ITで社会を動かす挑戦者を支える。全社IT基盤の運用・DX推進スタッフ募集！

・ITツールの運用・整備・改善、および事業部のITサポート業務を既存スタッフから確実に引き継ぐこと。
・長期的（5年後～）には、組織全体の状況を踏まえながら、担当する領域において組織運営に必要な仕組みの運用と改善をリードし、経営品質の向上や業務効率化に貢献すること。

・ベースとして「素直さ」「好奇心」「社会をよくしたいという思い」がある方
・多様なITツールの知識を学習する意欲がある方
・分からないことを素直に質問できる一方で、「分からない」という状態を保持することが可能な方
・知識やスキルだけでは無く、人間的な成長や自己変革が求められる場面があり、そうしたことへの抵抗が無い方
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、知恵や経験を得て、自分らしい強みやキャリアを構築していきたいという意欲をお持ちの方

応募資格や必須条件（資格・学歴）はありません。
※IT企業等での実務経験、またはシステム運用・開発の基礎知識をお持ちの方は歓迎します。新卒・未経験エントリーも可です。

東京都渋谷区渋谷2-22-3　渋谷東口ビル5階

日常の業務はリモートが基本ですが、状況に応じてオフィスや外部会場等で業務を行います。また、年に2回程度、対面での全社会議や、宿泊を伴う研修・出張が年数回あります。東京近郊への移動が無理なくできることが前提となります。

フルリモート（出社圏内）

コアタイムなしのフレックス制度（5時〜22時の間で自由に設計。毎月の所定労働時間は、8時間×平日日数）。他のメンバーと調整しながら柔軟に働けます。

月給 272,000円〜350,000円

給与は、年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
以下、2026年度の規定に基づくモデル給与です。

例：22歳　グレード1-1
基本給：¥268,000、在宅勤務手当：¥4,000 、賞与：¥402,000、年収：¥3,666,000＋業績賞与（毎年変動）

例：31歳、グレード3-1
基本給：¥330,000、在宅勤務手当：¥4,000 、賞与：¥495,000、年収：¥4,503,000＋業績賞与（毎年変動）

※兼業・副業可

▼ETIC.の報酬・制度・働き方は、こちらのページもご参照ください。
https://etic.or.jp/about/system/

各種社会保険完備、交通費全給、教育費補助制度、PC購入費補助制度、保育費補助制度

・完全週休2日制、祝日
・有給休暇(入社半年後に付与。初年度10日間)
・夏季休暇(5日間)
・年末年始休暇(平日3日間)
・特別休暇(育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 等)

ETIC.ではティール組織の考え方を採用しており、いわゆるピラミッド型の組織運営をしておらず、一人一人が経営的視点を持って意思決定を行う自主経営を実施しています。

▼ETIC.の組織運営に関してはこちらもご参照ください
https://etic.or.jp/about/structure/

そのため、役割分担を踏まえて、一人ひとりが責任と権限をもってリードをしあいながら相互連携をしていきます。
またリモートワークが基本的な働き方になるため、一定の自立的な行動と積極的なコミュニケーションが求められます。

同時に、ひとりひとりの提案やリーダーシップが取れる余地は大きく、新任・若者など関係なく、あるべきことを提案し、これを応援していくカルチャーです。

プロジェクト全体を俯瞰してみていただく役割は担っていただきつつ、分からないことはメンバー同士で助け合いながら、目的達成のために事業を推進していただくことを期待しています。

応募フォームからエントリー（ETIC.IDが必要です）
▼
人事担当よりETIC.専用エントリーシートを送付します
▼
書類選考
▼
人事担当者による一次面接（オンライン）
▼
事業部担当者による二次面接　（オンライン）
▼
最終面接（対面を予定）
▼
オファー面談（業務内容や条件等の擦り合わせ）
▼
内定

※ETIC.ではこれまでのご経験や持っているスキル以上に、カルチャーフィットを大事にします。

※お互いにこの組織（この人）と働きたいという想いが明確になるまで、複数回、面談などを実施することがあります。
　具体的に退職時期が決まっていたり、転職したいタイミングが明確にあれば、遠慮なくお申し出ください。
　ニーズに合わせて選考方法もアレンジさせていただきます。