で信用してサービスを使ってもらい、
理不尽な理由で排除されてしまうケースをゼロにする」ことです。
買い物の可能性をどんな方に対しても最後まであきらめず、ひとの可能性をひらく。
誰もが安心かつスムーズに商取引できる社会をつくるという、決済のあるべき姿を目指しています。

■募集しているポジション：総合企画職
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総合企画職は、職種を問わずネットプロテクションズのあらゆるポジションでの活躍が期待され、全ての職種に配属される可能性があります。幅広くキャリアを検討されたい方は、こちらからエントリーください。

　
■期待すること
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ネットプロテクションズのVALUES（価値観）は「本質を探り、変化し続ける」です。
新卒として入社される皆さんには、社会の変化を捉えたうえで、本質を見極めて挑戦し続けるための提言および企画を立案いただくことを期待しています。また、会社における事業・組織活動を通じて、世の中をアップデートしていただきたいと考えています。

■配属部署の例
過去3年の間に新卒入社された方が、実際に配属された部門・部署とミッションをご紹介します。
(1) フロント部門（営業、マーケティング、アライアンス等）:
市場や顧客と関係性を築きながら、当社サービスを社会に浸透させます
(2) プロダクト部門（エンジニア、デザイン、データサイエンス、カスタマーサービス等）
中長期のサービスの理想を描きながら、サービスを設計・実装・運用します
(3) バックオフィス部門（人事、財務、FP&A、法務等）
会社全体を俯瞰し、様々な施策に取り組みながら、経営基盤を支えます
(4) 企画部門（新規事業等）
会社のアセットを使って、つぎのアタリマエとなる事業を企画・構築します
参考：
「総合企画職」ってなに？経験や知識に捉われない、意志を基にした働き方
https://corp.netprotections.com/library/7525/

■配属検討・キャリア支援方針
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入社後3か月ほどの研修期間を終えたタイミングで、皆さんの希望部署をヒアリングのうえ、配属を決定いたします。
また、配属後は半年に一度「ビジョンシート」という、個人のWillや異動希望を確認し、全社公開する仕組みを運用しています。
個人の希望を最大限尊重しつつ、成果・成長・幸福をバランスできるよう人事を行っています。
これらの取り組みが功を奏し、転職・就職のための口コミ情報サイト「OpenWork」における評価で、総合評価ランキング7位を獲得しています。
https://corp.netprotections.com/library/14223/
（※2024/5/17時点、およそ18万社中の順位）

■どんな方と出会いたいか
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入社時点でITスキル/知識などのスキルは不問です。選考においては、当社のミッション、ビジョン、バリューズへの合致度合いを確認させていただきます。
●MISSION
　つぎのアタリマエをつくる
●VISION
　ひとの可能性をひらく
●VALUES
　本質を探り、変化し続ける

特にVALUES「本質を探り、変化し続ける」を重要視しており、具体的には社会の変化を捉えたうえで、本質を見極めて挑戦し続けるための提言および企画を立案いただくことや、会社における事業・組織活動を通じて、世の中をアップデートしていただくことを期待しています。
また、VALUESに基づく組織風土の在り方として、マネージャーなどの役職を置かない「ティール型組織」を採用しています。

企業において一般的な上下関係や権限集中、競争意識を排除して、個人の主体性と心理的安全性を高めることが成果・成長・幸福に寄与すると考えているためです。この土壌で「ひとの可能性をひらく」事業・組織を発展させ、「つぎのアタリマエをつくる」ことに挑戦したい人を求めています。

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※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。
面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。
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