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2026.04.15 199

【世界を変える起業家を輩出】挑戦を支え続けるコミュニティ企画・コーディネーター

NPO法人ETIC.の求人のイメージ写真

この求人のキーワード:

チームで協力しあって動く・決める フラットな組織・仲間 個人の可能性が開花する 人材育成 起業 教育・人材育成

「起業の入口と次の一歩を支え続けるコミュニティ」をつくる

私たちの仕事について

NPO法人ETIC.は、1993年の創立からアントレプレナーを生み出すために活動を続けています。これまでに輩出した起業家は2,260人以上、実践型プログラムの参加者は19,000人を超えています。私たちは、「こんなことをやってみたい」という個人の挑戦に伴走し、その一歩が社会の変化につながっていくことを支えてきました。

想いのある人に必要なサポートをする。志を同じくする人とつなぐ。さまざまな人や組織と一緒に、みずからプロジェクトを立ち上げる。時代の先々で積み重ねてきた活動は、少しずつ、でも確実に社会の変化を生み出してきています。

■起業のすそ野を広げ、挑戦の入口をつくるTSGコミュニティ

ETIC.が運営するTOKYO STARTUP GATEWAY(TSG)は、400字からエントリーできるビジネスコンテストとして、起業のすそ野を広げてきました。一方で、挑戦はコンテストの場だけで完結するものではありません。

2014年の開始から始まったこの取り組みも、これまで12年半の間に、180名以上もの人々が、起業・事業化しそれぞれのビジョンの実現に向けて歩みを進めています。

まだ言葉になりきらない違和感や関心を持つ人が、自分の想いを言語化し、仲間と出会い、問いを深め、具体的な行動へ進んでいくためには、日常的な接点や、継続的に関われるコミュニティの存在が欠かせません。

■挑戦者の問いの深化・行動の加速を支えるコミュニティをデザインする

そこで私たちが力を入れているのが、多様なイベント・プログラム施策を通じたコミュニティづくりです。

<施策概要>
*MEETUP:起業や挑戦に関心を持つ人が、最初のきっかけを得て、自分の問いや関心に気づく場
*LAB.:近い属性・領域の仲間とともに問いを深め、構想を具体化し、次の実践につなげる場
*アクションワーク:小さく試す・動いてみることを通じて、自分の仮説や関心を確かめ、次の一歩を見つける実践機会
*プロジェクトフェア:自身のアイデアやプロトタイプを発表し、多様なフィードバックや協働のきっかけを得る場

今回募集するポジションでは、参加者の変化の状態や変化を見立てながら、場の設計から実施、改善までを担っていただきます。参加者にとって「安心して一歩を出せる」「自分の問いが深まる」「次の行動につながる」場をつくり続けることが、この仕事の大きな役割です。

【業務内容】
上記のコミュニティ施策の中から担当領域に関して、企画〜実行までを担当いただきます。
まだ言葉にならない衝動や違和感を持つ人が、自分の問いを見つけ、仲間と出会い、行動へ踏み出していくプロセスを設計・推進していただきます。単発イベントの運営ではなく、参加者の変化を起点に、場のコンセプトづくりから実施、改善、次の接続までを一貫して担う役割です。

1. 企画・設計
・MEETUPイベントの企画立案、テーマ設計、実施計画の作成
・LAB.の設計・運営
・アクションワークの設計・運営
・参加者インサイトの把握と、対象者に応じた場の設計・改善

2. 実行・連携
・登壇者、パートナー、協力者との調整・コミュニケーション
・集客や参加促進に関する導線設計、他チームとの連携
・当日のファシリテーションまたは運営ディレクション

3. 振り返り・改善・全体推進
・実施後の振り返り・改善提案
・チーム内外の関係者と連携した、年間運営計画や実行体制づくり

募集要項

雇用形態 業務委託
契約期間
期間の定め ✓ あり □ なし
雇用契約期間

2026年5月~2028年3月

契約の更新 □ あり ✓ なし
試用期間 ✓ あり □ なし
補足説明

試用期間:3ヵ月(試用期間中の雇用形態、待遇等は変わりません)

テーマ 人材育成
職種 事業推進 プロジェクトマネージャー コミュニティデザイン
組織形態 NPO/NGO
その他のキーワード 起業 教育・人材育成
期待する成果

参加者一人ひとりの「まだ言葉になりきらない関心」や「アイデアを形にしたい気持ち」をすくい上げ、適切な機会の企画運営の中核を担って頂きたいです。
MEETUP・LAB.施策の中心として、目的に応じた企画設計と実行を担い、参加者の変化と事業成果の両方を見据えた推進を期待しています。

対象人材像

・起業や挑戦の初期段階にいる人の変化を支えることに関心がある方
・参加者の声や状態を丁寧に捉え、企画・運営に活かせる方
・社内外の多様な関係者と粘り強くコミュニケーションを取り、調整できる方
・正解のないテーマでも、自ら考え、学び、形にしていく姿勢のある方
・チームで連携しながらも、自律的に役割を持って動ける方

応募資格

チームミッション「起業家リーダーを輩出する成長支援プラットフォームを開発する」への共感と、人材育成への想いを共有できることを重視しています。また我々がNPOとして社会的インパクトを追求していることに理解いただき、ともに目指していけたらと思います。

歓迎条件

以下ような事業やプロジェクトに関わったことがある方は、ぜひご検討ください。
・起業支援、アクセラレータープログラムのカリキュラム開発、企画・運営経験
・事業領域に特化したインキュベーションプログラムや研修等の企画・運営経験
・ワークショップ企画運営や、コミュニティ運営経験

新卒エントリー
NG
未経験者エントリー
NG
勤務地の住所

東京都渋谷区東1丁目1番36号キタビルデンス402

勤務地の詳細

※リアルイベント時は東京都内への出勤をお願いしております。

勤務形態

フルリモート(出社圏内)

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間) の中でのお打ち合わせ等を実施

給与

月給 300,000円〜390,000円

給与詳細

※どの役割で契約となるかは能力やご経験、ご意向を踏まえて決定をいたします。また稼働日数は、週3~5日を想定しています。
※上記の報酬は週5日フルタイムで稼働する場合を想定しています。稼働日数によって条件は変わりますので面接時に必ずご確認ください。

福利厚生

・交通費全支給

受動喫煙防止対策

室内全面禁煙

休日・休暇

業務委託契約のため、契約時に相談しながら決定いたします。

職場の雰囲気

ETIC.ではティール組織の考え方を採用しており、いわゆるピラミッド型の組織運営をしておらず、一人一人が経営的視点を持って意思決定を行う自主経営を実施しています。
▼ETIC.の組織運営に関してはこちらもご参照ください
https://etic.or.jp/about/structure/

そのため、役割分担を踏まえて、一人ひとりが責任と権限をもってリードをしあいながら相互連携をしていきます。
またリモートワークが基本的な働き方になるため、一定の自立的な行動と積極的なコミュニケーションが求められます。

同時に、ひとりひとりの提案やリーダーシップが取れる余地は大きく、新任・若手など関係なく、あるべきことを提案し、これを応援していくカルチャーです。

プロジェクト全体を俯瞰してみていただく役割は担っていただきつつ、分からないことはメンバー同士で助け合いながら、目的達成のために事業を推進していただくことを期待しています。

入社後1ヶ月後のイメージ

オンボーディングを並行しながら、担当いただくイベントやプログラムの企画をメンバーと協働しながら推進いただくイメージです。

選考プロセス

応募フォームからエントリー(ETIC.IDが必要です)

書類選考(職務経歴書、エントリーシート)
※エントリーシートは、ETIC.IDにご登録いただいた内容から自動生成され、そちらをスタッフが確認します。

一次面接(プロジェクトメンバーとの面接)※オンライン

二次面接(プロジェクト責任者との面談・イベントへの参加も候補者によって設定します)
※複数回実施する場合もあります。

オファー面談(業務内容や諸条件等の擦り合わせ)

契約内容の確定、契約書締結

※ETIC.ではこれまでのご経験や持っているスキル以上に、カルチャーフィットを大事にします。
※お互いにこの組織(この人)と働きたいという想いが明確になるまで、複数回、面談などを実施することもあります。

代表者メッセージ

事業本部シニアコーディネーター/TSG企画運営事務局 事業責任者 佐々木 健介

これからの時代、個人の想いと行動こそが、彩りある社会を創ると考えています。

わたしはこれまで20年以上にわたり、社会を変えるチャレンジをしはじめた起業家たちとの出会いや関わりをいただいてきました。はじめは後ろ盾や十分な資源がなくとも、想いをもってビジョンを描きゼロから人を動かしていく彼らの姿に、私は「こういう人がいるから世の中が変わっていくんだ」と強く心打たれ、今に至ります。

スタートアップや起業家が注目されるようになりましたが、だからこそ、はじめの一歩ですこしの機会やつながりや応援がないことで、もう一歩の行動をしつづけることができない状況は多く目の当たりにします。特に、経験もまだこれからの若者たちにとって、その想いを響かせ合い切磋琢磨していける場が、これからこそ広がっていくことが非常に重要です。

ここまでエティックが培ってきたナレッジやつながりをベースに、より活用しやすく、多くのチャレンジが生まれ育つ「苗床」のような場を育んでいくことで、名ものなき若者が続々と起業家として羽ばたいていく社会基盤をつくりたいと思っています。

ぜひ力をいただけましたら、ありがたく思っています。

[プロフィール]

大学在学時に創業期のETIC.へ参画。2002年より社会起業家の創業支援に取り組み、これまでに2,000人程の起業家予備軍の個人の相談・支援、200社程のソーシャルベンチャー支援・インパクト創出に関わる。
現在は、特に「起業家的チャレンジの裾野拡大」をミッションに、好きなこと/自分らしいことを仕事にすることを当たり前にしていくべく、教育機関との連携やプログラムを展開。
渋谷区小中学校で探究教育を支援する 一般社団法人シブタン 理事。

NPO法人ETIC.の団体紹介写真

企業・団体概要

  • 企業・団体ページ
  • 設立: 1993年03月
  • 代表者名: 小泉愛子
  • 従業員数: 48名
  • 従業員数の詳細: ※2024年5月31日現在
  • 資本金: ー
  • 事業内容: ETIC.(エティック)は、社会の未来をつくる人を育むNPO法人です。

    1993年の創業以来、私たちの手がける実践型インターンシップや起業支援プログラムへの参加を通して、1900人以上が起業しました。

    これからも企業・行政・NPOといった多様なセクターを巻き込みながら、挑戦したい人を支える仕組みづくりを続けていきます。
  • WEB: https://www.etic.or.jp/
  • 住所: 東京都渋谷区東1丁目1番36号キタビルデンス402
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ボランティアか、副業か、転職か、起業か...それは 自分の想いをカタチにするための手段に過ぎません。
ETIC.は、手段に捉われずに自分らしいキャリアを歩 むことを全力で応援するために、
働きながら次のチャレンジに向かうお試し機会や副業など、多様な機会を提供しています。